مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره ی عملکرد سازمانی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره ی عملکرد سازمانی

دریافت

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره ی عملکرد سازمانی دسته: علوم انسانی بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 170 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 40 مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره ی عملکرد سازمانی قیمت فایل فقط 28,600 تومان مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره ی عملکرد سازمانی توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه توضیحات نظری کامل در مورد متغیر پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب منبع :    انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA) نوع فایل:     WORD و قابل ویرایش با فرمت doc قسمتی از متن مبانی نظری و پیشینه در ضرورت وتشریح مفهوم عملكرد هولتون و بیتز[1] (1995) خاطر نشان ساخته اند که مفهوم عملکرد دارای ساختار چند بعدی است که ارزیابی آن، بسته به انواع عوامل، متفاوت است. آنها همچنین به اهمیت این موضوع که هدف ارزیابی، نتایج عملکرد است یا رفتار اشاره می نمایند. در مورد این که  عملکرد چیست، نگرش های متفاوتی وجود دارد. می توان عملکرد را فقط سابقه نتایج حاصله تلقی کرد. از نظر فردی، عملکرد، معادل سابقه موفقیت های یک فرد است. تعاریف متفاوتی از عملكرد شده است كه عبارتند از: -کین [2](1996) معتقد است عملکرد، چیزی است که فرد به جا می گذارد و جدای از هدف است. – برنادین[3] و همکارانش(1995) معتقدند که عملکرد باید به عنوان نتایج کار تعریف شود، چون نتایج قوی ترین رابطه را با اهداف استراتژیک سازمان، رضایت مشتری و نقش های اقتصادی، دارد. – فرهنگ لغت انگلیسی آکسفورد عملکرد را معادل انجام، اجرا، تکمیل، انجام کار سفارش یا تعهد شده می‎داند. -کمپ بل[4] معتقد است که عملکرد، رفتار است و باید از نتایج متمایز شود، زیرا عوامل سیستمی می توانند نتایج را منحرف کنند. در صورتی که عملکرد به گونه ای تعریف شود که هم رفتار و هم نتایج را در بر گیرد، دیدگاه جامع تری حاصل می گردد. تعریف بروم براچ[5] (1988) این ویژگی را دارد: عملکرد هم به معنای رفتارها و هم به معنای نتایج است. رفتارها از فرد اجرا کننده ناشی می شوند و عملکرد را از یک مفهوم انتزاعی به عمل تبدیل می کنند. رفتارها فقط ابزارهایی برای نتایج نیستند، بلکه به نوبه ی خود نتیجه به حساب می آیند.این تعریف از عملکرد، منجر به این نتیجه گیری می شود که هنگام مدیریت عملکرد گروه ها و افراد، هم ورودی ها ( رفتار ) و هم خروجی ها ( نتایج ) باید در نظر گرفته شوند. هارتل این مدل را مدل ترکیبی مدیریت عملکرد می نامد. این مدل سطوح توانایی یا شایستگی و موفقیت ها را همانند هدف گذاری و بازبینی اهداف، پوشش می دهد (آرمسترانگ، 1385). 2-2-2) تعریف عملکرد سازمانی[6] عملکرد در لغت یعنی حالت یا کیفیت کارکرد . بنابراین، عملکرد سازمانی یک سازه ی کلی است که بر چگونگی انجام عملیات سازمانی اشاره دارد(رهنورد، 1387).سازمانها برای حفظ حیات خود، و پیشرفت در دنیای رقابتی امروز به بهبود مستمر عملکرد نیاز دارند (بزاز جزایری، 1387) . عملکرد به چگونگی انجام وظایف، فعالیتها و نتایج حاصله از آنها اطلاق میشود. (عالم تبریز و همکاران، 1388).  