مبانی نظری سیستم, سیستم‌های اطلاعات مدیریت, مدیریت منابع انسانی

مبانی نظری سیستم, سیستم‌های اطلاعات مدیریت, مدیریت منابع انسانی

دریافت

مبانی نظری سیستم, سیستم‌های اطلاعات مدیریت, مدیریت منابع انسانی مبانی نظری سیستم سیستم‌های اطلاعات مدیریت مدیریت منابع انسانی
دسته بندی
علوم انسانی
بازدید ها

13
فرمت فایل

docx
حجم فایل

291 کیلو بایت

تعداد صفحات فایل

73

20,900 تومان
مبانی نظری سیستم, سیستم‌های اطلاعات مدیریت, مدیریت منابع انسانی توضیحات: فصل دوم تحقیق کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو تحقیق توضیحات نظری کامل در مورد متغیر رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب منبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA) نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc قسمتی از متن مبانی نظری 2-1- تعریف سیستم    122-1-1- عناصر سیستم    132-1-2- اطلاعات    15    2-1-3- اهمیت اطلاعات    16    2-1-4- ویژگی‌های اطلاعات    162-1-5- افزایش تقاضا برای اطلاعات    172-2- تعاریف سیستم اطلاعات مدیریت    17    2 ـ 3 ـ تاریخچه سیستم‌های اطلاعات مدیریت    192ـ 4 ـ انواع سیستم‌های اطلاعاتی    232 ـ 4 ـ 1 ـ سیستم پشتیبانی تصمیم (DSS)    242ـ 4ـ2 ـ سیستم گزارش دهی مدیریت (MRS)    252ـ 4ـ3 ـ سیستم‌های اطلاعات مدیران اجرایی (EIS)     272 ـ4 ـ 4 ـ سیستم خودکار اداری (OAS)    282 ـ4 ـ 5 ـ سیستم پردازش عملیات (TPS)    292 ـ4 ـ 6 ـ سیستم خبره یا هوشمند (ES)    312 ـ5 ـ مدیریت و سیستم‌های اطلاعات مدیریت    322ـ5ـ1ـ سیستم اطلاعات مدیریت و نقش‌های مدیران    332ـ5ـ2ـ دانش مدیریت    342ـ6ـ نقش کامپیوتر در سیستم اطلاعات مدیریت     352ـ7 ـ ویژگی‌های استثنایی کامپیوتر    352ـ7 ـ1ـ مدل عمومی‌یک سیستم کامپیوتر    362ـ8ـ تفاوت بین کامپیوتر و سیستم‌های اطلاعاتی    37 2 -8- 1- جایگاه سیستم‌های اطلاعات مدیریت، بعنوان یک سیستم     382 -8- 2- ضرورت سیستم اطلاعات مدیریت     392 – 9 – سیستم اطلاعات مدیریت منابع انسانی     402 – 9 – 1- ضرورت سیستم اطلاعات منابع انسانی     422 -9 – 2- کاربرد سیستم اطلاعات منابع انسانی     422 ـ 10 ـ ارزیابی سیستم اطلاعات مدیریت    452 ـ 11ـ مفهوم مدیریت منابع انسانی    492 ـ 12 ـ اهمیت مدیریت منابع انسانی    502 ـ 13 ـ تاریخچه مدیریت منابع انسانی    502 ـ 14 ـ عناصر سیستم مدیریت منابع انسانی با نگرشی استراتژیک    532 ـ 15 ـ اهداف مدیریت منابع انسانی    552 ـ 16 ـ نقش مدیریت منابع انسانی    562ـ16ـ1ـ سازماندهی    612-16-2- برنامه‌ریزی منابع انسانی    642-16-3- كارمندیابی    652-16-4- توسعه منابع انسانی    662-16-5- مدیریت پاداش    672-16-6- امور رفاهی كاركنان    682-16-7- امور اداری و پرسنلی كاركنان    692-17- پژوهشهای مرتبط با موضوع پژوهش     702 ـ17 ـ1-حقیقات انجام شده در