مبانی نظری ساختار سازمانی، قدرت سازمانی

مبانی نظری ساختار سازمانی، قدرت سازمانی

دریافت

مبانی نظری ساختار سازمانی، قدرت سازمانی مبانی نظری ساختار سازمانی، قدرت سازمانی
دسته بندی
علوم انسانی
بازدید ها

17
فرمت فایل

docx
حجم فایل

91 کیلو بایت

تعداد صفحات فایل

39

20,900 تومان
مبانی نظری ساختار سازمانی، قدرت سازمانی توضیحات: فصل دوم تحقیق کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو تحقیق توضیحات نظری کامل در مورد متغیر رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب منبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA) نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc قسمتی از متن مبانی نظری   مقدمه      122-1- مبانی نظری پژوهش     122-1-1- ساختار سازمانی ……………………………………………………………………………………………. 13              2-1-1-1- تعریف ساختار و ماهیت آن …………………………………………………………………13        2-1-1-2- کارکردهای ساختار     14     2 -1-1-3- ابعاد ساختار    14     2-1-1-4- تئوری¬های کلاسیک و نئوکلاسیک در خصوص ساختار    15    2-1-1-5- نوع¬شناسی ساختار     16              2-1-1-5- 1- انواع کلاسیک ساختار سازمانی……………………………………………………16                2 -1-1-5- 2- انواع جدید ساختار سازمانی………………………………………………………..17                           2 -1-1-5-1- 1- ساختار کارکردی     16                      2-1-1-5-1-2- ساختار بخشی…    16                      2-1-1-5-1- 3- ساختار ماتریسی..    17                      2-1-1-5-2- 1- ساختار افقی     ………….18                      2-1-1-5-2-2- ساختار شبکه¬ای…………………………………………………………….. 18                      2-1-1-5-5- 3- ساختار ستاره¬ای شکل یا خوشه ستاره¬ای………………………18                      2 -1-1-5-5-4- ساختار تار عنکبوتی ………………………………………………………19                      2 -1-1-5-5- 5- ساختار پارندی ……………………………………………………………..19                      2 -1-1-5-5-6- ساختار خوشه¬ای ……………………………………………………………20                      2-1-1-5- 5- 7- ساختار مجازی …………………………………………………………… 20                      2-1-1-5-2-8- ساختار تواناساز و بازدارنده………………………………………………21                      2-1-1-5-2-8-1- ساختار تواناساز …………………………………………………………..21                     2-1-1-5-2-8-2- ساختار بازدارنده ………………………………………………………….25                     2-1-1-5-2-8-3- مقایسه دو نوع ساختار تواناساز و بازدارنده………………….27        2-1-2- قدرت    28             2-1-2-1- تعریف قدرت و ماهیت آن …………………………………………………………………..28             2-1-2-2- نقش قدرت و اهمیت آن در سازمان و تعامل با محیط     29             2-1-2-3- قدرت و وابستگی     31             2-1-2-4- پیامدهای قدرت و دیدگاه¬های مختلف به آن    322-1-2-5- منابع قدرت     332-1-2-6- دسته¬بندی قدرت     34    2-1-2-7- کاربرد قدرت     35    2-1-2-8- جمع¬بندی     372-2- پیشینه پژوهشی     382-2-1- پیشینه خارجی     382-2-1-1- پژوهش‌های مرتبط با ساختار سازمانی    382-2-1-2- پژوهش‌های مرتبط با قدرت و منابع آن ………………………………………………392-2-2- پیشینه داخلی     402-2-2-1- پژوهش ‌های مرتبط با ساختار سازمانی    402-2-2-2- پژوهش‌ های مرتبط با قدرت و منابع آن …………………………………………….412-2-3- جمع ¬بندی پژوهش‌های پیشین     42    2-3- جمع ¬بندی فصل    432-1- مبانی نظریدر زندگی سازمانی امروزی، مبتنی بر مفهوم