بررسی ارتباط میان مدیریت تحول ، تکنولوژی اطلاعات و کسب وکار‏

بررسی ارتباط میان مدیریت تحول ، تکنولوژی اطلاعات و کسب وکار‏

دریافت

بررسی ارتباط میان مدیریت تحول ، تکنولوژی اطلاعات و کسب وکار‏ چکیده مقاله
شاید مهمترین و مشکلترین فرایند در هر سازمان ایجاد تحول و تغییر شده در سازمان باشد، چرا که در محیط متغیر امروزی سازمانها بایستی با توجه به تغییرات محیط متحول شده توسط و از خود واکنش نشان دهند در غیر این صورت در ورطه نابودی قرار میگیرند با توجه به اهمیت تغییر در تحول سازمان به ویژه در زمینه کسب و کار در مقاله حاضر تلاش میشود تا به بررسی
دسته بندی
مدیریت
بازدید ها

129
فرمت فایل

doc
حجم فایل

67 کیلو بایت

تعداد صفحات فایل

15

2,750 تومان
مقدمه در زمان کنونی سازمان ها به صورت فزاینده ای با محیط پویا و در حال تغییر روبه رو هستند و مجبور شدند که خود را با این عوامل ‏محیطی وفق دهند. تکنولوژی موجب تغییر کارها و سازمان ها شده است. برای مثال به جای سرپرستی مستقیم ، کارها به وسیله کامپیوتر ‏کنترل می شود که در نتیجه باعث گردیده تا حوزه کنترل مدیران گسترش یابد و سازمان ها در سطح افقی گسترده تر شوند. تکنولوژی ‏پیشرفته اطلاعاتی باعث شده است که سازمان ها به گونه ای در حال آماده باش باشند. بطور کلی تغییرات سازمانی در دو دسته صورت می ‏گیرد:‏ • تغییرات برنامه ریزی شده‏ • تغییرات برنامه ریزی نشده‏ بسیاری از سازمان ها پدیده تغییر را یک رویداد تصادفی می دانند ولی تغییر فرایندی است که آگاهانه و از قبل برنامه ریزی شده می باشد. ‏بنابراین هدف این مقاله ارائه راهکارهایی جهت انجام تغییرات برنامه ریزی شده با در نظر گرفتن تکنولوژی اطلاعات می باشد. اصولا این ‏نوع تغییرات در پی تامین دو هدف هستند: نخست می خواهند توانایی سازمان را بالا ببرند تا خود را با تغییرات محیط وفق دهند. دوم در پی ‏تغییر دادن رفتار کارکنان هستند(رابین،1381)‏ تعاریف تحول در سازمان   تحول سازمان ، فعالیت یا تلاشی است برنامه ریزی شده در سراسر سازمان که به وسیله مدیریت عالی سازمان اداره شده و اثر بخشی و ‏سلامتی سازمان را از طریق برنامه های تغییر برنامه ریزی شده در فرایندهای سازمان،با استفاده از علوم رفتاری افزایش می دهد.(بک هارد ‏‏1969).‏ تحول سازمان: مجموعه ای از نظریه ها و ارزش ها ، استراتژی ها و فنون مبتنی بر علوم رفتاری است که در فرایند تغییر برنامه ریزی شده ‏محیط کاری سازمانی(به منظور افزایش بهبود عملکرد فردی و سازمانی ، از طریق تغییر رفتار اعضای سازمان در شغلشان)، بکار گرفته می ‏شود(پوراس ورابرتسون،1992)   تحول سازمان عبارت است از فرایند برنامه ریزی شده در تغییر فرهنگ یک سازمان از طریق بهره گیری از نظریه، پژوهش و فنون علوم ‏رفتاری(بورک 1994).‏ همانطور که ملاحظه می فرمایید ،تعاریف فوق الذکر دارای موارد مشابهی هستند و همچنین هر کدام بینش ها و اگاهیهای منحصر به ‏فردی ارائه می دهند. همه صاحب نظران توافق دارند که تحول سازمان رشته ای است از علوم رفتاری و کاربردی که برای تغییر برنامه ‏ریزی شده مورد استفاده قرار می گیرد. همین طور آنها متفق القولند که هدف و محور تغییر ،کل سازمان یا سیستم است. هدف تحول ‏سازمان ،اثربخشی سازمان یا بهسازی فردی است.‏ فرهنگ سازمانی ؛ اصل اولیه در تحول سازمانی تحول در هر سازمانی (کم یا زیاد ) متاثر از فرهنگ حاکم بر آن است. بنابراین ، فرهنگ هر سازمانی شامل ارزشها ، هنجارها ، باورها و ‏نمادهایی است که توسط اعضاء ان به صورت مشترک پذیرفته شده است. از این رو موفقیت هر عمل و رفتاری در سازمان بستگی به ‏همسویی آن با هنجارها و ارزشهای فرهنگی حاکم بر آن سازمان دارد(‏Gannon,Martin,1994‎‏). از این رو هر سازمانی در راستای ‏تحول سازمانی ، نیازمند تغییر در فرهنگ سازمانی می باشد. به عبارت دیگر ، نقطه تضمین برای موفقیت در هر تحولی مهیا بودن زمینه و ‏فرهنگ سازمانی است(ریچارد ال دفت ،1381).‏ پنج گامی که روی مدیریت تغییر تاثیر می گذارد کتابهای زیادی در مورد چگونگی ایجاد تغییر سازمانی وجود دارد. تئوری های جدید مدیریت تغییر به نظر می رسد که در فواصل کوتاهی و ‏به طور مرتب ارائه می شوند.