بررسی ارتباط میان مدیریت تحول ، تکنولوژی اطلاعات و کسب وکار‏

بررسی ارتباط میان مدیریت تحول ، تکنولوژی اطلاعات و کسب وکار‏

دریافت

بررسی ارتباط میان مدیریت تحول ، تکنولوژی اطلاعات و کسب وکار‏ چکیده مقاله
شاید مهمترین و مشکلترین فرایند در هر سازمان ایجاد تحول و تغییر شده در سازمان باشد، چرا که در محیط متغیر امروزی سازمانها بایستی با توجه به تغییرات محیط متحول شده توسط و از خود واکنش نشان دهند در غیر این صورت در ورطه نابودی قرار میگیرند با توجه به اهمیت تغییر در تحول سازمان به ویژه در زمینه کسب و کار در مقاله حاضر تلاش میشود تا به بررسی
دسته بندی
مدیریت
بازدید ها

129
فرمت فایل

doc
حجم فایل

67 کیلو بایت

تعداد صفحات فایل

15

2,750 تومان
مقدمه در زمان کنونی سازمان ها به صورت فزاینده ای با محیط پویا و در حال تغییر روبه رو هستند و مجبور شدند که خود را با این عوامل ‏محیطی وفق دهند. تکنولوژی موجب تغییر کارها و سازمان ها شده است. برای مثال به جای سرپرستی مستقیم ، کارها به وسیله کامپیوتر ‏کنترل می شود که در نتیجه باعث گردیده تا حوزه کنترل مدیران گسترش یابد و سازمان ها در سطح افقی گسترده تر شوند. تکنولوژی ‏پیشرفته اطلاعاتی باعث شده است که سازمان ها به گونه ای در حال آماده باش باشند. بطور کلی تغییرات سازمانی در دو دسته صورت می ‏گیرد:‏ • تغییرات برنامه ریزی شده‏ • تغییرات برنامه ریزی نشده‏ بسیاری از سازمان ها پدیده تغییر را یک رویداد تصادفی می دانند ولی تغییر فرایندی است که آگاهانه و از قبل برنامه ریزی شده می باشد. ‏بنابراین هدف این مقاله ارائه راهکارهایی جهت انجام تغییرات برنامه ریزی شده با در نظر گرفتن تکنولوژی اطلاعات می باشد. اصولا این ‏نوع تغییرات در پی تامین دو هدف هستند: نخست می خواهند توانایی سازمان را بالا ببرند تا خود را با تغییرات محیط وفق دهند. دوم در پی ‏تغییر دادن رفتار کارکنان هستند(رابین،1381)‏ تعاریف تحول در سازمان   تحول سازمان ، فعالیت یا تلاشی است برنامه ریزی شده در سراسر سازمان که به وسیله مدیریت عالی سازمان اداره شده و اثر بخشی و ‏سلامتی سازمان را از طریق برنامه های تغییر برنامه ریزی شده در فرایندهای سازمان،با استفاده از علوم رفتاری افزایش می دهد.(بک هارد ‏‏1969).‏ تحول سازمان: مجموعه ای از نظریه ها و ارزش ها ، استراتژی ها و فنون مبتنی بر علوم رفتاری است که در فرایند تغییر برنامه ریزی شده ‏محیط کاری سازمانی(به منظور افزایش بهبود عملکرد فردی و سازمانی ، از طریق تغییر رفتار اعضای سازمان در شغلشان)، بکار گرفته می ‏شود(پوراس ورابرتسون،1992)   تحول سازمان عبارت است از فرایند برنامه ریزی شده در تغییر فرهنگ یک سازمان از طریق بهره گیری از نظریه، پژوهش و فنون علوم ‏رفتاری(بورک 1994).‏ همانطور که ملاحظه می فرمایید ،تعاریف فوق الذکر دارای موارد مشابهی هستند و همچنین هر کدام بینش ها و اگاهیهای منحصر به ‏فردی ارائه می دهند. همه صاحب نظران توافق دارند که تحول سازمان رشته ای است از علوم رفتاری و کاربردی که برای تغییر برنامه ‏ریزی شده مورد استفاده قرار می گیرد. همین طور آنها متفق القولند که هدف و محور تغییر ،کل سازمان یا سیستم است. هدف تحول ‏سازمان ،اثربخشی سازمان یا بهسازی فردی است.‏ فرهنگ سازمانی ؛ اصل اولیه در تحول سازمانی تحول در هر سازمانی (کم یا زیاد ) متاثر از فرهنگ حاکم بر آن است. بنابراین ، فرهنگ هر سازمانی شامل ارزشها ، هنجارها ، باورها و ‏نمادهایی است که توسط اعضاء ان به صورت مشترک پذیرفته شده است. از این رو موفقیت هر عمل و رفتاری در سازمان بستگی به ‏همسویی آن با هنجارها و ارزشهای فرهنگی حاکم بر آن سازمان دارد(‏Gannon,Martin,1994‎‏). از این رو هر سازمانی در راستای ‏تحول سازمانی ، نیازمند تغییر در فرهنگ سازمانی می باشد. به عبارت دیگر ، نقطه تضمین برای موفقیت در هر تحولی مهیا بودن زمینه و ‏فرهنگ سازمانی است(ریچارد ال دفت ،1381).‏ پنج گامی که روی مدیریت تغییر تاثیر می گذارد کتابهای زیادی در مورد چگونگی ایجاد تغییر سازمانی وجود دارد. تئوری های جدید مدیریت تغییر به نظر می رسد که در فواصل کوتاهی و ‏به طور مرتب ارائه می شوند.