مبانی نظری سلامت سازمانی,کیفیت زندگی کاری,تعهد سازمانی

مبانی نظری سلامت سازمانی,کیفیت زندگی کاری,تعهد سازمانی

دریافت

مبانی نظری سلامت سازمانی,کیفیت زندگی کاری,تعهد سازمانی مبانی نظری سلامت سازمانیکیفیت زندگی کاریتعهد سازمانی
دسته بندی
علوم انسانی
بازدید ها

22
فرمت فایل

docx
حجم فایل

140 کیلو بایت

تعداد صفحات فایل

110

22,000 تومان
مبانی نظری سلامت سازمانی,کیفیت زندگی کاری,تعهد سازمانی توضیحات: فصل دوم تحقیق کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو تحقیق توضیحات نظری کامل در مورد متغیر رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب منبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA) نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc قسمتی از متن مبانی نظری   مقدمه.. 13 مفهوم سلامت.. 14 مفهوم سازمان.. 15 مفهوم سلامت سازمانی.. 18 سطوح وابعاد سلامت سازمانی از دیدگاه پارسونز.. 22 مبنای نظری، سطوح وابعادسلامت سازمانی (OHI)از دیدگاه هوی و همکاران   31 سطح نهادی وبعدآن :.. 31 سطح اداری وابعادآن :.. 31 سطح فنی وابعادآن :.. 32 ویژگیهای اساسی سازمان های سالم و ناسالم.. 33 مقایسه سلامت سازمانی واثربخشی.. 40 مفهوم و تعاریف کیفیت زندگی کاری.. 41 تاریخچه کیفیت زندگی کاری.. 45 رویکردهای کیفیت زندگی کاری.. 46 جدول (2-1)رویکردهای بهبود کیفیت زندگی کاری.. 50 اهداف کیفیت زندگی کاری.. 51 مولفه ساختار.. 52 مولفه انطباق.. 52 مولفه تمرکز.. 52 مولفه مشارکت.. 52 مولفه فرایند تصمیم گیری.. 53 مولفه تسهیل.. 53 مولفه آموزش و تعلیم.. 53 مولفه رابطه اتحادیه مدیریت.. 54 مولفه محتوای موضوعات.. 54 تعابیر نوین کیفیت زندگی کاری.. 54 مدیریت کیفیت فراگیر.. 54 ویژگی های زیر از خصوصیات مدیریت کیفیت فراگیر است:.. 55 توانمند سازی کارکنان.. 55 مهندسی مجدد (باز مهندسی )سازمان.. 56 شاخص های کیفیت زندگی کاری.. 56 راهبردهای بهبود کیفیت زندگی کاری.. 58 انسانی تر کردن کار.. 58 طراحی شغل.. 59 تعهد سازمانی.. 61 ابعاد و تعاریف تعهد سازمانی.. 62 تعاریفی دیگر از تعهد سازمانی.. 67 اهمیت تعهد سازمانی.. 70 مدل سه بخشی تعهد سازمانی.. 72 عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی.. 73 ویژگیهای شخصی موثر بر تعهد سازمانی.. 80 خصوصیات شغلی و تعهد سازمانی.. 86 دو دیدگاه كلی در مورد تعهد سازمانی.. 86 تعهد سازمانی مفهوم یك بعدی یا چند بعدی.. 88 الگوهای چند بعدی تعهد سازمانی.. 89 سایر دیدگاه ها درباره تعهد سازمانی.. 90 تأثیر مالكیت كاركنان بر تعهد سازمانی.. 92 راهكارهایی برای افزایش تعهد سازمانی.. 94 مروری بر پژوهش های پیشین.. 95 تحقیقات انجام شده در داخل و خارج کشور.. 95 جمع بندی.. 105     مقدمه تغییر و تحول، از ویژگی های مهم سازمان های کارا واثربخش است . ” سازمان خواهان بقا واثربخشی خویش است بایدبه تغییرات محیطی حساس بوده وعکس العمل مناسب نشان داده و بپذیرد که تغییرات در یک سازمان امری الزامی و مستمراست “(دعایی،1384). ” تغییر و تحول ع بارتست از تغییر در محیط (ساختار، فناوری و افراد ) یک سازمان و به هرصورت، یک واقعیت سازمانی