مبانی نظری ساختار سازمانی، قدرت سازمانی

مبانی نظری ساختار سازمانی، قدرت سازمانی

دریافت

مبانی نظری ساختار سازمانی، قدرت سازمانی مبانی نظری ساختار سازمانی، قدرت سازمانی
دسته بندی
علوم انسانی
بازدید ها

17
فرمت فایل

docx
حجم فایل

91 کیلو بایت

تعداد صفحات فایل

39

20,900 تومان
مبانی نظری ساختار سازمانی، قدرت سازمانی توضیحات: فصل دوم تحقیق کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو تحقیق توضیحات نظری کامل در مورد متغیر رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب منبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA) نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc قسمتی از متن مبانی نظری   مقدمه      122-1- مبانی نظری پژوهش     122-1-1- ساختار سازمانی ……………………………………………………………………………………………. 13              2-1-1-1- تعریف ساختار و ماهیت آن …………………………………………………………………13        2-1-1-2- کارکردهای ساختار     14     2 -1-1-3- ابعاد ساختار    14     2-1-1-4- تئوری¬های کلاسیک و نئوکلاسیک در خصوص ساختار    15    2-1-1-5- نوع¬شناسی ساختار     16              2-1-1-5- 1- انواع کلاسیک ساختار سازمانی……………………………………………………16                2 -1-1-5- 2- انواع جدید ساختار سازمانی………………………………………………………..17                           2 -1-1-5-1- 1- ساختار کارکردی     16                      2-1-1-5-1-2- ساختار بخشی…    16                      2-1-1-5-1- 3- ساختار ماتریسی..    17                      2-1-1-5-2- 1- ساختار افقی     ………….18                      2-1-1-5-2-2- ساختار شبکه¬ای…………………………………………………………….. 18                      2-1-1-5-5- 3- ساختار ستاره¬ای شکل یا خوشه ستاره¬ای………………………18                      2 -1-1-5-5-4- ساختار تار عنکبوتی ………………………………………………………19                      2 -1-1-5-5- 5- ساختار پارندی ……………………………………………………………..19                      2 -1-1-5-5-6- ساختار خوشه¬ای ……………………………………………………………20                      2-1-1-5- 5- 7- ساختار مجازی …………………………………………………………… 20                      2-1-1-5-2-8- ساختار تواناساز و بازدارنده………………………………………………21                      2-1-1-5-2-8-1- ساختار تواناساز …………………………………………………………..21                     2-1-1-5-2-8-2- ساختار بازدارنده ………………………………………………………….25                     2-1-1-5-2-8-3- مقایسه دو نوع ساختار تواناساز و بازدارنده………………….27        2-1-2- قدرت    28             2-1-2-1- تعریف قدرت و ماهیت آن …………………………………………………………………..28             2-1-2-2- نقش قدرت و اهمیت آن در سازمان و تعامل با محیط     29             2-1-2-3- قدرت و وابستگی     31             2-1-2-4- پیامدهای قدرت و دیدگاه¬های مختلف به آن    322-1-2-5- منابع قدرت     332-1-2-6- دسته¬بندی قدرت     34    2-1-2-7- کاربرد قدرت     35    2-1-2-8- جمع¬بندی     372-2- پیشینه پژوهشی     382-2-1- پیشینه خارجی     382-2-1-1- پژوهش‌های مرتبط با ساختار سازمانی    382-2-1-2- پژوهش‌های مرتبط با قدرت و منابع آن ………………………………………………392-2-2- پیشینه داخلی     402-2-2-1- پژوهش ‌های مرتبط با ساختار سازمانی    402-2-2-2- پژوهش‌ های مرتبط با قدرت و منابع آن …………………………………………….412-2-3- جمع ¬بندی پژوهش‌های پیشین     42    2-3- جمع ¬بندی فصل    432-1- مبانی نظریدر زندگی سازمانی امروزی، مبتنی بر مفهوم