به طور یقین چارچوب ها و رویکردهای نظری ارزشمند هستند ، اما وقتی شخص به موقعیت های واقعی ‏می نگرد جایی که تغییر سازمانی صورت گرفته است ، قابل مشاهده می شود که عوامل اساسی کمی ، تغییر را امکان پذیر کرده اند. اساسا ‏تغییر نیاز به درک مشترک ، برنامه ریزی و سرانجام مقوله بسیار مهم درک رفتار سازمانی دارد.‏ گامهایی که در اینجا مطرح می شوند عصاره تجربه طولانی موقعیت های واقعی زندگی است و بدون شک با ظرافت کمتری نسبت به آنچه ‏اندیشمندان و دانشمندان ، مایل هستند بیان شده اند.‏ گام1 : درک آنچه نیاز به تغییر دارد درک تغییر به آسانی بیان آن نیست. زمان بیشتری لازم است تا مشکلات سازمان عمیق تر بررسی شود. اگر سود آوری ما دچار مشکل ‏است باید دید که منشا مشکل چیست؟ نکته مهم تشخیص مشکلات و واقعیت ها ،قبل از سرمایه گذاری در هر فرایند تغییر می باشد.‏ گام2: شفاف کردن فرایندهای تغییر اگر نیار به تغییر را احساس کردیم گام بعدی، تعریف فرایند های تغییر ، جزئیات و چگونگی دست یابی به آنهاست. زمانی که مدیریت اعلام ‏می کند” به اصلاح عملکرد فروش نیاز داریم” آیا کافی است؟اصطلاح عملکرد فروش دقیقا به چه معناست؟آیا ساختار حقوق نیاز به تغییر ‏دارد؟ آیا قلمرو فروش نیاز به بازبینی دارد؟ آیا شرح شغل فعلی ، برای کارکنان مناسب است؟ آیا نیاز به یک سیستم فروش جدید داریم؟ معمولا بیشتر از یک بعد برای تغییر دادن وجود دارد. برای مثال اگر استراتژی کسب و کار را تغییر دهیم ممکن است ، یک تغییر ساختاری ‏نیاز باشد. اگر یک سیستم ‏IT‏ ساختار گذارد که در این حالت معمولا به آموزش نیز نیاز می باشد. ابعاد کلیدی سازمان عبارتند از : استراتژی، ‏ساختار،کارکنان ، فرهنگ ، سنجش عملکرد ، تکنولوژی و فرایندها ، بنابراین باید تغییر را به صورت کلی ایجاد کرد ، در غیر این صورت ‏شبیه به چهار پایه ای می شود که فقط دو پایه دارد.‏ زمانی که سازمان از سوی تهدید های بیرون در خطر است لازم است که سرعت بیشتر شود.از طرف دیگر ، تغییر سریع گاهی اوقات منجر ‏به بی ثباتی سازمان می گردد. همچنین فرایند طولانی تغییر ، می تواند به فرسودگی تغییر منجر و سبب در گیر شدن سازمان با مسایل ‏داخلی خود شود.‏ گام3 : تخصیص بهینه منابع یکی از بزرگترین چالش های مدیریت تغییر نیاز به افراد توانمندی است که بتواند در فرایند تغییر ، درگیر شوند، زیرا نمی توان ریسک کرد و ‏افراد را از کار روزانه شان بازداشت. اما واقعیت آن است که به منظور موثربودن تغییر ،تعدادی از بهترین مدیران عالی سازمان می بایست ‏مستقیما در اداره فرایند تغییر درگیر شوند. بدیهی است که می توان از کمک مشاوران بیرون از سازمان نیز بهره مند شد ، اما آنها به تنهایی ‏نمی توانند همه کارها را انجام دهند.‏ مدیریت ارشد سازمان باید درباره نحوه انجام و اجرای تغییر بیندیشد شاید نیازی به فعالیت تمام وقت مدیران بر روی فرایند تغییر نباشد،حتی ‏اگر چنین باشد میتوان به تفویض وظایف مدیران به دیگران اندیشید. شاید این خود فرصتی برای توسعه بیشتر کارکنان جوان و گسترش ‏مدیریت جانشینی باشد.‏ گام4: به کارکنان توجه کنید.‏ در فرایند تغییر اگر دیدگاه های کارکنان را به حساب نیاوریم ،دچار اختلال خواهیم شد. روانشناسی تغییر کاملا مشخص است. تغییر دارای ‏اصول کلی برای پیگیری می باشد. ابتدا لازم است که کارکنان علت تغییر را درک کنند، اگر آنها قانع نشدند شاید لازم باشد که دلیل تغییر ‏ابتدا برای خودتان روشن شود. به هر حال درک تغییر توسط کارکنان ، بهترین نقطه آغاز تغییر است. در فرایند تغییر جنبه های دیگری نیز ‏وجود دارد که بعد سیاسی و بعد احساسی تغییر را شاید بتوان از مهمترین آنها دانست. بعد سیاسی با میزان قدرتی که در شغل خود دارد در ‏ارتباط است و بعد احساسی به دلیل ابهامی است که شرایط جدید به وجود خواهد آورد.‏ گام5 : از بالا رهبری کنید.‏ توصیه مشاوران ارشد مدیریت همواره این است که در فرایند تغییر نیاز به حمایت مدیریت ارشد سازمان می باشد. به عبارتی دیگر ،باید ‏مطمئن بود که تیم مدیریت ارشد به طور فعال درگیر فرایند تغییر است. شاید بتوان چنین جمع بندی کرد که در جهان کنونی ، تنها تغییر ‏پایدار است. واژه ژاپنی ‏Kaizen‏ یا بهبود مستمر روشی در تایید نیاز مستمر به تغییر است(‏Wasson,Robert and Miee,2004‎‏)‏ مدیریت تحولتکنولوژی اطلاعاتکسب و کارفرایند تغییراطلاعاتتکنولوژیتیم مدیریتمدیریت

