مبانی نظری ساختار سازمانی، قدرت سازمانی

مبانی نظری ساختار سازمانی، قدرت سازمانی

دریافت

مبانی نظری ساختار سازمانی، قدرت سازمانی مبانی نظری ساختار سازمانی، قدرت سازمانی
دسته بندی
علوم انسانی
بازدید ها

17
فرمت فایل

docx
حجم فایل

91 کیلو بایت

تعداد صفحات فایل

39

20,900 تومان
مبانی نظری ساختار سازمانی، قدرت سازمانی توضیحات: فصل دوم تحقیق کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو تحقیق توضیحات نظری کامل در مورد متغیر رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب منبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA) نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc قسمتی از متن مبانی نظری   مقدمه      122-1- مبانی نظری پژوهش     122-1-1- ساختار سازمانی ……………………………………………………………………………………………. 13              2-1-1-1- تعریف ساختار و ماهیت آن …………………………………………………………………13        2-1-1-2- کارکردهای ساختار     14     2 -1-1-3- ابعاد ساختار    14     2-1-1-4- تئوری¬های کلاسیک و نئوکلاسیک در خصوص ساختار    15    2-1-1-5- نوع¬شناسی ساختار     16              2-1-1-5- 1- انواع کلاسیک ساختار سازمانی……………………………………………………16                2 -1-1-5- 2- انواع جدید ساختار سازمانی………………………………………………………..17                           2 -1-1-5-1- 1- ساختار کارکردی     16                      2-1-1-5-1-2- ساختار بخشی…    16                      2-1-1-5-1- 3- ساختار ماتریسی..    17                      2-1-1-5-2- 1- ساختار افقی     ………….18                      2-1-1-5-2-2- ساختار شبکه¬ای…………………………………………………………….. 18                      2-1-1-5-5- 3- ساختار ستاره¬ای شکل یا خوشه ستاره¬ای………………………18                      2 -1-1-5-5-4- ساختار تار عنکبوتی ………………………………………………………19                      2 -1-1-5-5- 5- ساختار پارندی ……………………………………………………………..19                      2 -1-1-5-5-6- ساختار خوشه¬ای ……………………………………………………………20                      2-1-1-5- 5- 7- ساختار مجازی …………………………………………………………… 20                      2-1-1-5-2-8- ساختار تواناساز و بازدارنده………………………………………………21                      2-1-1-5-2-8-1- ساختار تواناساز …………………………………………………………..21                     2-1-1-5-2-8-2- ساختار بازدارنده ………………………………………………………….25                     2-1-1-5-2-8-3- مقایسه دو نوع ساختار تواناساز و بازدارنده………………….27        2-1-2- قدرت    28             2-1-2-1- تعریف قدرت و ماهیت آن …………………………………………………………………..28             2-1-2-2- نقش قدرت و اهمیت آن در سازمان و تعامل با محیط     29             2-1-2-3- قدرت و وابستگی     31             2-1-2-4- پیامدهای قدرت و دیدگاه¬های مختلف به آن    322-1-2-5- منابع قدرت     332-1-2-6- دسته¬بندی قدرت     34    2-1-2-7- کاربرد قدرت     35    2-1-2-8- جمع¬بندی     372-2- پیشینه پژوهشی     382-2-1- پیشینه خارجی     382-2-1-1- پژوهش‌های مرتبط با ساختار سازمانی    382-2-1-2- پژوهش‌های مرتبط با قدرت و منابع آن ………………………………………………392-2-2- پیشینه داخلی     402-2-2-1- پژوهش ‌های مرتبط با ساختار سازمانی    402-2-2-2- پژوهش‌ های مرتبط با قدرت و منابع آن …………………………………………….412-2-3- جمع ¬بندی پژوهش‌های پیشین     42    2-3- جمع ¬بندی فصل    432-1- مبانی نظریدر زندگی سازمانی امروزی، مبتنی بر مفهوم