مبانی نظری وپیشنه تحقیق ارزیابی عملکرد،روش ارزیابی متوازن، ضرورت وجود ارزیابی متوازن، معیارهای ارزیابی متوازن

مبانی نظری وپیشنه تحقیق ارزیابی عملکرد،روش ارزیابی متوازن، ضرورت وجود ارزیابی متوازن، معیارهای ارزیابی متوازن

دریافت

مبانی نظری وپیشنه تحقیق ارزیابی عملکرد،روش ارزیابی متوازن، ضرورت وجود ارزیابی متوازن، معیارهای ارزیابی متوازن مبانی نظری وپیشنه تحقیق ارزیابی عملکرد،روش ارزیابی متوازن، ضرورت وجود ارزیابی متوازن، معیارهای ارزیابی متوازن
دسته بندی
علوم انسانی
بازدید ها

89
فرمت فایل

docx
حجم فایل

89 کیلو بایت

تعداد صفحات فایل

45

22,000 تومان
مبانی نظری وپیشنه تحقیق ارزیابی عملکرد،روش ارزیابی متوازن، ضرورت وجود ارزیابی متوازن، معیارهای ارزیابی متوازن   توضیحات: فصل دوم تحقیق کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو تحقیقتوضیحات نظری کامل در مورد متغیرپیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابهرفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسبمنبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت docبخش هایی از محتوای فایل پیشینه ومبانی نظری::     2-1- مقدمه………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 9 2-2- ارزیابی عملکرد ……………………………………………………………………………………………………………………………………. 11 2-2-1- معیارهای مالی سنتی ارزیابی عملکرد…………………………………………………………………………………….. 13 2-2-2- مشکلات معیارهای مالی سنتی ……………………………………………………………………………………………… 13 2-3- روش ارزیابی متوازن……………………………………………………………………………………………………………………………. 14 2-4- چهار منظر ارزیابی متوازن………………………………………………………………………………………………………………….. 16 2-4-1- منظر مالی ………………………………………………………………………………………………………………………………… 16   الف
  2-4-2- منظر مشتری …………………………………………………………………………………………………………………………… 17 2-4-3- منظر فرایندهای درون سازمانی……………………………………………………………………………………………….. 18 2-4-4- منظر یادگیری و رشد  ……………………………………………………………………………………………………………. 19 2-1- ضرورت وجود ارزیابی متوازن……………………………………………………………………………………………………………… 20 2-2- ویژگیهای عمده ارزیابی متوازن …………………………………………………………………………………………………………. 24 2-6-1- توازن بین عوامل داخلی و خارجی………………………………………………………………………………………….. 25 2-6-2- توازن بین شاخص ها و معیارهای پیشرو و کندرو ………………………………………………………………… 25 2-6-3- توازن بین معیارهای مالی و غیر مالی……………………………………………………………………………………… 26 2-6-4- توازن بین اهداف بخش های مختلف و اهداف کلی شرکت …………………………………………………. 27 2-6-5- توازن بین اولویت های مالی و عملیاتی …………………………………………………………………………………. 27 2-7- معیارهای ارزیابی متوازن ……………………………………………………………………………………………………………………. 28 2-7-1- معیارها در منظر مالی ……………………………………………………………………………………………………………… 28 2-7-2- معیارها در منظر مشتری ………………………………………………………………………………………………………… 29 2-7-3- معیارها در منظر فرایندهای داخلی ………………………………………………………………………………………… 30 2-7-4- معیارها در منظر یادگیری و رشد …………………………………………………………………………………………… 31 2-8- استراتژی و ارتباط آن با ارزیابی متوازن …………………………………………………………………………………………… 31 2-9- ارتباطات معیارهای چند گانه کارت امتیازی ……………………………………………………………………………………. 