مبانی نظری وپیشینه پژوهش در باره ی عملكرد شغلی

مبانی نظری وپیشینه پژوهش در باره ی عملكرد شغلی

دریافت

مبانی نظری وپیشینه پژوهش در باره ی عملكرد شغلی دسته: علوم انسانی بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 75 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 16 مبانی نظری وپیشینه پژوهش در باره ی عملكرد شغلی قیمت فایل فقط 29,700 تومان مبانی نظری وپیشینه پژوهش در باره ی عملكرد شغلی توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه توضیحات نظری کامل در مورد متغیر پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب منبع :    انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA) نوع فایل:     WORD و قابل ویرایش با فرمت doc قسمتی از متن مبانی نظری و پیشینه براساس دیدگاه صاحبنظران اجزای عملكرد شغلی را به دو بعد تقسیم می كنند 1- عملكرد وظیفه ای  2- عملكرد زمینه ای[1] عملكرد وظیفه ای در واقع همان وظایف و مسئولیت های هستند كه در برگه شرح وظائف و مسئولیت های  كاركنان ثبت می شود و بطور مستقیم با انجام وظایف محوله در ارتباط هستند مثلا نظارت بر حضور و غیاب كاركنان، ارزیابی درست از این بعد نیازمند استاندارد های معین است. بعد دیگر عملكرد، عملكرد زمینه ای است . عملكرد زمینه ای شامل رفتارهای است كه بقای سازمانی و اجتماعی و شناختی كه وظایف فنی را احاطه كرده است، تداوم می بخشد( وانگ وچونگ[2] 2003، ص38).      عملكرد زمینه ای را بدین شكل تعریف می كنند . تلاشهای فردی كه به طور مسقتیم با كاركردهای معطوف به وظایف افراد مرتبط نیستند اما به دلیل نقش تقویت گری كه در شكل دهی بافت روانی، اجتماعی و سازمانی مورد نیاز برای فعالیتها و فرآیند های معطوف به وظایف ایفاد می كنند مهم هستند ( ورنر[3]، 2000) عملكرد فنی با آنچه كه بورمن و موتوویدلو[4] (2000) آن را هسته فنی سازمان یا شغل می نامند ارتباط دارد و فعالیتهای را شامل می شود كه مستقیما یا به طور غیر مستقیم با تبدیل منابع به محصول در مبادلات اقتصادی انجام می گیرد. این نوع عملكرد به طور قابل توجهی از شغلی به شغل دیگر متفاوتند و بستگی به دانش، مهارت، مهارت ها و توانایی ها دارند و شامل نقش های معین و مشخص می باشد. در حالی كه عملكرد زمینه ای فعالیت هایی را در برمی گیرد كه در حفظ و نگهداری محیط روانی و بین فردی كه نیاز به پذیرش هسته تكنیكی برای عمل دارد . این نوع از فعالیت ها به انگیزه ها، تمایلات و ویژگی های شخصیتی فرد بستگی دارند و به ندرت به صورت نقش رسمی مكتوب هستند.   عملكرد وظیفه ای شامل رفتار كاركنانی است كه به طور مستقیم در تبدیل منابع سازمانی به كالا ها و خدمات سهیم هستند. اگر شما یك شرح شغل را در یك استخدام مطالعه كنید، آن شرح شغل بر رفتارهای عملكرد وظیفه ای همچون فعالیت ها، و مسئولیت ها كه بخش اصلی شغل را تشكیل می دهند تمركز دارد. بعبارت دیگر عملكرد وظیفه ای مجموعه ای از تعهدات مشخص است كه كارمند باید برای دریافت حق الزحمه و یا تداوم استخدامش انجام دهد. برای یك مهماندار پرواز عملكرد وظیفه ای شامل اطلاع رسانی و تذكر نكات ایمنی، شیوه ها و روش های اضطراری و سرو غذا و نوشیدنی به مسافران است .  