  • نمونه سوالات آزمون ICDL درجه 2 فنی حرفه ای با جواب

    نمونه سوالات آزمون ICDL درجه 2 فنی حرفه ای با جواب دریافت نمونه سوالات آزمون ICDL درجه 2 فنی حرفه ای با جواب دسته: نمونه سوالات بازدید: 1 بارفرمت فایل: rar حجم فایل: 4840 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 3 نمونه…

  • کار تحقیقی دختران فراری

    کار تحقیقی دختران فراری دریافت کار تحقیقی دختران فراری دسته: عمومی بازدید: 1 بارفرمت فایل: rar حجم فایل: 672 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 75 کار تحقیقی دختران فراری فرار از خانه از آسیب ها و معزلات جامعه امروزی و همینطور…

  • سوالات استخدامی بانک ملت به همراه پاسخنامه

    سوالات استخدامی بانک ملت به همراه پاسخنامه دریافت سوالات استخدامی بانک ملت به همراه پاسخنامه دسته: آزمون استخدامی بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf حجم فایل: 219 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 17 سوالات استخدامی بانک ملت به همراه پاسخنامه 220 کیلو…

  • تحقیق با موضوع واژه شناسی سکولاریزم و سکولاریزاسیون

    تحقیق با موضوع واژه شناسی سکولاریزم و سکولاریزاسیون دریافت تحقیق با موضوع واژه شناسی سکولاریزم و سکولاریزاسیون دسته: علوم اجتماعی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 83 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 95 تحقیق با موضوع واژه شناسی سكولاریزم و…