35 2-9-1- روابط علت و معلولی ……………………………………………………………………………………………………………….. 35 2-9-2- محرک های عملکرد………………………………………………………………………………………………………………….. 36 2-10- سازمانهای موفق در اجرای ارزیابی متوازن……………………………………………………………………………………… 37 2-11- ایجاد ارزش برای شرکت………………………………………………………………………………………………………………….. 38 2-12- پیشینه تحقیق………………………………………………………………………………………………………………………………….. 40 2-12-1- پژوهش‌های خارجی…………………………………………………………………………………………………………………….. 40 2-12-2- پژوهش‌های داخلی………………………………………………………………………………………………………………………. 45     2-1- مقدمه: در دهه های اخیر حسابداری مدیریت در زمینه های گوناگون پیشرفتهای قابل توجهی داشته است. سیستم های تولیدی قابل انعطاف، سیستم های تولیدی، ایجاد سیستم های هوشمند و خبره و هوش مصنوعی، استفاده از مجموعه های فازی، ایجاد شبکه های عصبی، سیستم های نوین تولیدی و هزینه یابی از جمله سیستم  ABC[1] ، سیستم کایزن،  سیستم JIT[2] ،  سیستم هزینه یابی معکوس،  حسابداری مدیریت استراتژیکSCM)) [3] و ارزیابی متوازن نمونه هایی از این پیشرفتها هستند.تغییرات نوین در اوضاع فعالیتهای تجاری و تولیدی سازمانها، تکنیکهای سنتی ارزیابی عملیات را با مشکل همراه ساخته است. ادبیات نوین حسابداری مدیریت بر استفاده از معیارهای غیر مالی بصورت ابزاری برای غلبه بر اشکالات نسبت داده شده به معیارهای مالی تاکید دارد و در واقع معتقد است، که معیارهای غیر مالی باید در کنار معیارهای مالی استفاده شود. بعنوان نمونه، نیون(2001) پیشنهاد می نماید، که معیارهای عملکرد مالی سنتی باید با معیارهای غیر مالی همانند معیارهایی برای بهره وری، سهم بازار، مسئولیت اجتماعی، گسترش تولیدات و   4
  3
  عملکرد کارکنان بصورت مکمل استفاده شود(الهیاری،1387: 27). ارزیابی شرط لازم برای مدیریت است. اگر چیزی را نتوان ارزیابی کرد، نمی توان آنرا مدیریت کرد. کلید دستیابی به بهبود مستمر، توانایی ارزیابی هماهنگ پیوسته عملکرد فرایندهای کلیدی در شرکت است. مدیران ارشد اجرائی می دانند که سیستم ارزیابی سازمان به شدت تحت تاثیر رفتار مدیران و کارکنان است و معیارهای حسابداری مالی سنتی مانند بازده سرمایه گذاری و سود هر سهم[4]، ممکن است درباره فعالیت های  نوآور و بهبود مداوم، که نیازهای محیط رقابت امروز است، سیگنال های گمراه کننده ای به آنها بدهد. معیارهای مالی سنتی ارزیابی عملکرد، در عصر رقابت صنعتی به خوبی موثر واقع می شدند ،ولی این معیارها، با توجه به مهارت ها و توانایی هایی که امروز سازمان ها در تلاش برای دسترسی به آنها هستند، نمی توانند موثر باشند. مدیران و پژوهشگران سعی می کردند، تا سیستم های ارزیابی عملکرد را اصلاح کنند. برخی بر « معیارهای مالی مربوط[5] » و برخی دیگر بر بهبود « معیارهای عملیاتی [6]» مانند زمان تولید و نرخ ضایعات تمرکز می کردند. با مشاهده و مطالعه در بسیاری از سازمان ها مشخص شده است، که مدیران تنها بر یک سری از معیارها(بدون توجه به سایر معیارها) تکیه نمی کنند و آنها خواستار بکارگیری توازن بین معیارهای مالی و همچنین عملیاتی هستند(Kaplan and Norton,1992:p.19).  