مبانی نظری سیستم, سیستم‌های اطلاعات مدیریت, مدیریت منابع انسانی

مبانی نظری سیستم, سیستم‌های اطلاعات مدیریت, مدیریت منابع انسانی

دریافت

مبانی نظری سیستم, سیستم‌های اطلاعات مدیریت, مدیریت منابع انسانی مبانی نظری سیستم سیستم‌های اطلاعات مدیریت مدیریت منابع انسانی
دسته بندی
علوم انسانی
بازدید ها

13
فرمت فایل

docx
حجم فایل

291 کیلو بایت

تعداد صفحات فایل

73

20,900 تومان
مبانی نظری سیستم, سیستم‌های اطلاعات مدیریت, مدیریت منابع انسانی توضیحات: فصل دوم تحقیق کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو تحقیق توضیحات نظری کامل در مورد متغیر رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب منبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA) نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc قسمتی از متن مبانی نظری 2-1- تعریف سیستم    122-1-1- عناصر سیستم    132-1-2- اطلاعات    15    2-1-3- اهمیت اطلاعات    16    2-1-4- ویژگی‌های اطلاعات    162-1-5- افزایش تقاضا برای اطلاعات    172-2- تعاریف سیستم اطلاعات مدیریت    17    2 ـ 3 ـ تاریخچه سیستم‌های اطلاعات مدیریت    192ـ 4 ـ انواع سیستم‌های اطلاعاتی    232 ـ 4 ـ 1 ـ سیستم پشتیبانی تصمیم (DSS)    242ـ 4ـ2 ـ سیستم گزارش دهی مدیریت (MRS)    252ـ 4ـ3 ـ سیستم‌های اطلاعات مدیران اجرایی (EIS)     272 ـ4 ـ 4 ـ سیستم خودکار اداری (OAS)    282 ـ4 ـ 5 ـ سیستم پردازش عملیات (TPS)    292 ـ4 ـ 6 ـ سیستم خبره یا هوشمند (ES)    312 ـ5 ـ مدیریت و سیستم‌های اطلاعات مدیریت    322ـ5ـ1ـ سیستم اطلاعات مدیریت و نقش‌های مدیران    332ـ5ـ2ـ دانش مدیریت    342ـ6ـ نقش کامپیوتر در سیستم اطلاعات مدیریت     352ـ7 ـ ویژگی‌های استثنایی کامپیوتر    352ـ7 ـ1ـ مدل عمومی‌یک سیستم کامپیوتر    362ـ8ـ تفاوت بین کامپیوتر و سیستم‌های اطلاعاتی    37 2 -8- 1- جایگاه سیستم‌های اطلاعات مدیریت، بعنوان یک سیستم     382 -8- 2- ضرورت سیستم اطلاعات مدیریت     392 – 9 – سیستم اطلاعات مدیریت منابع انسانی     402 – 9 – 1- ضرورت سیستم اطلاعات منابع انسانی     422 -9 – 2- کاربرد سیستم اطلاعات منابع انسانی     422 ـ 10 ـ ارزیابی سیستم اطلاعات مدیریت    452 ـ 11ـ مفهوم مدیریت منابع انسانی    492 ـ 12 ـ اهمیت مدیریت منابع انسانی    502 ـ 13 ـ تاریخچه مدیریت منابع انسانی    502 ـ 14 ـ عناصر سیستم مدیریت منابع انسانی با نگرشی استراتژیک    532 ـ 15 ـ اهداف مدیریت منابع انسانی    552 ـ 16 ـ نقش مدیریت منابع انسانی    562ـ16ـ1ـ سازماندهی    612-16-2- برنامه‌ریزی منابع انسانی    642-16-3- كارمندیابی    652-16-4- توسعه منابع انسانی    662-16-5- مدیریت پاداش    672-16-6- امور رفاهی كاركنان    682-16-7- امور اداری و پرسنلی كاركنان    692-17- پژوهشهای مرتبط با موضوع پژوهش     702 ـ17 ـ1-حقیقات انجام شده در خارج     702 ـ 17-2- تحقیقات انجام شده در داخل    72مقدمه در این فصل جهت ارزیابی كاربرد سیستم‌های اطلاعات مدیریت در مدیریت منابع انسانی، ابتدا مباحث مربوط به سیستم اطلاعات مدیریت، كه شامل: تعریف سیستم و اطلاعات برای درك بهتر سیستم اطلاعات مدیریت و سپس تعریف سیستم اطلاعات مدیریت، تاریخچة سیستم اطلاعات مدیریت، انواع سیستم اطلاعات مدیریت، جایگاه سیستم اطلاعات مدیریت، ضرورت سیستم اطلاعات مدیریت، سیستم اطلاعات مدیریت منابع انسانی و ارزیابی سیستم اطلاعات مدیریت و سپس مباحث مربوط به مدیریت منابع انسانی كه شامل: تعریف مدیریت منابع انسانی، هدف و وظایف مدیریت منابع انسانی است مورد بحث قرار می‌گیرد و در نهایت این فصل با