مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره ی تعهد سازمانی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره ی تعهد سازمانی

دریافت

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره ی تعهد سازمانی مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره ی تعهد سازمانی
دسته بندی
علوم انسانی
بازدید ها

236
فرمت فایل

docx
حجم فایل

112 کیلو بایت

تعداد صفحات فایل

56

24,200 تومان
مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره ی تعهد سازمانی توضیحات: فصل دوم تحقیق کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو تحقیق توضیحات نظری کامل در مورد متغیر پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب منبع :    انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA) نوع فایل:     WORD و قابل ویرایش با فرمت doc قسمتی از متن مبانی نظری و پیشینه      كارآیی و توسعه[1]هر سازمان تا حد زیادی به كاربرد صحیح نیروی انسانی بستگی دارد. هر قدر كه شركت‌ها و سازمان‌ها، بزرگتر می‌شوند بالطبع به مشكلات این نیروی عظیم نیز اضافه می‌شود. مدیران در ارتباط با مسائل گوناگون سعی در كنترل مداوم كاركنان خود دارند. تصور مدیران این است كه وقتی شخصی در یك محل استخدام می‌شود باید تمام شرایط آن سازمان را بپذیرد. بعضی از مدیران بر روی این مسئله كه رضایت كاركنان را می‌توان از طریق پاداش و ترغیب به انجام کار افزایش داد پافشاری می‌كنند. شاید تصور مدیران این است كه كاركنان، زیردستان آنها هستند و باید فرامین آنها را بپذیرند. اگرچه امروزه به دلیل اینكه كاركنان در زیر فشار مالی زیادی به سر می‌برند بیشتر توجه و تمایل آنها به مسائل اقتصادی كار است، ولی به تدریج كاركنان علاقه‌مند به انجام كارهای با مفهوم و خواهان استقلال شغلی بیشتری در كار خود هستند، تا بدین طریق احساس ارزشمندی به آنها دست دهد.تعهد سازمانی یک نگرش مهم شغلی و سازمانی است که امروزه‏ با حجم گسترده‏ای در مطالعات روان‏شناسی‏ صنعتی و سازمانی در غرب گسترش یافته، مساله تعهد سازمانی است. (اسماعیلی،1380)                         1-1-  تعاریف و مفاهیم تعهد سازمانی  از نظر لغوی تعهد عبارت است از به گردن گرفتن كاری، به عهده گرفتن ، نگاه داشتن ، عهد بستن و پیمان بستن است . تعهد سازمانی مانند مفاهیم دیگر رفتار سازمانی‏ به‏ شیوه‏های متفاوت تعریف شده است. معمول‏ترین شیوه برخورد با تعهد سازمانی آن‏ است که تعهد سازمانی را نوعی وابستگی‏ عاطفی به سازمان در نظر می‏گیرد.براساس این‏ شیوه،فردی که به شدت متعهد است،هویت‏ خود را از سازمان می‏گیرد،در سازمان مشارکت‏ دارد و با آن در می‏آمیزد و از عضویت در آن لذت‏ می‏برد (ساروقی،1375). پورتر و همکارانش‏ (1974)تعهد سازمانی را پذیرش ارزشهای‏ سازمان و درگیر شدن در سازمان تعریف می‏کنند و معیارهای اندازه‏گیری آن را شامل انگیزه،تمایل‏ برای ادامه کار و پذیرش ارزشهای سازمان‏ می‏دانند.چاتمن و اورایلی(1986)تعهد سازمانی را به معنی حمایت و پیوستگی عاطفی‏ با اهداف و ارزشهای یک سازمان،به خاطر خود سازمان و دور از ارزشهای ابزاری آن(وسیله‏ای برای دستیابی به اهداف دیگر)تعریف می‏کنند (رنجیریان،1375( تعهد سازمانی عبارت از نگرشهای مثبت یا منفی افراد نسبت به کل سازمان(نه شغل)است‏ که در آن مشغول به کارند.در تعهد سازمانی‏ شخص نسبت به سازمان احساس وفاداری قوی‏ دارد و از طریق آن سازمان خود را مورد شناسایی‏ قرار می‏دهد(استرون،1376). شهید مطهری(1368)درباره تعهد چنین‏ می‏گوید:تعهد به معنی پایبندی به اصول و فلسفه یا قراردادهایی است که انسان به آنها معتقد است و پایدار به آنها می‏باشد.فرد متعهد کسی است که به عهد و پیمان خود وفادار باشد و اهدافی را که به خاطر آنها و برای حفظ پیمان‏ بسته است صیانت کند.