سیلک در سال 1998 بیان کرد که تقریباً 60 درصد از هزار شرکت فهرست فورچون در آمریکا، مفهوم ارزیابی متوازن را پذیرفته یا با آن آشنا هستند. ارزیابی متوازن، نیاز بسیاری از 1000 شرکت جزو فهرست فورچون برای ایجاد استراتژی قابل اجرا را برطرف کرده است.ارزیابی متوازن اطمینان می دهد که مقیاس های عملکرد و موضوعات استراتژیک با شاخص های مالی و غیر مالی، عملیاتی و پیشرو و کندرو[7]، متوازن شده اند. شرکت ها به دنبال تبدیل استراتژی به فعالیت های کلیدی هستند. یک علامت مشخصه بیماری در همه شرکت ها که می تواند باعث کندی پیشرفت آنها شود، ناسازگاری استراتژیک[8] است. این علامت مشخصه ، خود را به صورت فعالیت های منفصل و غیر متجانس(ناسازگار) در شرکت نمایان می کند و این زمانی است،  که مدیریت برتر اعتقاد دارد شرکت طبق یک استراتژی که هماهنگ با فعالیت های شرکت است، عمل می کند. ناسازگاری استراتژیک در اثر عدم درک صحیح استراتژی به وجود می آید. ارزیابی متوازن تلاش می کند، تا این ناسازگاری را حذف و همه اهداف را با هدف صحیح استراتژی هماهنگ کند(Nair,2004:pp.10-11).  گجراتی، حسینی نسب و الماسی(1385)به بررسی “استفاده از روش ارزیابی متوازن به عنوان پیش نیازی برای شش سیگما: در صنعت فولاد پرداختند و تاثیرات آن را بر سایر روش های مدیریتی در سازمان بررسی نمودند. همچنین به طور خلاصه بیان نمودند که روش ارزیابی متوازن، استراتژی ایجاد ارزش را توصیف کرده و استفاده از منابع را تنظیم می نماید. سپس شش سیگما استراتژی تعریف شده را با استفاده از اطلاعات و ابزارآلات بهبود فرآیند اجرا می کند. در این تحقیق با پیاده سازی روش ارزیابی متوازن، سیاست ها و اهداف سازمان و معیارهای مربوط به آن هدفها استخراج شده و در قسمت اهداف کمی، آن معیارها را به صورت کمی بررسی کرده و با استفاده از روش ارزیابی متوازن، سازمان همواره در جهت اهداف از پیش تعیین شده به پیش می رود. شرکت راک واتر که یک شرکت بین المللی خدمات مهندسی و ساختمانی متخصص در ساخت تاسیسات مهندسی است، با استفاده از ارزیابی متوازن، دیدگاه استراتژی و چهار جزء اساسی سیستم ارزیابی متوازن (مالی، مشتریان، فرآیند داخلی و رشد) را تدوین نمود. به واسطه به کارگیری فن ارزیابی متوازن، شرکت توانست رقابت شدید بین المللی را تحمل نماید، در میان رقبا فوق العاده موفق باشد، با مشتریان خود ارتباط مناسبی برقرار نماید، به تقاضای مشتریان پاسخ مناسب دهد و اهداف استراتژیک را به اقلام مالی مشهود تبدیل نماید(نمازی و رمضانی،1382: 13).   [1] – Activity-Based Costing [2] – Just-in-Time [3] – Strategic Cost Management [4] – Earnings Per Share [5] – Relevant Financial Measures [6] – Operational Measures [7] – Leading and Lagging indicators [8] – Strategic Paradox مبانی نظری وپیشنه تحقیق ارزیابی عملکردروش ارزیابی متوازنضرورت وجود ارزیابی متوازنمعیارهای ارزیابی متوازنمبانی نظری وپیشنه تحقیق ارزیابی عملکردروش ارزیابی متوازنمبانی نظری وپیشنه تحقیق ضرورت وجود ارزیابی متوازنمعیارهای ارزیابی متوازنمبانی نظریپیشنه تحقیقارزیابی عملکردروش ارزیابی متوازنضرورت وجود ارزیابی متوازنمعیارهای