برای یك آتش نشان ؛ عملكرد وظیفه ای شامل جستجوی ساختمان های سوخته برای پیدا كردن قربانیان و بكار انداختن تجهیزات برای خاموش كردن آتش می باشد . برای یك حسابدار عملكرد وظیفه ای شامل آماده سازی، بررسی و تجزیه و تحلیل حسابهای ثبت شده برای اطمینان از صحت و درستی آن است و بالاخره برای یك مدیر بازاریابی ؛ عملكرد وظیفه ای شامل رشد و توسعه رقابت های تبلیغاتی و آماده سازی و ارائه آن به مشتریان می باشد. اگر چه فعالیت های خاصی كه عملكرد وظیفه ای را ایجاد می كند، به نوع متنوعی از یك شغل به شغل دیگر متفاوت سات؛ با این حال عملكرد وظیفه ای می تواند در طبقات كلی تر مطرح شود. یك روش طبقه بندی عملكرد وظیفه ای در نظر گرفتن درجه ای است كه محتوای یك شغل ثابت یامتغیر است. عملكرد وظیفه ای ثابت[5] شامل پاسخ های مشخص و واضح به خواسته هایی است كه در حالتی طبیعی، رایج و یا حداقل شیوه قابل پیش بینی می باشد. در این حالت كاركنان تمایل دارند كه از روش های برنامه ریزی شده یا رویه های معمول كه از یك موقعیت به موقعیت دیگر اندكی متفاوت است، استفاده كنند . بعنوان مثال در یك فعالیت كاری ثابت و رایج شما ممكن است یك مهماندار پرواز را به خاطر بیاورید كه بصورت یك ربات نحوه بستن كمربند و سایر اطلاعات لازم را به شما نشان می دهد . بنابراین رویه ها و دستورالعمل ها به مسافران با همان روش قبلی ابلاغ شده و بارها و بارها تكرار می شود.      برخلاف عملكرد وظیفه ای ثابت، عملكرد وظیفه ای متغیر[6] یا به عبارت دیگر عملكرد وظیفه ای انطباق پذیر شامل پاسخ كاركنان به تقاضاهای كاری كه بدیع، غیر معمول و یا حداقل غیر قابل پیش بینی می باشد. به علت افزایش سرعت تغییرات در محل كار، پیشرفت های تكنولوژی، رشد سریع دانش و جهانی شدن قابلیت و توانایی انطباق پذیری به صورت چشمگیری به عنوان یك نوع عملكرد حائز اهمیت است. جدول )2-4( جدول رفتارهای مرتبط با انطباق پذیری رفتارهای مرتبط با انطباق پذیری عنوان رفتار نمونه فعالیت ها اداره كردن موقعیت های بحرانی و اظطراری تجزیه و تحلیل سریع گزینه ها برای مواجهه با خطرات و بحران ها و همچنین تصمیم گیری آنی بر اساس جریانات فكری سیستماتیك و متمركز مدیریت استرس كاری آرام و خونسرد بودن زمانی كه باشرایط دشوار یا بار كاری زیاد و یا یك برنامه سنگین مواجه هستید. با خونسردی و آرامش عمل كردن و افراد نیازمند راهنمائی را تحت تاثیر قراردادن. حل مشكلات به صورت خلاقانه مطالعه و بررسی تمام جنبه ها و ابعاد مساله برای پیدا كردن رویكردها و روش های جدید، ادغام اطلاعاتی كه غیر مرتبط به نظر می رسد و توسعه راه حل ها خلاقانه برخورد با موقعیت های كاری غیر قابل پیش بینی و مبهم آماده سازی و تغییر سریع تجهیزات در پاسخ به شرایط و حوادث غیر قابل پیش بینی شده یا غیر مترقبه ؛ تطبیق اثر بخش طرح ها، اهداف یا اولویت ها برای مواجهه با موقعیت های مختلف یادگیری وظایف كاری، تكنولوژی ها و موقعیتهای كاری یادگیری سریع و كارآمد روش های جدید و عملی كردن كارهایی كه از قبل یاد گرفته اند. پیش بینی تغیرات در كار و مشاركت در آموزش های لازم در جهت آمادگی برای مواجه با تغییرات قابلیت انطباق پذیری بین فردی انعطاف پذیر بودن و روشن فكر بودن هنگام برخورد با دیگران، گوش دادن و بررسی كردن عقاید و زاویه های دید دیگران و تغییر دادن عقیده خاص خومان زمانی كه برای انجام دادن كارها مناسب تر باشد قابلیت انطباق پذیری فرهنگی اشتیاق برای سازگاری و نشان دادن احترام برای باورها و ارزش های دیگران، درك اعمال و رفتارهای دیگران و اتخاذ رویكردی سازگارانه برای حفظ روابط مثبت با سایر گروه ها، سازمان ها و یافرهنگ ها همانطور كه در شكل 2- 4 قابل مشاهده است؛ رفتارهای دربرگیرنده انطباق پذیری متنوع هستند و احتمالا با تنوع شغل ها در اقتصاد امروزی متنوع تر نیز می شوند. بسیاری از سازمان ها رفتارهای عملكرد وظیفه ای رابوسیله انجام تجزیه و تحلیل شغل شناسایی می كنند . اگر چه روش های متعددی برای انجام یك تجزیه و تحلیل شغل وجود دارد ولی بسیاری از آنها در سه مرحله خلاصه می شوند. اولا یك لیست