مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره ی رضایت شغلی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره ی رضایت شغلی

دریافت

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره ی رضایت شغلی مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره ی رضایت شغلی
دسته بندی
علوم انسانی
بازدید ها

522
فرمت فایل

docx
حجم فایل

113 کیلو بایت

تعداد صفحات فایل

71

24,200 تومان
مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره ی رضایت شغلی توضیحات: فصل دوم تحقیق کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو تحقیق توضیحات نظری کامل در مورد متغیر پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب منبع :    انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA) نوع فایل:     WORD و قابل ویرایش با فرمت doc قسمتی از متن مبانی نظری و پیشینه رضایت شغلی                          1-1-  تعریف رضایت شغلی رضایت شغلی مجموعه ای از احساسات و باورهاست که افراد در مورد مشاغل کنونی خود دارند.  رضایت شغلی یکی از عوامل مهم در موفقیت شغلی است؛ عاملی که موجب افزایش کارایی و نیز احساس رضایت فردی می گردد(شفیع آبادی، 1376،ص123) رضایت شغلی یعنی دوست داشتن شرایط ولوازم یک شغل،شرایطی که درآن کارانجام می گیرد و پاداشی که برای آن دریافت می شود. ( بروس ای. شرتزر، 1369،ص 209) با توجه به مطالب مزبور، می توان گفت: رضایت شغلی یعنی احساس خرسندی و خشنودی که فرد از کار خود می کند و لذتی که از آن می برد و در پی آن، به شغل خوددل گرمی و وابستگی پیدامی کند. رضایت شغلی حالتی مطبوع، عاطفی و مثبت حاصل از ارزیابی شغل یا تجارب شغلی است؛ مفهومی دارای ابعاد، جنبه ها و عوامل گوناگون که باید مجموعه آن ها را در نظر گرفت. از جمله این عوامل، می توان به صفات کارگر و کارمند، نوع کار، محیط کار و روابط انسانی کار اشاره نمود.( وودمن و هل ریجل[1]،1996) ازنظر رابینز[2] (1991) رضایت شغلی، به نگرش کلی فرد در باره شغلش  اطلاق می شود. بدیهی است که  این تعریف بسیار کلی است ولی تعریف مزبور در بطن مفهوم این واژه قرار دارد. لازم به یاد آوری است که شغل فرد چیزی بیش از کارهای مشخص شده او است. شغل فرد ایجاب می کندکه او با همکاران و سرپرستان رابطه متقابل داشته باشد، مقررات و سیاست های سازمان را رعایت و اجرا نماید. این بدان معنی است که ارزیابی فرد درباره کارش و ابراز رضایت یا نارضایتی از آن کار، یک نتیجه کلی از مجموعه ای از ارکان متفاوتی است که در مجموع  شغل وی را تشکیل می دهند (پارساییان و اعرابی،1378). فیشر و هانا[3](1939)رضایت شغلی را عاملی درونی می دانند و آن را نوعی سازگاری عاطفی با شغل و شرایط اشتغال می انگارند؛ یعنی اگر شغل مورد نظر، لذت مطلوب را برای فرد تأمین کند، او از شغلش راضی است. در مقابل، چنانچه شغل موردنظررضایتولذت مطلوب رابه فردندهد،دراین حالت،اوازکارخودمذمّت می نماید و درصدد تغییر آن برمی آید.(عبدالله شفیع آبادی،1376،ص98) به نظر هاپاک (1935)، رضایت شغلی مفهومی پیچیده و چندبعدی است و با عوامل روانی، جسمانی و اجتماعی ارتباط دارد.تنها یک عامل موجب رضایت شغلی نمی شود، بلکه ترکیب معیّنی از مجموعه عوامل گوناگون سبب می گردد که شاغل در لحظه معیّنی از زمان، از شغلش احساس رضایت کند و به خود بگوید که از شغلش راضی است وازآن لذت می برد. (خدیجه سفیری،1377،ص76) گینز برگ و همکارانش (1951) به دو نوع رضایت شغلی اشاره می کنند: (1) رضایت درونی که از دو منبع حاصل می گردد : الف) احساس لذتی که انسان صرفا از اشتغال به کار و فعالیت عایدش می شود.  ب) لذتی که بر اثر مشاهده پیشرفت و یا انجام برخی مسئولیت های اجتماعی و به ظهور رساندن  توانایی ها و رغبت های فردی به انسان دست می دهد. (2) رضایت بیرونی که با شرایط اشتغال و محیط کار ارتباط دارد و هر لحظه در حال تغییر و تحول است. از عوامل رضایت بیرونی: شرایط محیط کار، میزان دستمزد و پاداش، نوع کار و روابط موجود بین کارگر و کار فرما را می توان نام برد. عوامل درونی ( خصوصیات و حالات فردی ) در مقایسه با عوامل بیرونی که شرایط کار و اشتغال را در بر می گیرد و از ثبات بیشتری برخوردارند. لذا رضایت درونی پایدارتر از رضایت بیرونی است و رضایت کلی، نتیجه تعامل بین دو رضایت درونی و بیرونی است(شفیع آبادی ،1376 ص 99). اسمیت، كندال  وهیولین[4] می گویند: پنچ بعد شغلی معرف خصوصیات برجسته شغلی است که ذیلا به اختصار به معرفی آن ها می پردازیم(حسین زاده،صائمیان1381) 1) رضایت از کار(satisfaction of work): یعنی قلمرو وظایفی که دبیران انجام می دهند جالب باشد و فرصت هایی