پویای”برهم¬کنش چندلایه”(ترک¬زاده، 1388)، نیروهای پویای متعدد و متکثری بر دانشگاه به عنوان یک سیستم اجتماعی باز (هوی و میسکل، 2005 و 2008) نفوذ می یابند. این نیروها از طریق نفوذ (شکل¬دهی و جهت¬دهی) در و بر رفتار سازمانی افراد در سطوح مختلف (فردی، گروهی و سازمانی)، توانمندی سازمانی را نیز متاثر می نمایند. از جمله این عوامل، ساختار سازمانی و قدرت و منابع پویای آن می¬باشد (فونشن ،2007؛ اسوار ،2006). پویش معنادار دانشگاهی، مستلزم درک پویایی¬ها و پیچیدگی¬های درونی و محیطی آن است (ترک¬زاده، 1388). از این رو بررسی رابطه بین انواع ساختار سازمانی و منابع قدرت مدیران به منظور ادراک پویایی¬های درون دانشگاهی اهمیت می¬یابد.2-1-1-ساختار سازمانی2-1-1- 1- تعریف ساختار سازمانی و ماهیت آنساختار سازمانی موضوعی است که اکثر افراد در موقعیت¬های کاری، کمتر در خصوص آن به تفکر می-پردازند. افراد هر روز به سر کار خود رفته و وظایف خویش را انجام می¬دهند اما در خصوص چگونگی سازماندهی سازمان نمی¬اندیشند. ساختار سازمانی، هم برای سازمان و هم برای اعضای آن مفهوم و عاملی بسیار کلیدی تلقی می¬شود که می¬بایست به دقت در خصوص آن اندیشید. از این¬¬رو می¬بایست به دقت در خصوص آن اندیشید. زیرا یکی از پیامدهای ساختار سازمانی، موفقیت ها و شکست¬های سازمان و اعضای آن می¬باشد (فونشن، 2007).      ساختار روش و رویه¬ای است که به وسیله آن فعالیت¬های سازمان تقسیم، سازماندهی و هماهنگ می-شوند. از این¬رو ساختار به کنترل اعمال اعضای سازمان می¬انجامد (رابینز و جاج، 2009؛ اعرابی، 1376). در واقع ساختار میدانی¬است برای کنش¬های سازمانی در سطوح مختلف (هال، 2002). با چنین تعریفی، ساختار عملاً قلمرو وسیعی می¬یابد که دارای ابعاد، عناصر و ویژگی¬های خاص خود می¬باشد. بر همین اساس، ساختار سازمانی، بسته به ترکیب ابعاد، عناصر و ویژگی¬های خود، در انواع مختلفی متجلی خواهد شد. بدیهی است که هر نوعی نیز به نوبه خود، کارکرد و به تبع اثرات ویژه خود را خواهد داشت. لذا ملاحظه می¬شود که ساختار سازمانی می¬تواند نقش و اثر تعیین¬کننده¬ای در کیفیت عملکرد و اثربخشی سازمان در سطوح و رده¬های مختلف داشته باشد.       در نگاهی دیگر، ساختار سازمانی برآیند چرخه پویای تفکیک و یکپارچگی می¬باشد. بدین معنا که تفکیک در سازمان از طریق تقسیم کارویژه¬های (کار، نقش و عملکرد) مختلف میان اجزای یک مجموعه سازمانی، رخ می¬دهد. این مهم (تفکیک) منجر به ایجاد فشار فزاینده برای برقراری ارتباط و هماهنگی میان اجزا می¬گردد. این امر نیز به نوبه خود به یکپارچگی سازمانی می¬انجامد. تحقق این مهم (یکپارچگی سازمانی) خود از طریق ایجاد یک واحد مدیریتی یا سیستم¬ها و روش¬های واحد یا هماهنگ انجام می¬پذیرد. حال چنانچه  یکپارچگی با رشد سازمان هماهنگ گردد، خود تفکیک مجدد را ایجاب می¬نماید. تفکیک مجدد نیز خود منجر به یکپارچگی مجدد می¬شود. پس بر اساس پویایی¬های داخلی واقتضائات محیطی می¬بایست تفکیک¬ها و یکپارچگی¬های متفاوتی ایجاد نمود. به عبارتی دیگر، متناسب با شرایط درونی و برای پاسخگویی معنادار به اقتضائات محیطی می¬بایست به طور مستمر (دائم نه بلکه لحظه به لحظه) به طراحی تفکیک و یکپارچگی¬های پویا اقدام نمود. از این¬رو می¬بایست همواره درصدد برقراری تعادل پویا بین این دو مفهوم بود (هچ، 1387). مبانی نظری ساختار سازمانی، قدرت    مقدمه  ………………………………………………………………………………………………………………………………….. 12      2-1- مبانی نظری پژوهش ………………………………………………………………………………………………… 12 2-1-1- ساختار سازمانی ……………………………………………………………………………………………. 