پویای”برهم¬کنش چندلایه”(ترک¬زاده، 1388)، نیروهای پویای متعدد و متکثری بر دانشگاه به عنوان یک سیستم اجتماعی باز (هوی و میسکل، 2005 و 2008) نفوذ می یابند. این نیروها از طریق نفوذ (شکل¬دهی و جهت¬دهی) در و بر رفتار سازمانی افراد در سطوح مختلف (فردی، گروهی و سازمانی)، توانمندی سازمانی را نیز متاثر می نمایند. از جمله این عوامل، ساختار سازمانی و قدرت و منابع پویای آن می¬باشد (فونشن ،2007؛ اسوار ،2006). پویش معنادار دانشگاهی، مستلزم درک پویایی¬ها و پیچیدگی¬های درونی و محیطی آن است (ترک¬زاده، 1388). از این رو بررسی رابطه بین انواع ساختار سازمانی و منابع قدرت مدیران به منظور ادراک پویایی¬های درون دانشگاهی اهمیت می¬یابد.2-1-1-ساختار سازمانی2-1-1- 1- تعریف ساختار سازمانی و ماهیت آنساختار سازمانی موضوعی است که اکثر افراد در موقعیت¬های کاری، کمتر در خصوص آن به تفکر می-پردازند. افراد هر روز به سر کار خود رفته و وظایف خویش را انجام می¬دهند اما در خصوص چگونگی سازماندهی سازمان نمی¬اندیشند. ساختار سازمانی، هم برای سازمان و هم برای اعضای آن مفهوم و عاملی بسیار کلیدی تلقی می¬شود که می¬بایست به دقت در خصوص آن اندیشید. از این¬¬رو می¬بایست به دقت در خصوص آن اندیشید. زیرا یکی از پیامدهای ساختار سازمانی، موفقیت ها و شکست¬های سازمان و اعضای آن می¬باشد (فونشن، 2007).      ساختار روش و رویه¬ای است که به وسیله آن فعالیت¬های سازمان تقسیم، سازماندهی و هماهنگ می-شوند. از این¬رو ساختار به کنترل اعمال اعضای سازمان می¬انجامد (رابینز و جاج، 2009؛ اعرابی، 1376). در واقع ساختار میدانی¬است برای کنش¬های سازمانی در سطوح مختلف (هال، 2002). با چنین تعریفی، ساختار عملاً قلمرو وسیعی می¬یابد که دارای ابعاد، عناصر و ویژگی¬های خاص خود می¬باشد. بر همین اساس، ساختار سازمانی، بسته به ترکیب ابعاد، عناصر و ویژگی¬های خود، در انواع مختلفی متجلی خواهد شد. بدیهی است که هر نوعی نیز به نوبه خود، کارکرد و به تبع اثرات ویژه خود را خواهد داشت. لذا ملاحظه می¬شود که ساختار سازمانی می¬تواند نقش و اثر تعیین¬کننده¬ای در کیفیت عملکرد و اثربخشی سازمان در سطوح و رده¬های مختلف داشته باشد.       در نگاهی دیگر، ساختار سازمانی برآیند چرخه پویای تفکیک و یکپارچگی می¬باشد. بدین معنا که تفکیک در سازمان از طریق تقسیم کارویژه¬های (کار، نقش و عملکرد) مختلف میان اجزای یک مجموعه سازمانی، رخ می¬دهد. این مهم (تفکیک) منجر به ایجاد فشار فزاینده برای برقراری ارتباط و هماهنگی میان اجزا می¬گردد. این امر نیز به نوبه خود به یکپارچگی سازمانی می¬انجامد. تحقق این مهم (یکپارچگی سازمانی) خود از طریق ایجاد یک واحد مدیریتی یا سیستم¬ها و روش¬های واحد یا هماهنگ انجام می¬پذیرد. حال چنانچه  یکپارچگی با رشد سازمان هماهنگ گردد، خود تفکیک مجدد را ایجاب می¬نماید. تفکیک مجدد نیز خود منجر به یکپارچگی مجدد می¬شود. پس بر اساس پویایی¬های داخلی واقتضائات محیطی می¬بایست تفکیک¬ها و یکپارچگی¬های متفاوتی ایجاد نمود. به عبارتی دیگر، متناسب با شرایط درونی و برای پاسخگویی معنادار به اقتضائات محیطی می¬بایست به طور مستمر (دائم نه بلکه لحظه به لحظه) به طراحی تفکیک و یکپارچگی¬های پویا اقدام نمود. از این¬رو می¬بایست همواره درصدد برقراری تعادل پویا بین این دو مفهوم بود (هچ، 1387). مبانی نظری ساختار سازمانی، قدرت    مقدمه  ………………………………………………………………………………………………………………………………….. 12      2-1- مبانی نظری پژوهش ………………………………………………………………………………………………… 12 2-1-1- ساختار سازمانی ……………………………………………………………………………………………. 