است ” (رابینز و همکاران،1382). سازمانها برای اینکه بتوانند در محیط در حال تغییر دائمی خود پایدار بمانند و در درازمدت قادرباشند با محیط خود سازگار شده و پیوسته توانایی های لازم را برای بقای خود ایجاد کرده و گسترش دهند، لازم است که ازسلامت سازمانی برخوردار بوده و در جهت سالم سازی خود کوشا باشند ،” وضعیت سلامت سازمانی در یک سازمان سالم، یک اصل تعیین کننده اثربخشی در هر سازمان است (علاقه بند،1387). اصطلاح کیفیت زندگی کاری در سالهای اخیر رواج زیادی داشته‌است. اما در مورد معنای این اصطلاح توافق کمی وجود دارد، در عین حال می توان گفت حداقل دو استفاده شایع از آن وجود دارد: اول اینکه کیفیت زندگی کاری اشاره به مجموعه ای از نتایج برای کارکنان نظیر رضایتمندی شغلی، فرصتهای رشد، مسائل روانشناختی، امنیت شغلی، روابط انسانی کارفرما، کارکنان و میزان پایین بودن حوادث دارد. دوم، کیفیت زندگی کاری به مجموعه ای از کارها یا عملکردهای سازمانی نظیر مدیریت مشارکتی، غنی سازی شغلی و شرایط کاری مطمئن اشاره دارد. در این رابطه برنامه‌های کیفیت زندگی کاری ممکن است به عنوان راهبرد مدیریت منابع انسانی شامل عملکردهای کیفیت زندگی کاری و بهبود برنامه‌های کیفیت زندگی کاری و بهبود کارآیی و بهره‌وری سازمانی در نظر گرفته شود(رودکی، ۱۳۸7). والتون1(1998) به عنوان نخستین کسی که رویکرد کیفیت زندگی کاری را مطرح کرد شاخصها و مؤلفه های کیفیت زندگی کاری را در هشت گروه طبقه بندی کرده است که عبارتند از: پرداخت منصفانه، قانون گرایی، فرصت رشد و امنیت دائمی، وابستگی اجتماعی، توسعه قابلیتهای فردی، ایمنی محیط، یکپارچگی اجتماعی(به نقل از کسایی،1383). کیفیت زندگی کاری را یکی از فنون بالندگی سازمان می دانند که سعی دارد عوامل سه گانه انگیزش و رضایت، پذیرش مسئولیت و احساس تعهد نسبت به کار را توأمان تأمین کند(به نقل ازبزاز جزایری و پرداختچی،1386) تعهد سازمانی یك نگرش و یك حالت روانی است كه نشان دهنده تمایل ، نیاز و الزام جهت ادامه فعالیت در یك سازمان است . از دیدگاهی دیگر ، تعهد سازمانی نوعی احساس وابستگی و تعلق خاطر به سازمان است . بنابراین تعهد سازمانی یك نگرش درباره وفاداری كارمندان به سازمان است ، و یك فرایند مستمری است كه از طریق آن اعضای سازمان علاقه خود را به سازمان و موفقیت و كارایی پیوسته آن نشان میدهند (مجیدی،1386).بدیهی است تعهد سازمانی كاركنان زمانی ارزشمند خواهد بود كه بر روی عملكرد سازمان تأثیر مثبت داشته و موجب ارتقاء بهره وری سازمان گردد .  این فصل شامل سه بخش می باشد. بخش اول سلامت سازمانی است كه در این بخش به تعریف سلامت سازمانی پرداخته و ابعاد آن را ذکر نموده ایم،بخش دوم کیفیت زندگی کاری است که در این بخش به مطالعه مبانی نظری در رابطه با کیفیت زندگی کاری پرداخته شده و بخش سوم، تعهد سازمانی است كه در این بخش به تعریف تعهد سازمانی پرداخته و ابعاد آن را ذكر نموده ایم،عوامل موثر برابعاد سه گانه تعهد و انواع تعهد را عنوان كرده و به توضیح دیدگاه های نوین تعهد سازمانی پرداخته ایم.