پویای”برهم¬کنش چندلایه”(ترک¬زاده، 1388)، نیروهای پویای متعدد و متکثری بر دانشگاه به عنوان یک سیستم اجتماعی باز (هوی و میسکل، 2005 و 2008) نفوذ می یابند. این نیروها از طریق نفوذ (شکل¬دهی و جهت¬دهی) در و بر رفتار سازمانی افراد در سطوح مختلف (فردی، گروهی و سازمانی)، توانمندی سازمانی را نیز متاثر می نمایند. از جمله این عوامل، ساختار سازمانی و قدرت و منابع پویای آن می¬باشد (فونشن ،2007؛ اسوار ،2006). پویش معنادار دانشگاهی، مستلزم درک پویایی¬ها و پیچیدگی¬های درونی و محیطی آن است (ترک¬زاده، 1388). از این رو بررسی رابطه بین انواع ساختار سازمانی و منابع قدرت مدیران به منظور ادراک پویایی¬های درون دانشگاهی اهمیت می¬یابد.2-1-1-ساختار سازمانی2-1-1- 1- تعریف ساختار سازمانی و ماهیت آنساختار سازمانی موضوعی است که اکثر افراد در موقعیت¬های کاری، کمتر در خصوص آن به تفکر می-پردازند. افراد هر روز به سر کار خود رفته و وظایف خویش را انجام می¬دهند اما در خصوص چگونگی سازماندهی سازمان نمی¬اندیشند. ساختار سازمانی، هم برای سازمان و هم برای اعضای آن مفهوم و عاملی بسیار کلیدی تلقی می¬شود که می¬بایست به دقت در خصوص آن اندیشید. از این¬¬رو می¬بایست به دقت در خصوص آن اندیشید. زیرا یکی از پیامدهای ساختار سازمانی، موفقیت ها و شکست¬های سازمان و اعضای آن می¬باشد (فونشن، 2007).      ساختار روش و رویه¬ای است که به وسیله آن فعالیت¬های سازمان تقسیم، سازماندهی و هماهنگ می-شوند. از این¬رو ساختار به کنترل اعمال اعضای سازمان می¬انجامد (رابینز و جاج، 2009؛ اعرابی، 1376). در واقع ساختار میدانی¬است برای کنش¬های سازمانی در سطوح مختلف (هال، 2002). با چنین تعریفی، ساختار عملاً قلمرو وسیعی می¬یابد که دارای ابعاد، عناصر و ویژگی¬های خاص خود می¬باشد. بر همین اساس، ساختار سازمانی، بسته به ترکیب ابعاد، عناصر و ویژگی¬های خود، در انواع مختلفی متجلی خواهد شد. بدیهی است که هر نوعی نیز به نوبه خود، کارکرد و به تبع اثرات ویژه خود را خواهد داشت. لذا ملاحظه می¬شود که ساختار سازمانی می¬تواند نقش و اثر تعیین¬کننده¬ای در کیفیت عملکرد و اثربخشی سازمان در سطوح و رده¬های مختلف داشته باشد.       در نگاهی دیگر، ساختار سازمانی برآیند چرخه پویای تفکیک و یکپارچگی می¬باشد. بدین معنا که تفکیک در سازمان از طریق تقسیم کارویژه¬های (کار، نقش و عملکرد) مختلف میان اجزای یک مجموعه سازمانی، رخ می¬دهد. این مهم (تفکیک) منجر به ایجاد فشار فزاینده برای برقراری ارتباط و هماهنگی میان اجزا می¬گردد. این امر نیز به نوبه خود به یکپارچگی سازمانی می¬انجامد. تحقق این مهم (یکپارچگی سازمانی) خود از طریق ایجاد یک واحد مدیریتی یا سیستم¬ها و روش¬های واحد یا هماهنگ انجام می¬پذیرد. حال چنانچه  یکپارچگی با رشد سازمان هماهنگ گردد، خود تفکیک مجدد را ایجاب می¬نماید. تفکیک مجدد نیز خود منجر به یکپارچگی مجدد می¬شود. پس بر اساس پویایی¬های داخلی واقتضائات محیطی می¬بایست تفکیک¬ها و یکپارچگی¬های متفاوتی ایجاد نمود. به عبارتی دیگر، متناسب با شرایط درونی و برای پاسخگویی معنادار به اقتضائات محیطی می¬بایست به طور مستمر (دائم نه بلکه لحظه به لحظه) به طراحی تفکیک و یکپارچگی¬های پویا اقدام نمود. از این¬رو می¬بایست همواره درصدد برقراری تعادل پویا بین این دو مفهوم بود (هچ، 1387). مبانی نظری ساختار سازمانی، قدرت    مقدمه  ………………………………………………………………………………………………………………………………….. 12      2-1- مبانی نظری پژوهش ………………………………………………………………………………………………… 12 2-1-1- ساختار سازمانی ……………………………………………………………………………………………. 