بررسی ارتباط میان مدیریت تحول ، تکنولوژی اطلاعات و کسب وکار‏

بررسی ارتباط میان مدیریت تحول ، تکنولوژی اطلاعات و کسب وکار‏

دریافت

بررسی ارتباط میان مدیریت تحول ، تکنولوژی اطلاعات و کسب وکار‏ چکیده مقاله
شاید مهمترین و مشکلترین فرایند در هر سازمان ایجاد تحول و تغییر شده در سازمان باشد، چرا که در محیط متغیر امروزی سازمانها بایستی با توجه به تغییرات محیط متحول شده توسط و از خود واکنش نشان دهند در غیر این صورت در ورطه نابودی قرار میگیرند با توجه به اهمیت تغییر در تحول سازمان به ویژه در زمینه کسب و کار در مقاله حاضر تلاش میشود تا به بررسی
دسته بندی
مدیریت
بازدید ها

129
فرمت فایل

doc
حجم فایل

67 کیلو بایت

تعداد صفحات فایل

15

2,750 تومان
مقدمه در زمان کنونی سازمان ها به صورت فزاینده ای با محیط پویا و در حال تغییر روبه رو هستند و مجبور شدند که خود را با این عوامل ‏محیطی وفق دهند. تکنولوژی موجب تغییر کارها و سازمان ها شده است. برای مثال به جای سرپرستی مستقیم ، کارها به وسیله کامپیوتر ‏کنترل می شود که در نتیجه باعث گردیده تا حوزه کنترل مدیران گسترش یابد و سازمان ها در سطح افقی گسترده تر شوند. تکنولوژی ‏پیشرفته اطلاعاتی باعث شده است که سازمان ها به گونه ای در حال آماده باش باشند. بطور کلی تغییرات سازمانی در دو دسته صورت می ‏گیرد:‏ • تغییرات برنامه ریزی شده‏ • تغییرات برنامه ریزی نشده‏ بسیاری از سازمان ها پدیده تغییر را یک رویداد تصادفی می دانند ولی تغییر فرایندی است که آگاهانه و از قبل برنامه ریزی شده می باشد. ‏بنابراین هدف این مقاله ارائه راهکارهایی جهت انجام تغییرات برنامه ریزی شده با در نظر گرفتن تکنولوژی اطلاعات می باشد. اصولا این ‏نوع تغییرات در پی تامین دو هدف هستند: نخست می خواهند توانایی سازمان را بالا ببرند تا خود را با تغییرات محیط وفق دهند. دوم در پی ‏تغییر دادن رفتار کارکنان هستند(رابین،1381)‏ تعاریف تحول در سازمان   تحول سازمان ، فعالیت یا تلاشی است برنامه ریزی شده در سراسر سازمان که به وسیله مدیریت عالی سازمان اداره شده و اثر بخشی و ‏سلامتی سازمان را از طریق برنامه های تغییر برنامه ریزی شده در فرایندهای سازمان،با استفاده از علوم رفتاری افزایش می دهد.(بک هارد ‏‏1969).‏ تحول سازمان: مجموعه ای از نظریه ها و ارزش ها ، استراتژی ها و فنون مبتنی بر علوم رفتاری است که در فرایند تغییر برنامه ریزی شده ‏محیط کاری سازمانی(به منظور افزایش بهبود عملکرد فردی و سازمانی ، از طریق تغییر رفتار اعضای سازمان در شغلشان)، بکار گرفته می ‏شود(پوراس ورابرتسون،1992)   تحول سازمان عبارت است از فرایند برنامه ریزی شده در تغییر فرهنگ یک سازمان از طریق بهره گیری از نظریه، پژوهش و فنون علوم ‏رفتاری(بورک 1994).