برای آموزش و یادگیری آنان فراهم سازد. 2) رضایت از مافوق(boss  satisfaction of): یعنی توانایی های فنی و مدیریتی مدیران و ملاحظاتی که آنان برای علایق کارکنان از خود نشان می دهند. 3) رضایت از همکاران( workers satisfaction of) : یعنی میزان دوستی، صلاحیت فنی و حمایتی که همکاران از خود نشان می دهند، رضایت از همکارانفمنعبث از نحوه ارتباطات آن ها است. 4) رضایت از ترفیع( promotion satisfaction of) یعنی دسترسی به فرصت های واقعی برای پیشرفت در کنان است. 5) رضایت از حقوق( salary   satisfaction of) یعنی میزان حقوق دریافتی، برابری ادراکی در مورد حقوق، و روش های پرداختی. فردریک هرزبرگ ، رضایت شغلی را دارای دو بعد دانسته اند. یك گروه عوامل و شرایطی كه فقدان آنها موجب عدم رضایت می‌گردد ولی تأمین آنها باعث ایجاد انگیزه شدید و قوی نمی‌شود بلكه فقط از بروز عدم رضایت جلوگیری می‌كند که آنها را عوامل بهداشتی یا عوامل بقاء می‌نامند . نبود این عوامل ممكن است چنان كارمندان را دچار عدم رضایت سازد كه سازمان را ترك كرده و موجودیت آن را به مخاطره اندازند. هرزبرگ این عوامل را برای تأمین و حفظ بهداشت و سلامت سازمان لازم دانسته است. دسته دوم عوامل مؤثر در ایجاد انگیزه هستند كه وجود آنها موجب انگیزش و رضایت افراد ولی فقدان آنها تنها عدم رضایت ضعیفی را تولید می‌كند(پارسائیان و اعرابی،1378) ویکتور وروم [5] رضایت شغلی را واکنش کارکنان در برابر نقشی که در برابر کارشان ایفا می کنند می دانند.( امین بیدختی، صالح پور1386) اسپکتور[6] معتقد است که رضایت شغلی نگرشی است که چگونگی احساس مردم را نسبت به مشاغلشان به طور کلی و یا نسبت به حیطه هایی مختلف آن نشان می دهند.( امین بیدختی، صالح پور1386) از تعاریف ارائه شده درباره رضایت شغلی چنین بر می آید که این مفهوم بیانگر احساسات و نگرشهای مثبتی است که شخص نسبت به شغلش دارد. وقتی گفته می شود که کسی از رضایت شغلی سطح بالایی برخوردار است؛یعنی به طور کلی ،شغلش را دوست دارد،برای آن ارزش زیادی قایل است و به گونه ای مثبت به آن می نگرد و در یک کلام، از احساس خوب و مطلوبی نسبت به آن برخوردار است.( عبدالله شفیع آبادی،1370) ماهیت رضایت شغلی مطالعات نشان می دهد که همه ساله،بسیاری از شرکت ها و سازمان ها از جمله آی بی ام[7]پیمایش های افکار سنجی را در خصوص احساس و نگرش کارکنان در باره شغلشان انجام می دهند. افزایش رضایت شغلی در این شرکت میزان ترک خدمت را به حداقل رسانده، موجب کسب وجهه و موقعیت رقابتی گردیده است. رضایت شغلی یکی از مهم ترین متغیر های تحقیق در رفتار سازمانی و هم چنین متغیر محوری در تحقیقات و تئوری سازمانی است.( درویش،1386) یکی دیگر از صاحبنظران(رز،2001،ص 48) رضایت شغلی را یک مفهوم چند وجهی می داند که شامل ابعاد درونی و بیرونی است. منابع رضایت درونی  به ویژگی های شخصیتی فرد برمی گردند،مانند توانایی ابتکار عمل و برقراری ارتباط با سرپرستان که به آنها جنبه های کیفی شغل می گویند. منابع رضایت درونی اقتضایی و وابسته به شرایط محیطی هستند،مانند پرداخت،ارتقا با امینت شغلی،تفاوت واحد های سازمانی از نظر میزان رضایت شغلی را می توان نشانه وجود نقاط بالقوه مشکل زا دانست.(ولف 2001،ص50) اهمیت رضایت شغلی مسئله اساسی برای مدیران سازمانها این است که چطور می توان همزمان با تجهیز فعالیت های افراد در جهت سازمان طوری عمل کرد که افراد از کار و کوشش خود در سازمان رضایت شخصی و پاداش کسب نمایند.(کمالوند،1379) هیچ تردید نیست که رضایت شغلی از اهمیت بسیار بالایی دارد، حداقل شغلی افراد و اعضای سازمان اهمیت میدهند، زیرا: 1) افراد ناراضی سازمان را ترک می کنند و بیشتر استعفا می دهند. 2) کارکنان راضی از سلامت بهتری برخوردارند و بیشتر عمر می کنند. 3) رضایت شغلی از کار پدیده ایی است که از مرز سازمان فراتر می رودو اثرات آن در زندگی خصوص فرد و خارج از سازمان مشاهده میشود.(عزیزی،1390) مدیران به سه دلیل باید رضایت شغلی کارکنان در سازمان اهمیت بدهند: 1) مدارک زیادی در دست است که افراد ناراضی سازمان را ترک می کنند و بیشتر استعفا می دهند. 2) ثابت شده است که کارکنان راضی از سلامت بهتری برخوردارند. 3) رضایت شغلی پدیده ه ایی است که ار مرز سازمان فراتر رفته، آثار آن در زندگی خصوصی فرد خارج از سازمان مشاهده می شود.( رابینز،مترجم پارساییان و اعرابی،1378)   [1]-Don Hellriegel & w.woodman [2]-Stephen p.Robbins [3]-Fisher and Hannah [4]- Smith & Kendall & Hhllin [5]-woroum [6] -spector [7]- IBM مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره ی رضایت شغلیمبانی نظری و پیشینه درباره ی رضایت شغلی