و در آخر خلاصه ایی از پیشینه پژهشهای انجام شده را ذكر نموده اییم. مفهوم سلامت واژه سلامت در فرهنگ لغت به معنی ” تندرستی، شادابی ، خرمی ، امنیت ، صداقت، تقو ی، رستگاری ،صلح، آشتی ” تعریف شده است و در زبان انگلیسی معادل کلمه (Health)می باشد . در باور عمومی ، سلامت به معنی فقدان بیماری و نارسایی در یک ارگانیسم (موجودزنده) است. ” درحالت سلامت مثبت، ارگانیسم ضمن انجام وظیفه، به رشد و شکوفایی خودادامه می دهد. قریب به این مفهوم، خودیابی  است که درروان درمانی و آموزش روابط انسانی بدان اشاره می شود. به زعم ” مزلو ”  ، خودیابی، میل رسیدن به حدکمالی است که شخص قابلیت رسیدن به آن ر ا دارد. درحالت خودیابی یا تحقق ذات، استعددهای بالقوه شخص (سازمان) شکوفا شده، فعلیت می یابند . هر دو مفهوم سلامت مثبت و خودیابی، جذابیت ویژه ای در قلمرو علوم رفتاری پیدا کرده اند “(علاقه بند ، 1387). بینیارد ( 1996) تعریف سلامت برمبنای حالت کامل صحت و آسایش زیستی، روانی و اجتماعی را مورد انتقاد قرارداده و اظهار می کند که رسیدن به آن حالت ، درعمل خیلی مشکل است. از سوی دیگر این تعریف از عوامل گسترده اجتماعی اقتصادی وسیاسی که ممکن است در این حالت سهیم باشد، غفلت کرده است این تعریف همچنین مستلزم آن است که افرادی که کامل نیستند (لزوما ) سالم نیز نیستند(کرتیس،1380).در بررسی سلامت سازمان ها، سوال قابل طرح این است که آیا می توان مفهوم سلامت را که مربوط به موجودات زنده است، در مورد سازمانها به کاربرد؟ ” مایلز معتقد است که صرف نظر از مشکلاتی که ” ارگانیسم پنداری ” سازمان و ” نوع آرمانی ”  بودن مفهوم ” سلامت کامل ” به بار می آورند،رویکرد ” سلامت سازمانی ” ازلحاظ فهم پویایی های سازمانها و پژوهش و کوشش در جهت بهسازی آنها،مزایای علمی قابل ملاحظه ای دارد “( علاقه بند ، 1387) . افزوده برآن وقتی دریک نگرش سیستمی به سازمان توجه شود می توان آن را به عنوان یک موجود زنده که مدام درحال تغییر وتحول است به حساب آورد. مفهوم سازمان سازمان از نظرلغوی ” مجموع دستگاه ها و شعب و کارمندان یک اداره یا یک مؤسسه که به آن تشکیلات نیزمی گویند ” معنی شده است (فرهنگ معین ، جلد دوم ، ص 1794). همگام با سیرتحولی علم مدیریت، شناخت و تصورات از سازمانها تغییرات بسیاری پیدا کرده است . سازمان به عنوان سیستم های حقوقی که می توان آن را در نظارت مدیریت علم ی تیلور، فایول، وبر وسایمون ملاحظه کرد، به عنوان یک سیستم بسته قلمداد شده و سازمان را بدون محیط در نظر می گیرند ازمشخصات بارز و خصوصیات بیانگراین نظرات، مشخص بودن هدف ها و رسمی شدن رفتارها می باشد . به عبارت دیگر در این سازمان ها اهداف، مشخص و معین است و هدف های مبهم در سازمان در طول زمان مشخص تر می شوند . چنانچه هدف ها مشخص نشوند ساختار سازمان نیز ناپایدار و نامنظم خواهد بود . رسمی شدن رفتارها نیز به منظورروشن تر کردن و عینی ساختن روابط بین مجموعه ای از نقش ها و اصولی که ناظر برعملکرد سیستم است، به حساب می آید. مبانی نظری سلامت سازمانیکیفیت زندگی کاریتعهد سازمانیمبانی نظری سلامت سازمانیکیفیت زندگی کاریمبانی نظری کیفیت زندگی کاریتعهد سازمانیمبانی نظری سلامت سازمانیتعهد سازمانیمبانی نظریسلامت سازمانیکیفیت زندگی کاریتعهد سازمانی