‏ همانطور که ملاحظه می فرمایید ،تعاریف فوق الذکر دارای موارد مشابهی هستند و همچنین هر کدام بینش ها و اگاهیهای منحصر به ‏فردی ارائه می دهند. همه صاحب نظران توافق دارند که تحول سازمان رشته ای است از علوم رفتاری و کاربردی که برای تغییر برنامه ‏ریزی شده مورد استفاده قرار می گیرد. همین طور آنها متفق القولند که هدف و محور تغییر ،کل سازمان یا سیستم است. هدف تحول ‏سازمان ،اثربخشی سازمان یا بهسازی فردی است.‏ فرهنگ سازمانی ؛ اصل اولیه در تحول سازمانی تحول در هر سازمانی (کم یا زیاد ) متاثر از فرهنگ حاکم بر آن است. بنابراین ، فرهنگ هر سازمانی شامل ارزشها ، هنجارها ، باورها و ‏نمادهایی است که توسط اعضاء ان به صورت مشترک پذیرفته شده است. از این رو موفقیت هر عمل و رفتاری در سازمان بستگی به ‏همسویی آن با هنجارها و ارزشهای فرهنگی حاکم بر آن سازمان دارد(‏Gannon,Martin,1994‎‏). از این رو هر سازمانی در راستای ‏تحول سازمانی ، نیازمند تغییر در فرهنگ سازمانی می باشد. به عبارت دیگر ، نقطه تضمین برای موفقیت در هر تحولی مهیا بودن زمینه و ‏فرهنگ سازمانی است(ریچارد ال دفت ،1381).‏ پنج گامی که روی مدیریت تغییر تاثیر می گذارد کتابهای زیادی در مورد چگونگی ایجاد تغییر سازمانی وجود دارد. تئوری های جدید مدیریت تغییر به نظر می رسد که در فواصل کوتاهی و ‏به طور مرتب ارائه می شوند.به طور یقین چارچوب ها و رویکردهای نظری ارزشمند هستند ، اما وقتی شخص به موقعیت های واقعی ‏می نگرد جایی که تغییر سازمانی صورت گرفته است ، قابل مشاهده می شود که عوامل اساسی کمی ، تغییر را امکان پذیر کرده اند. اساسا ‏تغییر نیاز به درک مشترک ، برنامه ریزی و سرانجام مقوله بسیار مهم درک رفتار سازمانی دارد.‏ گامهایی که در اینجا مطرح می شوند عصاره تجربه طولانی موقعیت های واقعی زندگی است و بدون شک با ظرافت کمتری نسبت به آنچه ‏اندیشمندان و دانشمندان ، مایل هستند بیان شده اند.‏ گام1 : درک آنچه نیاز به تغییر دارد درک تغییر به آسانی بیان آن نیست. زمان بیشتری لازم است تا مشکلات سازمان عمیق تر بررسی شود. اگر سود آوری ما دچار مشکل ‏است باید دید که منشا مشکل چیست؟ نکته مهم تشخیص مشکلات و واقعیت ها ،قبل از سرمایه گذاری در هر فرایند تغییر می باشد.‏ گام2: شفاف کردن فرایندهای تغییر اگر نیار به تغییر را احساس کردیم گام بعدی، تعریف فرایند های تغییر ، جزئیات و چگونگی دست یابی به آنهاست. زمانی که مدیریت اعلام ‏می کند” به اصلاح عملکرد فروش نیاز داریم” آیا کافی است؟اصطلاح عملکرد فروش دقیقا به چه معناست؟آیا ساختار حقوق نیاز به تغییر ‏دارد؟ آیا قلمرو فروش نیاز به بازبینی دارد؟ آیا شرح شغل فعلی ، برای کارکنان مناسب است؟ آیا نیاز به یک سیستم فروش جدید داریم؟ معمولا بیشتر از یک بعد برای تغییر دادن وجود دارد. برای مثال اگر استراتژی کسب و کار را تغییر دهیم ممکن است ، یک تغییر ساختاری ‏نیاز باشد. اگر یک سیستم ‏IT‏ ساختار گذارد که در این حالت معمولا به آموزش نیز نیاز می باشد. ابعاد کلیدی سازمان عبارتند از : استراتژی، ‏ساختار،کارکنان ، فرهنگ ، سنجش عملکرد ، تکنولوژی و فرایندها ، بنابراین باید تغییر را به صورت کلی ایجاد کرد ، در غیر این صورت ‏شبیه به چهار پایه ای می شود که فقط دو پایه دارد.‏ زمانی که سازمان از سوی تهدید های بیرون در خطر است لازم است که سرعت بیشتر شود.از طرف دیگر ، تغییر سریع گاهی اوقات منجر ‏به بی ثباتی سازمان می گردد. همچنین فرایند طولانی تغییر ، می تواند به فرسودگی تغییر منجر و سبب در گیر شدن سازمان با مسایل ‏داخلی خود شود.‏ گام3 : تخصیص بهینه منابع یکی از بزرگترین چالش های مدیریت تغییر نیاز به افراد توانمندی است که بتواند در فرایند تغییر ، درگیر شوند، زیرا نمی توان ریسک کرد و ‏افراد را از کار روزانه شان بازداشت. اما واقعیت آن است که به منظور موثربودن تغییر ،تعدادی از بهترین مدیران عالی سازمان می بایست ‏مستقیما در اداره فرایند تغییر درگیر شوند. بدیهی است که می توان از کمک مشاوران بیرون از سازمان نیز بهره مند شد ، اما آنها به تنهایی ‏نمی توانند همه کارها را انجام دهند.‏ مدیریت ارشد سازمان باید درباره نحوه انجام و اجرای تغییر بیندیشد شاید نیازی به فعالیت تمام وقت مدیران بر روی فرایند تغییر نباشد،حتی ‏اگر چنین باشد میتوان به تفویض وظایف مدیران به دیگران اندیشید. شاید این خود فرصتی برای توسعه بیشتر کارکنان جوان و گسترش ‏مدیریت جانشینی باشد.‏ گام4: به کارکنان توجه کنید.‏ در فرایند تغییر اگر دیدگاه های کارکنان را به حساب نیاوریم ،دچار اختلال خواهیم شد. روانشناسی تغییر کاملا مشخص است. تغییر دارای ‏اصول کلی برای پیگیری می باشد. ابتدا لازم است که کارکنان علت تغییر را درک کنند، اگر آنها قانع نشدند شاید لازم باشد که دلیل تغییر ‏ابتدا برای خودتان روشن شود. به هر حال درک تغییر توسط کارکنان ، بهترین نقطه آغاز تغییر است. در فرایند تغییر جنبه های دیگری نیز ‏وجود دارد که بعد سیاسی و بعد احساسی تغییر را شاید بتوان از مهمترین آنها دانست. بعد سیاسی با میزان قدرتی که در شغل خود دارد در ‏ارتباط است و بعد احساسی به دلیل ابهامی است که شرایط جدید به وجود خواهد آورد.‏ گام5 : از بالا رهبری کنید.‏ توصیه مشاوران ارشد مدیریت همواره این است که در فرایند تغییر نیاز به حمایت مدیریت ارشد سازمان می باشد. به عبارتی دیگر ،باید ‏مطمئن بود که تیم مدیریت ارشد به طور فعال درگیر فرایند تغییر است. شاید بتوان چنین جمع بندی کرد که در جهان کنونی ، تنها تغییر ‏پایدار است. واژه ژاپنی ‏Kaizen‏ یا بهبود مستمر روشی در تایید نیاز مستمر به تغییر است(‏Wasson,Robert and Miee,2004‎‏)‏ مدیریت تحولتکنولوژی اطلاعاتکسب و کارفرایند تغییراطلاعاتتکنولوژیتیم مدیریتمدیریت