13              2-1-1-1- تعریف ساختار و ماهیت آن …………………………………………………………………13        2-1-1-2- کارکردهای ساختار ……………………………………………………………………………… 14      2 -1-1-3- ابعاد ساختار………………………………………………………………………………………… 14      2-1-1-4- تئوری­های کلاسیک و نئوکلاسیک در خصوص ساختار…………………… 15     2-1-1-5- نوع­شناسی ساختار ………………………………………………………………………………. 16               2-1-1-5- 1- انواع کلاسیک ساختار سازمانی……………………………………………………16                      2 -1-1-5- 2- انواع جدید ساختار سازمانی………………………………………………………..17                                 2 -1-1-5-1- 1- ساختار کارکردی …………………………………………………….. 16                       2-1-1-5-1-2- ساختار بخشی……………………………………………………………… 16                       2-1-1-5-1- 3- ساختار ماتریسی………………………………………………………… 17                       2-1-1-5-2- 1- ساختار افقی ………………………………………………………… ………….18                       2-1-1-5-2-2- ساختار شبکه­ای…………………………………………………………….. 18                       2-1-1-5-5- 3- ساختار ستاره­ای شکل یا خوشه ستاره­ای………………………18                       2 -1-1-5-5-4- ساختار تار عنکبوتی ………………………………………………………19                       2 -1-1-5-5- 5- ساختار پارندی ……………………………………………………………..19                       2 -1-1-5-5-6- ساختار خوشه­ای ……………………………………………………………20                       2-1-1-5- 5- 7- ساختار مجازی …………………………………………………………… 20                       2-1-1-5-2-8- ساختار تواناساز و بازدارنده………………………………………………21                       2-1-1-5-2-8-1- ساختار تواناساز …………………………………………………………..21                      2-1-1-5-2-8-2- ساختار بازدارنده ………………………………………………………….25                      2-1-1-5-2-8-3- مقایسه دو نوع ساختار تواناساز و بازدارنده………………….27         2-1-2- قدرت……………………………………………………………………………………………………………….. 28              2-1-2-1- تعریف قدرت و ماهیت آن …………………………………………………………………..28              2-1-2-2- نقش قدرت و اهمیت آن در سازمان و تعامل با محیط ………………….. 29              2-1-2-3- قدرت و وابستگی ………………………………………………………………………………. 31              2-1-2-4- پیامدهای قدرت و دیدگاه­های مختلف به آن……………………………………. 32 2-1-2-5- منابع قدرت ………………………………………………………………………………………….. 33 2-1-2-6- دسته­بندی قدرت ………………………………………………………………………………… 34     2-1-2-7- کاربرد قدرت ………………………………………………………………………………………… 35     2-1-2-8- جمع­بندی …………………………………………………………………………………………….. 37 2-2- پیشینه پژوهشی ……………………………………………………………………………………………………….. 38 2-2-1- پیشینه خارجی ………………………………………………………………………………………………. 38 2-2-1-1- پژوهش‌های مرتبط با ساختار سازمانی………………………………………………… 38 2-2-1-2- پژوهش‌های مرتبط با قدرت و منابع آن ………………………………………………39   2-2-2- پیشینه داخلی ………………………………………………………………………………………………… 40 2-2-2-1- پژوهش ‌های مرتبط با ساختار سازمانی………………………………………………. 40      2-2-2-2- پژوهش‌ های مرتبط با قدرت و منابع آن …………………………………………….41 2-2-3- جمع ­بندی پژوهش‌های پیشین ……………………………………………………………………. 