خارج     702 ـ 17-2- تحقیقات انجام شده در داخل    72مقدمه در این فصل جهت ارزیابی كاربرد سیستم‌های اطلاعات مدیریت در مدیریت منابع انسانی، ابتدا مباحث مربوط به سیستم اطلاعات مدیریت، كه شامل: تعریف سیستم و اطلاعات برای درك بهتر سیستم اطلاعات مدیریت و سپس تعریف سیستم اطلاعات مدیریت، تاریخچة سیستم اطلاعات مدیریت، انواع سیستم اطلاعات مدیریت، جایگاه سیستم اطلاعات مدیریت، ضرورت سیستم اطلاعات مدیریت، سیستم اطلاعات مدیریت منابع انسانی و ارزیابی سیستم اطلاعات مدیریت و سپس مباحث مربوط به مدیریت منابع انسانی كه شامل: تعریف مدیریت منابع انسانی، هدف و وظایف مدیریت منابع انسانی است مورد بحث قرار می‌گیرد و در نهایت این فصل با بررسی پژوهش‌های مرتبط با موضوع تحقیق در خارج و داخل دنبال می‌شود.2-1- تعریف سیستم  سیستم مجموعه‌ای است كه از چندین جزء وابسته به یكدیگر تشكیل یافته است. منصوركیا (1381) عقیده دارد كه “سیستم عبارت است از تعدادی روش وابسته به یكدیگر كه با اجرای روشهای مزبور، قسمتی از هدف یك سازمان تأمین می‌شود” (ص 42). در طول سالیان دراز تعاریف گوناگونی از سیستم بیان گردیده است كه اكثراً یك مفهوم را می‌رسانند. نظر مشترك بیشتر مطالبی كه درباره سیستم جمع آوری شده است آن را به این صورت تعریف كرده است كه: “سیستم مجموعه‌ای از عناصر است كه برای رسیدن به یك هدف مشخص و مشترك گرد هم آمده اند به طوری كه بین این عناصر یك رابطه تعاملی وجود دارد و نظم در روابط بین عناصر وجود دارد. یعنی هر عنصر دارای یك نقش می‌باشد” (صرافی زاده و پناهی، 1384، ص 4). در نتیجه سیستم عبارت است از مجموعه‌ای از عناصر كه به یكدیگر تأثیرات متقابل دارند. مهمترین خاصیت هر سیستم، وابستگی متقابل عناصر آن به یكدیگر و تشكیل یك مجموعه برای انجام وظیفه‌ای خاص است.2-1-2- عناصر سیستم همانطور كه گفته شد یك سیستم مجموعه‌ای از اجزاء می‌باشد كه با هم، برای برآوردن یك هدف یا مقصود، در كنش متقابل می‌باشد. تحت چارچوب این تعریف، عناصر لازم برای وجود هر سیستمی‌می‌تواند مشخص گردد. این عناصر، محیط ، نهاده ، فرایند ، بازده  و بازخورد  را در بر می‌گیرد.•     محیط سیستم هر سیستمی‌در یك محیط عمل می‌كند و با محیط خود تعامل دارد، از آن دریافتی‌هایی دارد و به آن خروجی‌هایی می‌فرستد. محیط سیستم را احاطه می‌كند. در عین حال هم بر آن اثر می‌گذارد و هم از آن متأثر می‌شود. سلمانی (1376) عقیده دارد كه “محیط برای یك سیستم مشخص عبارت است از مجموعه همه اشیایی كه تغییر در ویژگی‌های آنها بر روی سیستم اثر می‌گذارد و همچنین اشیایی كه رفتار سیستم باعث تغییر در ویژگی‌های آنها می‌شود” (ص 10). سیادت و ربانی (1381) در تعریف دیگر محیط سیستم را به شرح زیر تعریف نموده اند:هر سیستم توسط محیطی خاص احاطه گردیده است و از عوامل محیطی از قبیل عوامل فرهنگی، طبیعی، اقتصادی، اجتماعی و سیاسی متأثر است و بر آنها اثر می‌گذارد. این