13              2-1-1-1- تعریف ساختار و ماهیت آن …………………………………………………………………13        2-1-1-2- کارکردهای ساختار ……………………………………………………………………………… 14      2 -1-1-3- ابعاد ساختار………………………………………………………………………………………… 14      2-1-1-4- تئوری­های کلاسیک و نئوکلاسیک در خصوص ساختار…………………… 15     2-1-1-5- نوع­شناسی ساختار ………………………………………………………………………………. 16               2-1-1-5- 1- انواع کلاسیک ساختار سازمانی……………………………………………………16                      2 -1-1-5- 2- انواع جدید ساختار سازمانی………………………………………………………..17                                 2 -1-1-5-1- 1- ساختار کارکردی …………………………………………………….. 16                       2-1-1-5-1-2- ساختار بخشی……………………………………………………………… 16                       2-1-1-5-1- 3- ساختار ماتریسی………………………………………………………… 17                       2-1-1-5-2- 1- ساختار افقی ………………………………………………………… ………….18                       2-1-1-5-2-2- ساختار شبکه­ای…………………………………………………………….. 18                       2-1-1-5-5- 3- ساختار ستاره­ای شکل یا خوشه ستاره­ای………………………18                       2 -1-1-5-5-4- ساختار تار عنکبوتی ………………………………………………………19                       2 -1-1-5-5- 5- ساختار پارندی ……………………………………………………………..19                       2 -1-1-5-5-6- ساختار خوشه­ای ……………………………………………………………20                       2-1-1-5- 5- 7- ساختار مجازی …………………………………………………………… 20                       2-1-1-5-2-8- ساختار تواناساز و بازدارنده………………………………………………21                       2-1-1-5-2-8-1- ساختار تواناساز …………………………………………………………..21                      2-1-1-5-2-8-2- ساختار بازدارنده ………………………………………………………….25                      2-1-1-5-2-8-3- مقایسه دو نوع ساختار تواناساز و بازدارنده………………….27         2-1-2- قدرت……………………………………………………………………………………………………………….. 28              2-1-2-1- تعریف قدرت و ماهیت آن …………………………………………………………………..28              2-1-2-2- نقش قدرت و اهمیت آن در سازمان و تعامل با محیط ………………….. 29              2-1-2-3- قدرت و وابستگی ………………………………………………………………………………. 31              2-1-2-4- پیامدهای قدرت و دیدگاه­های مختلف به آن……………………………………. 32 2-1-2-5- منابع قدرت ………………………………………………………………………………………….. 33 2-1-2-6- دسته­بندی قدرت ………………………………………………………………………………… 34     2-1-2-7- کاربرد قدرت ………………………………………………………………………………………… 35     2-1-2-8- جمع­بندی …………………………………………………………………………………………….. 37 2-2- پیشینه پژوهشی ……………………………………………………………………………………………………….. 38 2-2-1- پیشینه خارجی ………………………………………………………………………………………………. 38 2-2-1-1- پژوهش‌های مرتبط با ساختار سازمانی………………………………………………… 38 2-2-1-2- پژوهش‌های مرتبط با قدرت و منابع آن ………………………………………………39   2-2-2- پیشینه داخلی ………………………………………………………………………………………………… 40 2-2-2-1- پژوهش ‌های مرتبط با ساختار سازمانی………………………………………………. 40      2-2-2-2- پژوهش‌ های مرتبط با قدرت و منابع آن …………………………………………….41 2-2-3- جمع ­بندی پژوهش‌های پیشین ……………………………………………………………………. 