بررسی پژوهش‌های مرتبط با موضوع تحقیق در خارج و داخل دنبال می‌شود.2-1- تعریف سیستم  سیستم مجموعه‌ای است كه از چندین جزء وابسته به یكدیگر تشكیل یافته است. منصوركیا (1381) عقیده دارد كه “سیستم عبارت است از تعدادی روش وابسته به یكدیگر كه با اجرای روشهای مزبور، قسمتی از هدف یك سازمان تأمین می‌شود” (ص 42). در طول سالیان دراز تعاریف گوناگونی از سیستم بیان گردیده است كه اكثراً یك مفهوم را می‌رسانند. نظر مشترك بیشتر مطالبی كه درباره سیستم جمع آوری شده است آن را به این صورت تعریف كرده است كه: “سیستم مجموعه‌ای از عناصر است كه برای رسیدن به یك هدف مشخص و مشترك گرد هم آمده اند به طوری كه بین این عناصر یك رابطه تعاملی وجود دارد و نظم در روابط بین عناصر وجود دارد. یعنی هر عنصر دارای یك نقش می‌باشد” (صرافی زاده و پناهی، 1384، ص 4). در نتیجه سیستم عبارت است از مجموعه‌ای از عناصر كه به یكدیگر تأثیرات متقابل دارند. مهمترین خاصیت هر سیستم، وابستگی متقابل عناصر آن به یكدیگر و تشكیل یك مجموعه برای انجام وظیفه‌ای خاص است.2-1-2- عناصر سیستم همانطور كه گفته شد یك سیستم مجموعه‌ای از اجزاء می‌باشد كه با هم، برای برآوردن یك هدف یا مقصود، در كنش متقابل می‌باشد. تحت چارچوب این تعریف، عناصر لازم برای وجود هر سیستمی‌می‌تواند مشخص گردد. این عناصر، محیط ، نهاده ، فرایند ، بازده  و بازخورد  را در بر می‌گیرد.•     محیط سیستم هر سیستمی‌در یك محیط عمل می‌كند و با محیط خود تعامل دارد، از آن دریافتی‌هایی دارد و به آن خروجی‌هایی می‌فرستد. محیط سیستم را احاطه می‌كند. در عین حال هم بر آن اثر می‌گذارد و هم از آن متأثر می‌شود. سلمانی (1376) عقیده دارد كه “محیط برای یك سیستم مشخص عبارت است از مجموعه همه اشیایی كه تغییر در ویژگی‌های آنها بر روی سیستم اثر می‌گذارد و همچنین اشیایی كه رفتار سیستم باعث تغییر در ویژگی‌های آنها می‌شود” (ص 10). سیادت و ربانی (1381) در تعریف دیگر محیط سیستم را به شرح زیر تعریف نموده اند:هر سیستم توسط محیطی خاص احاطه گردیده است و از عوامل محیطی از قبیل عوامل فرهنگی، طبیعی، اقتصادی، اجتماعی و سیاسی متأثر است و بر آنها اثر می‌گذارد. این تأثیر و تأثر جریانی یك جانبه نبوده و جنبه متقابل دارد. بنابراین، محیط هر سیستم را یك سری عوامل تشكیل می‌دهند كه با اینكه جزء سیستم نیستند اما تغییری در هر یك از آنها می‌تواند تغییراتی را در سیستم مسبب گردد. سیستم برای ابقاء در محیط بایستی پاسخگوی نیازهای محیطی باشد و خود را با شرایط و اوضاع و احوال محیط خود تطبیق دهد (ص 33). آنچه به عنوان محیط تلقی می‌گردد به اهداف، نیازها و فعالیتهای سیستم و نیز به نوع سیستم، بستگی دارد. در نتیجه همه سیستم‌ها دارای محیط خاص خود می‌باشند و سیستم با محیط خود از طریق داده و ستاده در كنش متقابل است.•     داده یا ورودی هر آنچه از محیط وارد سیستم می‌شود داده یا ورودی نام دارد. اطلاعات، انرژی و تجهیزات در ارتباط با محیط هم می‌توانند نهاده باشند و هم ستاده. “منظور از وارده كلیه انرژیها و موادی است كه به نحوی در سیستم وارد می‌شوند و تحرك سیستم را سبب می‌گردند” (سیادت و ربانی، 1381، ص 27). بنابراین سیستم نیازمند دریافت داده‌ها از محیط می‌باشد. سن  (1990) در رابطه با ورودی سیستم عقیده دارند كه: “معمولاً دو نوع ورودی وجود دارند كه وارد سیستم می‌شوند: 1- ورودی مولد  كه ورودی‌های فعال شونده هستند و داده‌هایی كه به وسیله سیستم دریافت گردیده و خروجی را پدید می‌آورد و 2- ورودی نگهدارنده  كه برای بهبود و توازن سیستم از محیط دریافت می‌گردد و توازن و پایداری سیستم را تضمین می‌كند” (ص 104). مبانی نظری سیستم    ,     سیستم‌های اطلاعات مدیریت    ,     مدیریت منابع انسانی      2-1- تعریف سیستم…………………………………. 