به طور یقین چارچوب ها و رویکردهای نظری ارزشمند هستند ، اما وقتی شخص به موقعیت های واقعی ‏می نگرد جایی که تغییر سازمانی صورت گرفته است ، قابل مشاهده می شود که عوامل اساسی کمی ، تغییر را امکان پذیر کرده اند. اساسا ‏تغییر نیاز به درک مشترک ، برنامه ریزی و سرانجام مقوله بسیار مهم درک رفتار سازمانی دارد.‏ گامهایی که در اینجا مطرح می شوند عصاره تجربه طولانی موقعیت های واقعی زندگی است و بدون شک با ظرافت کمتری نسبت به آنچه ‏اندیشمندان و دانشمندان ، مایل هستند بیان شده اند.‏ گام1 : درک آنچه نیاز به تغییر دارد درک تغییر به آسانی بیان آن نیست. زمان بیشتری لازم است تا مشکلات سازمان عمیق تر بررسی شود. اگر سود آوری ما دچار مشکل ‏است باید دید که منشا مشکل چیست؟ نکته مهم تشخیص مشکلات و واقعیت ها ،قبل از سرمایه گذاری در هر فرایند تغییر می باشد.‏ گام2: شفاف کردن فرایندهای تغییر اگر نیار به تغییر را احساس کردیم گام بعدی، تعریف فرایند های تغییر ، جزئیات و چگونگی دست یابی به آنهاست. زمانی که مدیریت اعلام ‏می کند” به اصلاح عملکرد فروش نیاز داریم” آیا کافی است؟اصطلاح عملکرد فروش دقیقا به چه معناست؟آیا ساختار حقوق نیاز به تغییر ‏دارد؟ آیا قلمرو فروش نیاز به بازبینی دارد؟ آیا شرح شغل فعلی ، برای کارکنان مناسب است؟ آیا نیاز به یک سیستم فروش جدید داریم؟ معمولا بیشتر از یک بعد برای تغییر دادن وجود دارد. برای مثال اگر استراتژی کسب و کار را تغییر دهیم ممکن است ، یک تغییر ساختاری ‏نیاز باشد. اگر یک سیستم ‏IT‏ ساختار گذارد که در این حالت معمولا به آموزش نیز نیاز می باشد. ابعاد کلیدی سازمان عبارتند از : استراتژی، ‏ساختار،کارکنان ، فرهنگ ، سنجش عملکرد ، تکنولوژی و فرایندها ، بنابراین باید تغییر را به صورت کلی ایجاد کرد ، در غیر این صورت ‏شبیه به چهار پایه ای می شود که فقط دو پایه دارد.‏ زمانی که سازمان از سوی تهدید های بیرون در خطر است لازم است که سرعت بیشتر شود.از طرف دیگر ، تغییر سریع گاهی اوقات منجر ‏به بی ثباتی سازمان می گردد. همچنین فرایند طولانی تغییر ، می تواند به فرسودگی تغییر منجر و سبب در گیر شدن سازمان با مسایل ‏داخلی خود شود.‏ گام3 : تخصیص بهینه منابع یکی از بزرگترین چالش های مدیریت تغییر نیاز به افراد توانمندی است که بتواند در فرایند تغییر ، درگیر شوند، زیرا نمی توان ریسک کرد و ‏افراد را از کار روزانه شان بازداشت. اما واقعیت آن است که به منظور موثربودن تغییر ،تعدادی از بهترین مدیران عالی سازمان می بایست ‏مستقیما در اداره فرایند تغییر درگیر شوند. بدیهی است که می توان از کمک مشاوران بیرون از سازمان نیز بهره مند شد ، اما آنها به تنهایی ‏نمی توانند همه کارها را انجام دهند.‏ مدیریت ارشد سازمان باید درباره نحوه انجام و اجرای تغییر بیندیشد شاید نیازی به فعالیت تمام وقت مدیران بر روی فرایند تغییر نباشد،حتی ‏اگر چنین باشد میتوان به تفویض وظایف مدیران به دیگران اندیشید. شاید این خود فرصتی برای توسعه بیشتر کارکنان جوان و گسترش ‏مدیریت جانشینی باشد.‏ گام4: به کارکنان توجه کنید.‏ در فرایند تغییر اگر دیدگاه های کارکنان را به حساب نیاوریم ،دچار اختلال خواهیم شد. روانشناسی تغییر کاملا مشخص است. تغییر دارای ‏اصول کلی برای پیگیری می باشد. ابتدا لازم است که کارکنان علت تغییر را درک کنند، اگر آنها قانع نشدند شاید لازم باشد که دلیل تغییر ‏ابتدا برای خودتان روشن شود. به هر حال درک تغییر توسط کارکنان ، بهترین نقطه آغاز تغییر است. در فرایند تغییر جنبه های دیگری نیز ‏وجود دارد که بعد سیاسی و بعد احساسی تغییر را شاید بتوان از مهمترین آنها دانست. بعد سیاسی با میزان قدرتی که در شغل خود دارد در ‏ارتباط است و بعد احساسی به دلیل ابهامی است که شرایط جدید به وجود خواهد آورد.‏ گام5 : از بالا رهبری کنید.‏ توصیه مشاوران ارشد مدیریت همواره این است که در فرایند تغییر نیاز به حمایت مدیریت ارشد سازمان می باشد. به عبارتی دیگر ،باید ‏مطمئن بود که تیم مدیریت ارشد به طور فعال درگیر فرایند تغییر است. شاید بتوان چنین جمع بندی کرد که در جهان کنونی ، تنها تغییر ‏پایدار است. واژه ژاپنی ‏Kaizen‏ یا بهبود مستمر روشی در تایید نیاز مستمر به تغییر است(‏Wasson,Robert and Miee,2004‎‏)‏ مدیریت تحولتکنولوژی اطلاعاتکسب و کارفرایند تغییراطلاعاتتکنولوژیتیم مدیریتمدیریت