42     2-3- جمع ­بندی فصل………………………………………………………………………………………………………… 43                                          2-1- مبانی نظری   در زندگی سازمانی امروزی، مبتنی بر مفهوم پویای”برهم­کنش چندلایه”(ترک­زاده، 1388)، نیروهای پویای متعدد و متکثری بر دانشگاه به عنوان یک سیستم اجتماعی باز (هوی و میسکل، 2005 و 2008) نفوذ می یابند. این نیروها از طریق نفوذ (شکل­دهی و جهت­دهی) در و بر رفتار سازمانی افراد در سطوح مختلف (فردی، گروهی و سازمانی)، توانمندی سازمانی را نیز متاثر می نمایند. از جمله این عوامل، ساختار سازمانی و قدرت و منابع پویای آن می­باشد (فونشن[1]،2007؛ اسوار[2]،2006). پویش معنادار دانشگاهی، مستلزم درک پویایی­ها و پیچیدگی­های درونی و محیطی آن است (ترک­زاده، 1388). از این رو بررسی رابطه بین انواع ساختار سازمانی و منابع قدرت مدیران به منظور ادراک پویایی­های درون دانشگاهی اهمیت می­یابد.  2-1-1-ساختار سازمانی  2-1-1-         1- تعریف ساختار سازمانی و ماهیت آن  ساختار سازمانی موضوعی است که اکثر افراد در موقعیت­های کاری، کمتر در خصوص آن به تفکر می­پردازند. افراد هر روز به سر کار خود رفته و وظایف خویش را انجام می­دهند اما در خصوص چگونگی سازماندهی سازمان نمی­اندیشند. ساختار سازمانی، هم برای سازمان و هم برای اعضای آن مفهوم و عاملی بسیار کلیدی تلقی می­شود که می­بایست به دقت در خصوص آن اندیشید. از این­­رو می­بایست به دقت در خصوص آن اندیشید. زیرا یکی از پیامدهای ساختار سازمانی، موفقیت ها و شکست­های سازمان و اعضای آن می­باشد (فونشن، 2007).       ساختار روش و رویه­ای است که به وسیله آن فعالیت­های سازمان تقسیم، سازماندهی و هماهنگ می­شوند. از این­رو ساختار به کنترل اعمال اعضای سازمان می­انجامد (رابینز و جاج، 2009؛ اعرابی، 1376). در واقع ساختار میدانی­است برای کنش­های سازمانی در سطوح مختلف (هال، 2002). با چنین تعریفی، ساختار عملاً قلمرو وسیعی می­یابد که دارای ابعاد، عناصر و ویژگی­های خاص خود می­باشد. بر همین اساس، ساختار سازمانی، بسته به ترکیب ابعاد، عناصر و ویژگی­های خود، در انواع مختلفی متجلی خواهد شد. بدیهی است که هر نوعی نیز به نوبه خود، کارکرد و به تبع اثرات ویژه خود را خواهد داشت. لذا ملاحظه می­شود که ساختار سازمانی می­تواند نقش و اثر تعیین­کننده­ای در کیفیت عملکرد و اثربخشی سازمان در سطوح و رده­های مختلف داشته باشد.       در نگاهی دیگر، ساختار سازمانی برآیند چرخه پویای تفکیک و یکپارچگی می­باشد. بدین معنا که تفکیک در سازمان از طریق تقسیم کارویژه­های (کار، نقش و عملکرد) مختلف میان اجزای یک مجموعه سازمانی، رخ می­دهد. این مهم (تفکیک) منجر به ایجاد فشار فزاینده برای برقراری ارتباط و هماهنگی میان اجزا می­گردد. این امر نیز به نوبه خود به یکپارچگی سازمانی می­انجامد. تحقق این مهم (یکپارچگی سازمانی) خود از طریق ایجاد یک واحد مدیریتی یا سیستم­ها و روش­های واحد یا هماهنگ انجام می­پذیرد. حال چنانچه  یکپارچگی با رشد سازمان هماهنگ گردد، خود تفکیک مجدد را ایجاب می­نماید. تفکیک مجدد نیز خود منجر به یکپارچگی مجدد می­شود. پس بر اساس پویایی­های داخلی واقتضائات محیطی می­بایست تفکیک­ها و یکپارچگی­های متفاوتی ایجاد نمود. به عبارتی دیگر، متناسب با شرایط درونی و برای پاسخگویی معنادار به اقتضائات محیطی می­بایست به طور مستمر (دائم نه بلکه لحظه به لحظه) به طراحی تفکیک و یکپارچگی­های پویا اقدام نمود. از این­رو می­بایست همواره درصدد برقراری تعادل پویا بین این دو مفهوم بود (هچ، 1387).  [1]Fontaine [2]Swarr مبانی نظری ساختار سازمانیقدرتمبانی نظری ساختار سازمانیمبانی نظری قدرت سازمانیمبانی نظریساختار سازمانیقدرتمبانی نظری ساختار سازمانیقدرت سازمانی