12 2-1-1- عناصر سیستم……………………………….. 13 2-1-2- اطلاعات……………………………………. 15    2-1-3- اهمیت اطلاعات………………………………. 16    2-1-4- ویژگی‌های اطلاعات……………………………. 16 2-1-5- افزایش تقاضا برای اطلاعات……………………. 17 2-2- تعاریف سیستم اطلاعات مدیریت……………………. 17    2 ـ 3 ـ تاریخچه سیستم‌های اطلاعات مدیریت……………… 19 2ـ 4 ـ انواع سیستم‌های اطلاعاتی……………………… 23 2 ـ 4 ـ 1 ـ سیستم پشتیبانی تصمیم     (DSS)………………. 24 2ـ         4ـ2     ـ سیستم گزارش دهی مدیریت     (MRS)………………… 25 2ـ      4ـ3 ـ سیستم‌های اطلاعات مدیران اجرایی (EIS) ………….. 27 2 ـ4 ـ 4 ـ سیستم خودکار اداری (OAS)…………………. 28 2 ـ4 ـ 5 ـ سیستم پردازش عملیات (TPS)………………… 29 2 ـ4 ـ 6 ـ سیستم خبره یا هوشمند (ES)………………… 31 2 ـ5 ـ مدیریت و سیستم‌های اطلاعات مدیریت……………… 32 2ـ5ـ1ـ سیستم اطلاعات مدیریت و نقش‌های مدیران………….. 33 2ـ5ـ2ـ دانش مدیریت……………………………….. 34 2ـ6ـ نقش کامپیوتر در سیستم اطلاعات مدیریت ……….. 35 2ـ7 ـ ویژگی‌های استثنایی کامپیوتر……………….. 35 2ـ7 ـ1ـ مدل عمومی‌یک سیستم کامپیوتر……………… 36 2ـ8ـ تفاوت بین کامپیوتر و سیستم‌های اطلاعاتی………. 37  2 -8- 1- جایگاه سیستم‌های اطلاعات مدیریت، بعنوان یک سیستم 38 2 -8- 2- ضرورت سیستم اطلاعات مدیریت …………….. 39 2 – 9 – سیستم اطلاعات مدیریت منابع انسانی ……….. 40 2 – 9 – 1- ضرورت سیستم اطلاعات منابع انسانی ……… 42 2 -9 – 2- کاربرد سیستم اطلاعات منابع انسانی ……… 42 2 ـ 10 ـ ارزیابی سیستم اطلاعات مدیریت……………. 45 2 ـ 11ـ مفهوم مدیریت منابع انسانی………………. 49 2 ـ 12 ـ اهمیت مدیریت منابع انسانی……………… 50 2 ـ 13 ـ تاریخچه مدیریت منابع انسانی……………. 50 2 ـ 14 ـ عناصر سیستم مدیریت منابع انسانی با نگرشی استراتژیک    53 2 ـ 15 ـ اهداف مدیریت منابع انسانی……………… 55 2 ـ 16 ـ نقش مدیریت منابع انسانی……………….. 56 2ـ16ـ1ـ سازماندهی…………………………….. 61 2-16-2- برنامه‌ریزی منابع انسانی………………… 64 2-16-3- كارمندیابی……………………………. 65 2-16-4- توسعه منابع انسانی…………………….. 66 2-16-5- مدیریت پاداش………………………….. 67 2-16-6- امور رفاهی كاركنان…………………….. 68 2-16-7- امور اداری و پرسنلی كاركنان…………….. 69 2-17- پژوهشهای مرتبط با موضوع پژوهش ……………. 70 2 ـ17 ـ1-حقیقات انجام شده در خارج ……………… 70 2 ـ 17-2- تحقیقات انجام شده در داخل…………….. 72                   مقدمه  در این فصل جهت ارزیابی كاربرد سیستم‌های اطلاعات مدیریت در مدیریت منابع انسانی، ابتدا مباحث مربوط به سیستم اطلاعات مدیریت، كه شامل: تعریف سیستم و اطلاعات برای درك بهتر سیستم اطلاعات مدیریت و سپس تعریف سیستم اطلاعات مدیریت، تاریخچة سیستم اطلاعات مدیریت، انواع سیستم اطلاعات مدیریت، جایگاه سیستم اطلاعات مدیریت، ضرورت سیستم اطلاعات مدیریت، سیستم اطلاعات مدیریت منابع انسانی و ارزیابی سیستم اطلاعات مدیریت و سپس مباحث مربوط به مدیریت منابع انسانی كه شامل: تعریف مدیریت منابع انسانی، هدف و وظایف مدیریت منابع انسانی است مورد بحث قرار می‌گیرد و در نهایت این فصل با بررسی پژوهش‌های مرتبط با موضوع تحقیق در خارج و داخل دنبال می‌شود. 2-1- تعریف سیستم[1]  سیستم مجموعه‌ای است كه از چندین جزء وابسته به یكدیگر تشكیل یافته است. منصوركیا (1381) عقیده دارد كه “سیستم عبارت است از تعدادی روش وابسته به یكدیگر كه با اجرای روشهای مزبور، قسمتی از هدف یك سازمان تأمین می‌شود” (ص 42). در طول سالیان دراز تعاریف گوناگونی از سیستم بیان گردیده است كه اكثراً یك مفهوم را می‌رسانند. نظر مشترك بیشتر مطالبی كه درباره سیستم جمع آوری شده است آن را به این صورت تعریف كرده است كه: “سیستم مجموعه‌ای از عناصر است كه برای رسیدن به یك هدف مشخص و مشترك گرد هم آمده اند به طوری كه بین این عناصر یك رابطه تعاملی وجود دارد و نظم در روابط بین عناصر وجود دارد. یعنی هر عنصر دارای یك نقش می‌باشد” (صرافی زاده و پناهی، 1384، ص 4).  