شلدون تعهد سازمانی را چنین تعریف می‏کند:نگرش یا جهت‏گیری که‏ هویت فرد را به سازمان مرتبط یا وابسته می‏کند. کانتر تعهد سازمانی را تمایل عاملان اجتماعی به‏ اعطای نیرو و وفاداری خویش به سیستم‏های‏ اجتماعی می‏داند. به عقیده سالانسیک تعهد حالتی است در انسان که در آن فرد با اعمال خود و از طریق این اعمال اعتقاد می‏یابد که به فعالیتها تداوم بخشد و مشارکت موثر خویش را در انجام‏ آنهاحفظ کند.بوکانان تعهد را نوعی وابستگی‏ عاطفی و تعصب‏آمیز به ارزشها و اهداف سازمان‏ می‏داند،وابستگی به نقش فرد در رابطه با ارزشها و اهداف و به سازمان فی نفسه جدای از ارزش‏ ابزاری آن(ساروقی،1375( به نظر لوتاتز 1992 و شاو،تعهد سازمانی به عنوان یک نگرش اغلب‏ این‏گونه تعریف شده است: تمایل قوی به ماندن در سازمان؛ تمایل به اعمال تلاش فوق العاده برای سازمان؛ اعتقاد قوی به پذیرش ارزشها و اهداف‏ (عراقی،1373 (. وجه اشتراک تعاریف بالا این است که تعهد حالتی روانی است که رابطه فرد را با سازمان‏ مشخص کند،تصمیم به ماندن در سازمان یا ترک‏ آن را به‏طور ضمنی در خود دارد(ساروقی، 1375(. بوكانان (1974): تعهد سازمانی نوع وابستگی عاطفی و تعصب‌آمیز به ارزش‌ها و اهداف سازمان می‌باشد. وابستگی نسبت به نقش فرد در رابطه با ارزش‌ها و اهداف، نسبت به سازمان به خاطر خود سازمان جدای از ارزش‌های ابزاری آن. (به نقل از رنجبریان ، 1375 ، ص 15). به نظر مورهد و گریفین( 1374، 81)، تعهد عبارت است از احساس هویت و وابستگی فرد به سازمان. از نظر رابینز تعهد عبارت است از حالتی كه فردی سازمان را معرف خود می‌داند و آرزو می‌كند كه در عضویت آن سازمان باقی بماند (رابینز، 1374، 266). بکر(Becher) اظهار می کند که تعهد کارمند در برگیرنده وابستگی روانی کارمندان به محل کارشان است.شاید هیچ موضوعی به اندازه تعهد در مدیریت جدید و معاصر اهمیت نداشته است.(بابایی،1381) تعهد سازمانی یک نگرش است. یک حالت روانی است که نشان دهنده نوعی تمایل، نیاز و الزام جهت ادامه اشتغال در یک سازمان می باشد. تمایل یعنی علاقه و خواست قلبی برای ادامه خدمت در سازمان، نیاز یعنی فرد به خاطر سرمایه گذاریهایی که در سازمان کرده ناچار به ادامه خدمت در آن است و الزام عبارت از دین، مسئولیت و تکلیفی است که فرد در برابر سازمان دارد و خود را ملزم به ماندن در آن می بیند. (آلن و می یر ،1990) ابعاد تعهد سازمانی یکی از مهم ترین مطالعات که به وسیله میر و آلن صورت گرفته ، مدل سه بعدی از تعهد سازمانی ارائه شده است .مدل سه بعدی آنها، شامل بعد عاطفی، بعد مستمر و بعد هنجاری به عنوان سه بعد تعهد سازمانی می‌شود. 1. تعهد عاطفی[2] (تمایل برای تلاش بسیار زیاد در سازمان) آلن و می یر تعهد عاطفی را به عنوان وابستگی عاطفی فرد به سازمان و تعیین هویت شدن از طریق آن می‌دانند. (خراسانی،1390)  تعهد عاطفی عبارت است از اعتقاد به اهداف و ارزش های سازمان،تمایل به تلاش شدید در راه سازمان و خواست عمیق ادامه عضویت در سازمان.( عزیزی،1390)   2. تعهد مستمر [3] (باور قاطع در قبول ارزش ها و اهداف سازمان) دومین بعد از ابعاد سازمانی آلن و می یر (1990) تعهد مستمر می‌باشد، شامل تعهدی که مبتنی بر ارزش نهادن به سازمان است و کارمند در زندگی سازمان سهیم می شود. (خراسانی،1390) تعهد مستمر عبارت است از تمایل به انجام فعالیت های مستمر به علت ذخیره شدن اندوخته ها و سرمایه هایی که با ترک آن فعالیت ها، از بین می روند.( عزیزی،1390) 3. تعهد هنجاری[4] (تمایل قوی برای بقاء در سازمان)    بعد سوم تعهد سازمانی که کمتر رایج بوده ولی جای بحث دارد، تعهد هنجاری می‌باشد .تعهد تکلیفی شامل احساسات افراد مبنی بر ضرورت ماندن در سازمان است.(خراسانی،1390) تعهد تکلیفی عبارت است از اعتقاد به دانستن به مسئولیت در قبال سازمان، به عبارت دیگر،مجموعه فشارهای هنجاری درونی شده برای انجام فعالیت ها به طریقی که اهداف و منابع سازمان حاصل شوند.( عزیزی،1390)   [1]- Development 55 -Affective Commintment 56 -Continuance Commitment 57 -Normative Commitment مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره ی تعهد سازمانیمبانی نظری و پیشینه درباره ی تعهد سازمانی