تأثیر و تأثر جریانی یك جانبه نبوده و جنبه متقابل دارد. بنابراین، محیط هر سیستم را یك سری عوامل تشكیل می‌دهند كه با اینكه جزء سیستم نیستند اما تغییری در هر یك از آنها می‌تواند تغییراتی را در سیستم مسبب گردد. سیستم برای ابقاء در محیط بایستی پاسخگوی نیازهای محیطی باشد و خود را با شرایط و اوضاع و احوال محیط خود تطبیق دهد (ص 33). آنچه به عنوان محیط تلقی می‌گردد به اهداف، نیازها و فعالیتهای سیستم و نیز به نوع سیستم، بستگی دارد. در نتیجه همه سیستم‌ها دارای محیط خاص خود می‌باشند و سیستم با محیط خود از طریق داده و ستاده در كنش متقابل است.•     داده یا ورودی هر آنچه از محیط وارد سیستم می‌شود داده یا ورودی نام دارد. اطلاعات، انرژی و تجهیزات در ارتباط با محیط هم می‌توانند نهاده باشند و هم ستاده. “منظور از وارده كلیه انرژیها و موادی است كه به نحوی در سیستم وارد می‌شوند و تحرك سیستم را سبب می‌گردند” (سیادت و ربانی، 1381، ص 27). بنابراین سیستم نیازمند دریافت داده‌ها از محیط می‌باشد. سن  (1990) در رابطه با ورودی سیستم عقیده دارند كه: “معمولاً دو نوع ورودی وجود دارند كه وارد سیستم می‌شوند: 1- ورودی مولد  كه ورودی‌های فعال شونده هستند و داده‌هایی كه به وسیله سیستم دریافت گردیده و خروجی را پدید می‌آورد و 2- ورودی نگهدارنده  كه برای بهبود و توازن سیستم از محیط دریافت می‌گردد و توازن و پایداری سیستم را تضمین می‌كند” (ص 104). مبانی نظری سیستم    ,     سیستم‌های اطلاعات مدیریت    ,     مدیریت منابع انسانی      2-1- تعریف سیستم…………………………………. 12 2-1-1- عناصر سیستم……………………………….. 13 2-1-2- اطلاعات……………………………………. 15    2-1-3- اهمیت اطلاعات………………………………. 16    2-1-4- ویژگی‌های اطلاعات……………………………. 16 2-1-5- افزایش تقاضا برای اطلاعات……………………. 17 2-2- تعاریف سیستم اطلاعات مدیریت……………………. 17    2 ـ 3 ـ تاریخچه سیستم‌های اطلاعات مدیریت……………… 19 2ـ 4 ـ انواع سیستم‌های اطلاعاتی……………………… 23 2 ـ 4 ـ 1 ـ سیستم پشتیبانی تصمیم     (DSS)………………. 24 2ـ         4ـ2     ـ سیستم گزارش دهی مدیریت     (MRS)………………… 25 2ـ      4ـ3 ـ سیستم‌های اطلاعات مدیران اجرایی (EIS) ………….. 27 2 ـ4 ـ 4 ـ سیستم خودکار اداری (OAS)…………………. 28 2 ـ4 ـ 5 ـ سیستم پردازش عملیات (TPS)………………… 29 2 ـ4 ـ 6 ـ سیستم خبره یا هوشمند (ES)………………… 31 2 ـ5 ـ مدیریت و سیستم‌های اطلاعات مدیریت……………… 32 2ـ5ـ1ـ سیستم اطلاعات مدیریت و نقش‌های مدیران………….. 33 2ـ5ـ2ـ دانش مدیریت……………………………….. 34 2ـ6ـ نقش کامپیوتر در سیستم اطلاعات مدیریت ……….. 35 2ـ7 ـ ویژگی‌های استثنایی کامپیوتر……………….. 35 2ـ7 ـ1ـ مدل عمومی‌یک سیستم کامپیوتر……………… 36 2ـ8ـ تفاوت بین کامپیوتر و سیستم‌های اطلاعاتی………. 37  2 -8- 1- جایگاه سیستم‌های اطلاعات مدیریت، بعنوان یک سیستم 38 2 -8- 2- ضرورت سیستم اطلاعات مدیریت …………….. 