  • شیپ فایل محدوده سیاسی شهرستان کبودراهنگ

    شیپ فایل محدوده سیاسی شهرستان کبودراهنگ دریافت شیپ فایل محدوده سیاسی شهرستان کبودراهنگ شیپ فایل مرز شهرستان کبودراهنگ(واقع در استان همدان) در جدول توصیفی این شیپ فایل موارد زیر موجود استنام شهرستانمرکز شهرستانمساحت شهرستان به کیلومترمحیط شهرستان به کیلومترمساحت شهرستان…

  • پاورپوینت خیابان جرج سیدنی استرالیا

    پاورپوینت خیابان جرج سیدنی استرالیا دریافت پاورپوینت خیابان جرج سیدنی استرالیا دسته: معماری بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 5053 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 36 پاور پوینت خیابان جرج سیدنی استرالیا قیمت فایل فقط 8,800 تومان پاور پوینت خیابان…

  • تحقیق سیستم كلینیك جراحی

    تحقیق سیستم كلینیك جراحی دریافت تحقیق سیستم كلینیك جراحی تحقیق سیستم كلینیك جراحی دسته بندی علوم انسانی بازدید ها 159 فرمت فایل docx حجم فایل 309 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 109 15,400 تومان تحقیق سیستم كلینیك جراحی فهرست چکیده.................................................…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق سلامت سازمانی در روانشناسی

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق سلامت سازمانی در روانشناسی دریافت مبانی نظری و پیشینه تحقیق سلامت سازمانی در روانشناسی دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 195 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 110 مبانی نظری و…

  • دانلود فایل ورد Word تحقیق الگوریتم های شبیه سازی سازگار برای ارزش گذاری اختیارمعامله های آمریکایی و برمودایی

    دانلود فایل ورد Word تحقیق الگوریتم های شبیه سازی سازگار برای ارزش گذاری اختیارمعامله های آمریکایی و برمودایی دریافت دانلود فایل ورد Word تحقیق الگوریتم های شبیه سازی سازگار برای ارزش گذاری اختیارمعامله های آمریکایی و برمودایی فرمت فایل doc…

  • دانلود پاورپوینت برنامه ریزی استراتژیک بازاریابی( فصل دوم کتاب مدیریت بازاریابی احمد روستا و همکاران)