در نتیجه سیستم عبارت است از مجموعه‌ای از عناصر كه به یكدیگر تأثیرات متقابل دارند. مهمترین خاصیت هر سیستم، وابستگی متقابل عناصر آن به یكدیگر و تشكیل یك مجموعه برای انجام وظیفه‌ای خاص است. 2-1-2- عناصر سیستم  همانطور كه گفته شد یك سیستم مجموعه‌ای از اجزاء می‌باشد كه با هم، برای برآوردن یك هدف یا مقصود، در كنش متقابل می‌باشد. تحت چارچوب این تعریف، عناصر لازم برای وجود هر سیستمی‌می‌تواند مشخص گردد. این عناصر، محیط[2]، نهاده[3]، فرایند[4]، بازده[5] و بازخورد[6] را در بر می‌گیرد. ·  محیط سیستم  هر سیستمی‌در یك محیط عمل می‌كند و با محیط خود تعامل دارد، از آن دریافتی‌هایی دارد و به آن خروجی‌هایی می‌فرستد. محیط سیستم را احاطه می‌كند. در عین حال هم بر آن اثر می‌گذارد و هم از آن متأثر می‌شود. سلمانی (1376) عقیده دارد كه “محیط برای یك سیستم مشخص عبارت است از مجموعه همه اشیایی كه تغییر در ویژگی‌های آنها بر روی سیستم اثر می‌گذارد و همچنین اشیایی كه رفتار سیستم باعث تغییر در ویژگی‌های آنها می‌شود” (ص 10). سیادت و ربانی (1381) در تعریف دیگر محیط سیستم را به شرح زیر تعریف نموده اند: هر سیستم توسط محیطی خاص احاطه گردیده است و از عوامل محیطی از قبیل عوامل فرهنگی، طبیعی، اقتصادی، اجتماعی و سیاسی متأثر است و بر آنها اثر می‌گذارد. این تأثیر و تأثر جریانی یك جانبه نبوده و جنبه متقابل دارد. بنابراین، محیط هر سیستم را یك سری عوامل تشكیل می‌دهند كه با اینكه جزء سیستم نیستند اما تغییری در هر یك از آنها می‌تواند تغییراتی را در سیستم مسبب گردد. سیستم برای ابقاء در محیط بایستی پاسخگوی نیازهای محیطی باشد و خود را با شرایط و اوضاع و احوال محیط خود تطبیق دهد (ص 33).  آنچه به عنوان محیط تلقی می‌گردد به اهداف، نیازها و فعالیتهای سیستم و نیز به نوع سیستم، بستگی دارد. در نتیجه همه سیستم‌ها دارای محیط خاص خود می‌باشند و سیستم با محیط خود از طریق داده و ستاده در كنش متقابل است. ·  داده یا ورودی  هر آنچه از محیط وارد سیستم می‌شود داده یا ورودی نام دارد. اطلاعات، انرژی و تجهیزات در ارتباط با محیط هم می‌توانند نهاده باشند و هم ستاده. “منظور از وارده كلیه انرژیها و موادی است كه به نحوی در سیستم وارد می‌شوند و تحرك سیستم را سبب می‌گردند” (سیادت و ربانی، 1381، ص 27). بنابراین سیستم نیازمند دریافت داده‌ها از محیط می‌باشد. سن[7] (1990) در رابطه با ورودی سیستم عقیده دارند كه: “معمولاً دو نوع ورودی وجود دارند كه وارد سیستم می‌شوند: 1- ورودی مولد[8] كه ورودی‌های فعال شونده هستند و داده‌هایی كه به وسیله سیستم دریافت گردیده و خروجی را پدید می‌آورد و 2- ورودی نگهدارنده[9] كه برای بهبود و توازن سیستم از محیط دریافت می‌گردد و توازن و پایداری سیستم را تضمین می‌كند” (ص 104). [1] – System [2] – Environment [3] – input [4] – Transformation [5] – output [6] – Feedback [7] – Senn [8] – Energizing Input [9] – Maintenance Input مبانی نظری سیستم سیستم‌های اطلاعات مدیریت مدیریت منابع انسانیمبانی نظری سیستم سیستم‌های اطلاعات مدیریتمبانی نظری سیستم‌های اطلاعات مدیریت مدیریت منابع انسانیمبانی نظریسیستمسیستم‌های اطلاعات مدیریتمدیریت منابع انسانی