13              2-1-1-1- تعریف ساختار و ماهیت آن …………………………………………………………………13        2-1-1-2- کارکردهای ساختار ……………………………………………………………………………… 14      2 -1-1-3- ابعاد ساختار………………………………………………………………………………………… 14      2-1-1-4- تئوری­های کلاسیک و نئوکلاسیک در خصوص ساختار…………………… 15     2-1-1-5- نوع­شناسی ساختار ………………………………………………………………………………. 16               2-1-1-5- 1- انواع کلاسیک ساختار سازمانی……………………………………………………16                      2 -1-1-5- 2- انواع جدید ساختار سازمانی………………………………………………………..17                                 2 -1-1-5-1- 1- ساختار کارکردی …………………………………………………….. 16                       2-1-1-5-1-2- ساختار بخشی……………………………………………………………… 16                       2-1-1-5-1- 3- ساختار ماتریسی………………………………………………………… 17                       2-1-1-5-2- 1- ساختار افقی ………………………………………………………… ………….18                       2-1-1-5-2-2- ساختار شبکه­ای…………………………………………………………….. 18                       2-1-1-5-5- 3- ساختار ستاره­ای شکل یا خوشه ستاره­ای………………………18                       2 -1-1-5-5-4- ساختار تار عنکبوتی ………………………………………………………19                       2 -1-1-5-5- 5- ساختار پارندی ……………………………………………………………..19                       2 -1-1-5-5-6- ساختار خوشه­ای ……………………………………………………………20                       2-1-1-5- 5- 7- ساختار مجازی …………………………………………………………… 20                       2-1-1-5-2-8- ساختار تواناساز و بازدارنده………………………………………………21                       2-1-1-5-2-8-1- ساختار تواناساز …………………………………………………………..21                      2-1-1-5-2-8-2- ساختار بازدارنده ………………………………………………………….25                      2-1-1-5-2-8-3- مقایسه دو نوع ساختار تواناساز و بازدارنده………………….27         2-1-2- قدرت……………………………………………………………………………………………………………….. 28              2-1-2-1- تعریف قدرت و ماهیت آن …………………………………………………………………..28              2-1-2-2- نقش قدرت و اهمیت آن در سازمان و تعامل با محیط ………………….. 29              2-1-2-3- قدرت و وابستگی ………………………………………………………………………………. 31              2-1-2-4- پیامدهای قدرت و دیدگاه­های مختلف به آن……………………………………. 32 2-1-2-5- منابع قدرت ………………………………………………………………………………………….. 33 2-1-2-6- دسته­بندی قدرت ………………………………………………………………………………… 34     2-1-2-7- کاربرد قدرت ………………………………………………………………………………………… 35     2-1-2-8- جمع­بندی …………………………………………………………………………………………….. 37 2-2- پیشینه پژوهشی ……………………………………………………………………………………………………….. 38 2-2-1- پیشینه خارجی ………………………………………………………………………………………………. 38 2-2-1-1- پژوهش‌های مرتبط با ساختار سازمانی………………………………………………… 38 2-2-1-2- پژوهش‌های مرتبط با قدرت و منابع آن ………………………………………………39   2-2-2- پیشینه داخلی ………………………………………………………………………………………………… 40 2-2-2-1- پژوهش ‌های مرتبط با ساختار سازمانی………………………………………………. 40      2-2-2-2- پژوهش‌ های مرتبط با قدرت و منابع آن …………………………………………….41 2-2-3- جمع ­بندی پژوهش‌های پیشین ……………………………………………………………………. 