  • شیپ فایل محدوده سیاسی شهرستان اسفراین

    شیپ فایل محدوده سیاسی شهرستان اسفراین دریافت شیپ فایل محدوده سیاسی شهرستان اسفراین شیپ فایل مرز شهرستان اسفراین (واقع در استان خراسان شمالی) در جدول توصیفی این شیپ فایل موارد زیر موجود استنام شهرستانمرکز شهرستانمساحت شهرستان به کیلومترمحیط شهرستان به…

  • نمونه سوالات شبکه به همراه پاسخ

    نمونه سوالات شبکه به همراه پاسخ دریافت نمونه سوالات شبکه به همراه پاسخ دسته: کامپیوتر و IT بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 17 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 13 در این فایل 80 عدد از نمونه سوالات شبکه به…

  • دانلود فایل ورد Word تبیین جایگاه اقتصاد مقاومتی در نرخ ارتکاب جرم در ایران

    دانلود فایل ورد Word تبیین جایگاه اقتصاد مقاومتی در نرخ ارتکاب جرم در ایران دریافت دانلود فایل ورد Word تبیین جایگاه اقتصاد مقاومتی در نرخ ارتکاب جرم در ایران نوع فایل word (قابل ویرایش) تعداد صفحات 153 صفحهچکیده بروز انواع…