  • مجموعه سورس کد Php شامل:سورس کد،سورس پروژه،مجموعه سورسphpدر2بخش(100)تایی

    مجموعه سورس کد Php شامل:سورس کد،سورس پروژه،مجموعه سورسphpدر2بخش(100)تایی دریافت مجموعه سورس کد Php شامل:سورس کد،سورس پروژه،مجموعه سورسphpدر2بخش(100)تایی دسته: برنامه نویسی بازدید: 2 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 14428 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 7 مجموعه سورس کد Php شاملسورس کد،سورس پروژه،مجموعه…

  • روش تحقیق و پیشینه بررسی هوش هیجانی در رابطه با سلامت روانی

    روش تحقیق و پیشینه بررسی هوش هیجانی در رابطه با سلامت روانی دریافت روش تحقیق و پیشینه بررسی هوش هیجانی در رابطه با سلامت روانی دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 87 کیلوبایت تعداد…

  • اینفوگرافیک کدام چک ها قابل شکایت کیفری نیستند

    اینفوگرافیک کدام چک ها قابل شکایت کیفری نیستند دریافت اینفوگرافیک کدام چک ها قابل شکایت کیفری نیستند دسته: وکتور بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 81 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 1 اینفوگرافیک کدام چک ها قابل شکایت کیفری نیستند…

  • پاورپوینت بررسی هدف عمده از پالایش و نم زدایی گاز طبیعی

    پاورپوینت بررسی هدف عمده از پالایش و نم زدایی گاز طبیعی دریافت پاورپوینت بررسی هدف عمده از پالایش و نم زدایی گاز طبیعی دسته: صنایع نفت و گاز بازدید: 1 بارفرمت فایل: pptx حجم فایل: 385 کیلوبایت تعداد صفحات فایل:…