    دانلود پاورپوینت برنامه ریزی استراتژیک بازاریابی( فصل دوم کتاب مدیریت بازاریابی احمد روستا و همکاران) دریافت دانلود پاورپوینت برنامه ریزی استراتژیک بازاریابی( فصل دوم کتاب مدیریت بازاریابی احمد روستا و همکاران) دانلود پاورپوینت برنامه ریزی استراتژیک بازاریابی( فصل دوم کتاب…

  • دانلود کارآموزی معماری 49 ص

    دانلود کارآموزی معماری 49 ص دریافت دانلود کارآموزی معماری 49 ص دسته: گزارش کارآموزی و کارورزی بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 74 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 18 دانلود کارآموزی معماری 49 ص قیمت فایل فقط 9,350 تومان نام…

  • طرح لایه باز کارت ویزیت پیرایش مردانه

    طرح لایه باز کارت ویزیت پیرایش مردانه دریافت طرح لایه باز کارت ویزیت پیرایش مردانه دسته: فایل های لایه باز و PSD بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 3043 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 1 کارت ویزیت پیرایش مردانه ویزیت…

  • گزارش کارآموزی مراحل تولید دارو و ارزیابی كار و زمان در شركت داروسازی الحاوی

    گزارش کارآموزی مراحل تولید دارو و ارزیابی كار و زمان در شركت داروسازی الحاوی دریافت گزارش کارآموزی مراحل تولید دارو و ارزیابی كار و زمان در شركت داروسازی الحاوی گزارش کارآموزی حاضر در 96 صفحه جهت ارائه در مقطع کارشناسی…

  • پرسشنامه سنجش میزان اشباعیت بازار (صنعت) مواد غذایی

    پرسشنامه سنجش میزان اشباعیت بازار (صنعت) مواد غذایی دریافت پرسشنامه سنجش میزان اشباعیت بازار (صنعت) مواد غذایی دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 24 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 9 پرسشنامه سنجش میزان اشباعیت بازار(صنعت)…

  • مجموعه كامل گزارش كار آزمایشگاه مكانیك خاك - رشته مهندسی عمران-یازده گزارشكار

    مجموعه كامل گزارش كار آزمایشگاه مكانیك خاك - رشته مهندسی عمران-یازده گزارشكار دریافت مجموعه كامل گزارش كار آزمایشگاه مكانیك خاك - رشته مهندسی عمران-یازده گزارشكار دسته: عمران بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf حجم فایل: 10137 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 144…

  • مقاله درمورد تعریف انبار

    مقاله درمورد تعریف انبار دریافت مقاله درمورد تعریف انبار دسته: اقتصاد بازدید: 3 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 11 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 21 مقاله درمورد تشریح مراحل اصولی طراحی کارخانه و ارزیابی مالی پروژه قیمت فایل فقط 7,700 تومان…

  • دستیابی داده در ASP.NET 2.0

    دستیابی داده در ASP.NET 2.0 دریافت دستیابی داده در ASP.NET 2.0 دسته: کامپیوتر و IT بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 857 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 395 دستیابی به داده از جمله عملیات مهم در زمان پیاده سازی هر…

  • طرح سه بعدی اتوکدی پاسارگاد

    طرح سه بعدی اتوکدی پاسارگاد دریافت طرح سه بعدی اتوکدی پاسارگاد طرح سه بعدی اتوکدی پاسارگاد دسته بندی معماری بازدید ها 266 فرمت فایل dwg حجم فایل 334 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 1 14,300 تومان طرح سه بعدی اتوکدی…

  • دانلود چگونگی رفتار سدهای مخزنی عظیم هنگام وقوع زلزله وخسارتهای ناشی از زلزله 13 ص

    دانلود چگونگی رفتار سدهای مخزنی عظیم هنگام وقوع زلزله وخسارتهای ناشی از زلزله 13 ص دریافت دانلود چگونگی رفتار سدهای مخزنی عظیم هنگام وقوع زلزله وخسارتهای ناشی از زلزله 13 ص دسته: عمران بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل:…