  • مقالات مدیریت دانش- مجموعه یازدهم

    مقالات مدیریت دانش- مجموعه یازدهم دریافت مقالات مدیریت دانش- مجموعه یازدهم مجموعه مناسب دانشجویانی است که در حال تحقیق و پژوهش پیرامون موضوع مدیریت دانش می باشند مقالات مدیریت دانش مجموعه یازدهم این مجموعه شامل 10مقاله در ارتباط با مدیریت…

  • جزوه دستنویس اجزای محدود

    جزوه دستنویس اجزای محدود دریافت جزوه دستنویس اجزای محدود دسته: مکانیک بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 11507 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 90 جزوه دستنویس اجزای محدود شامل قیمت فایل فقط 9,900 تومان معرفی محیط های پیوسته و مدل…

  • کتاب خواص فیزیکی و مکانیکی مواد رشته پلیمر

    کتاب خواص فیزیکی و مکانیکی مواد رشته پلیمر دریافت کتاب خواص فیزیکی و مکانیکی مواد رشته پلیمر کتاب های خلاصه منابع رشته پلیمر برای آمادگی آزمون دکتری دانشگاه آزاد به همراه مجموعه تست ها با پاسخ های تشریحی برای کنکور…

  • کارآموزی شرکت هنگام طراحان نواندیش

    کارآموزی شرکت هنگام طراحان نواندیش دریافت کارآموزی شرکت هنگام طراحان نواندیش دسته: گزارش کارآموزی و کارورزی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 65 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 65 تهیه اسلاید و نمایش آن كه خصوصاً در سینماها اوج گرفت…

  • دانلود كمانش 29 ص

    دانلود كمانش 29 ص دریافت دانلود كمانش 29 ص دسته: عمران بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 1017 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 40 دانلود كمانش 29 ص تحقیق كمانش 29 ص مقاله كمانش 29 ص كمانش 29 ص قیمت…

  • پروژه کارآفرینی ریخته گری قطعات چدنی

    پروژه کارآفرینی ریخته گری قطعات چدنی دریافت پروژه کارآفرینی ریخته گری قطعات چدنی دسته: صنعتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 494 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 35 پروژه کارآفرینی ریخته گری قطعات چدنی در 35 صفحه ورد قابل ویرایش(جداول…

  • مقاله با عنوان نفوذ پذیری معادل اتصالات Step-Lap هسته ترانسفورماتور: ملاحظات محاسباتی و تجربی

    مقاله با عنوان نفوذ پذیری معادل اتصالات Step-Lap هسته ترانسفورماتور: ملاحظات محاسباتی و تجربی دریافت مقاله با عنوان نفوذ پذیری معادل اتصالات Step-Lap هسته ترانسفورماتور: ملاحظات محاسباتی و تجربی سال انتشار 2011 نویسندگان Nabil HihatEwa NapieralskaJuszczakJeanPhilippe LecointeJan K SykulskiFellow IEEE…

  • دانلود چگونه به کمک روش های فعال تدریس و مشارکت دانش آموزان در کار گروهی آنها را به درس مطالعات اجتماعی علاقه مند نمایم

    دانلود چگونه به کمک روش های فعال تدریس و مشارکت دانش آموزان در کار گروهی آنها را به درس مطالعات اجتماعی علاقه مند نمایم دریافت دانلود چگونه به کمک روش های فعال تدریس و مشارکت دانش آموزان در کار گروهی…

  • تحقیق تولید و عوامل تاثیر گذار بر آن

    تحقیق تولید و عوامل تاثیر گذار بر آن دریافت تحقیق تولید و عوامل تاثیر گذار بر آن دسته: علوم انسانی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 143 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 11 دانلود تحقیق در مورد تولید و عوامل…

  • دانلود تحقیق فرهنگ و دموكراسی

    دانلود تحقیق فرهنگ و دموكراسی دریافت دانلود تحقیق فرهنگ و دموكراسی دسته: علوم اجتماعی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 30 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 21 هرگاه كه بشر جامعه ای تشكیل داده، فرهنگ نیز به وجود آمده فرهنگ…

  • پاورپوینت سیستمهای نوین اطلاعاتی مدیریت

    پاورپوینت سیستمهای نوین اطلاعاتی مدیریت دریافت پاورپوینت سیستمهای نوین اطلاعاتی مدیریت دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 290 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 36 دانلود پاورپوینت با موضوع سیستم‌های نوین اطلاعاتی مدیریت، در قالب ppt و در 36…

  • پاورپوینت بررسی سبك اسناد (مكان كنترل) در عزت نفس دانشجویان 26 اسلاید

    پاورپوینت بررسی سبك اسناد (مكان كنترل) در عزت نفس دانشجویان 26 اسلاید دریافت پاورپوینت بررسی سبك اسناد (مكان كنترل) در عزت نفس دانشجویان 26 اسلاید دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 185 کیلوبایت تعداد…

  • دانلود برنامه کتاب ساز و برنامه ساز اندروید تحت ویندوز به همراه آموزش فارسی تصویری

    دانلود برنامه کتاب ساز و برنامه ساز اندروید تحت ویندوز به همراه آموزش فارسی تصویری دریافت دانلود برنامه کتاب ساز و برنامه ساز اندروید تحت ویندوز به همراه آموزش فارسی تصویری بهترین و تنها کتاب ساز و برنامه ساز اندروید…