عملکرد سازمانی از دهه‎های گذشته مورد علاقه هم محققین دانشگاهی وهم مدیران بخش های اجرایی بوده است چرا که نتیجه نهایی استفاده از منابع ملموس وناملموس درسازمان ها است هر چند که منابع ناملموس برای سازمان ها اهمیت بیشتری دارد ( etal. ,2013 & Al-Dhaafri). به اعتقاد شرمرهورن و همکارانش[7] (2002) عملکرد به کیفیت و مقدار موفقیتهای کار فردی یا  گروهی اشاره دارد  Ho,2008)). آرمسترانگ[8] (2006) عملکرد را یک استراتژی می داند که مبتنی بر تجزیه و تحلیل عوامل اساسی موفقیت و سطوح عملکرد حاصله بر پایه آن عوامل است (بزاز جزایری، 1387). معروف ترین تعریف عملکرد توسط نیلی[9] و همکاران(2003) ارایه شده است: « فرایند تبیین کیفیت اثربخشی و کارایی اقدامات گذشته» (رهنورد، 1387). مطابق این تعریف، عملکرد به دو جزء تقسیم شود: 1) کارایی که توصیف کننده ی چگونگی استفاده سازمان از منابع در تولید خدمات یا محصولات است، یعنی رابطه بین ترکیب واقعی و مطلوب دروندادها برای تولید بروندادهای معین؛ و 2) اثربخشی که توصیف کننده ی درجه ی نیل به اهداف سازمانی است. این اهداف معمولاً در قالب مناسبت[10] (درجه ی انطباق بروندادها با نیازهای مشتریان )، در دسترس بودن[11] (جنبه هایی نظیر فراوانی، ارائه در میان گروه های اولویت دار، و فاصله‎ی فیزیکی)، و کیفیت (درجه ی تحقق استانداردهای مورد نیاز ) تبیین می شوند. مولین[12](2002) در تعریف خود از سنجش عملکرد بر چگونگی مدیریت و ارزش آفرینی به شرح زیرتأکید دارد: «ارزشیابی چگونگی مدیریت سازمان ها و ارزش آفرینی آن ها برای مشتریان و دیگر ذینفعان»  Moullin,2002)). همان طور که پرت[13] (2005) تأکید می کند، تعریف مولین از غنای بیشتری برخوردار است. زیرا واژه ی ارزشیابی هم کیفیت وهم کمیت را پوشش می دهد. در ضمن همان طور که خود نیلی (2005) نیز اشاره می کند، ارزش آفرینی برای ذینفعان درموفقیت سازمانی نقش کلیدی دارد. بی شک، مدیران نیاز دارند بدانند ذینفعان کلیدی سازمان آن ها را چگونه ادراک میکنند، و تصریح این امر در تعریف عملکرد، سازمان ها را به سنجش ادارک ذینفعان ترغیب می‎کند (Neely, 2005). عملکرد سازمانی (OP)را می توان  شاخصی برای اندازه گیری میزان دستیابی خوب و مــوثر یک اقدام به اهداف تعیین شده تعریف می شود ، که می تواند بوسیله کارایی و اثر بخشی سازمان در دستیابی به اهداف، برآورد شود. عملکرد سازمانی تابع عملکرد منابع انسانی و تعامل آنها با منابع و امکانات و تکنولوژی موجود در سازمان می باشد ((Ho,2008. از سوی دیگر عملکرد منابع انسانی هم تابع انگیزش و توانایی آنهاست. توانایی منابع انسانی خود تابع دانش شغلی و مهارت کاربرد دانش مذکور در انجام وظایف و فعالیتهای شغلی است. انگیزش منابع هم خود، تابع نگرش آنها و شرایط و موقعیتی است که در آن کار می کنند با توجه به این مفاهیم عملکرد سازمانی را می توان ببشکل زیر مفهوم سازی کرد . عملکرد سازمانی = تابع (عملکرد منابع انسانی´امکانات و تجهیزات´تکنولوژی) عملکرد منابع انسانی = تابع (توانایی´انگیزش) توانایی = تابع (دانش و مهارت) انگیزش = تابع(نگرش´موقعیت) (بزاز جزایری، 1387). همواره در اکثر سازمان های جهان مدیران و رهبران سازمانی درپی ارتقا و بهبود عملکرد سازمان های خویش می باشند. عملکرد سازمان ترکیب گسترده ای هم از دریافتی های غیر ملموس، هم چون افزایش دانش سازمانی و هم دریافتی های عینی و ملموس، هم چون نتایج اقتصادی و مالی است. مدل های گوناگونی تلاش کرده اند عملکرد سازمانی را معرفی و ارزیابی کنند. بررسی این الگوها نشان از آن دارد که اولاً تغییرات عملکرد سازمانی باید اندازه گیری و سنجش شود . ثانیاً تغییرات عملکرد سازمان باید در تمامی سطوح سازمان مورد توجه باشد و اهداف فردی، گروهی درسازمان باید در راستای اهداف سازمانی قرار گیرد .