از همه فعالیت هایی كه در ایجاد یك شغل دخیل هستند، تهیه می شود. این لیست حاوی اطلاعاتی است كه ازچندین منبع از جمله مشاهده، نظر سنجی و مصاحبه با كاركنان جمع آوری شده است. ثانیا هر فعالیت در این لیست به وسیله افراد متخصص و خبره برطبق عواملی كه اهمیت دارند و تداوم فعالیت ها ارزیابی می شوند . افراد متخصص و خبره در زمینه انجام شغل تجربه دارند و یا اداره كننده افرادی هستند كه آن شغل را انجام می دهند ، بنابراین یك موقعیت قضاوتی در خصوص درجه سهیم بودن فعالیت های خاص  در سازمان قراردارند. ثالثا فعالیت های كه بر اساس اهمیت و تكرار پذیری ارزیابی  شده اند درجه بندی و در تعریف عملكرد وظیفه ای مورد استفاده قرار می گیرد. ( كول كویت وهمكاران ترجمه فیضی و همكاران، 2011) 2-3-1- تحقیقات داخل كشور:   2-3-1-1- طراحی مدل عناصر تفكر استراتژیك در سازمان های ایرانی :      مشبكی و خزاعی (1387) تحقیقی با عنوان طراحی مدل عناصر تفكر استرات‍ژیك در سازمان های ایرانی انجام دادند و نتایج تحقیقات آنها شناسایی عناصر تفكر استراتژیك و روابط میان آنها با بهره گیری از مدل سازی ساختاری تفسیری، طراحی مدل عناصر تفكر استراتژیك می باشد.      هدف این تحقیق تعیین عناصر تفكر استراتژیك در سازمانهای ایرانی و همچنین شناسایی روابط و تعاملات موجود میان عناصر مذكور است. شناسایی عناصر تفكر استراتژیك و تعیین روابط متقابل و تعاملات آنها از طریق بررسی ادبیات موضوع و نظرات خبرگان انجام شده است . نتایج با بهره گیری از متدولوژی مدل سازی ساختاری تفسیری ( Interpretive Structural Modeling) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و در قالب یك مدل ارائه شده است. در این مدل عناصر تفكر استراتژیك، در چهار سطح و بر اساس میزان وابستگی و همچنین قدرت پیش برندگی آنها در ارتباط با سایر عوامل، دسته بندی شده اند. عناصر كه در سطح بالاتر قرار دارند دارای ماهیت پیرو بوده و عناصری كه در سطوح پائین تر قرار دارند دارای قدرت پیش برندگی بیشتر هستند. مدل ارائه شده مبنایی جهت ارزیابی ظرفیت تفكر استراتژیك در سازمان های ایرانی فراهم نموده و همچنین از طریق سطح بندی عواملی می تواند در تصمیم گیری های مدیریتی در خصوص اولویت بندی اقدامات بهبود و آموزش های سازمانی می تواند بسیار راه گشا بوده و منجر به اثر بخشی بیشتر سرمایه گذاری های ملموس و غیر ملموس سازمان ها گردد. در این مقاله ضمن بازنگری و دسته بندی عوامل مطرح شده در تحقیقات پیشین دو عامل هوشیاری محیطی و فرهنگ سازمانی مشوق رفتار اثر بخش و اخلاقی، روحیه مثبت اندیشی و همچنین صراحت و صداقت به مجموعه عوامل پیشین افزوده شده است همچنین تعاملات و روابط میان عناصر تفكر استراتژیك در قالب یك مدل تشریح شده است. مجموعه مطالب برشمرده شده در تحقیقات پیشین در خصوص عناصر تفكر استراتژیك در قالب 13 عامل دسته بندی گردیده همچنین به تشخیص خبرگان، افزودن دو عامل هوشیاری محیطی و فرهنگ سازمانی، به فهرست عناصر موثر بر تفكر استراتژیك، لازم تشخیص داده شد.  عوامل مذكور در تحقیقات پیشین به عنوان عوامل مجزا مطرح نشده بودند.    مدل نهایی عناصر تفكر استراتژیك شامل سلسله مراتب قرار گرفتن عوامل نسبت به یكدیگر و روابط میان آنها در شكل 2-5 نشان داده شده است. [1].  Background Performance [2]. Wang &Chung [3].  Werner [4] . Borman & Motowidlo [5] . Routin Task Performance    [6] . Adaptive Task Performance قیمت فایل فقط 29,700 تومان برچسب ها : مبانی نظری وپیشینه پژوهش در باره ی عملكرد شغلی , مبانی نظری وپیشینه در باره ی عملكرد شغلی , مبانی نظری وپیشینه پژوهش عملكرد شغلی