  • آموزش الکترونیک صنعتی به زبان ساده

    آموزش الکترونیک صنعتی به زبان ساده دریافت آموزش الکترونیک صنعتی به زبان ساده دسته: کارآفرینی بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf حجم فایل: 1788 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 93 آموزش الکترونیک صنعتی قیمت فایل فقط 16,500 تومان این جزوه که به…

  • پاورپوینت آزمایش طرح اختلاط مارشال (آزمایش ساخت نمونه های آزمایش مارشال) در 34 اسلاید به طور کامل

    پاورپوینت آزمایش طرح اختلاط مارشال (آزمایش ساخت نمونه های آزمایش مارشال) در 34 اسلاید به طور کامل دریافت پاورپوینت آزمایش طرح اختلاط مارشال (آزمایش ساخت نمونه های آزمایش مارشال) در 34 اسلاید به طور کامل دسته: عمران بازدید: 1 بارفرمت…

  • مبانی نظری و پیشینه پژوهش استراتژی های شتاب و معكوس، با استفاده از اثر تقدم- تاخر و تحمل ریسك مقطعی

    مبانی نظری و پیشینه پژوهش استراتژی های شتاب و معكوس، با استفاده از اثر تقدم- تاخر و تحمل ریسك مقطعی دریافت مبانی نظری و پیشینه پژوهش استراتژی های شتاب و معكوس، با استفاده از اثر تقدم- تاخر و تحمل ریسك…

  • تحقیق محاسبه قیمت برای مشتری های کافی نت در سی شارپ

    تحقیق محاسبه قیمت برای مشتری های کافی نت در سی شارپ دریافت تحقیق محاسبه قیمت برای مشتری های کافی نت در سی شارپ تحقیق محاسبه قیمت برای مشتری های کافی نت در سی شارپ دسته بندی کامپیوتر بازدید ها 169…

  • مبانی نظری سلامت

    مبانی نظری سلامت دریافت مبانی نظری سلامت دسته: علوم انسانی بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 66 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 10 پیشینه و مبانی نظری پژوهش سلامت قیمت فایل فقط 28,600 تومان پیشینه و مبانی نظری پژوهش سلامت…

  • شیپ فایل محدوده سیاسی شهرستان ممسنی

    شیپ فایل محدوده سیاسی شهرستان ممسنی دریافت شیپ فایل محدوده سیاسی شهرستان ممسنی شیپ فایل مرز شهرستان ممسنی (واقع در استان فارس ) در جدول توصیفی این شیپ فایل موارد زیر موجود استنام شهرستانمرکز شهرستانمساحت شهرستان به کیلومترمحیط شهرستان به…

  • وابستگی متقابل صنایع پوششی و منسوجات

    وابستگی متقابل صنایع پوششی و منسوجات دریافت وابستگی متقابل صنایع پوششی و منسوجات دسته: نساجی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 103 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 151 ATMA و NIFT سازمانهایی كه حمایت مالی این سمینار را بر عهده…

  • برج های چند منظوره جهان

    برج های چند منظوره جهان دریافت برج های چند منظوره جهان دسته: عمران بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 149 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 81 برج های چند منظوره جهان قیمت فایل فقط 11,000 تومان برج های چند منظوره…

  • چگونه وابسته به درس و مدرسه و ماندن در کلاس علاقه مند نمایم

    چگونه وابسته به درس و مدرسه و ماندن در کلاس علاقه مند نمایم دریافت چگونه وابسته به درس و مدرسه و ماندن در کلاس علاقه مند نمایم دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 46…

  • دیتابیس سیستم فروشگاه

    دیتابیس سیستم فروشگاه دریافت دیتابیس سیستم فروشگاه طراحی و برنامه نویسی دیتا بیس SQL Server2008 سیستم فروشگاه به همراه جداول فایل ورد دیتابیس SQL Server2008 دسته بندی کامپیوتر بازدید ها 229 فرمت فایل doc حجم فایل 140 کیلو بایت تعداد…

  • دانلود تحقیق در موردصنایع فرهنگی در زندگی روزمره

    دانلود تحقیق در موردصنایع فرهنگی در زندگی روزمره دریافت دانلود تحقیق در موردصنایع فرهنگی در زندگی روزمره دانلود تحقیق در موردصنایع فرهنگی در زندگی روزمره دسته بندی عمران و نقشه کشی بازدید ها 27 فرمت فایل zip حجم فایل 4.943…

  • پاورپوینت آموزش نصب و راه اندازی DHCP Server در ویندوز 2003 همراه با تصاویر آموزشی

    پاورپوینت آموزش نصب و راه اندازی DHCP Server در ویندوز 2003 همراه با تصاویر آموزشی دریافت پاورپوینت آموزش نصب و راه اندازی DHCP Server در ویندوز 2003 همراه با تصاویر آموزشی فرمت فایل PPT پاورپوینت ( قابل ویرایش )چکیدههمانطور كه…

  • گزارش کارآموزی در مركز كنترل ترافیک و مدیریت شهری سازمان ترافیک شهرداری مشهد

    گزارش کارآموزی در مركز كنترل ترافیک و مدیریت شهری سازمان ترافیک شهرداری مشهد دریافت گزارش کارآموزی در مركز كنترل ترافیک و مدیریت شهری سازمان ترافیک شهرداری مشهد دسته: گزارش کارآموزی و کارورزی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 242…