ثالثاً در اندازه گیری سطح عملکرد سازمان باید از ابزارهایی که ابعاد گوناگون عملکرد سازمان را مورد توجه قرار می دهند، استفاده کرد. برای سنجش عملکرد سازمانی در عین توجه به نتایج مشهود اقتصادی چون نرخ بازگشت سرمایه و افزایش حاشیه ی سود و از این دست ابزارها باید سطح خلاقیت و نوآوری و نیز افزایش سطح دانش سازمانی را نیز سنجش کرد (علامه، مقدمی، 1389). 2-2-3) سنجش عملکرد سازمانی سنجش عملکرد سازمانی عنوانی است که بیشتر مورد بحث قرار می گیرد، اما کمتر تعریف می شود                        ( Neely & Adams,2001). سیستم های سنجش عملکرد به عنوان ابزاری برای پایش و اعمال نظارت طراحی شده اند. سنجش عملکرد عبارت است از فرآیند حصول اطمینان از اینکه یک سازمان راهبردهایی را دنبال کند که به تحقق اهداف منجر شود. سینک[14] (1991) سنجش عملکرد را یک وظیفه پیچیده، مشکل، چالش برانگیز و مهم می داند. سطح عملکرد یک سازمان تابعی است از کارایی و اثربخشی عملیات سازمانی، بنابراین سنجش عملکرد عبارت است از فرآیند تعیین کمیت کارایی و اثربخشی یک سازمان.بی شک، سنجش عملکرد یک هدف نیست، اما ابزاری است برای مدیریت اثربخش.نتایج سنجش عملکرد نشان می دهد که چه اتفاقی افتاده است، اما چرایی آنرا نشان نمی دهد. به منظور استفاده موثر از یافته های سنجش عملکرد، یک سازمان نیازمند انتقال از «سنجش» به «مدیریت» است. این مفهوم بعنوان مدیریت عملکرد در تحقیقات مدیریت عملکرد سازمانی معروف است. به هرحال باید در نظر داشت که سنجش عملکرد عبارت است از عمل اندازه گیری عملکرد در صورتی که مدیریت عملکرد با استفاده از برونداد سنجش عملکرد درپی مدیریت کردن آن است (Neely, 2005). 2-2-4) رویکردهای سنجش عملکرد در سنجش عملکرد دو رویکرد عمده وجود دارد: عینی وذهنی وهر دو رویکرد دارای محاسن و معایب خاص خود هستند: مقیاس های عینی بیشتر واقعی هستند، اما از نظر قلمرو پوششی محدود به داده های مالی هستند و دیگر ابعاد سازمانی را تبیین نمی کنند. از طرف دیگر، مقیاس های ذهنی کمتر واقع گرا هستند، اما توصیف غنی از اثربخشی سازمان ارائه می کنند.این مقیاس ها اجازه می دهند دامنه وسیعی از سازمان ها در صنایع مختلف مورد مقایسه قرار گیرند. بنابراین، قابلیت تعمیم یافته ها برمبنای مقیاس های ذهنی بیشتر است.همچنین مقیاس‎های ذهنی عناصر تحلیل مبتنی بر ادراک را نیز پوشش می دهند که در پژوهش های علوم اجتماعی جایگاه ویژه ای پیدا کرده است.این پرسش که کدامیک از این رویکردها باید در سنجش عملکرد مدَ نظر قرار گیرد به جهت گیری سازمانی و نوع نگرش مدیران بستگی دارد [1] Holton and  bates [2] Kane [3] Bernadin [4]  Campbel [5] Brumbrach [6] Organizational Performance [7] Schermerhorn et al [8] Armstrong [9] Neely [10]  Appropriateness [11] Accessibility [12] Moullin [13] Pratt [14] Sink قیمت فایل فقط 28,600 تومان برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره ی عملکرد سازمانی , مبانی نظری و پیشینه درباره ی عملکرد سازمانی , مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد سازمانی