  • اشتباهات مدیران منابع انسانی

    اشتباهات مدیران منابع انسانی دریافت اشتباهات مدیران منابع انسانی این مقاله به مهمترین اشتباهات مدیران منابع انسانی و كاركنان در رابطه با مدیریت عملكرد می‌پردازد و د ر رابطه با پرهیز از این اشتباهات رایج الگویی ارائه می‌كند این مقاله…

  • نقش تكنولوژیكی و پروبیوتیك كِشت های الحاقی غیرآغازگر لاكتوباسیل در پنیر نرم

    نقش تكنولوژیكی و پروبیوتیك كِشت های الحاقی غیرآغازگر لاكتوباسیل در پنیر نرم دریافت نقش تكنولوژیكی و پروبیوتیك كِشت های الحاقی غیرآغازگر لاكتوباسیل در پنیر نرم این مقاله در 19صفحه و در قالب word و طبق فرمت دانشگاهی تهیه و تنظیم…

  • مقایسه بازده پرتفوی سهام شرکت‌های سرمایه‌گذاری با شرکت‌های تولیدی پذیرفته شده در بورس

    مقایسه بازده پرتفوی سهام شرکت‌های سرمایه‌گذاری با شرکت‌های تولیدی پذیرفته شده در بورس دریافت مقایسه بازده پرتفوی سهام شرکت‌های سرمایه‌گذاری با شرکت‌های تولیدی پذیرفته شده در بورس مقایسه بازده پرتفوی سهام شرکت‌های سرمایه‌گذاری با شرکت‌های تولیدی پذیرفته شده در بورس…

  • زلزله در ایران (تحقیق)

    زلزله در ایران (تحقیق) دریافت زلزله در ایران (تحقیق) زلزله در ایران (تحقیق) دسته بندی زمین شناسی و نفت بازدید ها 335 فرمت فایل doc حجم فایل 26 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 40 14,300 تومان فهرست 1-مقدمه                                                                                                    2-دوران…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره ی فرهنگ سازمانی

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره ی فرهنگ سازمانی دریافت مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره ی فرهنگ سازمانی مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره ی فرهنگ سازمانی دسته بندی علوم انسانی بازدید ها 250 فرمت فایل docx حجم فایل…

  • دانلود جزوه درس الگوریتمهای موازی دکتر سعید پارسا + حل تمرینات

    دانلود جزوه درس الگوریتمهای موازی دکتر سعید پارسا + حل تمرینات دریافت دانلود جزوه درس الگوریتمهای موازی دکتر سعید پارسا + حل تمرینات دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf حجم فایل: 1607 کیلوبایت تعداد صفحات فایل:…

  • مقاله "الگوریتم تطبیق رشته شبیه و دقیق برای وب و امنیت شبکه"

    مقاله "الگوریتم تطبیق رشته شبیه و دقیق برای وب و امنیت شبکه" دریافت مقاله "الگوریتم تطبیق رشته شبیه و دقیق برای وب و امنیت شبکه" مقاله با عنوان دقیق Exact and Like String Matching Algorithm for Web and Network Securityفایل…

  • مقاله کشاورزی و گیاهشناسی با عنوان علف هرز جو

    مقاله کشاورزی و گیاهشناسی با عنوان علف هرز جو دریافت مقاله کشاورزی و گیاهشناسی با عنوان علف هرز جو مقاله کشاورزی و گیاهشناسی با عنوان علف هرز جو در فرمت ورد در 15 صفحه دسته بندی کشاورزی بازدید ها 96…

  • مبانی نظری رضایت مشتری، رضایتمندی مشتری، خدمات گارانتی

    مبانی نظری رضایت مشتری، رضایتمندی مشتری، خدمات گارانتی دریافت مبانی نظری رضایت مشتری، رضایتمندی مشتری، خدمات گارانتی مبانی نظری رضایت مشتری، رضایتمندی مشتری، خدمات گارانتی دسته بندی علوم انسانی بازدید ها 82 فرمت فایل docx حجم فایل 446 کیلو بایت…

  • پاورپوینت سی پی یو (CPU)

    پاورپوینت سی پی یو (CPU) دریافت پاورپوینت سی پی یو (CPU) دسته: کامپیوتر و IT بازدید: 1 بارفرمت فایل: pptx حجم فایل: 973 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 15 CPU فرکانس پردازندهمهندسی ساختحافظه کش سطح دو قیمت فایل فقط 9,900 تومان…