42     2-3- جمع ­بندی فصل………………………………………………………………………………………………………… 43                                          2-1- مبانی نظری   در زندگی سازمانی امروزی، مبتنی بر مفهوم پویای”برهم­کنش چندلایه”(ترک­زاده، 1388)، نیروهای پویای متعدد و متکثری بر دانشگاه به عنوان یک سیستم اجتماعی باز (هوی و میسکل، 2005 و 2008) نفوذ می یابند. این نیروها از طریق نفوذ (شکل­دهی و جهت­دهی) در و بر رفتار سازمانی افراد در سطوح مختلف (فردی، گروهی و سازمانی)، توانمندی سازمانی را نیز متاثر می نمایند. از جمله این عوامل، ساختار سازمانی و قدرت و منابع پویای آن می­باشد (فونشن[1]،2007؛ اسوار[2]،2006). پویش معنادار دانشگاهی، مستلزم درک پویایی­ها و پیچیدگی­های درونی و محیطی آن است (ترک­زاده، 1388). از این رو بررسی رابطه بین انواع ساختار سازمانی و منابع قدرت مدیران به منظور ادراک پویایی­های درون دانشگاهی اهمیت می­یابد.  2-1-1-ساختار سازمانی  2-1-1-         1- تعریف ساختار سازمانی و ماهیت آن  ساختار سازمانی موضوعی است که اکثر افراد در موقعیت­های کاری، کمتر در خصوص آن به تفکر می­پردازند. افراد هر روز به سر کار خود رفته و وظایف خویش را انجام می­دهند اما در خصوص چگونگی سازماندهی سازمان نمی­اندیشند. ساختار سازمانی، هم برای سازمان و هم برای اعضای آن مفهوم و عاملی بسیار کلیدی تلقی می­شود که می­بایست به دقت در خصوص آن اندیشید. از این­­رو می­بایست به دقت در خصوص آن اندیشید. زیرا یکی از پیامدهای ساختار سازمانی، موفقیت ها و شکست­های سازمان و اعضای آن می­باشد (فونشن، 2007).       ساختار روش و رویه­ای است که به وسیله آن فعالیت­های سازمان تقسیم، سازماندهی و هماهنگ می­شوند. از این­رو ساختار به کنترل اعمال اعضای سازمان می­انجامد (رابینز و جاج، 2009؛ اعرابی، 1376). در واقع ساختار میدانی­است برای کنش­های سازمانی در سطوح مختلف (هال، 2002). با چنین تعریفی، ساختار عملاً قلمرو وسیعی می­یابد که دارای ابعاد، عناصر و ویژگی­های خاص خود می­باشد. بر همین اساس، ساختار سازمانی، بسته به ترکیب ابعاد، عناصر و ویژگی­های خود، در انواع مختلفی متجلی خواهد شد. بدیهی است که هر نوعی نیز به نوبه خود، کارکرد و به تبع اثرات ویژه خود را خواهد داشت. لذا ملاحظه می­شود که ساختار سازمانی می­تواند نقش و اثر تعیین­کننده­ای در کیفیت عملکرد و اثربخشی سازمان در سطوح و رده­های مختلف داشته باشد.       در نگاهی دیگر، ساختار سازمانی برآیند چرخه پویای تفکیک و یکپارچگی می­باشد. بدین معنا که تفکیک در سازمان از طریق تقسیم کارویژه­های (کار، نقش و عملکرد) مختلف میان اجزای یک مجموعه سازمانی، رخ می­دهد. این مهم (تفکیک) منجر به ایجاد فشار فزاینده برای برقراری ارتباط و هماهنگی میان اجزا می­گردد. این امر نیز به نوبه خود به یکپارچگی سازمانی می­انجامد. تحقق این مهم (یکپارچگی سازمانی) خود از طریق ایجاد یک واحد مدیریتی یا سیستم­ها و روش­های واحد یا هماهنگ انجام می­پذیرد. حال چنانچه  یکپارچگی با رشد سازمان هماهنگ گردد، خود تفکیک مجدد را ایجاب می­نماید. تفکیک مجدد نیز خود منجر به یکپارچگی مجدد می­شود. پس بر اساس پویایی­های داخلی واقتضائات محیطی می­بایست تفکیک­ها و یکپارچگی­های متفاوتی ایجاد نمود. به عبارتی دیگر، متناسب با شرایط درونی و برای پاسخگویی معنادار به اقتضائات محیطی می­بایست به طور مستمر (دائم نه بلکه لحظه به لحظه) به طراحی تفکیک و یکپارچگی­های پویا اقدام نمود. از این­رو می­بایست همواره درصدد برقراری تعادل پویا بین این دو مفهوم بود (هچ، 1387).  [1]Fontaine [2]Swarr مبانی نظری ساختار سازمانیقدرتمبانی نظری ساختار سازمانیمبانی نظری قدرت سازمانیمبانی نظریساختار سازمانیقدرتمبانی نظری ساختار سازمانیقدرت سازمانی