  • تحقیق قواعد حاكم بر حراج در حقوق ایران

    تحقیق قواعد حاكم بر حراج در حقوق ایران دریافت تحقیق قواعد حاكم بر حراج در حقوق ایران مقدمه هر كجا كه انسان زیست می‌كند با مال همراه است او از طبیعت انتقاع می‌برد تا به اهداف خود برسد چون به…

  • مبانی نظری وپیشینه تحقیق معنی درمانی

    مبانی نظری وپیشینه تحقیق معنی درمانی دریافت مبانی نظری وپیشینه تحقیق معنی درمانی مبانی نظری وپیشینه تحقیق معنی درمانی دسته بندی مدیریت بازدید ها 102 فرمت فایل doc حجم فایل 152 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 67 29,700 تومان توضیحات:…

  • مقاله بررسی كاربرد مبردها

    مقاله بررسی كاربرد مبردها دریافت مقاله بررسی كاربرد مبردها دسته: فنی و مهندسی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 19 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 16 مقاله بررسی كاربرد مبردها در 16 صفحه ورد قابل ویرایش قیمت فایل فقط 7,700…

  • پاورپوینت اثرات كاستن از بار مالی و مدیریتی دولت در بخش صنعت بر توسعه اقتصادی كشور

    پاورپوینت اثرات كاستن از بار مالی و مدیریتی دولت در بخش صنعت بر توسعه اقتصادی كشور دریافت پاورپوینت اثرات كاستن از بار مالی و مدیریتی دولت در بخش صنعت بر توسعه اقتصادی كشور دسته: پاورپوینت بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt…

  • تحقیق بررسی کارآفرینی دانشجویان

    تحقیق بررسی کارآفرینی دانشجویان دریافت تحقیق بررسی کارآفرینی دانشجویان شاید واژه هایی نظیر کارآفرینی و کارآفرینان برای آحاد عمومی جامعه ما واژه هایی غریب و انحصاری و تخصّصی تلّقی گردد و مفهوم و معانی آن با زمینه های ایجاد و…

  • مطالعه، آسیب و مدیریت سیلاب های شهر تهران

    مطالعه، آسیب و مدیریت سیلاب های شهر تهران دریافت مطالعه، آسیب و مدیریت سیلاب های شهر تهران دسته: جغرافیا بازدید: 2 بارفرمت فایل: pdf حجم فایل: 2742 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 70 مطالعه، آسیب و مدیریت سیلاب های شهر تهران…

  • آشنایی با سبک های معماری جهان

    آشنایی با سبک های معماری جهان دریافت آشنایی با سبک های معماری جهان دسته: شهرسازی بازدید: 1 بارفرمت فایل: pptx حجم فایل: 20550 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 75 آشنایی با سبک های معماری جهان قیمت فایل فقط 35,200 تومان فایل…

  • پاورپوینت مطالعات شهرسازی شهرک اکباتان تهران

    پاورپوینت مطالعات شهرسازی شهرک اکباتان تهران دریافت پاورپوینت مطالعات شهرسازی شهرک اکباتان تهران دسته: پاورپوینت بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 36597 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 26 پاورپوینت 26 اسلایدی و قابل ویرایش مطالعات شهرسازی شهرک اکباتان تهران قیمت…

  • طرح توجیهی خشک کردن ذرت

    طرح توجیهی خشک کردن ذرت دریافت طرح توجیهی خشک کردن ذرت دسته: صنایع غذایی بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf حجم فایل: 107 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 17 خلاصه طرح موضوع طرح خشك كردن ذرت ترنوع تولیدات ذرت خشك شدهتعداد شاغلین…

  • راهنمایی ازمایشگاه خواص مکانیکی

    راهنمایی ازمایشگاه خواص مکانیکی دریافت راهنمایی ازمایشگاه خواص مکانیکی دسته: مواد و متالوژی بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf حجم فایل: 369 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 5 راهنمایی ازمایشگاه خواص مکانیکی قیمت فایل فقط 7,700 تومان راهنمایی  ازمایشگاه  خواص  مکانیکی سرامیک…

  • تحقیق در مورد سرقت

    تحقیق در مورد سرقت دریافت تحقیق در مورد سرقت دسته: حقوق بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 192 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 9 تحقیق در مورد جرم سرقت در 9 صفحه در قالب Word قابل ویرایش قیمت فایل فقط…

  • دانلود تحقیق مبانی و اهمیت گرمادهی مادون قرمز

    دانلود تحقیق مبانی و اهمیت گرمادهی مادون قرمز دریافت دانلود تحقیق مبانی و اهمیت گرمادهی مادون قرمز دسته: محیط زیست بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 17 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 16 هر شیء از خود انرژی تابشی متساعد…

  • مبانی نظری و پیشینه پژوهش با موضوع بیمه

    مبانی نظری و پیشینه پژوهش با موضوع بیمه دریافت مبانی نظری و پیشینه پژوهش با موضوع بیمه مبانی نظری و پیشینه پژوهش با موضوع بیمه دسته بندی علوم انسانی بازدید ها 101 فرمت فایل docx حجم فایل 31 کیلو بایت…