  • پاورپوینت ترمومتر و ترموكوپل

    پاورپوینت ترمومتر و ترموكوپل دریافت پاورپوینت ترمومتر و ترموكوپل دسته: صنایع بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 317 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 26 ترمومترترموکوپلترمومتر پزشکیدما سنج گازی دماسنج انبساط سیالپیرومتر یا ترموالکتریک قیمت فایل فقط 11,000 تومان تاریخچه: نخستین…

  • دانلود پاورپوینت قانون جرائم رایانه ای - کاملترین پاورپوینت

    دانلود پاورپوینت قانون جرائم رایانه ای - کاملترین پاورپوینت دریافت دانلود پاورپوینت قانون جرائم رایانه ای - کاملترین پاورپوینت دسته: پاورپوینت بازدید: 1 بارفرمت فایل: pptx حجم فایل: 2795 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 30 دانلود پاورپوینت قانون جرائم رایانه ای…

  • دانلود تحقیق ثبت املاک واسناد 37 ص

    دانلود تحقیق ثبت املاک واسناد 37 ص دریافت دانلود تحقیق ثبت املاک واسناد 37 ص دسته: حقوق بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 31 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 37 دانلود ثبت املاک واسناد 37 ص تحقیق ثبت املاک واسناد…

  • دانلود مقاله ترجمه شده طراحی و اجرای پردازنده امنیتی جاسازی شده مبنی بر استراتژی چندگانه

    دانلود مقاله ترجمه شده طراحی و اجرای پردازنده امنیتی جاسازی شده مبنی بر استراتژی چندگانه دریافت دانلود مقاله ترجمه شده طراحی و اجرای پردازنده امنیتی جاسازی شده مبنی بر استراتژی چندگانه دسته: کامپیوتر و IT بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf…