  • طراحی توربوفن جت در کتیا

    طراحی توربوفن جت در کتیا دریافت طراحی توربوفن جت در کتیا دسته: مکانیک بازدید: 1 بارفرمت فایل: rar حجم فایل: 34418 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 1 دانلود مدل توربوفن جت در نرم افزار کتیا قیمت فایل فقط 18,700 تومان این…

  • دانلود پاورپوینت محراب

    دانلود پاورپوینت محراب دریافت دانلود پاورپوینت محراب این پاورپوینت در 40 اسلاید می باشد خلاصه ای از اسلایدها بصورت تصویری در لینک زیر ارائه شده است دسته بندی معماری بازدید ها 145 فرمت فایل pptx حجم فایل 447 کیلو بایت…

  • دانلود پاورپوینت مطالعات فرهنگی دربازاریابی بین المللی

    دانلود پاورپوینت مطالعات فرهنگی دربازاریابی بین المللی دریافت دانلود پاورپوینت مطالعات فرهنگی دربازاریابی بین المللی دانلود پاورپوینت مطالعات فرهنگی دربازاریابی بین المللی فرمت پاورپوینت (قابل ویرایش) تعداد اسلاید16 اسلاید دسته مدیریت بازاریابی اصول بازاریابی این فایل در زمینه مطالعات فرهنگی…

  • مقاله صنعت توریسم

    مقاله صنعت توریسم دریافت مقاله صنعت توریسم دسته: هتل داری بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 10 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 12 توسعه صنعت توریسم برای کشورهای در حال توسعه که با معضلاتی چون نرخ بیکاری بالا، محدودیت منابع…

  • پرسشنامه هوش هیجانی گریوز و برادبری

    پرسشنامه هوش هیجانی گریوز و برادبری دریافت پرسشنامه هوش هیجانی گریوز و برادبری پرسشنامه هوش هیجانی گریوز و برادبری دسته بندی علوم انسانی بازدید ها 126 فرمت فایل docx حجم فایل 12 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 3 8,250 تومان…

  • پژوهش بررسی تاثیر کیفیت خدمات الکترونیک با استفاده از مدل ‏E.Servqual‏ بر روی رضایتمندی ‏مشتریان بانک

    پژوهش بررسی تاثیر کیفیت خدمات الکترونیک با استفاده از مدل ‏E.Servqual‏ بر روی رضایتمندی ‏مشتریان بانک دریافت پژوهش بررسی تاثیر کیفیت خدمات الکترونیک با استفاده از مدل ‏E.Servqual‏ بر روی رضایتمندی ‏مشتریان بانک دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip…

  • جزوه درس مقاومت مصالح رشته عمران دانشگاه امیرکبیر

    جزوه درس مقاومت مصالح رشته عمران دانشگاه امیرکبیر دریافت جزوه درس مقاومت مصالح رشته عمران دانشگاه امیرکبیر دسته: عمران بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 8101 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 81 جزوه درس مقاومت مصالح رشته عمران دانشگاه امیرکبیر…

  • دانلود تحقیق مالیات بر ارزش افزوده و تاثیر آن بر متغیرهای كلان اقتصادی 24 ص

    دانلود تحقیق مالیات بر ارزش افزوده و تاثیر آن بر متغیرهای كلان اقتصادی 24 ص دریافت دانلود تحقیق مالیات بر ارزش افزوده و تاثیر آن بر متغیرهای كلان اقتصادی 24 ص دسته: آمار بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل:…

  • دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق تلاشهای پژوهشی

    دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق تلاشهای پژوهشی دریافت دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق تلاشهای پژوهشی دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 45 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 16 دانلود مبانی نظری و پیشینه…

  • دانلود تحقیق مشکلات نوجوانان

    دانلود تحقیق مشکلات نوجوانان دریافت دانلود تحقیق مشکلات نوجوانان دسته: علوم اجتماعی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 9 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 10 والدین و مربیان به منظور شناخت مسائل نوجوانان و حل مشکلات آنان باید نیازهای این…