  • آمار معاملات و محاسبه متغیرهای حسابداری شرکت اسوه در سال 86

    آمار معاملات و محاسبه متغیرهای حسابداری شرکت اسوه در سال 86 دریافت آمار معاملات و محاسبه متغیرهای حسابداری شرکت اسوه در سال 86 این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت اسوه در سال 86 بوده و شامل بخشهای نوسان، نسبت…

  • پاورپوینت الکترودهای سیگنال حیاتی Biopotential Electrodes

    پاورپوینت الکترودهای سیگنال حیاتی Biopotential Electrodes دریافت پاورپوینت الکترودهای سیگنال حیاتی Biopotential Electrodes دسته: پاورپوینت بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 2663 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 27 دانلود پاورپوینت الکترودهای سیگنال‌حیاتی Biopotential Electrodes بررسی الکترودهای سیگنال‌حیاتی Biopotential Electrodes پاورپوینت…

  • مقاله انگلیسی ترجمه شده تخصصی: مدیریت بازاریابی صنعتی

    مقاله انگلیسی ترجمه شده تخصصی: مدیریت بازاریابی صنعتی دریافت مقاله انگلیسی ترجمه شده تخصصی: مدیریت بازاریابی صنعتی دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 925 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 11 عنوان انگلیسی مقاله The Organizational Buyer Behavior Learning…

  • احداث ساختمان مسکونی

    احداث ساختمان مسکونی دریافت احداث ساختمان مسکونی مقدمه اجرای ساختمانی اسکلت فلزی به آگاهی از یکسری مسائل فنی که به علم رشته های مختلف ساختمان بستگی دارد، نیازمند است بدیهی است عدم توجه به مسائل تئوری معماری، محاسباتی و تأسیساتی…

  • پروژه هوش مصنوعی

    پروژه هوش مصنوعی دریافت پروژه هوش مصنوعی دسته: کامپیوتر و IT بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 998 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 124 فایل مورد نظر حاصل كار جندین ماه میباشد و مناسب برای مقطع كارشناسی و كاردانی استفایل…

  • مقاله ماشین های تخلیه الکتریکی کامپوزیت¬های نانوساختارهای سرامیک/کربن

    مقاله ماشین های تخلیه الکتریکی کامپوزیت¬های نانوساختارهای سرامیک/کربن دریافت مقاله ماشین های تخلیه الکتریکی کامپوزیت¬های نانوساختارهای سرامیک/کربن ماشین های تخلیه الکتریکی کامپوزیت¬های نانوساختارهای سرامیککربنDHanaokaa YFukuzawaa* C Ramirezb P Miranzob MIOsendib M Belmonteba Nagaoka University of Technology 16031 Kamitomioka Nagaoka 9402188…

  • تحقیق با موضوع بررسی و ارزیابی برنامه آموزش زبان انگلیسی در سطح دانشگاه هوایی

    تحقیق با موضوع بررسی و ارزیابی برنامه آموزش زبان انگلیسی در سطح دانشگاه هوایی دریافت تحقیق با موضوع بررسی و ارزیابی برنامه آموزش زبان انگلیسی در سطح دانشگاه هوایی دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم…

  • کارآموزی پرورش ماهی قزل آلا و اصول تغذیه و غذادهی در پرورش ماهی قزل آلا

    کارآموزی پرورش ماهی قزل آلا و اصول تغذیه و غذادهی در پرورش ماهی قزل آلا دریافت کارآموزی پرورش ماهی قزل آلا و اصول تغذیه و غذادهی در پرورش ماهی قزل آلا دسته: شیلات بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل:…

  • تحقیق ی راههایی برای بهبود وب سایت‌ های تجاری

    تحقیق ی راههایی برای بهبود وب سایت‌ های تجاری دریافت تحقیق ی راههایی برای بهبود وب سایت‌ های تجاری این مجموعه در قالب آفیس وورد و با موضوع بررسی راه هایی برای بهبود فعالیت سایت های تجاری میباشد دسته بندی…

  • دانلود تحقیق واردات غیر ضروری و اثرات منفی آن بر اشتغال 27 ص

    دانلود تحقیق واردات غیر ضروری و اثرات منفی آن بر اشتغال 27 ص دریافت دانلود تحقیق واردات غیر ضروری و اثرات منفی آن بر اشتغال 27 ص دسته: بورس و کالا بازدید: 2 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 23 کیلوبایت…

  • اصول اقتصاد تولید

    اصول اقتصاد تولید دریافت اصول اقتصاد تولید دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 13 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 15 بطور كلی اصول اقتصاد تولید خلاصه ای از مطالب زیر است و همة اهداف را برای تولید محصولات…