42     2-3- جمع ­بندی فصل………………………………………………………………………………………………………… 43                                          2-1- مبانی نظری   در زندگی سازمانی امروزی، مبتنی بر مفهوم پویای”برهم­کنش چندلایه”(ترک­زاده، 1388)، نیروهای پویای متعدد و متکثری بر دانشگاه به عنوان یک سیستم اجتماعی باز (هوی و میسکل، 2005 و 2008) نفوذ می یابند. این نیروها از طریق نفوذ (شکل­دهی و جهت­دهی) در و بر رفتار سازمانی افراد در سطوح مختلف (فردی، گروهی و سازمانی)، توانمندی سازمانی را نیز متاثر می نمایند. از جمله این عوامل، ساختار سازمانی و قدرت و منابع پویای آن می­باشد (فونشن[1]،2007؛ اسوار[2]،2006). پویش معنادار دانشگاهی، مستلزم درک پویایی­ها و پیچیدگی­های درونی و محیطی آن است (ترک­زاده، 1388). از این رو بررسی رابطه بین انواع ساختار سازمانی و منابع قدرت مدیران به منظور ادراک پویایی­های درون دانشگاهی اهمیت می­یابد.  2-1-1-ساختار سازمانی  2-1-1-         1- تعریف ساختار سازمانی و ماهیت آن  ساختار سازمانی موضوعی است که اکثر افراد در موقعیت­های کاری، کمتر در خصوص آن به تفکر می­پردازند. افراد هر روز به سر کار خود رفته و وظایف خویش را انجام می­دهند اما در خصوص چگونگی سازماندهی سازمان نمی­اندیشند. ساختار سازمانی، هم برای سازمان و هم برای اعضای آن مفهوم و عاملی بسیار کلیدی تلقی می­شود که می­بایست به دقت در خصوص آن اندیشید. از این­­رو می­بایست به دقت در خصوص آن اندیشید. زیرا یکی از پیامدهای ساختار سازمانی، موفقیت ها و شکست­های سازمان و اعضای آن می­باشد (فونشن، 2007).       ساختار روش و رویه­ای است که به وسیله آن فعالیت­های سازمان تقسیم، سازماندهی و هماهنگ می­شوند. از این­رو ساختار به کنترل اعمال اعضای سازمان می­انجامد (رابینز و جاج، 2009؛ اعرابی، 1376). در واقع ساختار میدانی­است برای کنش­های سازمانی در سطوح مختلف (هال، 2002). با چنین تعریفی، ساختار عملاً قلمرو وسیعی می­یابد که دارای ابعاد، عناصر و ویژگی­های خاص خود می­باشد. بر همین اساس، ساختار سازمانی، بسته به ترکیب ابعاد، عناصر و ویژگی­های خود، در انواع مختلفی متجلی خواهد شد. بدیهی است که هر نوعی نیز به نوبه خود، کارکرد و به تبع اثرات ویژه خود را خواهد داشت. لذا ملاحظه می­شود که ساختار سازمانی می­تواند نقش و اثر تعیین­کننده­ای در کیفیت عملکرد و اثربخشی سازمان در سطوح و رده­های مختلف داشته باشد.       در نگاهی دیگر، ساختار سازمانی برآیند چرخه پویای تفکیک و یکپارچگی می­باشد. بدین معنا که تفکیک در سازمان از طریق تقسیم کارویژه­های (کار، نقش و عملکرد) مختلف میان اجزای یک مجموعه سازمانی، رخ می­دهد. این مهم (تفکیک) منجر به ایجاد فشار فزاینده برای برقراری ارتباط و هماهنگی میان اجزا می­گردد. این امر نیز به نوبه خود به یکپارچگی سازمانی می­انجامد. تحقق این مهم (یکپارچگی سازمانی) خود از طریق ایجاد یک واحد مدیریتی یا سیستم­ها و روش­های واحد یا هماهنگ انجام می­پذیرد. حال چنانچه  یکپارچگی با رشد سازمان هماهنگ گردد، خود تفکیک مجدد را ایجاب می­نماید. تفکیک مجدد نیز خود منجر به یکپارچگی مجدد می­شود. پس بر اساس پویایی­های داخلی واقتضائات محیطی می­بایست تفکیک­ها و یکپارچگی­های متفاوتی ایجاد نمود. به عبارتی دیگر، متناسب با شرایط درونی و برای پاسخگویی معنادار به اقتضائات محیطی می­بایست به طور مستمر (دائم نه بلکه لحظه به لحظه) به طراحی تفکیک و یکپارچگی­های پویا اقدام نمود. از این­رو می­بایست همواره درصدد برقراری تعادل پویا بین این دو مفهوم بود (هچ، 1387).  [1]Fontaine [2]Swarr مبانی نظری ساختار سازمانیقدرتمبانی نظری ساختار سازمانیمبانی نظری قدرت سازمانیمبانی نظریساختار سازمانیقدرتمبانی نظری ساختار سازمانیقدرت سازمانی