  • چگونه می توان در درس انشاء ونگارش تحول ایجاد کرد

    چگونه می توان در درس انشاء ونگارش تحول ایجاد کرد دریافت چگونه می توان در درس انشاء ونگارش تحول ایجاد کرد دسته: علوم انسانی بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 17 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 17 چگونه می توان…

  • فایل آماده چاپ برچسب عرق شوید طراحی با فتوشاپ

    فایل آماده چاپ برچسب عرق شوید طراحی با فتوشاپ دریافت فایل آماده چاپ برچسب عرق شوید طراحی با فتوشاپ دسته: فایل های لایه باز و PSD بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 917 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 1 برچسب…

  • تهیه و بسته‌بندی آب معدنی در ظروف PET

    تهیه و بسته‌بندی آب معدنی در ظروف PET دریافت تهیه و بسته‌بندی آب معدنی در ظروف PET دسته: صنایع غذایی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 137 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 71 آب این ماده حیاتی و پراهمیت استراتژیك…

  • مقاله یک روش PCR زمان واقعی کمی برای طول تلومر مطلق

    مقاله یک روش PCR زمان واقعی کمی برای طول تلومر مطلق دریافت مقاله یک روش PCR زمان واقعی کمی برای طول تلومر مطلق وتاه شدن تلومر یک عامل خطر مهم برای سرطان و شتاب پیری است در اینجا ما برای…

  • تحقیق سیل و راههای جلوگیری از آن

    تحقیق سیل و راههای جلوگیری از آن دریافت تحقیق سیل و راههای جلوگیری از آن دسته: جغرافیا بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 214 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 29 آب خواص بسیار مهمی دارد اما گاهی هم به پدیده‌ای…

  • مقاله بررسی دیدگاه ناصر خسرو در مورد دنیا و بازتاب آن در اشعار وی

    مقاله بررسی دیدگاه ناصر خسرو در مورد دنیا و بازتاب آن در اشعار وی دریافت مقاله بررسی دیدگاه ناصر خسرو در مورد دنیا و بازتاب آن در اشعار وی دسته: تاریخ و ادبیات بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل:…

  • جدول هشت در هشت

    جدول هشت در هشت دریافت جدول هشت در هشت ایجاد جدول هشت در هشت به زبان سی شارپ دسته بندی سی شارپ | # C بازدید ها 187 فرمت فایل rar حجم فایل 63 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 1…

  • تحقیق تشكیل نفت

    تحقیق تشكیل نفت دریافت تحقیق تشكیل نفت چگونه نفت در كره زمین تشكیل شد ؟ می گویند نفت از بقایای موجودات زنده ی پیشین و بسیار قدیمی در دل زمین تشكیل شده است میلیونها سال پیش ، بخشهای وسیعی از…

  • دانلود پژوهش كاربرد اسكوربیك اسید در صنایع غذایی و دارویی

    دانلود پژوهش كاربرد اسكوربیك اسید در صنایع غذایی و دارویی دریافت دانلود پژوهش كاربرد اسكوربیك اسید در صنایع غذایی و دارویی دسته: صنایع غذایی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 643 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 157 چكیده خواص احیاكنندگی…

  • پاورپوینت ریسک های مسئولیت

    پاورپوینت ریسک های مسئولیت دریافت پاورپوینت ریسک های مسئولیت پاورپوینت آماده ارائه کلاسی با عنوان ریسک های مسئولیت در حجم 34 اسلاید همراه با توضیحات کامل شامل مفهوم و مبانی حقوقی مسئولیت، مسئولیت حقوقی، مسئولیت کیفری، مسئولیت مدنی، اقسام مسئولیت…

  • پاورپوینت در مورد عقاب 22 اسلاید

    پاورپوینت در مورد عقاب 22 اسلاید دریافت پاورپوینت در مورد عقاب 22 اسلاید دسته: آموزشی بازدید: 1 بارفرمت فایل: pptx حجم فایل: 17016 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 22 اسلاید زندگی عقابها پاورپوینت عقاب اسلاید برای بچه ها در مورد عقاب…