  • نگهداری و تعمیرات (نت)-مجموعه اول

    نگهداری و تعمیرات (نت)-مجموعه اول دریافت نگهداری و تعمیرات (نت)-مجموعه اول مجموعه مناسب دانشجویانی است که در حال تحقیق و پژوهش پیرامون موضوع نگهداری و تعمیرات (نت ) می باشند مجموعه اول مقالات نگهداری و تعمیرات (نت ) شامل 14…

  • تاریخچه مراکز خرید

    تاریخچه مراکز خرید دریافت تاریخچه مراکز خرید دسته: معماری بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf حجم فایل: 3440 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 137 بازارهای ایرانی همیشه در جهان با خصوصیات خاص خود بسیار مشهور بوده است تا جایی که در داستان…

  • دانلود مقاله حسابداری صنعت برق

    دانلود مقاله حسابداری صنعت برق دریافت دانلود مقاله حسابداری صنعت برق حسابداری صنعت برق به معنای علمی و فراگیر آن تحت عنوان “روش متحد الشکل حسابداری” در فروردین ماه ۱۳۴۶ از سوی وزارت نیرو تدوین و با استعانت و نظارت…

  • کتاب نقشه کشی به کمک کامپیوتر

    کتاب نقشه کشی به کمک کامپیوتر دریافت کتاب نقشه کشی به کمک کامپیوتر دسته: فنی و حرفه ای بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 5910 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 264 کتاب نقشه کشی به کمک کامپیوتر قیمت فایل فقط…

  • پرسشنامه ارزش های شخصیتی PVQ

    پرسشنامه ارزش های شخصیتی PVQ دریافت پرسشنامه ارزش های شخصیتی PVQ دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 5860 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 29 پرسشنامه ارزش های شخصیتی PVQ قیمت فایل فقط 8,800 تومان این…

  • نگاهی به سیر تاریخی پیدایش پوشاک

    نگاهی به سیر تاریخی پیدایش پوشاک دریافت نگاهی به سیر تاریخی پیدایش پوشاک دسته: نساجی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 56 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 99 نگاهی به سیر تاریخی پیدایش پوشاک 99صفحه قالب ورد قابل ویرایش قیمت…

  • آگهی لایه باز ترحیم مادر (دانلود آگهی ترحیم فوت مادر)

    آگهی لایه باز ترحیم مادر (دانلود آگهی ترحیم فوت مادر) دریافت آگهی لایه باز ترحیم مادر (دانلود آگهی ترحیم فوت مادر) دسته: فایل های لایه باز و PSD بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 30664 کیلوبایت تعداد صفحات فایل:…

  • جزوه آموزشی نرم افزار تدارکات همکاران سیستم راهنمای کاربری نسخه 2.7

    جزوه آموزشی نرم افزار تدارکات همکاران سیستم راهنمای کاربری نسخه 2.7 دریافت جزوه آموزشی نرم افزار تدارکات همکاران سیستم راهنمای کاربری نسخه 2.7 جزوه آموزشی نرم افزار تدارکات همکاران سیستم راهنمای کاربری نسخه 27تعداد کل صفحات 207فایل جزوه آموزشی PDF…

  • کارآفرینی شركت پیشتاز قطعه سناباد (M.S.T GROUP) 109 ص

    کارآفرینی شركت پیشتاز قطعه سناباد (M.S.T GROUP) 109 ص دریافت کارآفرینی شركت پیشتاز قطعه سناباد (M.S.T GROUP) 109 ص دسته: کارآفرینی بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 77 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 89 شركت پیشتاز قطعه سناباد ( MST…

  • پاورپوینت طراحی و پیاده سازی زبانهای برنامه سازی

    پاورپوینت طراحی و پیاده سازی زبانهای برنامه سازی دریافت پاورپوینت طراحی و پیاده سازی زبانهای برنامه سازی پاورپوینت طراحی و پیاده سازی زبانهای برنامه سازی دسته بندی فنی و مهندسی بازدید ها 90 فرمت فایل doc حجم فایل 91 کیلو…