  • پرسشنامه آزمون رشد اجتماعی وایلند به صورت ورد

    پرسشنامه آزمون رشد اجتماعی وایلند به صورت ورد دریافت پرسشنامه آزمون رشد اجتماعی وایلند به صورت ورد دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 43 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 11 پرسشنامه آزمون رشد اجتماعی وایلند…

  • طرح توجیهی تولید شیر، ماست، خامه پاستوریزه

    طرح توجیهی تولید شیر، ماست، خامه پاستوریزه دریافت طرح توجیهی تولید شیر، ماست، خامه پاستوریزه دسته: صنایع غذایی بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf حجم فایل: 90 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 16 مقدمه و خلاصه ای از طرح فهرست مطالب جداول…

  • تحقیق در مورد تعریف و معیارهای نظریه علمی

    تحقیق در مورد تعریف و معیارهای نظریه علمی دریافت تحقیق در مورد تعریف و معیارهای نظریه علمی دسته: علوم انسانی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 77 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 44 تحقیق در مورد تعریف و معیارهای نظریه…

  • پاورپوینت همه چیز در مورد بتن های سبک

    پاورپوینت همه چیز در مورد بتن های سبک دریافت پاورپوینت همه چیز در مورد بتن های سبک دسته: عمران بازدید: 1 بارفرمت فایل: pptx حجم فایل: 166 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 31 مهمترین مزایای آن قیمت تمام شده پایین و…

  • آمار معاملات و متغیرهای حسابداری شرکت کالسیمین در سال 87

    آمار معاملات و متغیرهای حسابداری شرکت کالسیمین در سال 87 دریافت آمار معاملات و متغیرهای حسابداری شرکت کالسیمین در سال 87 این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت کالسیمین در سال 87 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت قیمت به…

  • دانلود عکس هایی از روستای زنوزق

    دانلود عکس هایی از روستای زنوزق دریافت دانلود عکس هایی از روستای زنوزق 38 عکس از روستای زنوزق در قالب zip با کیفیت خوب دسته بندی معماری بازدید ها 140 فرمت فایل zip حجم فایل 3.635 مگا بایت تعداد صفحات…

  • گزارش کاراموزی بررسی مدیریت سازمانی

    گزارش کاراموزی بررسی مدیریت سازمانی دریافت گزارش کاراموزی بررسی مدیریت سازمانی گزارش کاراموزی بررسی مدیریت سازمانی در 57 صفحه ورد قابل ویرایش دسته بندی کارآموزی بازدید ها 90 فرمت فایل doc حجم فایل 258 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 57…

  • بررسی مرحله ‏بندى تبلیغ وبهره‏ بردارى از فرصت‏ها و موقعیت‏ها

    بررسی مرحله ‏بندى تبلیغ وبهره‏ بردارى از فرصت‏ها و موقعیت‏ها دریافت بررسی مرحله ‏بندى تبلیغ وبهره‏ بردارى از فرصت‏ها و موقعیت‏ها دسته: معارف اسلامی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 52 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 42 مهم‏ترین شیوه در…

  • مبانی نظری و پیشینه ارزش برند و تصویر برند

    مبانی نظری و پیشینه ارزش برند و تصویر برند دریافت مبانی نظری و پیشینه ارزش برند و تصویر برند دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 97 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 46 مبانی نظری و پیشینه ارزش برند…

  • امنیت در شبکه های رایانه ای

    امنیت در شبکه های رایانه ای دریافت امنیت در شبکه های رایانه ای دسته: کامپیوتر و IT بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 1768 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 33 امنیت در شبکه های رایانه ای امنیت سرورها امنیت ایستگاه‌های…

  • پرسشنامه قدردانی شش سوالی QS6

    پرسشنامه قدردانی شش سوالی QS6 دریافت پرسشنامه قدردانی شش سوالی QS6 دسته: پرسشنامه بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 24 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 4 دانلود پرسشنامه قدردانی شش سوالی QS6 تفسیر و نمره گذاری دارد روایی و پایایی…