  • مقاله آموزشی آلودگی هوا

    مقاله آموزشی آلودگی هوا دریافت مقاله آموزشی آلودگی هوا اولین آلاینده‌های هوا احتمالا دارای منشأ طبیعی بوده‌اند دود، بخار بدبو، خاکستر و گازهای متصاعد شده از آتشفشانها و آتش سوزی جنگلها، گرد و غبار ناشی از توفانها در نواحی خشک،…

  • طرح لایه باز اعلامیه ترحیم به صورت سیاه و سفید

    طرح لایه باز اعلامیه ترحیم به صورت سیاه و سفید دریافت طرح لایه باز اعلامیه ترحیم به صورت سیاه و سفید دسته: فایل های لایه باز و PSD بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 7374 کیلوبایت تعداد صفحات فایل:…

  • دانلود تحقیق حسابداری 16 ص.DOC

    دانلود تحقیق حسابداری 16 ص.DOC دریافت دانلود تحقیق حسابداری 16 ص.DOC دسته: حسابداری بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 20 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 16 دانلود حسابداری 16 صDOC تحقیق حسابداری 16 صDOC مقاله حسابداری 16 صDOC حسابداری 16…

  • آموزش لغات تافل و آزمون قسمت 13

    آموزش لغات تافل و آزمون قسمت 13 دریافت آموزش لغات تافل و آزمون قسمت 13 دسته: زبان های خارجی بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 8 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 3 لغات بسیار پرکاربرد تافل به همراه فایل آزمونقسمت…

  • بررسی مشکلات مدارس در پرورش خلاقیت دانش آموزان

    بررسی مشکلات مدارس در پرورش خلاقیت دانش آموزان دریافت بررسی مشکلات مدارس در پرورش خلاقیت دانش آموزان دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 204 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 22 خلاقیت اوج توانایی تفکر بشری…

  • دانلود پاورپوینت سد سازی تا قبل از هخامنشیان

    دانلود پاورپوینت سد سازی تا قبل از هخامنشیان دریافت دانلود پاورپوینت سد سازی تا قبل از هخامنشیان دسته: معماری بازدید: 1 بارفرمت فایل: pptx حجم فایل: 172 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 27 تعریف سد هر مانعی که در مسیر جریان…

  • تحقیق با موضوع زنان روستایی

    تحقیق با موضوع زنان روستایی دریافت تحقیق با موضوع زنان روستایی دسته: علوم اجتماعی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 173 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 239 تحقیق با موضوع زنان روستایی 239صفحه قالب ورد قابل ویرایش قیمت فایل فقط…

  • دانلود تحقیق نظریه های انگیزش در مورد آموزش و پرورش

    دانلود تحقیق نظریه های انگیزش در مورد آموزش و پرورش دریافت دانلود تحقیق نظریه های انگیزش در مورد آموزش و پرورش دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 46 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 56 این…

  • الیاف و بافندگی

    الیاف و بافندگی دریافت الیاف و بافندگی توضیحات کامل راجع به صنعت نساجی ، الیاف و بافندگی دسته بندی فنی و مهندسی بازدید ها 148 فرمت فایل doc حجم فایل 16 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 17 8,800 تومان این…

  • گزارش کارآموزی ابزار دقیق و کنترل سیستمهای الکترونیک و سنسورها

    گزارش کارآموزی ابزار دقیق و کنترل سیستمهای الکترونیک و سنسورها دریافت گزارش کارآموزی ابزار دقیق و کنترل سیستمهای الکترونیک و سنسورها دسته: الکترونیک و مخابرات بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 804 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 103 محصولات این…

  • دانلود تحقیق نظریه پیاژه

    دانلود تحقیق نظریه پیاژه دریافت دانلود تحقیق نظریه پیاژه دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 170 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 17 پیاژه روانشناس سویسی از آن جهت کودکان را مورد مطالعه قرار داده است…