  • پاورپوینت آموزشی آشنایی با فناوری اطلاعات

    پاورپوینت آموزشی آشنایی با فناوری اطلاعات دریافت پاورپوینت آموزشی آشنایی با فناوری اطلاعات فرمت فایل PPT پاورپوینت ( قابل ویرایش )چکیده1 نظام احتمالاً در كار كتابخانه ها اختلالاتی ایجاد نماید و در وضعیت كنونی توسعه دهندگان خدمات عمومی و رایگان…

  • Segmentation سریع تصویر با استفاده از شبكه فازی هاپفیلد

    Segmentation سریع تصویر با استفاده از شبكه فازی هاپفیلد دریافت Segmentation سریع تصویر با استفاده از شبكه فازی هاپفیلد دسته: الکترونیک و مخابرات بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf حجم فایل: 376 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 9 مقاله کارشناسی گروه برق…

  • فایل آماده آگهی چهلم پدر جدید

    فایل آماده آگهی چهلم پدر جدید دریافت فایل آماده آگهی چهلم پدر جدید دسته: فایل های لایه باز و PSD بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 24911 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 1 آگهی فوت پدر اعلامیه فوت پدر طرح…

  • آب در معماری

    آب در معماری دریافت آب در معماری دسته: معماری بازدید: 1 بارفرمت فایل: pptx حجم فایل: 3328 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 15 بررسی آب در معماری به همراه تعدادی نمونه قیمت فایل فقط 19,800 تومان شامل: آب و روانشناسی، آب…

  • پاورپوینت کلیات اعتیاد و اکستازی

    پاورپوینت کلیات اعتیاد و اکستازی دریافت پاورپوینت کلیات اعتیاد و اکستازی دسته: علوم اجتماعی بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 4701 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 14 دید کلی چند علتی بودن اعتیاد درواقع 3 گروه از عوامل در پیدایش…

  • تحقیق کارآفرینی خدمات مشاورة مهندسی

    تحقیق کارآفرینی خدمات مشاورة مهندسی دریافت تحقیق کارآفرینی خدمات مشاورة مهندسی تحقیق کارآفرینی خدمات مشاورة مهندسی در 30 صفحه ورد قابل ویرایش(جداول pdf) دسته بندی طرح های توجیهی و کارآفرینی بازدید ها 17 فرمت فایل doc حجم فایل 423 کیلو…

  • واترجت

    واترجت دریافت واترجت دسته: مکانیک بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf حجم فایل: 519 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 47 تحقیق در مورد واتر جت قیمت فایل فقط 7,700 تومان این محصول تحقیق کاملی در مورد واترجت می باشد که در قالب…

  • تحقیق ارتش در دوره ایلخانان

    تحقیق ارتش در دوره ایلخانان دریافت تحقیق ارتش در دوره ایلخانان مقدمه «تاریخ نظامی جامع نمایشات هراسناك است كه بازیگران صحنه وسیع آنها منحصر به اشخاص معین نبوده است بلكه شامل ملل یا تمدنهای مختلف می شوند از اینرو برای…

  • برآورد عملکرد صاعقه­ ی پست ناشی از برخورد صاعقه در خطوط هوایی متصل

    برآورد عملکرد صاعقه­ ی پست ناشی از برخورد صاعقه در خطوط هوایی متصل دریافت برآورد عملکرد صاعقه­ ی پست ناشی از برخورد صاعقه در خطوط هوایی متصل هماهنگی عایقی، حافظت در برابر صاعقه، حالت­ های گذرای سیستم قدرت دسته بندی…

  • پاورپوینت تحلیل وضعیت کلان اقتصادی و صنعت (ویژه ارائه کلاسی درس مدیریت سرمایه گذاری)

    پاورپوینت تحلیل وضعیت کلان اقتصادی و صنعت (ویژه ارائه کلاسی درس مدیریت سرمایه گذاری) دریافت پاورپوینت تحلیل وضعیت کلان اقتصادی و صنعت (ویژه ارائه کلاسی درس مدیریت سرمایه گذاری) دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان تحلیل وضعیت کلان اقتصادی و…

  • دانلود پاورپوینت رفتار سازمانی (فصل اول کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان)

    دانلود پاورپوینت رفتار سازمانی (فصل اول کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان) دریافت دانلود پاورپوینت رفتار سازمانی (فصل اول کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان) دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت فایل: pptx حجم فایل: 155 کیلوبایت تعداد صفحات…

