مبانی نظری سرمایه فکری ومدیریت سود

مبانی نظری سرمایه فکری ومدیریت سود

دریافت

مبانی نظری سرمایه فکری ومدیریت سود مبانی نظری سرمایه فکری ومدیریت سود
دسته بندی
علوم انسانی
بازدید ها

18
فرمت فایل

docx
حجم فایل

350 کیلو بایت

تعداد صفحات فایل

83

22,000 تومان
مبانی نظری سرمایه فکری ومدیریت سود توضیحات: فصل دوم تحقیق کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو تحقیق توضیحات نظری کامل در مورد متغیر رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب منبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA) نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc قسمتی از متن مبانی نظری 2-1) مقدمه…………………………………………………………………………………………………………………………………….. 16 بخش اول 16 2-2) سرمایه فکری …. ……………………………………………………………………………………………………………………. 19 2-2-1) مبانی نظری و سیر تاریخی سرمایه فکری  ……………………………………………………………………………… 23 2-2-2) تعریف سرمایه فکری …………………………………………………………………………………………………………… 2-2-3) انواع طبقه بندی اجزای سرمایه فکری…………………………………………………………………………………….. 26 26 2-2-4) مشترکات نظریات ……………………………………………………………………………………………………………….. 2-2-4-1) سرمایه انسانی ………………………………………………………………………………………………………………… 2-2-4-2) سرمایه ساختاری (سازمانی) ……………………………………………………………………………………………. 2-2-4-3) سرمایه ارتباطی ( مشتری)………………………………………………………………………………………………… 40 41 42 42 2-2-5) سنجش سرمایه فکری…………………………………………………………………………………………………………… 2-2-5-1) دلایل سنجش سرمایه فکری……………………………………………………………………………………………… 2-2-5-2) اهداف اندازه گیری سرمایه فکری……………………………………………………………………………………… 2-2-5-3) منافع و مزایای اندازه‌گیری سرمایه فكری ……………………………………………………………………………. 42 42 45 45 2-2-6) مدل­ها و روش­های اندازه گیری سرمایه فکری  ……………………………………………………………………… 49 2-2-6-1) مدل­های سنجش غیرمالی سرمایه فکری …………………………………………………………………………….. 49 2-2-6-2) مدل­های سنجش پولی و مالی سرمایه فکری ……………………………………………………………………….. 52 2-2-7) گزارش‌دهی سرمایه فكری ……………………………………………………………………………………………………. 59 2-2-7-1) مفروضات زیربنایی مدل گزارش‌دهی سرمایه فكری …………………………………………………………….. 60 2-2-7-2)  محتوای گزارش‌دهی سرمایه فكری ……………………………………………………………………………………. 62 بخش دوم : مدیریت سود………………………………………………………………………………………………………………….. 62 2-3) سود مورد انتظار (عادی یا هدف) ……………………………………………………………………………………………. 62 2-3-1) تعریف و تبیین مدیریت سود …………………………………………………………………………………………….. 62 2-3-2) تاریخچه مدیریت سود………………………………………………………………………………………………………… 65 2-3-3) انواع مدیریت سود ……………………………………………………………………………………………………………… 67 2-3-4) انگیزه­های مدیریت در مدیریت سود ……………………………………………………………………………………. 68 2-3-5) مدیریت سود و رابطه­ی آن با هزینه – منفعت ……………………………………………………………………….. 70 2-3-6) جایگاه مدیریت سود …………………………………………………………………………………………………………… 71 2-3-7) فرضیه مدیریت سود و فرضیه بازار……………………………………………………………………………………….. 72 2-3-8) روش‌های مدیریت سود ………………………………………………………………………………………………………. 73 2-3-9) ابزارهای مدیریت سود ………………………………………………………………………………………………………….. 74 2-3-10) خصوصیات روشهای مدیریت سود …………………………………………………………………………………….. 77 2-3-11) عوامل موثر بر مدیریت سود ……………………………………………………………………………………………… 80 2-3-12) رویکردهای مختلف مطالعه مدیریت سود ……………………………………………………………………………. 82 بخش سوم: پیشینه تحقیق………………………………………………………………………………………………………………… 83 2-4-1) تحقیقات خارجی……………………………………………………………………………………………………………….. 83 2-4-2) تحقیقات داخلی…………………………………………………………………………………………………………………. 88 2-1) مقدمه دراكر1(1993) اندیشمند معروف مدیریت می­گوید: ما در حال وارد شدن به یک جامعه دانش محور هستیم که در آن منابع اقتصادی اصلی، دیگر سرمایه بیشتر، منابع طبیعی و نیروی کار بیشتر و … نیست و منابع اقتصادی اصلی دانش خواهد بود. قرن 21، قرن اقتصاد دانش محور است. قبل از اقتصاد دانش محور، اقتصاد صنعتی حاکم بوده است. در این اقتصاد عوامل تولید ثروت اقتصادی، یکسری دارایی­های فیزیکی و مشهود مانند زمین، نیروی کار، پول، ماشین‌آلات و … بوده است و از ترکیب این عوامل اقتصادی، ثروت تولید می‌شد. در این اقتصاد، استفاده از دانش، به عنوان یک عامل تولید، نقش کمی داشته است اما در اقتصاد دانش محور، دانش یا سرمایه فکری2 به عنوان یک عامل تولید ثروت در مقایسه با سایر دارایی­های مشهود و فیزیکی، ارجحیت بیشتری پیدا می‌کند (بونیتس، 1998). در این اقتصاد، دارایی­های فکری و بخصوص سرمایه‌های انسانی جزو مهم‌ترین دارایی­های سازمانی محسوب می‌شوند و موفقیت بالقوه سازمان­ها ریشه در قابلیت‌های فکری آنها دارد تا دارایی­های مشهود آنها (فلام هولدز و همکاران3،2002). با رشد اقتصاد دانش محور، بطور قابل ملاحظه‌ای شاهد این موضوع هستیم که دارایی­های نامشهود4 شرکت­ها در مقایسه با سایر دارایی­های مشهود، ‌‌عامل مهمی در حفظ و تحقق مزیت رقابتی پایدار آنها می‌با­شند.