  • الكترونیك

    الكترونیك دریافت الكترونیك الكترونیك دسته بندی فنی و مهندسی بازدید ها 147 فرمت فایل doc حجم فایل 16.062 مگا بایت تعداد صفحات فایل 39 11,000 تومان عنوان صفحه پیشگفتار 6 چکیده 8 فصل اول (میکروکنترولر) 9 فصل دوم (خصوصیات Atmege …

  • پاورپوینت رشد حرکتی در دوره های پیش و پس از تولد و نوزادی

    پاورپوینت رشد حرکتی در دوره های پیش و پس از تولد و نوزادی دریافت پاورپوینت رشد حرکتی در دوره های پیش و پس از تولد و نوزادی دسته: تربیت بدنی بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 1597 کیلوبایت تعداد…

  • پرسشنامه صداقت و راست گویی

    پرسشنامه صداقت و راست گویی دریافت پرسشنامه صداقت و راست گویی دسته: پرسشنامه بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 18 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 6 پرسشنامه صداقت و راست گویی قیمت فایل فقط 7,700 تومان پرسشنامه صداقت و راست…

  • پاورپوینت بررسی مدل الماس پورتر (با بیان چند نمونه)

    پاورپوینت بررسی مدل الماس پورتر (با بیان چند نمونه) دریافت پاورپوینت بررسی مدل الماس پورتر (با بیان چند نمونه) دسته: پاورپوینت بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 1736 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 28 دانلود پاورپوینت بررسی مدل الماس پورتر…

  • دانلود پاورپوینت سیستم‌های اطلاعات حسابداریAccounting Information Systems

    دانلود پاورپوینت سیستم‌های اطلاعات حسابداریAccounting Information Systems دریافت دانلود پاورپوینت سیستم‌های اطلاعات حسابداریAccounting Information Systems دانلود رایگان پاورپوینت سیستم‌های اطلاعات حسابداری دانلود رایگان تحقیق سیستم‌های اطلاعات حسابداری دسته بندی مدیریت مالی بازدید ها 178 فرمت فایل pptx حجم فایل 522…

  • تحقیق جامع درباره انسان شناسی و فرهنگ

    تحقیق جامع درباره انسان شناسی و فرهنگ دریافت تحقیق جامع درباره انسان شناسی و فرهنگ دسته: علوم اجتماعی بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 328 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 206 تحقیق جامع درباره انسان شناسی و فرهنگ قیمت فایل…

  • پاورپینت انواع بیمه های اتکایی از لحاظ (مفهوم و ماهیت حقوقی)

    پاورپینت انواع بیمه های اتکایی از لحاظ (مفهوم و ماهیت حقوقی) دریافت پاورپینت انواع بیمه های اتکایی از لحاظ (مفهوم و ماهیت حقوقی) دسته: حقوق بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 800 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 22 اگر بیمه‌گر…

  • پاورپوینت پالایش شمای داده و صورتهای نرمال Schema Refinement andNormal Forms

    پاورپوینت پالایش شمای داده و صورتهای نرمال Schema Refinement andNormal Forms دریافت پاورپوینت پالایش شمای داده و صورتهای نرمال Schema Refinement andNormal Forms دسته: پاورپوینت بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 129 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 31 دانلود پاورپوینت…

  • تحقیق با موضوع تئوریهای مربوط به عشق مادری: (غذا در برابر تماس)

    تحقیق با موضوع تئوریهای مربوط به عشق مادری: (غذا در برابر تماس) دریافت تحقیق با موضوع تئوریهای مربوط به عشق مادری: (غذا در برابر تماس) دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 24 کیلوبایت تعداد…

  • پاورپوینت مدیریت ذهن

    پاورپوینت مدیریت ذهن دریافت پاورپوینت مدیریت ذهن دسته: علوم پزشکی بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 18 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 24 پاورپوینت مدیریت ذهن قیمت فایل فقط 13,200 تومان پاورپوینت مدیریت ذهن قسمتی از اسلاید : تعداد اسلاید…

  • مبانی نظری و پیشینه ایده آل های باروری در بین زنان

    مبانی نظری و پیشینه ایده آل های باروری در بین زنان دریافت مبانی نظری و پیشینه ایده آل های باروری در بین زنان دسته: علوم اجتماعی بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 222 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 46 مبانی…