  • دانلود پاورپوینت مدیریت بحران 20 اسلاید

    دانلود پاورپوینت مدیریت بحران 20 اسلاید دریافت دانلود پاورپوینت مدیریت بحران 20 اسلاید دسته: عمومی بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 255 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 20 دانلود مدیریت بحران 20 اسلاید تحقیق مدیریت بحران 20 اسلاید مقاله مدیریت…

  • پاورپوینت توضیحات در مورد صدا

    پاورپوینت توضیحات در مورد صدا دریافت پاورپوینت توضیحات در مورد صدا دسته: فنی و حرفه ای بازدید: 2 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 931 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 11 صدا یا صوت از انواع انرژی است که از تحرک ذرات…

  • سوالات نظارت عمران سال93 (آبان) پایه 3 همراه با پاسخنامه

    سوالات نظارت عمران سال93 (آبان) پایه 3 همراه با پاسخنامه دریافت سوالات نظارت عمران سال93 (آبان) پایه 3 همراه با پاسخنامه سوالات نظارت عمران آبان 93 به همراه پاسخنامه دسته بندی نمونه سوالات فنی و مهندسی بازدید ها 111 فرمت…

  • کلید عمومی زیرساز

    کلید عمومی زیرساز دریافت کلید عمومی زیرساز دسته: کامپیوتر و IT بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 29 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 24 مقدمهبر طبق RFC2828 شرایط معتبر به مدارکی که درستی صحت بعضی چیزها یا شخص یامالکیت بعضی…

  • پاورپوینت بررسی طاق کسری یا ایوان مدائن - معماری اسلامی

    پاورپوینت بررسی طاق کسری یا ایوان مدائن - معماری اسلامی دریافت پاورپوینت بررسی طاق کسری یا ایوان مدائن - معماری اسلامی پاورپوینت طاق کسری یا ایوان مدائن در قالب 21 اسلاید پاورپوینت قابل ویرایش برای درس معماری اسلامی دسته بندی…

  • لاکپشت و جامدادی

    لاکپشت و جامدادی دریافت لاکپشت و جامدادی دسته: تاریخ و ادبیات بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 102 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 2 نویسنده زینب امکی داستان لاکپشت کوچولو و جامدادی قیمت فایل فقط 4,400 تومان نویسنده: زینب امکی…

  • مباحث نظری در باب سازه ی روش های مقابله ای

    مباحث نظری در باب سازه ی روش های مقابله ای دریافت مباحث نظری در باب سازه ی روش های مقابله ای دسته: علوم انسانی بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 48 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 22 مباحث نظری در…

  • تراکت سیاه سفید تعمیرگاه اتومبیل

    تراکت سیاه سفید تعمیرگاه اتومبیل دریافت تراکت سیاه سفید تعمیرگاه اتومبیل دسته: فایل های لایه باز و PSD بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 476 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 1 تراکت لایه باز اتو سرویس قیمت فایل فقط 7,700…

  • دانلود شیپ فایل خطوط همبارش حوضه آبریز مرزی شرق

    دانلود شیپ فایل خطوط همبارش حوضه آبریز مرزی شرق دریافت دانلود شیپ فایل خطوط همبارش حوضه آبریز مرزی شرق نقشه همبارش حوضه آبریز مرزی شرق منابع آبی کشور به 6 حوضه ی آبریز اصلی تقسیم می شوند که یکی از…

  • تحقیق با موضوع اوقات فراغت جوانان در ایران و امكانات موجود

    تحقیق با موضوع اوقات فراغت جوانان در ایران و امكانات موجود دریافت تحقیق با موضوع اوقات فراغت جوانان در ایران و امكانات موجود دسته: علوم اجتماعی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 207 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 80 تحقیق…

  • تحقیق کنترل ومانیتورینگ درصنعت

    تحقیق کنترل ومانیتورینگ درصنعت دریافت تحقیق کنترل ومانیتورینگ درصنعت هنگامی است که چندین دستگاه را به هم متصل می‌کنیم اولین و واضح ترین دلیل صرفه جویی درسیم‌کشی است کاهش کابل های بزرگ بخصوص اگر به‌صورت سیم‌پیچ در آمده باشند یک…