39 2 – 9 – سیستم اطلاعات مدیریت منابع انسانی ……….. 40 2 – 9 – 1- ضرورت سیستم اطلاعات منابع انسانی ……… 42 2 -9 – 2- کاربرد سیستم اطلاعات منابع انسانی ……… 42 2 ـ 10 ـ ارزیابی سیستم اطلاعات مدیریت……………. 45 2 ـ 11ـ مفهوم مدیریت منابع انسانی………………. 49 2 ـ 12 ـ اهمیت مدیریت منابع انسانی……………… 50 2 ـ 13 ـ تاریخچه مدیریت منابع انسانی……………. 50 2 ـ 14 ـ عناصر سیستم مدیریت منابع انسانی با نگرشی استراتژیک    53 2 ـ 15 ـ اهداف مدیریت منابع انسانی……………… 55 2 ـ 16 ـ نقش مدیریت منابع انسانی……………….. 56 2ـ16ـ1ـ سازماندهی…………………………….. 61 2-16-2- برنامه‌ریزی منابع انسانی………………… 64 2-16-3- كارمندیابی……………………………. 65 2-16-4- توسعه منابع انسانی…………………….. 66 2-16-5- مدیریت پاداش………………………….. 67 2-16-6- امور رفاهی كاركنان…………………….. 68 2-16-7- امور اداری و پرسنلی كاركنان…………….. 69 2-17- پژوهشهای مرتبط با موضوع پژوهش ……………. 70 2 ـ17 ـ1-حقیقات انجام شده در خارج ……………… 70 2 ـ 17-2- تحقیقات انجام شده در داخل…………….. 72                   مقدمه  در این فصل جهت ارزیابی كاربرد سیستم‌های اطلاعات مدیریت در مدیریت منابع انسانی، ابتدا مباحث مربوط به سیستم اطلاعات مدیریت، كه شامل: تعریف سیستم و اطلاعات برای درك بهتر سیستم اطلاعات مدیریت و سپس تعریف سیستم اطلاعات مدیریت، تاریخچة سیستم اطلاعات مدیریت، انواع سیستم اطلاعات مدیریت، جایگاه سیستم اطلاعات مدیریت، ضرورت سیستم اطلاعات مدیریت، سیستم اطلاعات مدیریت منابع انسانی و ارزیابی سیستم اطلاعات مدیریت و سپس مباحث مربوط به مدیریت منابع انسانی كه شامل: تعریف مدیریت منابع انسانی، هدف و وظایف مدیریت منابع انسانی است مورد بحث قرار می‌گیرد و در نهایت این فصل با بررسی پژوهش‌های مرتبط با موضوع تحقیق در خارج و داخل دنبال می‌شود. 2-1- تعریف سیستم[1]  سیستم مجموعه‌ای است كه از چندین جزء وابسته به یكدیگر تشكیل یافته است. منصوركیا (1381) عقیده دارد كه “سیستم عبارت است از تعدادی روش وابسته به یكدیگر كه با اجرای روشهای مزبور، قسمتی از هدف یك سازمان تأمین می‌شود” (ص 42). در طول سالیان دراز تعاریف گوناگونی از سیستم بیان گردیده است كه اكثراً یك مفهوم را می‌رسانند. نظر مشترك بیشتر مطالبی كه درباره سیستم جمع آوری شده است آن را به این صورت تعریف كرده است كه: “سیستم مجموعه‌ای از عناصر است كه برای رسیدن به یك هدف مشخص و مشترك گرد هم آمده اند به طوری كه بین این عناصر یك رابطه تعاملی وجود دارد و نظم در روابط بین عناصر وجود دارد. یعنی هر عنصر دارای یك نقش می‌باشد” (صرافی زاده و پناهی، 1384، ص 4).  