  • مقاله ترجمه شده مشکلات کمر (مزمن) قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی

    مقاله ترجمه شده مشکلات کمر (مزمن) قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی دریافت مقاله ترجمه شده مشکلات کمر (مزمن) قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی دسته: علوم پزشکی بازدید: 1 بارفرمت فایل:…

  • پاورپوینت آشنایی با دستگاه هاواژ و روش های بهینه سازی استخراج سنگ

    پاورپوینت آشنایی با دستگاه هاواژ و روش های بهینه سازی استخراج سنگ دریافت پاورپوینت آشنایی با دستگاه هاواژ و روش های بهینه سازی استخراج سنگ دسته: زمین شناسی بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 3863 کیلوبایت تعداد صفحات فایل:…

  • مجموعه گزارش کار آزمایشگاه داروسازی

    مجموعه گزارش کار آزمایشگاه داروسازی دریافت مجموعه گزارش کار آزمایشگاه داروسازی دسته: داروسازی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 1626 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 92 مجموعه گزارش کار آزمایشگاه داروسازی در 92 صفحه ورد قابل ویرایش قیمت فایل فقط…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره خودکارآمدی همراه با تحقیقات انجام شده داخلی و خارجی

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره خودکارآمدی همراه با تحقیقات انجام شده داخلی و خارجی دریافت مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره خودکارآمدی همراه با تحقیقات انجام شده داخلی و خارجی دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل:…

  • پژوهش کار آفرینی طرح احداث گلخانه فلزی پیچ و مهره ای تولید صیفی جات

    پژوهش کار آفرینی طرح احداث گلخانه فلزی پیچ و مهره ای تولید صیفی جات دریافت پژوهش کار آفرینی طرح احداث گلخانه فلزی پیچ و مهره ای تولید صیفی جات دسته: صنعتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 33 کیلوبایت…

  • دانلود تجزیه ایران در رویارویی با بافتهای با ارزش تاریخی (اما فرسوده) 76 ص

    دانلود تجزیه ایران در رویارویی با بافتهای با ارزش تاریخی (اما فرسوده) 76 ص دریافت دانلود تجزیه ایران در رویارویی با بافتهای با ارزش تاریخی (اما فرسوده) 76 ص دسته: شهرسازی بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 89 کیلوبایت…