  • ارگونومی در کفش ورزشی

    ارگونومی در کفش ورزشی دریافت ارگونومی در کفش ورزشی دسته: تربیت بدنی بازدید: 1 بارفرمت فایل: pptx حجم فایل: 953 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 39 تهیه کفش ورزشی مناسب که امروزه به عنوان یکی از ابزار اصلی هر رشته ورزشی…

  • کارآموزی آموزشگاه های آزاد سازمان فنی و حرفه ای

    کارآموزی آموزشگاه های آزاد سازمان فنی و حرفه ای دریافت کارآموزی آموزشگاه های آزاد سازمان فنی و حرفه ای دسته: گزارش کارآموزی و کارورزی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 261 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 12 هدف از گذراندن…

  • فایل اتوکد پلان معماری سرویس بهداشتی مدرسه کامل قابل ویرایش

    فایل اتوکد پلان معماری سرویس بهداشتی مدرسه کامل قابل ویرایش دریافت فایل اتوکد پلان معماری سرویس بهداشتی مدرسه کامل قابل ویرایش نام فایل پلان معماری فرمت dwg (اتوکد ۲۰۰۷ و بالاتر) دسته بندی معماری بازدید ها 281 فرمت فایل dwg…

  • میزان شیوع آسیبهای مچ پا و علل آن در رشته های مختلف ورزشی

    میزان شیوع آسیبهای مچ پا و علل آن در رشته های مختلف ورزشی دریافت میزان شیوع آسیبهای مچ پا و علل آن در رشته های مختلف ورزشی دسته: تربیت بدنی بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 509 کیلوبایت تعداد…

  • کاملترین اصطلاحات رایج بازرگانی خارجی

    کاملترین اصطلاحات رایج بازرگانی خارجی دریافت کاملترین اصطلاحات رایج بازرگانی خارجی کامل ترین اصطلاحات رایج بازرگانی خارجی که توسط رتبه برتر کشوری رشته مدیریت بازرگانی در 19 صفحه فایل پی دی اف تهیه شده و تمام اصطلاحات رایج ( واردات…

  • دانلود آزمایشگاه سنگ و فسیل شناسی

    دانلود آزمایشگاه سنگ و فسیل شناسی دریافت دانلود آزمایشگاه سنگ و فسیل شناسی دسته: زمین شناسی بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 44 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 14 دانلود آزمایشگاه سنگ و فسیل شناسی تحقیق آزمایشگاه سنگ و فسیل…

  • بیوگرافی فروغ فرخزاد

    بیوگرافی فروغ فرخزاد دریافت بیوگرافی فروغ فرخزاد کتاب بیوگرافی فروغ فرخزاد دسته بندی زبان و ادبيات فارسي بازدید ها 133 فرمت فایل rar حجم فایل 121 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 17 14,300 تومان   این فایل شامل کتاب رباعیات…

  • پاورپوینت فصل ششم کتاب تئوری حسابداری تالیف دکتر هاشم نیکومرام و دکتر بهمن بنی مهد

    پاورپوینت فصل ششم کتاب تئوری حسابداری تالیف دکتر هاشم نیکومرام و دکتر بهمن بنی مهد دریافت پاورپوینت فصل ششم کتاب تئوری حسابداری تالیف دکتر هاشم نیکومرام و دکتر بهمن بنی مهد دسته: حسابداری بازدید: 1 بارفرمت فایل: pptx حجم فایل:…

  • دانلود مقاله اقتصاد بازار و توزیع درآمد

    دانلود مقاله اقتصاد بازار و توزیع درآمد دریافت دانلود مقاله اقتصاد بازار و توزیع درآمد دسته: اقتصاد بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 25 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 24 اقتصاد اثباتى دستیابى به كارایى اقتصادى را وظیفه خویش مى…