  • نقش مدیریت شهری در ایجاد محیط های امن شهری

    نقش مدیریت شهری در ایجاد محیط های امن شهری دریافت نقش مدیریت شهری در ایجاد محیط های امن شهری با تشکیل اجتماعات بشری و شکل گیری شهرها، روند وقوع جرم رو به فزونی نهاده و هرچه این اجتماعات گسترده تر…

  • 70 نمونه سوال امتحان ریاضی فصل ششم ریاضی پنجم دبستان

    70 نمونه سوال امتحان ریاضی فصل ششم ریاضی پنجم دبستان دریافت 70 نمونه سوال امتحان ریاضی فصل ششم ریاضی پنجم دبستان 70 نمونه سوال امتحان ریاضی فصل ششم ریاضی پنجم دبستان دسته بندی ریاضی بازدید ها 1,787 فرمت فایل zip…

  • دانلود گزارش کار آزمایشگاه اندازه گیری نفوذ آب در خاک به روش استوانه مضاعف

    دانلود گزارش کار آزمایشگاه اندازه گیری نفوذ آب در خاک به روش استوانه مضاعف دریافت دانلود گزارش کار آزمایشگاه اندازه گیری نفوذ آب در خاک به روش استوانه مضاعف دانلود گزارش کار آزمایشگاه اندازه گیری نفوذ آب در خاک به…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق سرمایه فکری و عملکرد سازمانی

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق سرمایه فکری و عملکرد سازمانی دریافت مبانی نظری و پیشینه تحقیق سرمایه فکری و عملکرد سازمانی دسته: حسابداری بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 257 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 65 مبانی نظری و پیشینه…

  • بروشور باید ها و نیاید هایی در گلخانه

    بروشور باید ها و نیاید هایی در گلخانه دریافت بروشور باید ها و نیاید هایی در گلخانه بروشور باید ها و نیاید هایی در گلخانه دسته بندی کشاورزی بازدید ها 163 فرمت فایل doc حجم فایل 14.412 مگا بایت تعداد…

  • انتری که لوطی اش مرده بود

    انتری که لوطی اش مرده بود دریافت انتری که لوطی اش مرده بود داستان انتری که لوطی اش مرده بود دسته بندی زبان و ادبيات فارسي بازدید ها 197 فرمت فایل rar حجم فایل 403 کیلو بایت تعداد صفحات فایل…

  • فایل اتوکد برش طبقه همکف و اول آپارتمان مسکونی 8 طبقه با کد ارتفاعی و مبلمان کامل قابل ویرایش

    فایل اتوکد برش طبقه همکف و اول آپارتمان مسکونی 8 طبقه با کد ارتفاعی و مبلمان کامل قابل ویرایش دریافت فایل اتوکد برش طبقه همکف و اول آپارتمان مسکونی 8 طبقه با کد ارتفاعی و مبلمان کامل قابل ویرایش نام…

  • دانلود پاورپوینت انبار و فرآیند کار در انبار 32 اسلاید

    دانلود پاورپوینت انبار و فرآیند کار در انبار 32 اسلاید دریافت دانلود پاورپوینت انبار و فرآیند کار در انبار 32 اسلاید دسته: عمومی بازدید: 2 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 374 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 32 دانلود انبار و فرآیند…

  • شبیه سازی دیود در مطلب

    شبیه سازی دیود در مطلب دریافت شبیه سازی دیود در مطلب شبیه سازی دیود در مطلب با منبع ولتاژ ac شبیه سازی پل دیودی در مطلب با منبع ولتاژ ac برای دانشجویان رشته برق دسته بندی برق بازدید ها 197…

  • فلسفه زیبایی شناسی از دیدگاه فمینیستی

    فلسفه زیبایی شناسی از دیدگاه فمینیستی دریافت فلسفه زیبایی شناسی از دیدگاه فمینیستی دسته: هنر و گرافیک بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 42 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 73 مقاله ای كه پیش رو دارید ترجمه ای است از…

  • آمار معاملات و متغیرهای حسابداری شرکت کالسیمین در سال 85

    آمار معاملات و متغیرهای حسابداری شرکت کالسیمین در سال 85 دریافت آمار معاملات و متغیرهای حسابداری شرکت کالسیمین در سال 85 این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت کالسیمین در سال 85 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به…