(تایلز و دیگران،2002)5 گلدفینگر6(1994)، اقتصاد دانش محور را از سه بعد بررسی می‌کند : بعد اول : تقاضایی برای مصنوعات نامشهود وجود دارد. (خدمات) بعد دوم : دارایی­های نامشهود بر عوامل تولید مسلط می‌شوند یعنی بیشتر عوامل تولید، از دارایی­های نامشهود هستند و به عبارت دیگر دارایی­های نامشهود در بین عوامل تولید، نقش بارزتر و بیشتری ایفا می‌کنند. بعد سوم : قوانین جدیدی برای سازمان تجاری، رقابت و ارزشگذاری ظهور می‌کند. در نتیجه محیط کسب و کار بطور شگفت‌انگیزی تغییر می‌کند. در کسب و کارها و اقتصاد قرن 21، بر روی اطلاعات، فناوری اطلاعات، تجارت الکترونیک، نرم‌افزارها و مارک‌ها و حق اختراع‌ها1، تحقیقات، نوآوری‌ها و … سرمایه‌گذاری می‌شود که همگی جزیی از دارایی­های نامشهود و سرمایه‌های فکری و دانشی هستند تا جزو دارایی­های مشهود(سیتارامانو دیگران، 2002)2. بخش دوم: مدیریت سود 2-3) سود مورد انتظار (عادی یا هدف) شرکت‌ها با استفاده از ابزار مدیریت سود سعی می­کنند سود گزارش شده را به سمت سود مورد انتظار مدیریت نمایند. از سود مورد انتظار به عنوان یک نقطه مرجع استفاده می­شود که از آن طریق انحرافات سود واقعی سنجیده می­شود. سود مورد انتظار در مطالعات مدیریت سود هدف مغروض مدیریت است. مدل‌های مختلفی برای تعیین سود مورد انتظار به کار می­رود: (کوچکی، 1373) 1- مدل­های مبتنی بر سودهای گذشته شرکت . 2- مدل مبتنی بر عملکرد جاری سایر شرکت‌ها در صنعت . 3- مدل گام تصادفی ساده (در این مدل سود هر سال را برابر با سود گزارش شده در سال قبل پیش بینی می­کنند). 4 – سود قبل از اقلام غیر مترقبه . علاوه بر موارد فوق، سود عادی سودی است که احتمال بیشتری می­رود شرکت­ها سود خود را به آن نزدیک و مدیریت کنند. از آنجائیکه عدد سود واقعی که مدیریت شرکت ممکن است به سمت آن عمل مدیریت را انجام دهد ناشناخته است، نمی­توان ادعا کرد که یک مدل پیش بینی بخصوص بهتر از دیگری است. از 4 مدل زیر نیز در مطالعات مدیریت سود استفاده شده است: (ایراندوست، 1379) 1- سود قبل بعلاوه متوسط نرخ رشد در طی 5 سال گذشته . 2- متوسط بازده روی دارائیهای طی 5 سال گذشته. 3 – سود سال گذشته بعلاوه متوسط رشد سود در صنعتی که شرکت در آن به فعالیت مشغول است. 4-سود سال گذشته بعلاوه عامل رشد مشروط[1] به نسبت قیمت به سود سال گذشته شرکت .     2-3-1) تعریف و تبیین مدیریت سود مدیریت سود، عمل اختیاری و عمدی است که به منظور کاهش تغییر پذیری سود با استفاده از ابزارهای معین حسابداری توسط مدیریت صورت می­گیرد و مدیریت سود یکی از موضوعات مورد علاقه حسابداری و ادبیات مالی بوده است. با وجود تحقیقات گسترده به نظر می­رسد هنوز پژوهشگران به تعریف جامع و فراگیری از مدیریت سود دست نیافته­اند، شاید وجود انواع مختلف سودهای هموار یکی از دلایل آن باشد. هپ ورث[2] معتقد است، مدیریت سود اقدامی منطقی و عقلانی است که مدیران تلاش می­کنند با بکارگیری ابزارهای خاصی در حسابداری به آن دست یابند (آشاری، 1994) بارنیا، رنن و سادن[3] معتقدند که مدیریت سود عبارتست از کاستن عمدی نوسانات سود که برای شرکت امری عادی به نظر می­رسد. (همان منبع، 1994) برداشت‌های دیگری از مدیریت سود وجود دارد که برخلاف آنچه گفته شد به نوعی یک نگرش منفی را القا می­کنند. هکتور[4] معتقد است مدیریت سود عملی است که اسباب سوء استفاده در گزارشگری مالی را فراهم می­سازد و استفاده کنندگان صورتهای مالی باید به این امر واقف باشند. (آشاری، 1994) [1] Simple Random walk [2] Hep worth , 1953 [3] Barnea & Ronen & sadan, 1981 [4] Hector, 1989 1 Drucker 2 Intellectual capital 3 Flamholtz et al 4 Intangible assets 5 Tayles et al 6 Goldfinger 1 Patents 2 Seetharaman et al, 2002 مبانی نظری سرمایه فکری ومدیریت سودمبانی نظری سرمایه فکریمبانی نظری مدیریت سودمبانی نظریسرمایه فکریمدیریت سود