  • شیپ فایل محدوده سیاسی شهرستان تبریز

    شیپ فایل محدوده سیاسی شهرستان تبریز دریافت شیپ فایل محدوده سیاسی شهرستان تبریز این شیپ فایل در محیط نرم افزار GIS قابل ویرایش و قابل نمایش می باشد دسته بندی جغرافیا بازدید ها 188 فرمت فایل zip حجم فایل 18…

  • پاورپوینت جغرافیایی سرخس به همراه فایل PDF

    پاورپوینت جغرافیایی سرخس به همراه فایل PDF دریافت پاورپوینت جغرافیایی سرخس به همراه فایل PDF دسته: جغرافیا بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 27520 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 15 پاورپوینت جغرافیایی سرخس به همراه فایل قیمت فایل فقط 11,000…

  • تحلیل استاتیکی غیر خطی یا پوش آور در sap

    تحلیل استاتیکی غیر خطی یا پوش آور در sap دریافت تحلیل استاتیکی غیر خطی یا پوش آور در sap دسته: عمران بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf حجم فایل: 1227 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 20 جهت بهسازی و مقاوم سازی سازه…

  • حقوق مدنی

    حقوق مدنی دریافت حقوق مدنی حقوق مدنی دسته بندی علوم انسانی بازدید ها 142 فرمت فایل doc حجم فایل 71 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 115 20,900 تومان تابستان 83          فهرست مطالب                           عنوان                                                                 صفحه   مقدمه................................................................................................…

  • پرسشنامه اندازه گیری نگرش های صمیمانه 50 ماده

    پرسشنامه اندازه گیری نگرش های صمیمانه 50 ماده دریافت پرسشنامه اندازه گیری نگرش های صمیمانه 50 ماده پرسشنامه اندازه گیری نگرش های صمیمانه 50 ماده دسته بندی علوم انسانی بازدید ها 112 فرمت فایل docx حجم فایل 16 کیلو بایت…

  • پاورپوینت سلول و اندامكهای داخل سلول

    پاورپوینت سلول و اندامكهای داخل سلول دریافت پاورپوینت سلول و اندامكهای داخل سلول دسته: پاورپوینت بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 2882 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 51 دانلود پاورپوینت سلول و اندامكهای داخل سلول بررسی سلول و اندامكهای داخل…