  • کتاب 8 ترفند بازاریابی در تلگرام

    کتاب 8 ترفند بازاریابی در تلگرام دریافت کتاب 8 ترفند بازاریابی در تلگرام دسته: بازاریابی و امور مالی بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 10928 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 19 کتاب 8 ترفند بازاریابی در تلگرام قیمت فایل فقط…

  • گویش ها و لهجه ها در فارس

    گویش ها و لهجه ها در فارس دریافت گویش ها و لهجه ها در فارس دسته: علوم اجتماعی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 13 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 10 گویش‌های زبان فارسی در استان فارسگویش‌های زبان فارسی بخشی…

  • پاورپوینت اصلاح و بهسازی شیمیایی خاک بوسیله میکروپایل و ریز شمع و تزریق تراکمی و تثبیت خاک با قیر

    پاورپوینت اصلاح و بهسازی شیمیایی خاک بوسیله میکروپایل و ریز شمع و تزریق تراکمی و تثبیت خاک با قیر دریافت پاورپوینت اصلاح و بهسازی شیمیایی خاک بوسیله میکروپایل و ریز شمع و تزریق تراکمی و تثبیت خاک با قیر دسته:…

  • كارآموزی در شركت ذوب فلزات ایمن كار (فرد)

    كارآموزی در شركت ذوب فلزات ایمن كار (فرد) دریافت كارآموزی در شركت ذوب فلزات ایمن كار (فرد) دسته: گزارش کارآموزی و کارورزی بازدید: 2 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 29 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 53 آلومینیم یكی از عناصر گروه…

  • پاورپوینت بررسی نمودار جریان کار (فصل ششم کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها زاهدی)

    پاورپوینت بررسی نمودار جریان کار (فصل ششم کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها زاهدی) دریافت پاورپوینت بررسی نمودار جریان کار (فصل ششم کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها زاهدی) دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت فایل: pptx حجم فایل:…

  • دانلود پاورپوینت علوم هشتم فصل چهارم

    دانلود پاورپوینت علوم هشتم فصل چهارم دریافت دانلود پاورپوینت علوم هشتم فصل چهارم دانلود پاورپوینت علوم هشتم فصل چهارم با موضوع دستگاه عصبی در یک نگاه دسته بندی جزوات درسی بازدید ها 181 فرمت فایل pptx حجم فایل 579 کیلو…

  • تحقیق در مورد شک

    تحقیق در مورد شک دریافت تحقیق در مورد شک تحقیق در خصوص شک از نظر معنایی شک به معنی تردید و دودلی، ظن و گمان است دسته بندی علوم تربیتی بازدید ها 129 فرمت فایل rar حجم فایل 78 کیلو…

  • دانلود پاورپوینت مطالعات و استانداردهای فیزیکی مدرسه ابتدایی

    دانلود پاورپوینت مطالعات و استانداردهای فیزیکی مدرسه ابتدایی دریافت دانلود پاورپوینت مطالعات و استانداردهای فیزیکی مدرسه ابتدایی این پاورپوینت در 27 اسلاید می باشد خلاصه ای از اسلایدها بصورت تصویری در لینک زیر ارائه شده است دسته بندی معماری بازدید…

  • دانلود تحقیق آماده با عنوان مدیریت استراتژیك (راهبردی)

    دانلود تحقیق آماده با عنوان مدیریت استراتژیك (راهبردی) دریافت دانلود تحقیق آماده با عنوان مدیریت استراتژیك (راهبردی) دانلود تحقیق آماده با عنوان مدیریت استراتژیك (راهبردی) در حجم 19 صفحه با فرمت word و قابلیت ویرایش ویژه کار تحقیقی درسهای مدیریت…

  • پاورپوینت ساختمان پیش ساخته دو طبقه L.S.F در 31 اسلاید کاربردی و آموزشی و کاملا قابل ویرایش همراه با شکل و تصاویر

    پاورپوینت ساختمان پیش ساخته دو طبقه L.S.F در 31 اسلاید کاربردی و آموزشی و کاملا قابل ویرایش همراه با شکل و تصاویر دریافت پاورپوینت ساختمان پیش ساخته دو طبقه L.S.F در 31 اسلاید کاربردی و آموزشی و کاملا قابل ویرایش…