  • حادثه 11 سپتامبر

    حادثه 11 سپتامبر دریافت حادثه 11 سپتامبر دسته: علوم سیاسی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 14 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 12 حادثه یازدهم سپتامبر درحافظه جهان بعنوان حادثه‌ای عرب اسلامی پشت شده است گویا تمامی عواملی این حادثه…

  • تحقیق کارآفرینی جمع آوری شیر(به ظرفیت 8500 کیلوگرم در روز)

    تحقیق کارآفرینی جمع آوری شیر(به ظرفیت 8500 کیلوگرم در روز) دریافت تحقیق کارآفرینی جمع آوری شیر(به ظرفیت 8500 کیلوگرم در روز) تحقیق کارآفرینی جمع آوری شیر(به ظرفیت 8500 کیلوگرم در روز)در 39 صفحه ورد قابل ویرایش(جداول pdf) دسته بندی طرح…

  • شیپ فایل محدوده سیاسی شهرستان مشگین شهر

    شیپ فایل محدوده سیاسی شهرستان مشگین شهر دریافت شیپ فایل محدوده سیاسی شهرستان مشگین شهر این شیپ فایل در محیط نرم افزار GIS قابل ویرایش و قابل نمایش می باشد دسته بندی جغرافیا بازدید ها 129 فرمت فایل zip حجم…

  • مقاله O2S2: ذخیره‌سازی مجازی پیشرفته شی‌گرا

    مقاله O2S2: ذخیره‌سازی مجازی پیشرفته شی‌گرا دریافت مقاله O2S2: ذخیره‌سازی مجازی پیشرفته شی‌گرا مجازی‌سازی ذخیره‌سازی یک منطقه مشتمل بر محاسبات از جمله بسیاری از راه‌حلهای تجاری به راحتی در دسترس است دسته بندی مقالات ترجمه شده isi بازدید ها 130…

  • جزوه آمار زیستی برای داوطلبان کنکور وزارت بهداشت

    جزوه آمار زیستی برای داوطلبان کنکور وزارت بهداشت دریافت جزوه آمار زیستی برای داوطلبان کنکور وزارت بهداشت جزوه آمار زیستی برای داوطلبان کنکور وزارت بهداشت دسته بندی آمار بازدید ها 379 فرمت فایل pdf حجم فایل 1.125 مگا بایت تعداد…

  • تحقیق عدل الهى

    تحقیق عدل الهى دریافت تحقیق عدل الهى دسته: فقه و علوم انسانی بازدید: 2 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 52 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 15 در فرهنگ‌های لغت عربی برای عدل معانی یا کاربردهایی ذکر شده است که مهمترین آنها…

  • مبانی نظری پیشینه تحقیق افسردگی ورویکردهای آن (فصل دوم)

    مبانی نظری پیشینه تحقیق افسردگی ورویکردهای آن (فصل دوم) دریافت مبانی نظری پیشینه تحقیق افسردگی ورویکردهای آن (فصل دوم) دسته: علوم انسانی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 54 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 42 مبانی نظری پیشینه تحقیق افسردگی…

  • پاورپوینت اهمیت و اصول اخلاق حرفه ای در علوم سلامت

    پاورپوینت اهمیت و اصول اخلاق حرفه ای در علوم سلامت دریافت پاورپوینت اهمیت و اصول اخلاق حرفه ای در علوم سلامت دسته: پرستاری بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 637 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 24 اخلاق عبارت است از…

  • اقتصاد سیاسی رسانه ها

    اقتصاد سیاسی رسانه ها دریافت اقتصاد سیاسی رسانه ها دسته: اقتصاد بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 37 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 23 بی‌توجهی مطالعات تجربی به نقش نظام‌های ارتباطی و ساختارهای اقتصادی و سیاسی، و نبود دیدگاه انتقادی…

  • خط تولید خیارشور

    خط تولید خیارشور دریافت خط تولید خیارشور خط تولید خیارشور دسته بندی مکانیک بازدید ها 190 فرمت فایل doc حجم فایل 9 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 6 8,800 تومان خط تولید خیارشور خط تولید خیارشور

  • مبانی نظری پرخاشگری در کودکان و نوجوانان و درمان آن

    مبانی نظری پرخاشگری در کودکان و نوجوانان و درمان آن دریافت مبانی نظری پرخاشگری در کودکان و نوجوانان و درمان آن دسته: علوم انسانی بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 54 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 15 پیشینه ومبانی نظری…

  • 5 طبقه (معماری،عمران)

    5 طبقه (معماری،عمران) دریافت 5 طبقه (معماری،عمران) پلان مبلمان پلان اندازه گذاری نما و برش پلان شیب بندی و پارکینگ دسته بندی معماری بازدید ها 163 فرمت فایل rar حجم فایل 1.132 مگا بایت تعداد صفحات فایل 2 8,030 تومان…

  • گزارش کارآموزی: اداره بهداشت ودرمان

    گزارش کارآموزی: اداره بهداشت ودرمان دریافت گزارش کارآموزی: اداره بهداشت ودرمان مأموریت فراهم آوردن موجبات تأمین بهداشت و درمان كلیه افراد كشور از طریق تعمیم و گسترش خدمات بهداشتی، درمانی و آموزشی دسته بندی کارآموزی بازدید ها 168 فرمت فایل…

  • پاورپوینت بررسی اثرات کاربرد جوش شیرین در عمل آوری پخت نان

    پاورپوینت بررسی اثرات کاربرد جوش شیرین در عمل آوری پخت نان دریافت پاورپوینت بررسی اثرات کاربرد جوش شیرین در عمل آوری پخت نان دسته: صنایع غذایی بازدید: 1 بارفرمت فایل: pptx حجم فایل: 788 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 37 دانلود…

  • طرح اعلامیه ترحیم مادر بمناسبت سالگرد

    طرح اعلامیه ترحیم مادر بمناسبت سالگرد دریافت طرح اعلامیه ترحیم مادر بمناسبت سالگرد دسته: فایل های لایه باز و PSD بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 35189 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 1 سالگرد مادر لایه باز اعلامیه ترحیم مادر…

  • پاورپوینت بررسی فرایند كنسرو سازی

    پاورپوینت بررسی فرایند كنسرو سازی دریافت پاورپوینت بررسی فرایند كنسرو سازی دسته: صنایع غذایی بازدید: 1 بارفرمت فایل: pptx حجم فایل: 804 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 53 پاورپوینت بررسی فرایند كنسرو سازی در 53 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با…

  • پاورپوینت E-Commerce Fraud

    پاورپوینت E-Commerce Fraud دریافت پاورپوینت E-Commerce Fraud دسته: کامپیوتر و IT بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 48 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 19 ECommerce Fraud Cash Flow Shenanigans Metrics Shenanigans قیمت فایل فقط 11,000 تومان E-Commerce Fraud Cash Flow…

  • پرسشنامۀ استفاده بهینه از وقت

    پرسشنامۀ استفاده بهینه از وقت دریافت پرسشنامۀ استفاده بهینه از وقت پرسشنامۀ استفاده بهینه از وقت دسته بندی علوم انسانی بازدید ها 90 فرمت فایل docx حجم فایل 18 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 9 9,900 تومان پرسشنامۀ استفاده بهینه…

  • طرح آگهی تشییع جنازه و ترحیم مادر

    طرح آگهی تشییع جنازه و ترحیم مادر دریافت طرح آگهی تشییع جنازه و ترحیم مادر دسته: فایل های لایه باز و PSD بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 15667 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 1 آگهی تشییع جنازه اعلامیه تشییع…

  • اب تصفیه کن طراحی شده در سالیدورک و کتیا

    اب تصفیه کن طراحی شده در سالیدورک و کتیا دریافت اب تصفیه کن طراحی شده در سالیدورک و کتیا اب تصفیه کن طراحی شده در سالیدورک و کتیا دسته بندی مکانیک بازدید ها 137 فرمت فایل zip حجم فایل 425…