  • دانلود تحقیق پدیده جزیره گرمایی در تهران و تاثیر آن بر ساختمان

    دانلود تحقیق پدیده جزیره گرمایی در تهران و تاثیر آن بر ساختمان دریافت دانلود تحقیق پدیده جزیره گرمایی در تهران و تاثیر آن بر ساختمان دسته: جغرافیا بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 42 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 16…

  • مقاله بررسی انواع سازماندهی از دیدگاه مدیریت و جایگاه آموزش عالی در آن

    مقاله بررسی انواع سازماندهی از دیدگاه مدیریت و جایگاه آموزش عالی در آن دریافت مقاله بررسی انواع سازماندهی از دیدگاه مدیریت و جایگاه آموزش عالی در آن دسته: علوم انسانی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 12 کیلوبایت تعداد…

  • نظریه زبانها و ماشینها به زبانی ساده

    نظریه زبانها و ماشینها به زبانی ساده دریافت نظریه زبانها و ماشینها به زبانی ساده جزوه نظریه زبانها و ماشینها به زبانی ساده دسته بندی جزوات درسی بازدید ها 165 فرمت فایل rar حجم فایل 1.493 مگا بایت تعداد صفحات…

  • پروژه کارآفرینی بررسی و تهیه طرح شركت طراحی صفحات وب و نرم افزاری

    پروژه کارآفرینی بررسی و تهیه طرح شركت طراحی صفحات وب و نرم افزاری دریافت پروژه کارآفرینی بررسی و تهیه طرح شركت طراحی صفحات وب و نرم افزاری دسته: کامپیوتر و IT بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 210 کیلوبایت…

  • موسیقی محلی آذربایجان

    موسیقی محلی آذربایجان دریافت موسیقی محلی آذربایجان دسته: هنر و گرافیک بازدید: 2 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 40 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 59 لغت فولكلور از دو بخش Folklore به معنای ( Folkملت و Lore علم) تشكیل شده است…

  • کتاب اشنایی با مبانی کامپیوتر ICDL بخش چهارم

    کتاب اشنایی با مبانی کامپیوتر ICDL بخش چهارم دریافت کتاب اشنایی با مبانی کامپیوتر ICDL بخش چهارم دسته: کامپیوتر و IT بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 480 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 28 کتاب (4)ICDL قیمت فایل فقط 18,700…

  • پاورپوینت آسانسور

    پاورپوینت آسانسور دریافت پاورپوینت آسانسور دسته: پاورپوینت بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 9564 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 39 پاورپوینت 39 اسلایدی قابل ویرایش و کامل در ارتباط با مبحث آسانسور در رشته عمران قیمت فایل فقط 7,700 تومان…

  • ترجمه کتاب READ THIS 3

    ترجمه کتاب READ THIS 3 دریافت ترجمه کتاب READ THIS 3 دسته: زبان های خارجی بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf حجم فایل: 1428 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 34 کاملترین ترجمه کتاب READ THIS3 (چهارمین کتاب از مجموعه چهار سطحی Read…

  • مبادلات الكترونیك در بازار های مالی

    مبادلات الكترونیك در بازار های مالی دریافت مبادلات الكترونیك در بازار های مالی داد و ستد اوراق مالی به لحاظ تاریخی نیازمند حضور دادوستدكنندگان در اماكن خاص و ارتباط رودر روی آنها بوده استبازار سهام غیربورسی نزدك ( NASDAQ )…

  • دانلود پاورپوینت کلید طلایی مدیریت منابع انسانی

    دانلود پاورپوینت کلید طلایی مدیریت منابع انسانی دریافت دانلود پاورپوینت کلید طلایی مدیریت منابع انسانی دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 138 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 50 فایل پاورپوینت با موضوع کلید طلایی مدیریت منابع انسانی در…