  • طراحی و مونتاژ آبمیوه گیری در نرم افزار کتیا

    طراحی و مونتاژ آبمیوه گیری در نرم افزار کتیا دریافت طراحی و مونتاژ آبمیوه گیری در نرم افزار کتیا یک نرم‌افزار طراحی به کمک رایانه، مهندسی به کمک رایانه و ساخت به کمک رایانه است که توسط شرکت داسو سیستمز…

  • پاورپوینت سیاست تامین اقتصادی فرد و نظام تامین اجتماعی

    پاورپوینت سیاست تامین اقتصادی فرد و نظام تامین اجتماعی دریافت پاورپوینت سیاست تامین اقتصادی فرد و نظام تامین اجتماعی دسته: علوم اجتماعی بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 722 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 20 دانلود پاورپوینت با موضوع سیاست…

  • دانلود پاورپوینت سلول گرایی، زیر بنای تحولات در صنعت رایانه (فصل دوم کتاب سیستم اطلاعات مدیریت رضائیان)

    دانلود پاورپوینت سلول گرایی، زیر بنای تحولات در صنعت رایانه (فصل دوم کتاب سیستم اطلاعات مدیریت رضائیان) دریافت دانلود پاورپوینت سلول گرایی، زیر بنای تحولات در صنعت رایانه (فصل دوم کتاب سیستم اطلاعات مدیریت رضائیان) عنوان دانلود پاورپوینت سلول گرایی،…

  • کارت ویزیت لایه باز پیرایش مردانه

    کارت ویزیت لایه باز پیرایش مردانه دریافت کارت ویزیت لایه باز پیرایش مردانه دسته: فایل های لایه باز و PSD بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 3101 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 1 کد طرح 200 آّبی و سفید پشت…

  • پاورپوینت فصل چهاردهم تئوری حسابداری 2 تالیف دکتر مهرانی و سیدحسینی و جهرومی

    پاورپوینت فصل چهاردهم تئوری حسابداری 2 تالیف دکتر مهرانی و سیدحسینی و جهرومی دریافت پاورپوینت فصل چهاردهم تئوری حسابداری 2 تالیف دکتر مهرانی و سیدحسینی و جهرومی دسته: حسابداری بازدید: 1 بارفرمت فایل: pptx حجم فایل: 893 کیلوبایت تعداد صفحات…

  • پاورپوینت تحلیل عناصر و فضاهای درون ساختمان

    پاورپوینت تحلیل عناصر و فضاهای درون ساختمان دریافت پاورپوینت تحلیل عناصر و فضاهای درون ساختمان دسته: معماری بازدید: 1 بارفرمت فایل: pptx حجم فایل: 380 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 13 پاورپوینت تحلیل عناصر و فضاهای درون ساختمان در 13اسلاید زیبا…

  • مجموعه مقالات فارسی زلزله و رفتار سازه

    مجموعه مقالات فارسی زلزله و رفتار سازه دریافت مجموعه مقالات فارسی زلزله و رفتار سازه دسته: عمران بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf حجم فایل: 4910 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 100 رفتار مخازن آب هوایی بتنی در هنگام زلزله بررسی زلزله…

  • نقشه کاربری اراضی شهرستان قوچان

    نقشه کاربری اراضی شهرستان قوچان دریافت نقشه کاربری اراضی شهرستان قوچان شیپ فایل کاربری اراضی شهرستان قوچان (واقع در استان خراسان رضوی) مشخصات سیستم تصویر Geographic Coordinate System GCS_WGS_1984 Datum D_WGS_1984 Prime Meridian Greenwich Angular Unit Degree دسته بندی جغرافیا…

  • مقاله استفاده از فرایند شبکه ای تحلیلی (ANP) برای انتخاب شاخص اجرای نگهداری ( مقاله 2014)

    مقاله استفاده از فرایند شبکه ای تحلیلی (ANP) برای انتخاب شاخص اجرای نگهداری ( مقاله 2014) دریافت مقاله استفاده از فرایند شبکه ای تحلیلی (ANP) برای انتخاب شاخص اجرای نگهداری ( مقاله 2014) هدف این مقاله این است که قالبی…

  • پاورپوینت تکامل کودک سالم بر مبنای سن مدرسه

    پاورپوینت تکامل کودک سالم بر مبنای سن مدرسه دریافت پاورپوینت تکامل کودک سالم بر مبنای سن مدرسه دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 3571 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 57 دانلود پاورپوینت با موضوع تکامل…