  • احداث شبکه فشار متوسط و برق رسانی به شهرک باغچق و نصب ترانس

    احداث شبکه فشار متوسط و برق رسانی به شهرک باغچق و نصب ترانس دریافت احداث شبکه فشار متوسط و برق رسانی به شهرک باغچق و نصب ترانس دسته: برق بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 4414 کیلوبایت تعداد صفحات…

  • آگهی ترحیم لایه باز پدر زیبا

    آگهی ترحیم لایه باز پدر زیبا دریافت آگهی ترحیم لایه باز پدر زیبا دسته: فایل های لایه باز و PSD بازدید: 1 بارفرمت فایل: rar حجم فایل: 34829 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 1 آگهی ترحیم پدر چهلمین روز با کیفیت…

  • گزارش کاراموزی شركت ایران سازه

    گزارش کاراموزی شركت ایران سازه دریافت گزارش کاراموزی شركت ایران سازه گزارش کاراموزی شركت ایران سازه در 28 صفحه ورد قابل ویرایش دسته بندی کارآموزی بازدید ها 114 فرمت فایل doc حجم فایل 23 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 28…

  • تحقیق بازاریابی كروی

    تحقیق بازاریابی كروی دریافت تحقیق بازاریابی كروی چكیده در متون بازاریابی موضوع همیشگی و مورد بحث این است كه شركت ها نه تنها باید به نیازها و خواسته های مشتریان خود ، بلكه به خواسته ها و نیازهای مشتریان مشتریانشان…

  • دانلود تحقیق در موردزنگ علوم و هوای سالم

    دانلود تحقیق در موردزنگ علوم و هوای سالم دریافت دانلود تحقیق در موردزنگ علوم و هوای سالم دانلود تحقیق در موردزنگ علوم و هوای سالم دسته بندی عمران و نقشه کشی بازدید ها 21 فرمت فایل zip حجم فایل 4.744…

  • دانلود کارورزی در مهد کودک کیانا 18 ص.WBK

    دانلود کارورزی در مهد کودک کیانا 18 ص.WBK دریافت دانلود کارورزی در مهد کودک کیانا 18 ص.WBK دسته: گزارش کارآموزی و کارورزی بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 15 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 18 دانلود کارورزی در مهد کودک…

  • دانلود اسکریپت شماره 4 تبادل لینک هوشمند و اتوماتیک به همراه آموزش نصب

    دانلود اسکریپت شماره 4 تبادل لینک هوشمند و اتوماتیک به همراه آموزش نصب دریافت دانلود اسکریپت شماره 4 تبادل لینک هوشمند و اتوماتیک به همراه آموزش نصب دانلود اسکریپت تبادل لینک رایگان دانلود سایت تبادل لینک اتوماتیک راه اندازی سایت…

  • پاورپوینت آموزش اذان و اقامه، وضو، نماز و تیمم

    پاورپوینت آموزش اذان و اقامه، وضو، نماز و تیمم دریافت پاورپوینت آموزش اذان و اقامه، وضو، نماز و تیمم دسته: پاورپوینت بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 1573 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 66 دانلود پاورپوینت آموزش اذان و اقامه،…

  • تحقیق بررسی نور و رنگها در ارگونومی

    تحقیق بررسی نور و رنگها در ارگونومی دریافت تحقیق بررسی نور و رنگها در ارگونومی دسته: هنر و گرافیک بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 31 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 26 تحقیق بررسی نور و رنگها در ارگونومی در…

  • دانلود پاور پوینت آشنایی با نرم افزار Win QSB

    دانلود پاور پوینت آشنایی با نرم افزار Win QSB دریافت دانلود پاور پوینت آشنایی با نرم افزار Win QSB دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 5653 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 69 نرم افزار Win QSB قابلیتهای WinQSB…

  • گزارش کاراموزی کارخانه تولید کنسرو ماهی

    گزارش کاراموزی کارخانه تولید کنسرو ماهی دریافت گزارش کاراموزی کارخانه تولید کنسرو ماهی دسته: صنایع غذایی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 48 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 46 گزارش کاراموزی کارخانه تولید کنسرو ماهی در 46 صفحه ورد قابل…

  • طرح توجیهی تولید ماكارونی با ظرفیت 1200 تن در سال

    طرح توجیهی تولید ماكارونی با ظرفیت 1200 تن در سال دریافت طرح توجیهی تولید ماكارونی با ظرفیت 1200 تن در سال دسته: صنایع غذایی بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf حجم فایل: 149 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 20 خلاصه طرح موضوع…