در نتیجه سیستم عبارت است از مجموعه‌ای از عناصر كه به یكدیگر تأثیرات متقابل دارند. مهمترین خاصیت هر سیستم، وابستگی متقابل عناصر آن به یكدیگر و تشكیل یك مجموعه برای انجام وظیفه‌ای خاص است. 2-1-2- عناصر سیستم  همانطور كه گفته شد یك سیستم مجموعه‌ای از اجزاء می‌باشد كه با هم، برای برآوردن یك هدف یا مقصود، در كنش متقابل می‌باشد. تحت چارچوب این تعریف، عناصر لازم برای وجود هر سیستمی‌می‌تواند مشخص گردد. این عناصر، محیط[2]، نهاده[3]، فرایند[4]، بازده[5] و بازخورد[6] را در بر می‌گیرد. ·  محیط سیستم  هر سیستمی‌در یك محیط عمل می‌كند و با محیط خود تعامل دارد، از آن دریافتی‌هایی دارد و به آن خروجی‌هایی می‌فرستد. محیط سیستم را احاطه می‌كند. در عین حال هم بر آن اثر می‌گذارد و هم از آن متأثر می‌شود. سلمانی (1376) عقیده دارد كه “محیط برای یك سیستم مشخص عبارت است از مجموعه همه اشیایی كه تغییر در ویژگی‌های آنها بر روی سیستم اثر می‌گذارد و همچنین اشیایی كه رفتار سیستم باعث تغییر در ویژگی‌های آنها می‌شود” (ص 10). سیادت و ربانی (1381) در تعریف دیگر محیط سیستم را به شرح زیر تعریف نموده اند: هر سیستم توسط محیطی خاص احاطه گردیده است و از عوامل محیطی از قبیل عوامل فرهنگی، طبیعی، اقتصادی، اجتماعی و سیاسی متأثر است و بر آنها اثر می‌گذارد. این تأثیر و تأثر جریانی یك جانبه نبوده و جنبه متقابل دارد. بنابراین، محیط هر سیستم را یك سری عوامل تشكیل می‌دهند كه با اینكه جزء سیستم نیستند اما تغییری در هر یك از آنها می‌تواند تغییراتی را در سیستم مسبب گردد. سیستم برای ابقاء در محیط بایستی پاسخگوی نیازهای محیطی باشد و خود را با شرایط و اوضاع و احوال محیط خود تطبیق دهد (ص 33).  آنچه به عنوان محیط تلقی می‌گردد به اهداف، نیازها و فعالیتهای سیستم و نیز به نوع سیستم، بستگی دارد. در نتیجه همه سیستم‌ها دارای محیط خاص خود می‌باشند و سیستم با محیط خود از طریق داده و ستاده در كنش متقابل است. ·  داده یا ورودی  هر آنچه از محیط وارد سیستم می‌شود داده یا ورودی نام دارد. اطلاعات، انرژی و تجهیزات در ارتباط با محیط هم می‌توانند نهاده باشند و هم ستاده. “منظور از وارده كلیه انرژیها و موادی است كه به نحوی در سیستم وارد می‌شوند و تحرك سیستم را سبب می‌گردند” (سیادت و ربانی، 1381، ص 27). بنابراین سیستم نیازمند دریافت داده‌ها از محیط می‌باشد. سن[7] (1990) در رابطه با ورودی سیستم عقیده دارند كه: “معمولاً دو نوع ورودی وجود دارند كه وارد سیستم می‌شوند: 1- ورودی مولد[8] كه ورودی‌های فعال شونده هستند و داده‌هایی كه به وسیله سیستم دریافت گردیده و خروجی را پدید می‌آورد و 2- ورودی نگهدارنده[9] كه برای بهبود و توازن سیستم از محیط دریافت می‌گردد و توازن و پایداری سیستم را تضمین می‌كند” (ص 104). [1] – System [2] – Environment [3] – input [4] – Transformation [5] – output [6] – Feedback [7] – Senn [8] – Energizing Input [9] – Maintenance Input مبانی نظری سیستم سیستم‌های اطلاعات مدیریت مدیریت منابع انسانیمبانی نظری سیستم سیستم‌های اطلاعات مدیریتمبانی نظری سیستم‌های اطلاعات مدیریت مدیریت منابع انسانیمبانی نظریسیستمسیستم‌های اطلاعات مدیریتمدیریت منابع انسانی