  • دانلود پاورپوینت بررسی کاخ گلستان نگین کاخ های تهران

    دانلود پاورپوینت بررسی کاخ گلستان نگین کاخ های تهران دریافت دانلود پاورپوینت بررسی کاخ گلستان نگین کاخ های تهران پاورپوینت بررسی کاخ گلستان نگین کاخ های تهران در 23 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx دسته بندی معماری…

  • پاورپوینت درس نیرو کتاب علوم پایه سوم

    پاورپوینت درس نیرو کتاب علوم پایه سوم دریافت پاورپوینت درس نیرو کتاب علوم پایه سوم دسته: پاورپوینت بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 4083 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 25 پاورپوینت درس نیرو کتاب علوم پایه سوم قیمت فایل فقط…

  • نمونه سوال مبانی هنر های تجسمی دانشگاه آزاد تبریز

    نمونه سوال مبانی هنر های تجسمی دانشگاه آزاد تبریز دریافت نمونه سوال مبانی هنر های تجسمی دانشگاه آزاد تبریز دسته: نمونه سوالات بازدید: 1 بارفرمت فایل: rar حجم فایل: 192 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 1 نمونه سوال مبانی هنر های…

  • پاورپوینت مبانی فناوری اطلاعات

    پاورپوینت مبانی فناوری اطلاعات دریافت پاورپوینت مبانی فناوری اطلاعات دسته: کامپیوتر و IT بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 3843 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 315 اهداف درس آشنایی با مفاهیم اولیه فناوری اطلاعاتآشنایی با جامعه اطلاعاتی و تاثیر فناوری…

  • مبانی نظری و پیشینه فرهنگ سازمانی

    مبانی نظری و پیشینه فرهنگ سازمانی دریافت مبانی نظری و پیشینه فرهنگ سازمانی مبانی نظری و پیشینه فرهنگ سازمانیاین فایل حاوی 27 صفحه از ادبیات مربوط به متغیر فرهنگ سازمانی می باشد و مربوط به فصل 2 یک تحقیق کارشناسی…

  • پیشگیری از خودکشی برای بهورزان

    پیشگیری از خودکشی برای بهورزان دریافت پیشگیری از خودکشی برای بهورزان دسته: پرستاری بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 164 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 5900 خودکشی به معنای خاتمه زندگی به دست خود فرد است اگر کسی دست به…

  • دانلود تحقیق در موردآمینواسید و پروتئین

    دانلود تحقیق در موردآمینواسید و پروتئین دریافت دانلود تحقیق در موردآمینواسید و پروتئین دانلود تحقیق در موردآمینواسید و پروتئین دسته بندی عمران و نقشه کشی بازدید ها 24 فرمت فایل zip حجم فایل 4.827 مگا بایت تعداد صفحات فایل 92…

  • تحقیق بررسی و مستند سازی شیوه های بازاریابی و فروش بنگاههای کارآفرین SME زمینه فناوری اطلاعات

    تحقیق بررسی و مستند سازی شیوه های بازاریابی و فروش بنگاههای کارآفرین SME زمینه فناوری اطلاعات دریافت تحقیق بررسی و مستند سازی شیوه های بازاریابی و فروش بنگاههای کارآفرین SME زمینه فناوری اطلاعات فایل WORD تحقیق بررسی و مستند سازی…

  • بررسی میزان شیوع اختلالات روانی در مدیران دبیرستانهای دخترانه

    بررسی میزان شیوع اختلالات روانی در مدیران دبیرستانهای دخترانه دریافت بررسی میزان شیوع اختلالات روانی در مدیران دبیرستانهای دخترانه مقدمه اختلالات روانی مشكلات جدی و شایعی هستند كه در سراسر دنیا مشاهده می شود 14 درصد از تمامی ناتوانایی ها…

  • مجموعه تست (ریاضی)رشته نانو شیمی

    مجموعه تست (ریاضی)رشته نانو شیمی دریافت مجموعه تست (ریاضی)رشته نانو شیمی این جزوه درمورد مجموعه تست (ریاضی)رشته نانو شیمی است كه با فرمت پی دی اف در 92صفحه آماده شده است جزوات آمادگی آزمون دکتری سراسری رشته نانو شیمی مطالبق…

  • بررسی روش های تصفیه آب خانگی

    بررسی روش های تصفیه آب خانگی دریافت بررسی روش های تصفیه آب خانگی دسته: محیط زیست بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 85 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 12 ۳( روش های تصفیه آب خانگیمتداول ترین روش های تصفیه آب…