  • حقوق شهروندی در جهان امروز

    حقوق شهروندی در جهان امروز دریافت حقوق شهروندی در جهان امروز دسته: حقوق بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 24 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 29 بیشتر دولتهای ملی در اثر کوششهای پادشاهانی که به گونه ای موفقیت آمیز قدرت…

  • خلاصه ای از کتاب درآمدی بر تحقیق کیفی

    خلاصه ای از کتاب درآمدی بر تحقیق کیفی دریافت خلاصه ای از کتاب درآمدی بر تحقیق کیفی دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf حجم فایل: 439 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 20 فایل pdf با موضوع خلاصه ای از کتاب…

  • آزمون رضامندی زناشویی اسلامی

    آزمون رضامندی زناشویی اسلامی دریافت آزمون رضامندی زناشویی اسلامی دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 14 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 5 آزمون رضامندی زناشویی اسلامی قیمت فایل فقط 7,700 تومان آزمون رضامندی زناشویی اسلامی…

  • بررسی امور مالی مربوط به شرکت کربن ایران

    بررسی امور مالی مربوط به شرکت کربن ایران دریافت بررسی امور مالی مربوط به شرکت کربن ایران یکی از اقلام پر اهمیت در صورتهای مالی اساسی هر شرکت و یا اداره امور مالی مربوط به آن شرکت و یا اداره…

  • طرح توجیهی تولید یراق آلات به ظرفیت 600 تن در سال

    طرح توجیهی تولید یراق آلات به ظرفیت 600 تن در سال دریافت طرح توجیهی تولید یراق آلات به ظرفیت 600 تن در سال دسته: تولیدی بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf حجم فایل: 59 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 15 خلاصه طرحموضوع…

  • پاورپوینت بررسی پارکت و سقف های کاذب

    پاورپوینت بررسی پارکت و سقف های کاذب دریافت پاورپوینت بررسی پارکت و سقف های کاذب پاورپوینت بررسی پارکت و سقف های کاذب در مرکز آموزش عالی فنی پسران شهید بهشتی اردکان در 89 اسلاید قابل ویرایش همراه با تصاویر و…

  • مشکلات در فضای اینترنتی برای جوانان

    مشکلات در فضای اینترنتی برای جوانان دریافت مشکلات در فضای اینترنتی برای جوانان فهرست مقدمه ایجاد مطالبات جدید اجتماعىتهدید بنیان هاى خانواده و نارضایتی های خانوادگیتغییر نقش هاى اجتماعى تغییر در اوقات فراغت اعتیاد اینترنتى شکل گیرى خرده فرهنگ هاى…

  • پاورپوینت اصول کامپیوتر 2

    پاورپوینت اصول کامپیوتر 2 دریافت پاورپوینت اصول کامپیوتر 2 دسته: کامپیوتر و IT بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 1166 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 333 یک الگوریتم می تواند هیچ یا چندین کمیت ورودی داشته باشد که از محیط…

  • دانلود روشهای جمع آوری و دفع زباله

    دانلود روشهای جمع آوری و دفع زباله دریافت دانلود روشهای جمع آوری و دفع زباله دسته: محیط زیست بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 16 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 24 در یك زیست بوم بكر و دست نخورده، مواد…

  • بتن و انواع آن

    بتن و انواع آن دریافت بتن و انواع آن بتن و انواع آن دسته بندی عمران و نقشه کشی بازدید ها 139 فرمت فایل doc حجم فایل 4.487 مگا بایت تعداد صفحات فایل 115 20,900 تومان بتن و انواع آن…

  • كارآموزی در نیروگاه شهید سلیمی نكا

    كارآموزی در نیروگاه شهید سلیمی نكا دریافت كارآموزی در نیروگاه شهید سلیمی نكا دسته: گزارش کارآموزی و کارورزی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 34 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 55 گزارشی كه پیش رو دارید حاوی مطالبی كه اینجانب…

  • تحقیق راه های نگهداری از محیط زیست

    تحقیق راه های نگهداری از محیط زیست دریافت تحقیق راه های نگهداری از محیط زیست دسته: محیط زیست بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 150 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 8 روش های حفاظت از محیط زیست قیمت فایل فقط…