  • شیپ فایل محدوده سیاسی شهرستان شبستر

    شیپ فایل محدوده سیاسی شهرستان شبستر دریافت شیپ فایل محدوده سیاسی شهرستان شبستر این شیپ فایل در محیط نرم افزار GIS قابل ویرایش و قابل نمایش می باشد دسته بندی جغرافیا بازدید ها 194 فرمت فایل zip حجم فایل 19…

  • مدیرت دانشگاه

    مدیرت دانشگاه دریافت مدیرت دانشگاه برنامه مدیرت دانشگاه به زبان سی شارپ دسته بندی سی شارپ | # C بازدید ها 170 فرمت فایل rar حجم فایل 1.549 مگا بایت تعداد صفحات فایل 1 18,700 تومان   فایل مربوط حاوی…

  • تحقیق کارشناسی ارشد رشته حقوق جزا و جرم شناسی درباره قرار بازداشت موقت

    تحقیق کارشناسی ارشد رشته حقوق جزا و جرم شناسی درباره قرار بازداشت موقت دریافت تحقیق کارشناسی ارشد رشته حقوق جزا و جرم شناسی درباره قرار بازداشت موقت تحقیق کارشناسی ارشد رشته حقوق جزا و جرم شناسی درباره قرار بازداشت موقت…

  • نقشه ی زمین شناسی شهرستان زرند

    نقشه ی زمین شناسی شهرستان زرند دریافت نقشه ی زمین شناسی شهرستان زرند شیپ فایل زمین شناسی شهرستان زرند این فایل در محیط نرم افزار GIS قابل نمایش و قابل ویرایش می باشد دسته بندی جغرافیا بازدید ها 165 فرمت…

  • مواد افزودنی بتن

    مواد افزودنی بتن دریافت مواد افزودنی بتن دسته: عمران بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 16 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 58 با وجود آنكه مواد افزودنی مثل اجزای تشكیل دهندة بتن مثل سیمان، ماسه و آب جزء اجزای اصلی…

  • مبانی نظری و پیشینه فرهنگ‌سازمانی(فصل دوم تحقیق)

    مبانی نظری و پیشینه فرهنگ‌سازمانی(فصل دوم تحقیق) دریافت مبانی نظری و پیشینه فرهنگ‌سازمانی(فصل دوم تحقیق) مبانی نظری و پیشینه فرهنگ‌سازمانی(فصل دوم تحقیق) دسته بندی روانشناسی بازدید ها 123 فرمت فایل docx حجم فایل 69 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 31…

  • گزارش کارآموزی بررسی اصول نقشه برداری

    گزارش کارآموزی بررسی اصول نقشه برداری دریافت گزارش کارآموزی بررسی اصول نقشه برداری گزارش کارآموزی بررسی اصول نقشه برداری در 47 صفحه ورد قابل ویرایش دسته بندی کارآموزی بازدید ها 108 فرمت فایل doc حجم فایل 142 کیلو بایت تعداد…

  • دانلود کیک و کلوچه

    دانلود کیک و کلوچه دریافت دانلود کیک و کلوچه دسته: صنایع غذایی بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 50 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 54 دانلود کیک و کلوچه تحقیق کیک و کلوچه مقاله کیک و کلوچه کیک و کلوچه…

  • سیستمهای ترمز ضد قفل A.B.S

    سیستمهای ترمز ضد قفل A.B.S دریافت سیستمهای ترمز ضد قفل A.B.S دسته: مکانیک بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 1164 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 45 سیستم بدیكس مكاترونیك II 1برروی فورت كانتور2و مركوری میستیك3 مدل 1995 نصب گردید انتخاب…

  • جزوه آموزش نرم افزار متلب در رشته برق

    جزوه آموزش نرم افزار متلب در رشته برق دریافت جزوه آموزش نرم افزار متلب در رشته برق دسته: جزوه های درسی بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf حجم فایل: 939 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 40 جزوه آموزش نرم افزار متلب قیمت…

  • طرح لایه باز کارت ویزیت شرکت 71

    طرح لایه باز کارت ویزیت شرکت 71 دریافت طرح لایه باز کارت ویزیت شرکت 71 دسته: فایل های لایه باز و PSD بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 1991 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 1 طرح لایه بازکارت ویزیت شرکت…