  • جزوه قانون چک ویژه استخدامی

    جزوه قانون چک ویژه استخدامی دریافت جزوه قانون چک ویژه استخدامی جزوه قانون چک ویژه استخدامی بانک ها دسته بندی آزمون های استخدامی بازدید ها 158 فرمت فایل pdf حجم فایل 1.128 مگا بایت تعداد صفحات فایل 12 8,800 تومان…

  • یك الگوریتم جدید پیش بینی با استفاده از كوانتیزاسیون خطا در فیلتروفقی RLS

    یك الگوریتم جدید پیش بینی با استفاده از كوانتیزاسیون خطا در فیلتروفقی RLS دریافت یك الگوریتم جدید پیش بینی با استفاده از كوانتیزاسیون خطا در فیلتروفقی RLS دسته: الکترونیک و مخابرات بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf حجم فایل: 402 کیلوبایت…

  • نقشه ی زمین شناسی شهرستان کلاله

    نقشه ی زمین شناسی شهرستان کلاله دریافت نقشه ی زمین شناسی شهرستان کلاله شیپ فایل زمین شناسی شهرستان کلاله این فایل در محیط نرم افزار GIS قابل نمایش و قابل ویرایش می باشد دسته بندی جغرافیا بازدید ها 151 فرمت…

  • Flight Camera Action Issue 10 2017 مجله تخصصی کوادکوپرها و دوربین های پرنده

    Flight Camera Action Issue 10 2017 مجله تخصصی کوادکوپرها و دوربین های پرنده دریافت Flight Camera Action Issue 10 2017 مجله تخصصی کوادکوپرها و دوربین های پرنده دسته: عمومی بازدید: 1 بارفرمت فایل: rar حجم فایل: 26775 کیلوبایت تعداد صفحات…

  • تحقیق زراعت غلات

    تحقیق زراعت غلات دریافت تحقیق زراعت غلات علم زراعت فعالیتهایی از انسان را در بر می گیرد كه به منظور تامین نیازهای بعضی از گیاهان و در نتیجه بهره گیری از حداكثر قدر ت تولیدی آنها انجام می شود این…

  • دانلود اقدام پژوهی با چه راهکارهایی و چگونه توانستم اختلال در املا نویسی تینا را درمان کنم

    دانلود اقدام پژوهی با چه راهکارهایی و چگونه توانستم اختلال در املا نویسی تینا را درمان کنم دریافت دانلود اقدام پژوهی با چه راهکارهایی و چگونه توانستم اختلال در املا نویسی تینا را درمان کنم دسته: روانشناسی و علوم تربیتی…

  • چگونه دانش آموزان را به حفظ جزء سی ام قرآن علاقه مند نمایم

    چگونه دانش آموزان را به حفظ جزء سی ام قرآن علاقه مند نمایم دریافت چگونه دانش آموزان را به حفظ جزء سی ام قرآن علاقه مند نمایم دسته: علوم اجتماعی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 148 کیلوبایت تعداد…

  • طرح توجیهی تاسیس آموزشگاه حسابداری و خدمات آموزشی در زمینه حسابداری دستی و رایانه‌ای

    طرح توجیهی تاسیس آموزشگاه حسابداری و خدمات آموزشی در زمینه حسابداری دستی و رایانه‌ای دریافت طرح توجیهی تاسیس آموزشگاه حسابداری و خدمات آموزشی در زمینه حسابداری دستی و رایانه‌ای دسته: خدماتی و آموزشی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل:…

  • تحقیق راه های پیشگیری جرم و جنایت

    تحقیق راه های پیشگیری جرم و جنایت دریافت تحقیق راه های پیشگیری جرم و جنایت دسته: علوم اجتماعی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 53 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 19 دانلود تحفقیق در مورد راه های پیشگیری از جرم…

  • مقاله درمورد تفکر استراتژیک

    مقاله درمورد تفکر استراتژیک دریافت مقاله درمورد تفکر استراتژیک دسته: اقتصاد بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 20 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 20 مقاله درمورد تفکر استراتژیک قیمت فایل فقط 7,700 تومان *مقاله درمورد تفکر استراتژیک* تفكر استراتژیك مدیران…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق سرمایه فکری و عملکرد سازمانی

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق سرمایه فکری و عملکرد سازمانی دریافت مبانی نظری و پیشینه تحقیق سرمایه فکری و عملکرد سازمانی دسته: حسابداری بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 257 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 65 مبانی نظری و پیشینه…

  • تحقیق تاریخچه لرستان

    تحقیق تاریخچه لرستان دریافت تحقیق تاریخچه لرستان تاریـخ لرستــان لرستان پیش از تاریخ بنا به عقیده بسیاری از باستان شناسان، لرستان از چهل هزار سال پیش به وسیله اقوامی كه به علت نداشتن خط هویت آنها ناشناخته مانده، مسكون بوده…

  • کارآموزی شیمی کاربردی -کارخانه ماکارونی زرین گل

    کارآموزی شیمی کاربردی -کارخانه ماکارونی زرین گل دریافت کارآموزی شیمی کاربردی -کارخانه ماکارونی زرین گل دسته: مهندسی شیمی بازدید: 2 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 1495 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 135 شرکت صنایع غذایی زرین گل در سال 1371 در…