  • پاورپوینت عوامل سلولی موجود در شیر مادر

    پاورپوینت عوامل سلولی موجود در شیر مادر دریافت پاورپوینت عوامل سلولی موجود در شیر مادر دسته: پزشکی بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 1428 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 32 دانلود پاورپوینت عوامل سلولی موجود در شیر مادر بررسی عوامل…

  • جمع آوری گیاهان دارویی در طبیعت

    جمع آوری گیاهان دارویی در طبیعت دریافت جمع آوری گیاهان دارویی در طبیعت دسته: طب سنتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 12 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 43 جمع‌آوری گیاهان دارویی در رویشگاه طبیعی آنها جهت بدست آوردن مواد…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد دریافت مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد…

  • الگوریتم های خوشه بندی در شبکه های حسگر بی سیم

    الگوریتم های خوشه بندی در شبکه های حسگر بی سیم دریافت الگوریتم های خوشه بندی در شبکه های حسگر بی سیم دسته: کامپیوتر و IT بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 1591 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 133 شبکه های…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق رهبری خدمتگزار

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق رهبری خدمتگزار دریافت مبانی نظری و پیشینه تحقیق رهبری خدمتگزار دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 316 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 35 مبانی نظری و پیشینه تحقیق رهبری خدمتگزار قیمت فایل فقط…

  • تحقیق دستگاه عصبی

    تحقیق دستگاه عصبی دریافت تحقیق دستگاه عصبی دسته: علوم پزشکی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 242 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 9 دانلود تحقیق در مورد دستگاه عصبی و وظایف آن در قالب ورد و قابل ویرایش قیمت فایل…

  • دانلود اخلاق مدیریت اسلامی 32 ص

    دانلود اخلاق مدیریت اسلامی 32 ص دریافت دانلود اخلاق مدیریت اسلامی 32 ص دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 38 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 32 دانلود اخلاق مدیریت اسلامی 32 ص تحقیق اخلاق مدیریت اسلامی 32 ص…

  • پرسشنامه تعهد عاطفی

    پرسشنامه تعهد عاطفی دریافت پرسشنامه تعهد عاطفی پرسشنامه پیش رو حاوی 25 سوال جهت سنجش تعهد عاطفی فرد در سازمان می باشد سوالات با طیف 5 درجه ای لیکرت از کاملا موافقم تا کاملا مخالفم تنظیم شده است فرمت پرسشنامه…

  • گزارش کاراموزی موسسه افات و بیماریهای گیاهی بخش علف های هرز

    گزارش کاراموزی موسسه افات و بیماریهای گیاهی بخش علف های هرز دریافت گزارش کاراموزی موسسه افات و بیماریهای گیاهی بخش علف های هرز گزارش کاراموزی موسسه افات و بیماریهای گیاهی بخش علف های هرز در 98 صفحه ورد قابل ویرایش…

  • تحلیل موزه هنرهای معاصر تهران

    تحلیل موزه هنرهای معاصر تهران دریافت تحلیل موزه هنرهای معاصر تهران دسته: معماری بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 6638 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 30 تحلیل موزه هنرهای معاصر تهران قیمت فایل فقط 7,700 تومان تحلیل موزه هنرهای معاصر…

  • دانلود تحقیق دیوار نگاری 76 ص

    دانلود تحقیق دیوار نگاری 76 ص دریافت دانلود تحقیق دیوار نگاری 76 ص دسته: صنایع دستی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 50 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 76 دانلود تحقیق دیوار نگاری 76 صفحه در قالب Word قابل ویرایش قیمت فایل…