  • مجموعه مقالات بتن با فرمت ورد سری پنجم

    مجموعه مقالات بتن با فرمت ورد سری پنجم دریافت مجموعه مقالات بتن با فرمت ورد سری پنجم دسته: عمران بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf حجم فایل: 164 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 100 بتن های دیر گذار دانشمندان بتن انعطاف‌پذیر ساختند…

  • پاورپوینت روشهای آشنایی قبل از ازدواج و آموزشهای بعد از ازدواج ،77اسلاید ،pptx

    پاورپوینت روشهای آشنایی قبل از ازدواج و آموزشهای بعد از ازدواج ،77اسلاید ،pptx دریافت پاورپوینت روشهای آشنایی قبل از ازدواج و آموزشهای بعد از ازدواج ،77اسلاید ،pptx دسته: روانپزشکی بازدید: 1 بارفرمت فایل: pptx حجم فایل: 858 کیلوبایت تعداد صفحات…

  • پاورپوینت سیپورکس

    پاورپوینت سیپورکس دریافت پاورپوینت سیپورکس دسته: عمران بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 319 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 16 سیپورکس طرز ساخت سیپورکس روش طرح اختلاط کاربردهای بتن سبک قیمت فایل فقط 9,900 تومان طرز ساخت سیپورکس و موارد…

  • تحقیق جامع درباره ماکس وبر جامعه شناس

    تحقیق جامع درباره ماکس وبر جامعه شناس دریافت تحقیق جامع درباره ماکس وبر جامعه شناس دسته: علوم اجتماعی بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 249 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 210 ماکس وبر جامعه شناس شهیر آلمانی اواخر قرن نوزده…

  • پرسشنامه شخصیتی رواننژندی KNPI

    پرسشنامه شخصیتی رواننژندی KNPI دریافت پرسشنامه شخصیتی رواننژندی KNPI دسته: پرسشنامه بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 21 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 19 پرسشنامه شخصیتی رواننژندیKNPI قیمت فایل فقط 11,000 تومان پرسشنامه شخصیتی رواننژندیKNPI روایی:دارد پایایی:دارد نمره گذاری وتفسیر…

  • جزوه کامل انبارداری و مدیریت خرید

    جزوه کامل انبارداری و مدیریت خرید دریافت جزوه کامل انبارداری و مدیریت خرید دسته: صنایع بازدید: 2 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 3310 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 190 جزوه کامل انبارداری و مدیریت خرید قیمت فایل فقط 12,100 تومان بخش…

  • تحقیق با موضوع فناوری آموزشی

    تحقیق با موضوع فناوری آموزشی دریافت تحقیق با موضوع فناوری آموزشی دسته: کامپیوتر و IT بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 34 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 53 تحقیق با موضوع فناوری آموزشی 53صفحه قالب ورد قابل ویرایش قیمت فایل…

  • پلان معماری ساختمان مسكونی 700 متری

    پلان معماری ساختمان مسكونی 700 متری دریافت پلان معماری ساختمان مسكونی 700 متری این فایل شامل پلان معماری ساختمان مسكونی 700 متری فایل اتوكد می باشد دسته بندی معماری بازدید ها 1,154 فرمت فایل rar حجم فایل 126 کیلو بایت…

  • گزارش کاراموزی تاریخچه شركت دژ پل ابهر رود

    گزارش کاراموزی تاریخچه شركت دژ پل ابهر رود دریافت گزارش کاراموزی تاریخچه شركت دژ پل ابهر رود گزارش کاراموزی تاریخچه شركت دژ پل ابهر رود در 32 صفحه ورد قابل ویرایش دسته بندی کارآموزی بازدید ها 104 فرمت فایل doc…

  • مباحث پیشرفته در شبكه های كامپیوتری: بررسی و شناخت شبكه TMN

    مباحث پیشرفته در شبكه های كامپیوتری: بررسی و شناخت شبكه TMN دریافت مباحث پیشرفته در شبكه های كامپیوتری: بررسی و شناخت شبكه TMN دسته: کامپیوتر و IT بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 31 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 34…