  • پاورپوینت مواد و مصالح ساختمانی - نسوزها

    پاورپوینت مواد و مصالح ساختمانی - نسوزها دریافت پاورپوینت مواد و مصالح ساختمانی - نسوزها دسته: عمران بازدید: 1 بارفرمت فایل: pptx حجم فایل: 1704 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 37 ر این پروژه پاورپوینت مواد و مصالح ساختمانی نسوزها در…

  • دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق شخصیت

    دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق شخصیت دریافت دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق شخصیت دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 51 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 32 دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق شخصیت…

  • بی نظمی (chotic)

    بی نظمی (chotic) دریافت بی نظمی (chotic) دسته: ریاضی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 241 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 13 بی‌اختیار بودن (مثل حالتهایی كه به همان حالتهای نهایی BUT منجر می شود و حالت نهایی برای تغییرات…

  • مقاله یافتن پارامترهای دینامیکی مواد ویسکوالاستیک با تحلیل دادههای تجربی پاسخ فرکانسی

    مقاله یافتن پارامترهای دینامیکی مواد ویسکوالاستیک با تحلیل دادههای تجربی پاسخ فرکانسی دریافت مقاله یافتن پارامترهای دینامیکی مواد ویسکوالاستیک با تحلیل دادههای تجربی پاسخ فرکانسی مواد ویسکوالاستیک موادی هستندکه دار ای دو خاصیت میرائی ( اتلاف انرژی ) و خاصیت…

  • استان شناسی و موقعیت جغرافیایی استان زنجان

    استان شناسی و موقعیت جغرافیایی استان زنجان دریافت استان شناسی و موقعیت جغرافیایی استان زنجان دسته: جغرافیا بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf حجم فایل: 177 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 8 دانلود فایل پی دی اف در مورد موقعیت جغرافیایی، صنایع…

  • طرح کسب و کار

    طرح کسب و کار دریافت طرح کسب و کار طرح کسب و کار دسته بندی طرح های توجیهی و کارآفرینی بازدید ها 185 فرمت فایل doc حجم فایل 28 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 26 8,800 تومان                                                 خلاصۀ…

  • پرسشنامه فرسودگی مربوط به مدرسه

    پرسشنامه فرسودگی مربوط به مدرسه دریافت پرسشنامه فرسودگی مربوط به مدرسه پرسشنامه فرسودگی مربوط به مدرسه دسته بندی علوم انسانی بازدید ها 87 فرمت فایل docx حجم فایل 16 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 2 8,030 تومان پرسشنامه فرسودگی مربوط…

  • دانلود تحقیق تجهیزات کنترل و ابزار دقیق(بررسی سیستم های كنترل گسترده DCS)

    دانلود تحقیق تجهیزات کنترل و ابزار دقیق(بررسی سیستم های كنترل گسترده DCS) دریافت دانلود تحقیق تجهیزات کنترل و ابزار دقیق(بررسی سیستم های كنترل گسترده DCS) دسته: مکانیک بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 51 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 77…

  • پاورپوینت بررسی میكروبیولوژی مواد غذایی

    پاورپوینت بررسی میكروبیولوژی مواد غذایی دریافت پاورپوینت بررسی میكروبیولوژی مواد غذایی دسته: کشاورزی و زراعت بازدید: 1 بارفرمت فایل: pptx حجم فایل: 22 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 20 پاورپوینت میكروبیولوژی مواد غذایی در 20 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با…

  • دانلود فایل ورد Word اتصال کوتاه ژنراتور آسنکرون

    دانلود فایل ورد Word اتصال کوتاه ژنراتور آسنکرون دریافت دانلود فایل ورد Word اتصال کوتاه ژنراتور آسنکرون دسته: برق بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 11936 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 130 عنوان کامل اتصال کوتاه ژنراتور آسنکرون دسته مهندسی…

  • پاورپوینت تعلیم و تربیت از دیدگاه روان شناسی

    پاورپوینت تعلیم و تربیت از دیدگاه روان شناسی دریافت پاورپوینت تعلیم و تربیت از دیدگاه روان شناسی دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 603 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 36 دانلود پاورپوینت با موضوع تعلیم…