  • برسی مسائل اساسی ایمنی و بهداشت حرفه ای دركارخانه آبشار هنر ماکو

    برسی مسائل اساسی ایمنی و بهداشت حرفه ای دركارخانه آبشار هنر ماکو دریافت برسی مسائل اساسی ایمنی و بهداشت حرفه ای دركارخانه آبشار هنر ماکو در شروع دوره كارآموزی به مدت یك هفته كامل از تمامی قسمتها به همراه كارشناس…

  • بازاریابی صنعتی

    بازاریابی صنعتی دریافت بازاریابی صنعتی دسته: اقتصاد بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 26 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 41 بازار صنعتی‌ با بیش‌ از 13 میلیون‌ سازمان‌ صنعتی‌ بازاری‌ بسیار بزرگ‌ است‌ سازمانهایی‌ مثل‌ روپانت‌ زیراكس‌، بویینگ‌ و اینترنشنال‌…

  • فایل Featuring flowers drawing

    فایل Featuring flowers drawing دریافت فایل Featuring flowers drawing دسته: فایل های گرافیکی بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 7674 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 1 طراحی از گل های زیبا قیمت فایل فقط 11,000 تومان به تصویر کشیده شدن…

  • دانلود خلاقیت 20 ص

    دانلود خلاقیت 20 ص دریافت دانلود خلاقیت 20 ص دسته: کارآفرینی بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 20 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 31 دانلود خلاقیت 20 ص تحقیق خلاقیت 20 ص مقاله خلاقیت 20 ص خلاقیت 20 ص قیمت…

  • پرسشنامه تصور از خدا

    پرسشنامه تصور از خدا دریافت پرسشنامه تصور از خدا دسته: پرسشنامه بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 16 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 5 پرسشنامه تصور از خدا 27 آیتمی قیمت فایل فقط 9,900 تومان پرسشنامه تصور از خدا- 27…

  • آزمایشات شیمیایی مربوط به اندازه گیری عناصر و ترکیبات موجود در آب

    آزمایشات شیمیایی مربوط به اندازه گیری عناصر و ترکیبات موجود در آب دریافت آزمایشات شیمیایی مربوط به اندازه گیری عناصر و ترکیبات موجود در آب دسته: شیمی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 53 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 40…

  • دانلود عوامل موفقیت و شکست پروژه های IT در سازمانها 45 ص.DOC

    دانلود عوامل موفقیت و شکست پروژه های IT در سازمانها 45 ص.DOC دریافت دانلود عوامل موفقیت و شکست پروژه های IT در سازمانها 45 ص.DOC دسته: علوم انسانی بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 37 کیلوبایت تعداد صفحات فایل:…

  • پاورپوینت پردازش داده ها و مدیریت پایگاه اطلاعات

    پاورپوینت پردازش داده ها و مدیریت پایگاه اطلاعات دریافت پاورپوینت پردازش داده ها و مدیریت پایگاه اطلاعات دسته: پاورپوینت بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 67 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 36 دانلود پاورپوینت پردازش داده ها و مدیریت پایگاه…

  • پاورپوینت بیماری وبا و مسمومیت های غذایی

    پاورپوینت بیماری وبا و مسمومیت های غذایی دریافت پاورپوینت بیماری وبا و مسمومیت های غذایی دسته: پزشکی بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 2591 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 55 بیماری وبا و مسمومیت های غذایی قیمت فایل فقط 11,000…

  • دانلود فایل ورد(Word) تحقیق بررسی اجزا ماشین و سیستم های انتقال قدرت مکانیکی

    دانلود فایل ورد(Word) تحقیق بررسی اجزا ماشین و سیستم های انتقال قدرت مکانیکی دریافت دانلود فایل ورد(Word) تحقیق بررسی اجزا ماشین و سیستم های انتقال قدرت مکانیکی دانلود فایل ورد(Word) تحقیق بررسی اجزا ماشین و سیستم های انتقال قدرت مکانیکی…

  • مقاله در مورد پارچه قلمکار

    مقاله در مورد پارچه قلمکار دریافت مقاله در مورد پارچه قلمکار دسته: نساجی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 661 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 18 مقاله در مورد پارچه قلمکار در 18 صفحه در قالب Word قابل ویرایش قیمت…

  • فایل آماده ساختمان 11 طبقه E.Tabs

    فایل آماده ساختمان 11 طبقه E.Tabs دریافت فایل آماده ساختمان 11 طبقه E.Tabs دسته: عمران بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf حجم فایل: 126 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 1 فایل آماده Etabs قیمت فایل فقط 16,500 تومان فایل آماده Etabs ساختمان…