  • پاورپوینت فعالیتهای ترفیعی وتشویقی (فصل یازدهم کتاب مدیریت بازاریابی احمد روستا و همکاران)

    پاورپوینت فعالیتهای ترفیعی وتشویقی (فصل یازدهم کتاب مدیریت بازاریابی احمد روستا و همکاران) دریافت پاورپوینت فعالیتهای ترفیعی وتشویقی (فصل یازدهم کتاب مدیریت بازاریابی احمد روستا و همکاران) دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت فایل: pptx حجم فایل: 402 کیلوبایت تعداد صفحات…

  • پاورپوینت الگوریتم های تخصیص داده پویا در سیستم های پایگاه داده توزیعی

    پاورپوینت الگوریتم های تخصیص داده پویا در سیستم های پایگاه داده توزیعی دریافت پاورپوینت الگوریتم های تخصیص داده پویا در سیستم های پایگاه داده توزیعی دسته: کامپیوتر و IT بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 97 کیلوبایت تعداد صفحات…

  • نخستین دوره سلسله ها و پادشاهی كهن

    نخستین دوره سلسله ها و پادشاهی كهن دریافت نخستین دوره سلسله ها و پادشاهی كهن دسته: تاریخ و ادبیات بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 29 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 50 در نخستین دوره‌های رشد هنر مصری، علاقة شدیدی…

  • پاورپوینت اصول بهداشت درمحیط جامعه

    پاورپوینت اصول بهداشت درمحیط جامعه دریافت پاورپوینت اصول بهداشت درمحیط جامعه دسته: بهداشت محیط بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 695 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 22 دانلود پاورپوینت اصول بهداشت درمحیط جامعه بررسی اصول بهداشت درمحیط جامعه پاورپوینت جامع…

  • بررسی فرآیند کشش سیم

    بررسی فرآیند کشش سیم دریافت بررسی فرآیند کشش سیم در فایل قرار داده شده، یک عدد فایل word مربوط به تحقیق درس شکل دهی که به بررسی فرآیند کشش سیم پرداخته است، آورده شده است دسته بندی مکانیک بازدید ها…

  • اصول سرپرستی (فـروش )

    اصول سرپرستی (فـروش ) دریافت اصول سرپرستی (فـروش ) هر سازمانی برای رسیدن به اهدافی فعالیت می كند مهمترین هدف یك سازمان یا شركت ارائه كار یا خدمات است و باید كالاها، تولید یا خدمات را طوری ارائه دهد كه…

  • فهرست بهای واحد پایه رشته آبیاری و زهکشی سال 95 با فرمت اکسل

    فهرست بهای واحد پایه رشته آبیاری و زهکشی سال 95 با فرمت اکسل دریافت فهرست بهای واحد پایه رشته آبیاری و زهکشی سال 95 با فرمت اکسل دسته: عمران بازدید: 1 بارفرمت فایل: rar حجم فایل: 40 کیلوبایت تعداد صفحات…

  • مبانی نظری و پیشینه پژوهش ساختار سرمایه

    مبانی نظری و پیشینه پژوهش ساختار سرمایه دریافت مبانی نظری و پیشینه پژوهش ساختار سرمایه دسته: حسابداری بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 89 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 45 مبانی نظری و پیشینه تحقیق ساختار سرمایه قیمت فایل فقط…

  • مقاله بررسی نظام های بهداشتی و درمانی کشورها ی جهان (سوئیس)

    مقاله بررسی نظام های بهداشتی و درمانی کشورها ی جهان (سوئیس) دریافت مقاله بررسی نظام های بهداشتی و درمانی کشورها ی جهان (سوئیس) مقاله حاضر در 17صفحه با موضوعیت بررسی خدمات بهداشتی درمانی در کشور جهت ارائه در مقاطع ارشد…

  • دانلود مقاله برابری یا عدم برابری دیه زن و مرد

    دانلود مقاله برابری یا عدم برابری دیه زن و مرد دریافت دانلود مقاله برابری یا عدم برابری دیه زن و مرد دسته: حقوق بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 62 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 85 برابری یا عدم برابری…

  • مبانی نظری جایگاه صبر و سکوت در ادبیات فارسی

    مبانی نظری جایگاه صبر و سکوت در ادبیات فارسی دریافت مبانی نظری جایگاه صبر و سکوت در ادبیات فارسی مبانی نظری جایگاه صبر و سکوت در ادبیات فارسی دسته بندی علوم انسانی بازدید ها 85 فرمت فایل docx حجم فایل…