  • مقاله آموزشی ارزشیابی اضطراب دانش آموزان در امتحان

    مقاله آموزشی ارزشیابی اضطراب دانش آموزان در امتحان دریافت مقاله آموزشی ارزشیابی اضطراب دانش آموزان در امتحان فرمت فایل DOC مایکروسافت ورد داکیومنت ( قابل ویرایش )چکیده«ارزشیابی» حلقه ای از زنجیره یادگیری است در واقع بدون ارزشیابی اولیه و ثانویه…

  • مالیات حقوق

    مالیات حقوق دریافت مالیات حقوق دسته: حسابداری و مالی بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 5638 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 100 مجموعه ای از ضروری ترین قوانین مالیات حقوق به همراه آموزش تصویری قیمت فایل فقط 9,900 تومان مجموعه…

  • روشهاى آموزش انفرادى (individual instruction)

    روشهاى آموزش انفرادى (individual instruction) دریافت روشهاى آموزش انفرادى (individual instruction) دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 114 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 60 بسیارى از روانشناسان تربیتى و مربیان آموزشى اعتقاد دارند که موقعیت…

  • طرح و اجرای ویپ هول (weep hole) در کانال در قالب فایل pdf همراه با مسایل و مشکلات اجرایی

    طرح و اجرای ویپ هول (weep hole) در کانال در قالب فایل pdf همراه با مسایل و مشکلات اجرایی دریافت طرح و اجرای ویپ هول (weep hole) در کانال در قالب فایل pdf همراه با مسایل و مشکلات اجرایی دسته:…

  • گل و گیاه گلخانه

    گل و گیاه گلخانه دریافت گل و گیاه گلخانه گل و گیاه گلخانه دسته بندی طرح های توجیهی و کارآفرینی بازدید ها 129 فرمت فایل doc حجم فایل 116 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 37 14,300 تومان مقدمه: رویكرد اكثر…

  • دانلود پاورپوینت مواد مهندسی

    دانلود پاورپوینت مواد مهندسی دریافت دانلود پاورپوینت مواد مهندسی دسته: فنی و مهندسی بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 380 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 18 فایل پاورپوینت با موضوع بررسی مواد مهندسی در حجم 18 اسلاید قابل ویرایش قیمت…

  • مدیریت دانش و مدلهای مختلف آن

    مدیریت دانش و مدلهای مختلف آن دریافت مدیریت دانش و مدلهای مختلف آن دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 20 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 34 مدیریت دانش به فرآیند خلق، انتشار و بكارگیری دانش در سازمان اشاره…

  • پاورپوینت ذرات بنیادی اتم

    پاورپوینت ذرات بنیادی اتم دریافت پاورپوینت ذرات بنیادی اتم دسته: پاورپوینت بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 2193 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 8 دانلود پاورپوینت ذرات بنیادی اتم بررسی ذرات بنیادی اتم پاورپوینت جامع و کامل ذرات بنیادی اتم…

  • نمونه سوالات اسمبلی

    نمونه سوالات اسمبلی دریافت نمونه سوالات اسمبلی نمونه سوالات اسمبلی کاردانی نرم افزار دسته بندی نمونه سوالات فنی و مهندسی بازدید ها 174 فرمت فایل rar حجم فایل 306 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 2 8,030 تومان   این فایل…

  • ارزیابی تیپ گاو شیری و شاخصه انتخاب اسپرم

    ارزیابی تیپ گاو شیری و شاخصه انتخاب اسپرم دریافت ارزیابی تیپ گاو شیری و شاخصه انتخاب اسپرم دسته: دام و طیور بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf حجم فایل: 6544 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 38 هدف دستیابی به تیپ مناسب درگاو…

  • تکمیل روابط با مشتریان درونی و بیرونی از طریق مدیریت روابط پاسخی استراتژیکی به محیط جهانی متغیر

    تکمیل روابط با مشتریان درونی و بیرونی از طریق مدیریت روابط پاسخی استراتژیکی به محیط جهانی متغیر دریافت تکمیل روابط با مشتریان درونی و بیرونی از طریق مدیریت روابط پاسخی استراتژیکی به محیط جهانی متغیر دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت…

  • آمار معاملات روزانه و محاسبه متغیرهای مالی شرکت داروسازی لقمان در سال 86

    آمار معاملات روزانه و محاسبه متغیرهای مالی شرکت داروسازی لقمان در سال 86 دریافت آمار معاملات روزانه و محاسبه متغیرهای مالی شرکت داروسازی لقمان در سال 86 این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت داروسازی لقمان در سال 86 بوده…