  • پاورپوینت چرخه کربس

    پاورپوینت چرخه کربس دریافت پاورپوینت چرخه کربس دسته: پاورپوینت بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 3531 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 121 دانلود پاورپوینت چرخه کربس بررسی چرخه کربس پاورپوینت جامع و کامل چرخه کربس کاملترین پاورپوینت چرخه کربس پکیج…

  • پاورپوینت برج میلاد

    پاورپوینت برج میلاد دریافت پاورپوینت برج میلاد دسته: معماری بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 4043 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 52 پاورپوینتی تحقیقاتی در مورد مراحل ساخت برج میلاد و نحوه ساخت و ساز این برج ، همچنین رتبه…

  • تحقیق بمباران 8 سال دفاع مقدس

    تحقیق بمباران 8 سال دفاع مقدس دریافت تحقیق بمباران 8 سال دفاع مقدس جنگ تحمیلی برای صنعت نفت نه با شلیک نخستین گلوله به پالایشگاه بزرگ نفت آبادان که با فتنه های تحریک آمیز آمریکا و متحدانش و کوردلی منافقان…

  • پروپوزال (وثائق تسهیلات بانکی در حقوق)

    پروپوزال (وثائق تسهیلات بانکی در حقوق) دریافت پروپوزال (وثائق تسهیلات بانکی در حقوق) پروپوزال (وثائق تسهیلات بانکی در حقوق) دسته بندی فقه و حقوق اسلامی بازدید ها 42 فرمت فایل doc حجم فایل 40 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 13…

  • فایل شبیه سازی موجبر

    فایل شبیه سازی موجبر دریافت فایل شبیه سازی موجبر دسته: برنامه نویسی بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 9945 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 2 پروژه دانشجویی طراحی موجبر های مستطیلی با نرم افزار wr 62 wr 90 hfss قیمت…

  • پرسشنامه تکانشوری بارات 1965

    پرسشنامه تکانشوری بارات 1965 دریافت پرسشنامه تکانشوری بارات 1965 برای اندازه ­گیری میزان تکانشگری، از مقیاس تکانشگری بارات استفاده می شود دسته بندی پرسشنامه بازدید ها 146 فرمت فایل doc حجم فایل 9 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 4 8,250…

  • پست مدرنیسم و منتقدان آن

    پست مدرنیسم و منتقدان آن دریافت پست مدرنیسم و منتقدان آن دسته: علوم اجتماعی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 28 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 3 قضایای بنیادین پست مدرنیسم موضوعی است که حتی بین خود پست مدرنیست¬ها محل…

  • شیپ فایل حوضه آبریز رودخانه های بین قره سو و گرگانرود

    شیپ فایل حوضه آبریز رودخانه های بین قره سو و گرگانرود دریافت شیپ فایل حوضه آبریز رودخانه های بین قره سو و گرگانرود حوضه آبریز رودخانه های بین قره سو و گرگانرود، یکی از زیرحوضه های حوضه آبریز دریای خزر…

  • مقاله بررسی فن آوری استخراج معدن

    مقاله بررسی فن آوری استخراج معدن دریافت مقاله بررسی فن آوری استخراج معدن دسته: معدن بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 24 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 16 مقاله بررسی فن آوری استخراج معدن در 16 صفحه ورد قابل ویرایش…

  • پرسشنامه وجدان کاری

    پرسشنامه وجدان کاری دریافت پرسشنامه وجدان کاری دسته: پرسشنامه بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 15 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 4 پرسشنامه وجدان کاری قیمت فایل فقط 7,700 تومان پرسشنامه وجدان کاری روایی:دارد پایایی:دارد نمره گذاری وتفسیر : دارد…

  • آنالیز و پیکربندی انواع متدهای یرویس صف روی کارایی شبکه در شبیه ساز opnet

    آنالیز و پیکربندی انواع متدهای یرویس صف روی کارایی شبکه در شبیه ساز opnet دریافت آنالیز و پیکربندی انواع متدهای یرویس صف روی کارایی شبکه در شبیه ساز opnet آنالیز و پیکربندی انواع متدهای یرویس صف روی کارایی شبکه در…