  • تحقیق الگوریتم فازی برای خوشه بندی داده های گروهی

    تحقیق الگوریتم فازی برای خوشه بندی داده های گروهی دریافت تحقیق الگوریتم فازی برای خوشه بندی داده های گروهی این تحقیق طبق فرمت دانشگاهی و با محتوای مطالب خیلی خوب و همراه با سورس کد های لازم در قالب word…

  • پاورپوینت موضوع: مناره ها

    پاورپوینت موضوع: مناره ها دریافت پاورپوینت موضوع: مناره ها دسته: شهرسازی بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 2218 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 29 موضوعمناره‌ها قیمت فایل فقط 15,400 تومان فایل دانلودی حاوی یک فایل پاورپوینتی در 29 اسلاید به…

  • حسابرسی و مفاهیم آن

    حسابرسی و مفاهیم آن دریافت حسابرسی و مفاهیم آن دسته: حسابداری بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 170 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 64 سیستم اقتصادی یک کشور به میزان قابل توجهی به تصمیم گیریهای مدیریت در واحدهای اقتصادی بستگی…

  • پاورپوینت کارآفرینی در قالب یه مکتب

    پاورپوینت کارآفرینی در قالب یه مکتب دریافت پاورپوینت کارآفرینی در قالب یه مکتب پاورپوینت کارآفرینی در قالب یه مکتب دسته بندی طرح های توجیهی و کارآفرینی بازدید ها 121 فرمت فایل doc حجم فایل 194 کیلو بایت تعداد صفحات فایل…

  • بررسی تاثیر زنگ ورزش بر روی سلامت روانی دانش آموزان پنجم ابتدایی ابهر

    بررسی تاثیر زنگ ورزش بر روی سلامت روانی دانش آموزان پنجم ابتدایی ابهر دریافت بررسی تاثیر زنگ ورزش بر روی سلامت روانی دانش آموزان پنجم ابتدایی ابهر دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 112…

  • دانلود تحقیق خازن در جریان متناوب

    دانلود تحقیق خازن در جریان متناوب دریافت دانلود تحقیق خازن در جریان متناوب دسته: برق بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 30 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 6 دانلود خازن در جریان متناوب تحقیق خازن در جریان متناوب مقاله خازن…

  • حل تمرین مبانی جبر

    حل تمرین مبانی جبر دریافت حل تمرین مبانی جبر دسته: ریاضی بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf حجم فایل: 15654 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 33 کتاب حل التمرین میباشد قیمت فایل فقط 16,500 تومان کتاب حل التمرین میباشد قیمت فایل فقط…

  • دفترچه محاسبات سوله با فایل sap و اتوکد و word و اکسل

    دفترچه محاسبات سوله با فایل sap و اتوکد و word و اکسل دریافت دفترچه محاسبات سوله با فایل sap و اتوکد و word و اکسل دسته: عمران بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 920 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 20…

  • نقشه کاربری اراضی شهرستان عجب شیر

    نقشه کاربری اراضی شهرستان عجب شیر دریافت نقشه کاربری اراضی شهرستان عجب شیر شیپ فایل کاربری اراضی شهرستان عجب شیر مشخصات سیستم تصویر Geographic Coordinate System GCS_WGS_1984 Datum D_WGS_1984 Prime Meridian Greenwich Angular Unit Degree دسته بندی جغرافیا بازدید ها…

  • پاورپوینت بررسی جامع بیماری دیابت

    پاورپوینت بررسی جامع بیماری دیابت دریافت پاورپوینت بررسی جامع بیماری دیابت دسته: پزشکی بازدید: 1 بارفرمت فایل: pptx حجم فایل: 1077 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 45 پاورپوینت بررسی جامع بیماری دیابت در 45اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx…

  • پاورپوینت حسابداری داراییهای نامشهود (استانداردهای حسابداری شماره 17)

    پاورپوینت حسابداری داراییهای نامشهود (استانداردهای حسابداری شماره 17) دریافت پاورپوینت حسابداری داراییهای نامشهود (استانداردهای حسابداری شماره 17) دسته: حسابداری بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 139 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 69 دانلود پاورپوینت حسابداری داراییهای نامشهود( استانداردهای حسابداری شماره…

  • پاورپوینت هجرت در حکومت

    پاورپوینت هجرت در حکومت دریافت پاورپوینت هجرت در حکومت دسته: معارف اسلامی بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 332 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 16 هجرت و نقش دینی اجتماعی و سیاسی آن قرآن کریم و گسترش اسلام هجرت پیامبر…

  • مبانی نظری صنایع تبدیلی کشاورزی، توسعه کشاورزی

    مبانی نظری صنایع تبدیلی کشاورزی، توسعه کشاورزی دریافت مبانی نظری صنایع تبدیلی کشاورزی، توسعه کشاورزی مبانی نظری صنایع تبدیلی کشاورزی، توسعه کشاورزی دسته بندی علوم انسانی بازدید ها 96 فرمت فایل docx حجم فایل 117 کیلو بایت تعداد صفحات فایل…

  • دانلود تحقیق آموزش و پرورش در عصر ساسانیان 17 ص

    دانلود تحقیق آموزش و پرورش در عصر ساسانیان 17 ص دریافت دانلود تحقیق آموزش و پرورش در عصر ساسانیان 17 ص دسته: آموزشی بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 15 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 17 دانلود آموزش و پرورش…