  • پاورپوینت آسیب شناسی روانی با گرافیکی فقو العاده زیبا و باورنکردنی در 280 اسلاید متحرک

    پاورپوینت آسیب شناسی روانی با گرافیکی فقو العاده زیبا و باورنکردنی در 280 اسلاید متحرک دریافت پاورپوینت آسیب شناسی روانی با گرافیکی فقو العاده زیبا و باورنکردنی در 280 اسلاید متحرک این مجموعه شامل پاورپوینت آسیب شناسی روانی در روانشناسی…

  • ادبیات تحقیق و سوابق پژوهشی عوامل و ابعاد فرسودگی شغلی

    ادبیات تحقیق و سوابق پژوهشی عوامل و ابعاد فرسودگی شغلی دریافت ادبیات تحقیق و سوابق پژوهشی عوامل و ابعاد فرسودگی شغلی دسته: علوم انسانی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 85 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 29 ادبیات تحقیق وسوابق…

  • دانلود نور روز در معماری word

    دانلود نور روز در معماری word دریافت دانلود نور روز در معماری word این تحقیق در 52 صفحه و در قالب فایل word تحریر شده است فهرست و خلاصه ی فایل بصورت فایل پی دی افی در لینک زیر ارائه…

  • دانلود پاورپوینت بهبود کیفیت محصول از طریق جلوگیری از بروز عیب (پوکایوکه)

    دانلود پاورپوینت بهبود کیفیت محصول از طریق جلوگیری از بروز عیب (پوکایوکه) دریافت دانلود پاورپوینت بهبود کیفیت محصول از طریق جلوگیری از بروز عیب (پوکایوکه) دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 2185 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 42…

  • پاورپوینت درس نظریه زبانها و ماشینها

    پاورپوینت درس نظریه زبانها و ماشینها دریافت پاورپوینت درس نظریه زبانها و ماشینها در این مبحث به بررسی درس نظریه زبانها و ماشینها رشته کامپیوتر نوشته ی توماس و سودکمپ و ی مهندس سید حجت الله جلیلی پرداخته می شود…

  • پرسشنامه احساس ناکامی (Entrapment)

    پرسشنامه احساس ناکامی (Entrapment) دریافت پرسشنامه احساس ناکامی (Entrapment) پرسشنامه احساس ناکامی (Entrapment) دسته بندی علوم انسانی بازدید ها 105 فرمت فایل docx حجم فایل 9 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 3 8,250 تومان پرسشنامه احساس ناکامی (Entrapment) در 3…

  • چگونه میزان یادگیری درس زبان فارسی را در دانش آموزان افزایش دهم

    چگونه میزان یادگیری درس زبان فارسی را در دانش آموزان افزایش دهم دریافت چگونه میزان یادگیری درس زبان فارسی را در دانش آموزان افزایش دهم دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 74 کیلوبایت تعداد…

  • تحلیل وضعیت کلان اقتصادی و صنعت (ویژه ارائه کلاسی درس مدیریت سرمایه گذاری)

    تحلیل وضعیت کلان اقتصادی و صنعت (ویژه ارائه کلاسی درس مدیریت سرمایه گذاری) دریافت تحلیل وضعیت کلان اقتصادی و صنعت (ویژه ارائه کلاسی درس مدیریت سرمایه گذاری) دسته: حسابداری بازدید: 1 بارفرمت فایل: pptx حجم فایل: 629 کیلوبایت تعداد صفحات…

  • شیپ فایل بخشهای شهرستان رامهرمز

    شیپ فایل بخشهای شهرستان رامهرمز دریافت شیپ فایل بخشهای شهرستان رامهرمز دانلود نقشه بخشهای شهرستان رامهرمز (واقع در استان خوزستان) در جدول توصیفی این شیپ فایل موارد زیر موجود استنام هر بخشنام قسمت مرکزی هر بخشمساحت و محیط هر بخش…

  • گزارش کاراموزی تجزیه و تحلیل سیستم ها قوطی سازی

    گزارش کاراموزی تجزیه و تحلیل سیستم ها قوطی سازی دریافت گزارش کاراموزی تجزیه و تحلیل سیستم ها قوطی سازی گزارش کاراموزی تجزیه و تحلیل سیستم ها(قوطی سازی) در 19 صفحه ورد قابل ویرایش دسته بندی کارآموزی بازدید ها 107 فرمت…