  • پاورپوینت خط مشترک دیجیتالی (Digital subscriber Line یا DSL)

    پاورپوینت خط مشترک دیجیتالی (Digital subscriber Line یا DSL) دریافت پاورپوینت خط مشترک دیجیتالی (Digital subscriber Line یا DSL) دسته: کامپیوتر و IT بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 364 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 30 خط مشترک دیجیتالی یا…

  • پاورپوینت دیکانستراکشن

    پاورپوینت دیکانستراکشن دریافت پاورپوینت دیکانستراکشن دسته: معماری بازدید: 1 بارفرمت فایل: pptx حجم فایل: 17202 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 110 پاورپوینت دیکانستراکشن قیمت فایل فقط 13,200 تومان پاورپوینت دیکانستراکشن دارای 110 اسلاید وقابل ویرایش می باشد دیكانستراكشن در فارسى به…

  • بررسی ریسك و كارایی حسابداری شركت‌ های مالی در طی بحران بدهی

    بررسی ریسك و كارایی حسابداری شركت‌ های مالی در طی بحران بدهی دریافت بررسی ریسك و كارایی حسابداری شركت‌ های مالی در طی بحران بدهی دسته: حسابداری بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 743 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 155…

  • دانلود فایل ورد(Word) تحقیق بررسی شبکه های کامپیوتری سخت افزار و نرم افزار شبکه

    دانلود فایل ورد(Word) تحقیق بررسی شبکه های کامپیوتری سخت افزار و نرم افزار شبکه دریافت دانلود فایل ورد(Word) تحقیق بررسی شبکه های کامپیوتری سخت افزار و نرم افزار شبکه دانلود فایل ورد(Word) تحقیق بررسی شبکه های کامپیوتری سخت افزار و…

  • بررسی تاریخچه توابع حقیقی مثبت و اهمیت آن در نظریه كنترل

    بررسی تاریخچه توابع حقیقی مثبت و اهمیت آن در نظریه كنترل دریافت بررسی تاریخچه توابع حقیقی مثبت و اهمیت آن در نظریه كنترل دسته: الکترونیک و مخابرات بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf حجم فایل: 115 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 7…

  • دانلود تحقیق تدوین استراتژی 9 شرکت برتر جهانی (مزدا، HP، سامسونگ، دل، کوکا کولا، نوکیا و ....)

    دانلود تحقیق تدوین استراتژی 9 شرکت برتر جهانی (مزدا، HP، سامسونگ، دل، کوکا کولا، نوکیا و ....) دریافت دانلود تحقیق تدوین استراتژی 9 شرکت برتر جهانی (مزدا، HP، سامسونگ، دل، کوکا کولا، نوکیا و ....) در واقع استراتژی،ابزاری است برای…

  • تحقیق امنیت و مسیر یابی در شبکه های اقتضایی

    تحقیق امنیت و مسیر یابی در شبکه های اقتضایی دریافت تحقیق امنیت و مسیر یابی در شبکه های اقتضایی شبکه سلولی، شامل تعداد زیادی کاربر با پایانه‌­ها­ی سیار، ایستگاههای اصلی، و کنترل کننده­ی مرکزی است که توسط خطوطی با سرعت…

  • مقاله اصول مدیریت و پرورش شترمرغ

    مقاله اصول مدیریت و پرورش شترمرغ دریافت مقاله اصول مدیریت و پرورش شترمرغ دسته: کشاورزی و زراعت بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 6453 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 55 مقاله اصول مدیریت و پرورش شترمرغ قیمت فایل فقط 9,900…

  • بررسی و تحلیلی کوتاه از ریشه ها و عوامل انقلاب اسلامی

    بررسی و تحلیلی کوتاه از ریشه ها و عوامل انقلاب اسلامی دریافت بررسی و تحلیلی کوتاه از ریشه ها و عوامل انقلاب اسلامی دسته: معارف اسلامی بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf حجم فایل: 875 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 65 در…

  • نقشه پل ماکارونی(راندمانی)

    نقشه پل ماکارونی(راندمانی) دریافت نقشه پل ماکارونی(راندمانی) پل ماکارونی دسته بندی فنی و مهندسی بازدید ها 168 فرمت فایل rar حجم فایل 197 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 1 44,000 تومان    پل ماکارونی نقشه پل ماکارونی ئر دهانه 90…