  • مقاله بودجه ریزی عملیاتی

    مقاله بودجه ریزی عملیاتی دریافت مقاله بودجه ریزی عملیاتی دسته: حسابداری بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 13 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 13 مقاله بودجه ریزی عملیاتی قیمت فایل فقط 7,700 تومان مقاله بودجه ریزی  عملیاتی عنوان مقاله: مطالعه…

  • فایل اتوکد برش معماری آپارتمان مسکونی 5 طبقه کامل رد شده از پله قابل ویرایش

    فایل اتوکد برش معماری آپارتمان مسکونی 5 طبقه کامل رد شده از پله قابل ویرایش دریافت فایل اتوکد برش معماری آپارتمان مسکونی 5 طبقه کامل رد شده از پله قابل ویرایش نام فایل برش مقیاس ۱ به ۱۰۰ فرمت dwg…

  • مدیریت رفتار سازمانی

    مدیریت رفتار سازمانی دریافت مدیریت رفتار سازمانی چارچوب کتاب منبع مورد استفاده از نه فصل تشکیل شده که با ارائه کلیاتی در مورد رفتار سازمانی شروع شده و با مبحث بهبود سازمانی در فصل آخر خاتمه می یابد دسته بندی…

  • بررسی نحوه تشكیل آسفالت در مخزن و چگونگی برطرف كردن آن

    بررسی نحوه تشكیل آسفالت در مخزن و چگونگی برطرف كردن آن دریافت بررسی نحوه تشكیل آسفالت در مخزن و چگونگی برطرف كردن آن دسته: شیمی بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 1216 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 128 بررسی نحوه…

  • سیاست جدید و نقش تاریخی ادیان در جهان بعد از 11 سپتامبر

    سیاست جدید و نقش تاریخی ادیان در جهان بعد از 11 سپتامبر دریافت سیاست جدید و نقش تاریخی ادیان در جهان بعد از 11 سپتامبر دسته: علوم اجتماعی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 15 کیلوبایت تعداد صفحات فایل:…

  • تحقیق طراحی معماری موزه

    تحقیق طراحی معماری موزه دریافت تحقیق طراحی معماری موزه این فایل شامل 18 پاورپوینت مختلف از طراحی های معماری موزه،بررسی نمونه های خارجی،بررسی نمونه های ایرانی،تعاریف موزه،ضوابط و استانداردها میباشند همه پاورپوینت ها دارای عکس و توضیحات میباشنددر این فایل…

  • تاثیر فعالیت های بدنی بر روی ویژگی های شخصیتی انسان

    تاثیر فعالیت های بدنی بر روی ویژگی های شخصیتی انسان دریافت تاثیر فعالیت های بدنی بر روی ویژگی های شخصیتی انسان امروزه با پیشرفت علوم زیستی و روانشناسی کاملاً مشخص شده که موجودی به نام انسان مجموعه ای است از…

  • شیپ فایل محدوده سیاسی شهرستان آبدانان

    شیپ فایل محدوده سیاسی شهرستان آبدانان دریافت شیپ فایل محدوده سیاسی شهرستان آبدانان این شیپ فایل در محیط نرم افزار GIS قابل ویرایش و قابل نمایش می باشد دسته بندی جغرافیا بازدید ها 149 فرمت فایل zip حجم فایل 16…

  • دانلود پوسته(قالب) فارسی شده و زیبای انفلود (enfold)نسخه وردپرس ووکامرس آخرین آپدیت

    دانلود پوسته(قالب) فارسی شده و زیبای انفلود (enfold)نسخه وردپرس ووکامرس آخرین آپدیت دریافت دانلود پوسته(قالب) فارسی شده و زیبای انفلود (enfold)نسخه وردپرس ووکامرس آخرین آپدیت قالب Enfold کاربر پسند ترین پوسته وردپرس که تا بحال در دنیا طراحی شده است…

  • تحقیق با موضوع ساختمان داده

    تحقیق با موضوع ساختمان داده دریافت تحقیق با موضوع ساختمان داده دسته: کامپیوتر و IT بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 218 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 119 تحقیق با موضوع ساختمان داده 119صفحه قالب ورد قابل ویرایش قیمت فایل…