  • تحقیق در مورد مقاومت مصالح 47 ص

    تحقیق در مورد مقاومت مصالح 47 ص دریافت تحقیق در مورد مقاومت مصالح 47 ص دسته: معماری بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 323 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 54 تحقیق در مورد مقاومت مصالح 47 ص قیمت فایل فقط…

  • پاورپوینت درس 4 هیدرولیك Wellbore، محاسبات افت فشار

    پاورپوینت درس 4 هیدرولیك Wellbore، محاسبات افت فشار دریافت پاورپوینت درس 4 هیدرولیك Wellbore، محاسبات افت فشار دسته: مکانیک بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 3288 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 85 Hydrostatics Buoyancy Pipe Tension vs Depth Effect of…

  • دانلود پاورپوینت انواع بام در معماری

    دانلود پاورپوینت انواع بام در معماری دریافت دانلود پاورپوینت انواع بام در معماری این پاورپوینت در 36 اسلاید تهیه شده و با توضیحاتی به معرفی انواع بام در معماری و با رویکردی به بررسی بام های سبز می پردازد خلاصه…

  • دانلود پاورپوینت برنامه ریزی راهبردی (استراتژیک)

    دانلود پاورپوینت برنامه ریزی راهبردی (استراتژیک) دریافت دانلود پاورپوینت برنامه ریزی راهبردی (استراتژیک) دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 369 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 56 فایل پاورپوینت با موضوع برنامه ریزی راهبردی (استراتژیك) در حجم 56 اسلاید…

  • پاورپوینت تاریخ فرآیند توسعه

    پاورپوینت تاریخ فرآیند توسعه دریافت پاورپوینت تاریخ فرآیند توسعه دسته: اقتصاد بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 1056 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 41 دانلود پاورپوینت با موضوع تاریخ فرآیند توسعه ، در قالب ppt و در 41 اسلاید، قابل…

  • پسامدرنیته

    پسامدرنیته دریافت پسامدرنیته دسته: علوم اجتماعی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 12 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 4 این مقاله، نگاهی اجمالی است به شرایط پسا مدرن و جامعه پسا صنعتی همچنین نظریات برخی متفکرین در رابطه با ویژگی…

  • پاورپوینت سازماندهی فرایند برنامه ریزی استراتژیک

    پاورپوینت سازماندهی فرایند برنامه ریزی استراتژیک دریافت پاورپوینت سازماندهی فرایند برنامه ریزی استراتژیک دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت فایل: pptx حجم فایل: 737 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 28 دانلود پاورپوینت با موضوع سازماندهی فرایند برنامه ریزی استراتژیك، در قالب pptx…

  • بررسی تصفیه و تولید پارافین

    بررسی تصفیه و تولید پارافین دریافت بررسی تصفیه و تولید پارافین دسته: شیمی بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 767 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 50 مقاله تصفیه و تولید پارافین قیمت فایل فقط 9,900 تومان مقاله تصفیه و تولید…

  • پاورپوینت حسابداری اجتماعی

    پاورپوینت حسابداری اجتماعی دریافت پاورپوینت حسابداری اجتماعی دانلود پاورپوینت حسابداری اجتماعی در حجم 25 اسلاید همراه با توضیحات کامل شامل تاریخچه حسابداری اجتماعی، تعریف حسابداری اجتماعی، مسئولیت های اجتماعی ، عناصرتعاریف مسئوولیت اجتماعی، مفروضات سیستم حسابداری مسئولیتهای اجتماعی، پنج مفهوم…

  • دانلود تحقیق قضاوت در مورد اصل 167 قانون اساسی 23 ص

    دانلود تحقیق قضاوت در مورد اصل 167 قانون اساسی 23 ص دریافت دانلود تحقیق قضاوت در مورد اصل 167 قانون اساسی 23 ص دسته: حقوق بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 24 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 23 دانلود قضاوت…

  • پرسشنامه نظام نظارت و كنترل داخلی در سازمان های اداری کشور

    پرسشنامه نظام نظارت و كنترل داخلی در سازمان های اداری کشور دریافت پرسشنامه نظام نظارت و كنترل داخلی در سازمان های اداری کشور این پرسشنامه جهت سنجش نظام نظارت و كنترل داخلی در نظام اداری کشور طراحی شده و حاوی…

  • دانلود تحقیق در موردآموزش ریاضی 2

    دانلود تحقیق در موردآموزش ریاضی 2 دریافت دانلود تحقیق در موردآموزش ریاضی 2 دانلود تحقیق در موردآموزش ریاضی 2 دسته بندی عمران و نقشه کشی بازدید ها 29 فرمت فایل zip حجم فایل 2.745 مگا بایت تعداد صفحات فایل 258…