  • پاورپوینت بررسی اختلالات هویت جنسی

    پاورپوینت بررسی اختلالات هویت جنسی دریافت پاورپوینت بررسی اختلالات هویت جنسی پاورپوینت بررسی اختلالات هویت جنسی در 30 اسلاید قابل ویرایش همراه با تصاویر و توضیحات کامل دسته بندی علوم انسانی بازدید ها 99 فرمت فایل ppt حجم فایل 20…

  • مقاله با عنوان 25سال گیدنز در تحقیقات حسابداری: دستاوردها، محدودیت ها و آینده

    مقاله با عنوان 25سال گیدنز در تحقیقات حسابداری: دستاوردها، محدودیت ها و آینده دریافت مقاله با عنوان 25سال گیدنز در تحقیقات حسابداری: دستاوردها، محدودیت ها و آینده سال انتشار 2011 نویسندگان Hans Englund a1 Jonas Gerdin a John Burns دسته…

  • پاورپوینت مدیریت رفتار، مدیریت موفقیت و مدیریت ارتباط با مشتری

    پاورپوینت مدیریت رفتار، مدیریت موفقیت و مدیریت ارتباط با مشتری دریافت پاورپوینت مدیریت رفتار، مدیریت موفقیت و مدیریت ارتباط با مشتری دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 817 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 45 دانلود پاورپوینت با موضوع…

  • دانلود پاورپوینت بررسی ساختمان دانیال (نمونه مشابه مسکونی)

    دانلود پاورپوینت بررسی ساختمان دانیال (نمونه مشابه مسکونی) دریافت دانلود پاورپوینت بررسی ساختمان دانیال (نمونه مشابه مسکونی) نمونه مشابه مسکونی ، پاورپوینت بررسی ساختمان دانیال در 12 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx دسته بندی معماری بازدید ها…

  • اینفوگرافیک امار شهدای دفاع مقدس به تفکیک استان

    اینفوگرافیک امار شهدای دفاع مقدس به تفکیک استان دریافت اینفوگرافیک امار شهدای دفاع مقدس به تفکیک استان دسته: وکتور بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 139 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 1 اینفوگرافیک امار شهدای دفاع مقدس به تفکیک استان…

  • پاورپوینت بررسی جنگل ها

    پاورپوینت بررسی جنگل ها دریافت پاورپوینت بررسی جنگل ها پاورپوینت بررسی جنگل ها در 15 اسلاید قابل ویرایش همراه با تصاویر و توضیحات کامل دسته بندی علوم انسانی بازدید ها 119 فرمت فایل ppt حجم فایل 146 کیلو بایت تعداد…

  • تحقیق درمورد ایمنی و بهداشت شغلی آن 33 ص

    تحقیق درمورد ایمنی و بهداشت شغلی آن 33 ص دریافت تحقیق درمورد ایمنی و بهداشت شغلی آن 33 ص دسته: عمومی بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 20 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 36 دانلود ایمنی وبهداشت شغلی آن 33…

  • ترجمه مقاله "اسیدهای چرب اشباع فسفولیپید پلاسما و خطر نارسایی قلبی در مطالعه سلامت پزشکان"

    ترجمه مقاله "اسیدهای چرب اشباع فسفولیپید پلاسما و خطر نارسایی قلبی در مطالعه سلامت پزشکان" دریافت ترجمه مقاله "اسیدهای چرب اشباع فسفولیپید پلاسما و خطر نارسایی قلبی در مطالعه سلامت پزشکان" دسته: پزشکی بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل:…

  • نمونه سوالات امتحانات سوم دبیرستان با جواب(رشته ریاضی فیزیک)

    نمونه سوالات امتحانات سوم دبیرستان با جواب(رشته ریاضی فیزیک) دریافت نمونه سوالات امتحانات سوم دبیرستان با جواب(رشته ریاضی فیزیک) نمونه سوالات امتحانات سال سوم دبیرستان رشته ریاضی با جواب های تکمیلی در تمام دروس این رشته شامل شیمی حسابان جبر…

  • وظیفه سیستم مدیریت زیست محیطی ISO14001

    وظیفه سیستم مدیریت زیست محیطی ISO14001 دریافت وظیفه سیستم مدیریت زیست محیطی ISO14001 دسته: علوم پایه بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 19 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 41 سیستم مدیریت زیست محیطی (استاندارد ایزو 14001) اراستاندارهای سازمان جهانی ایزو…