  • نقشه استان خراسان شمالی

    نقشه استان خراسان شمالی دریافت نقشه استان خراسان شمالی عکس و نقشه استان خراسان شمالی با کیفیت بالا برگرفته از اطلاعات استانداری و امور روستایی دسته بندی عمران و نقشه کشی بازدید ها 163 فرمت فایل zip حجم فایل 10.469…

  • پاورپوینت بررسی فیزیولوژی قاعدگی

    پاورپوینت بررسی فیزیولوژی قاعدگی دریافت پاورپوینت بررسی فیزیولوژی قاعدگی پاورپوینت بررسی فیزیولوژی قاعدگی دارای 29 اسلاید با ظاهری زیبا ، متفاوت ، مفید، مختصر و قابل ویرایش می باشد دسته بندی پزشکی بازدید ها 8 فرمت فایل pptx حجم فایل…

  • سورس کتاب اندرویدی شماره 4

    سورس کتاب اندرویدی شماره 4 دریافت سورس کتاب اندرویدی شماره 4 دسته: برنامه نویسی اندروید بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 1541 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 5 سورس خوب و بی نظیر دیگر با گرافیک کارپسند وعالی قیمت فایل…

  • پاورپوینت مقایسه ویژگی های مبتنی بر فیلتر های گابور و ارایه روشی جدید برای تعیین هویت نویسنده

    پاورپوینت مقایسه ویژگی های مبتنی بر فیلتر های گابور و ارایه روشی جدید برای تعیین هویت نویسنده دریافت پاورپوینت مقایسه ویژگی های مبتنی بر فیلتر های گابور و ارایه روشی جدید برای تعیین هویت نویسنده اغلب تحقیقات انجام شده در…

  • پاورپوینت خطرات ناشی از حریق

    پاورپوینت خطرات ناشی از حریق دریافت پاورپوینت خطرات ناشی از حریق دسته: پاورپوینت بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 251 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 48 دانلود پاورپوینت خطرات ناشی از حریق بررسی خطرات ناشی از حریق پاورپوینت جامع و…

  • تحقیق کامل در مورد جوشکاری

    تحقیق کامل در مورد جوشکاری دریافت تحقیق کامل در مورد جوشکاری دسته: مکانیک بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 168 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 50 این محصول تحقیق کاملی در مورد جوشکاری می باشد قیمت فایل فقط 9,900 تومان…

  • پاورپوینت رودخانه ها و رسوبات

    پاورپوینت رودخانه ها و رسوبات دریافت پاورپوینت رودخانه ها و رسوبات دسته: عمران بازدید: 1 بارفرمت فایل: pptx حجم فایل: 6568 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 27 در این پروژه پاورپوینت رودخانه ها و رسوبات در 27 اسلاید به طور کامل…

  • 10 روش کاربردی درآمد از اینترنت

    10 روش کاربردی درآمد از اینترنت دریافت 10 روش کاربردی درآمد از اینترنت دسته: آموزشی بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf حجم فایل: 4886 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 30 آموزش دوره مبنی بر درآمد میلیونی از اینترنت قیمت فایل فقط 22,000…

  • پاورپوینت درباره پادماده

    پاورپوینت درباره پادماده دریافت پاورپوینت درباره پادماده دسته: پاورپوینت بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 2253 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 16 دانلود پاورپوینت پادماده بررسی پادماده پاورپوینت جامع و کامل پادماده کاملترین پاورپوینت پادماده پکیج پاورپوینت پادماده مقاله پادماده…

  • محتوای درمان ماتریکس

    محتوای درمان ماتریکس دریافت محتوای درمان ماتریکس دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: pptx حجم فایل: 239 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 41 محتوای درمان ماتریکس قیمت فایل فقط 16,500 تومان محتوای درمان ماتریکس قیمت فایل فقط 16,500…

  • تحقیق با عنوان مدیریت فناوری و انواع روشهای اكتساب آن

    تحقیق با عنوان مدیریت فناوری و انواع روشهای اكتساب آن دریافت تحقیق با عنوان مدیریت فناوری و انواع روشهای اكتساب آن این فایل شامل تحقیقی در زمینه مدیریت فناوری و انواع روشهای اكتساب آن بوده و شامل بخشهای مقدمه و…