  • پاورپوینت فصل نهم کتاب سیستم های اطلاعاتی حسابداری نویسندگان دکتر مهدی مرادی و نعیمه بیات

    پاورپوینت فصل نهم کتاب سیستم های اطلاعاتی حسابداری نویسندگان دکتر مهدی مرادی و نعیمه بیات دریافت پاورپوینت فصل نهم کتاب سیستم های اطلاعاتی حسابداری نویسندگان دکتر مهدی مرادی و نعیمه بیات دسته: حسابداری بازدید: 1 بارفرمت فایل: pptx حجم فایل:…

  • پاورپوینت دیدمان پردازی در تفكر استرات‍ژیک

    پاورپوینت دیدمان پردازی در تفكر استرات‍ژیک دریافت پاورپوینت دیدمان پردازی در تفكر استرات‍ژیک دسته: پاورپوینت بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 318 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 43 دانلود پاورپوینت دیدمان پردازی در تفكر استرات‍ژیک بررسی دیدمان پردازی در تفكر…

  • تحقیق احزاب زمان محمدرضا شاه

    تحقیق احزاب زمان محمدرضا شاه دریافت تحقیق احزاب زمان محمدرضا شاه حزب سیاسی به مفهوم جمعیتهای خاص دارای اهدافی ویژه كه منتج از شرایط عینی و ذهنی ساختار نظام سیاسی جامعه خویش باشند در سرزمین ما پیشینه‏ای چندان قوی ندارد…

  • مقاله آموزشی ارزشیابی اضطراب دانش آموزان در امتحان

    مقاله آموزشی ارزشیابی اضطراب دانش آموزان در امتحان دریافت مقاله آموزشی ارزشیابی اضطراب دانش آموزان در امتحان فرمت فایل DOC مایکروسافت ورد داکیومنت ( قابل ویرایش )چکیده«ارزشیابی» حلقه ای از زنجیره یادگیری است در واقع بدون ارزشیابی اولیه و ثانویه…

  • پاورپوینت خانه‌های هوشمند

    پاورپوینت خانه‌های هوشمند دریافت پاورپوینت خانه‌های هوشمند دسته: معماری بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 1720 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 35 پاورپوینت خانه‌های هوشمند قیمت فایل فقط 8,800 تومان پاورپوینت خانه‌های هوشمند و معرفی خانه های هوشمند و ویژگی…

  • دانلود پاورپوینت رفتار سازمانی در سطح جهانی ( فصل دوم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز پارسائیان و اعرابی )

    دانلود پاورپوینت رفتار سازمانی در سطح جهانی ( فصل دوم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز پارسائیان و اعرابی ) دریافت دانلود پاورپوینت رفتار سازمانی در سطح جهانی ( فصل دوم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز پارسائیان…

  • مبانی نظری پردازش شناختی

    مبانی نظری پردازش شناختی دریافت مبانی نظری پردازش شناختی دسته: علوم انسانی بازدید: 3 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 32 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 25 مبانی نظری پردازش شناختی قیمت فایل فقط 13,200 تومان توضیحات : مبانی نظری پردازش شناختی…

  • پاورپوینت بررسی مانت کردن

    پاورپوینت بررسی مانت کردن دریافت پاورپوینت بررسی مانت کردن دسته: مکانیک بازدید: 1 بارفرمت فایل: pptx حجم فایل: 1572 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 29 پاورپوینت بررسی مانت کردن در 29اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx قیمت فایل فقط…

  • دانلود پاورپوینت مهارت مدیریت هیجانات

    دانلود پاورپوینت مهارت مدیریت هیجانات دریافت دانلود پاورپوینت مهارت مدیریت هیجانات دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 1204 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 48 هیجاناتخشم مدیریت هیجاناتاحساسات خوشایند احساسات ناخوشایند هوش هیجانی قیمت فایل فقط…