  • ریشه ها و علل پیدایش تفکر صهیونیسم و دولت وکشور اسرائیل

    ریشه ها و علل پیدایش تفکر صهیونیسم و دولت وکشور اسرائیل دریافت ریشه ها و علل پیدایش تفکر صهیونیسم و دولت وکشور اسرائیل دسته: علوم سیاسی بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 2113 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 205 ریشه‌ها…

  • دانلود آمار قد دانش آموزان كلاس پنجم مدرسه غیرانتفاعی 12 ص

    دانلود آمار قد دانش آموزان كلاس پنجم مدرسه غیرانتفاعی 12 ص دریافت دانلود آمار قد دانش آموزان كلاس پنجم مدرسه غیرانتفاعی 12 ص دسته: آمار بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 374 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 10 دانلود آمار…

  • بررسی رابطه عزت نفس با پرخاشگری در دانش آموزان

    بررسی رابطه عزت نفس با پرخاشگری در دانش آموزان دریافت بررسی رابطه عزت نفس با پرخاشگری در دانش آموزان بررسی رابطه عزت نفس با پرخاشگری در دانش آموزان دسته بندی روانشناسی بازدید ها 149 فرمت فایل doc حجم فایل 64…

  • پرسشنامه احساس تنهایی

    پرسشنامه احساس تنهایی دریافت پرسشنامه احساس تنهایی دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 11 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 2 پرسشنامه احساس تنهایی قیمت فایل فقط 5,500 تومان پرسشنامه احساس تنهایی قیمت فایل فقط 5,500…

  • مقاله آموزشی زندگی نامه سیمین بهبهانی

    مقاله آموزشی زندگی نامه سیمین بهبهانی دریافت مقاله آموزشی زندگی نامه سیمین بهبهانی فرمت فایل DOC مایکروسافت ورد داکیومنت ( قابل ویرایش )چکیدهسیمین خلیلی به سال 1306 هجری شمسی در محلة همت‌آباد تهران به دنیا آمد پدرش « عباس خلیلی…

  • پاورپوینت فصل چهارم کتاب تئوری حسابداری جلد اول تالیف دکتر شباهنگ با موضوع هدفهای حسابداری مالی

    پاورپوینت فصل چهارم کتاب تئوری حسابداری جلد اول تالیف دکتر شباهنگ با موضوع هدفهای حسابداری مالی دریافت پاورپوینت فصل چهارم کتاب تئوری حسابداری جلد اول تالیف دکتر شباهنگ با موضوع هدفهای حسابداری مالی دسته: حسابداری بازدید: 1 بارفرمت فایل: pptx…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره ی سرمایه فکری

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره ی سرمایه فکری دریافت مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره ی سرمایه فکری دسته: علوم انسانی بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 207 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 46 مبانی نظری و پیشینه تحقیق…

  • دانلود فایل ورد(Word) تحقیق بررسی شبکه های کامپیوتری سخت افزار و نرم افزار شبکه

    دانلود فایل ورد(Word) تحقیق بررسی شبکه های کامپیوتری سخت افزار و نرم افزار شبکه دریافت دانلود فایل ورد(Word) تحقیق بررسی شبکه های کامپیوتری سخت افزار و نرم افزار شبکه دانلود فایل ورد(Word) تحقیق بررسی شبکه های کامپیوتری سخت افزار و…

  • مقاله ترجمه شده آیا حسابرسی زیست محیطی، حسابرسی رعایت را در طولانی مدت بهبود می بخشد؟

    مقاله ترجمه شده آیا حسابرسی زیست محیطی، حسابرسی رعایت را در طولانی مدت بهبود می بخشد؟ دریافت مقاله ترجمه شده آیا حسابرسی زیست محیطی، حسابرسی رعایت را در طولانی مدت بهبود می بخشد؟ دسته: حسابداری بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx…