مبانی نظری و پیشینه پژوهش با موضوع بهره وری

مبانی نظری و پیشینه پژوهش با موضوع بهره وری

دریافت

مبانی نظری و پیشینه پژوهش با موضوع بهره وری مبانی نظری و پیشینه پژوهش با موضوع بهره وری
دسته بندی
علوم انسانی
بازدید ها

155
فرمت فایل

docx
حجم فایل

41 کیلو بایت

تعداد صفحات فایل

29

22,000 تومان
مبانی نظری و پیشینه پژوهش با موضوع بهره وری توضیحات: فصل دوم تحقیق کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو تحقیق توضیحات نظری کامل در مورد متغیر پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب منبع :    انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA) نوع فایل:     WORD و قابل ویرایش با فرمت doc  قسمتی از متن مبانی نظری و پیشینه در دنیای پررقابت امروز، منابع انسانی مولد مهم ترین سرمایه سازمان تلقی می گردد كه می تواند موجبات تغییر و تحول در سایر عوامل سازمانی و نتایج اساسی را فراهم آورد. اگر تا دهه­های گذشته معیار برتری یك كشور حجم نیروی انسانی، سلاح های مدرن، ارتش نیرومند، سرزمین وسیع یا منابع زیرزمینی گسترده و حق وتو در مجامع بین المللی بود، از این پس قدرت یك كشور به كیفیت نیروی انسانی و سطح بهره وری آن بستگی دارد (اندرسون، لاویر و شولور[1]، 2000).  بهره­وری منابع انسانی به­طور تصادفی ارتقا نمی یابد، بلكه باید پیش نیازهای سازمانی و ساختاری مورد نیاز آن فراهم و دائماً مورد توجه سازمان قرار گیرد. به منظور تامین پیش نیازهای سازمانی و ساختاری و در پی آن ارتقاء بهره­وری نیروی انسانی در سازمان، نقش نظام­های بهبود و تعالی سازمانی كاملاً شناخته شده است. در بسیاری از سازمان های ایرانی، ناكارآمدی برخی نظام های فعلی، نه تنها بهبود سازمان را موجب نمی­گردند، بلكه باعث بدتر شدن شاخص­های عملكردی، رضایت و در نتیجه بهره­وری كاركنان می­شوند (کاسکا، بامبر و شارپ[2]، 2003). بهره­وری نیروی انسانی عبارت است از نرخ ستاده واقعی (ساعات كار) ارائه شده توسط كاركنان سازمان (جلی و گوفین[3]، 2001). در اكثر سازمان ها، به منظور اندازه گیری بهره وری نیروی انسانی، مقدار فیزیكی كالای تولید شده و یا ارزش ریالی كالا و خدمات و در برخی موارد ارزش افزوده را بر تعداد نیروی انسانی تقسیم می­كنند؛ زیرا اندازه گیری ساعات كار واقعی مشكل به نظر می رسد. چنانچه برای محاسبه بهره وری نیروی كار ارزش افزوده بر تعداد كاركنان تقسیم شود، در این صورت شاخص نشان می دهد كه هر یك از كاركنان به طور متوسط چه مقدار ارزش افزوده ایجاد کرده اند (گایتون[4]، 2000).    2-1-3-1- تعاریف بهره وری  بهره وری در لغت به معنی قدرت تولید و بارور بودن و مولد بودن به کار رفته و در ادبیات فارسی به بافایده بودن و سود برندگی معنی شده است. در رابطه با تعریف کاربردی بهره وری نیز تعاریف مختلفی ارائه شده که برخی از آنها به قرار زیر است: –       ماندلا بهره وری را چنین تعریف کرده است: بهره وری به مفهوم نسبت بازده تولید به واحد منابع مصرف شده است که با یک نسبت مشابه دوره پایه مقایسه شده و به کار می رود (احدی نیا، 1384). –       رابطه بین خروجی بارکاری یا میزان کار انجام شده و ورودی میزان منابع در دسترس برای انجام کار را بهره­وری می­گویند (هراتی­زاده، 1387). مرکز بهره وری ژاپن بهره وری را به حداکثر رساندن استفاده از منابع فیزیکی، نیروی انسانی و سایر عوامل به شیوه عامی تعریف می کند که منجر به کاهش هزینه های تولید، گسترش بازارها، افزایش اشتغال و بالا رفتن سطح زندگی همه آحاد جامعه می شود (لوکاس[5]، 2000) موسسه بهره وری اروپا بهره وری را درجه شدت استفاده موثر از هر یک از عوامل تولید تعریف می کند و مدعی است که بهره وری نوعی طرز تفکر و دیدگاه است که هر فرد می تواند کارها و وظایفش را هر روز بهتر از روز قبل انجام دهد. اعتقاد به بهبود بهره وری یعنی داشتن ایمان راسخ به پیشرفت انسان (الوانی و احمدی، 1380). همان گونه که از تعاریف فوق برداشت می گردد، قالب و محورهای اصلی تعاریف به هم شبیه و نزدیکند و نسبت آنچه برای تولید به کار رفته به آنچه از فرآیند تولید به دست آمده است، مهم ترین عامل در کلیه تعاریف می باشد. در عین حال در بهره وری کانون اصلی توجه نیروی انسانی است و کلیه تلاش ها بر بهبود بهره وری نیروی انسانی تمرکز دارد. به عبارت دیگر موتور محرک هر نوع بهره وری نیروی انسانی است (هادوی، 1388). بهبود اثربخش بهره وری همانند سایر مولفه ها و فرآیندهای نرم افزاری سازمانی از الزامات كار سازمانی است كه در ذات و خمیرمایــه بهره وری بهبود نهفتـــه است و مشروعیت بهره وری در بهبود و اصلاح آن است. استقرار چرخه مدیریت بهبود بهره وری موجب مــــی گردد كه بهره وری به صورت یك فرآیند دائمی ارتقا یابد و مسیر بهره وری مشخص و بسترسازیهای لازم صورت گیرد. حركت بهره وری لازمه رشد و پیشرفت سازمان بوده و به نهادی شدن امر بهبود در نظامهای مختلف سازمانی منجر خواهد شد (سلطانی، 1387). بهره­وری سازمان ها را می­توان حاصل ضرب دو عامل انگیزش و شایستگی گروه های کاری دانست. از بارزترین شاخص های ارزیابی بهره وری در سازمان و مدیریت آن “بازگشت سرمایه” است که خود این شاخص نیز به عامل مهم تری به نام ” کارآمدی افراد” بستگی دارد. بهره وری سازمانی، برآیند عواملی مانند ساختار سازمان، دانش، منابع غیر انسانی، موقعیت استراتژیک و فرآیند انسانی می باشد (طبری و محمدی، 1387) :    1- ساختار سازمان- در بررسی ساختار سازمانی، نوع تشکیلات، سیستم های گونا گون مدیریتی، سیستم های اطلاعاتی و انعطاف پذیر مد نظر است.     2- دانش- دانش لازم برای بهره وری سازمانی  شامل دانش فنی، اداری، فرآیند انسانی و سیستم می شود.     3- منابع غیر انسانی – مطالعه ی منابع غیر انسانی شامل بررسی تجهیزات، کارگاه ها، محیط کاری، نوع فناوری، میزان سرمایه گذاری و نقدینگی می شود.     4- موقعیت استراتژیک- موقعیت استراتژیک سازمان را، نوع فعالیت ها ی آن و بازارهایی که در آن سهم دارد، خط مشی های اجتماعی، کم و کیف نیروی انسانی سازمان و تغییرات محیطی شکل می دهند.     5- فرآیند انسانی- فرآیند انسانی شامل ارزش های حاکم بر افراد و گروه ها، نگرش ها، هنجارها و تعامل های میان افراد می شود. بهره وری کارکنان تابعی از انگیزش، توان، شناخت شغل، حمایت سازمانی، سازگاری محیطی، بازخورد و اعتبار اقدامات مدیریتی است. در ارزیابی توان کارکنان، دانش کاری مربوط به شغل، تجربه ی کاری مرتبط به شغل و استعداد مربوط به کار باید مورد بررسی قرار گیرد و هم چنین هریک از کارکنان بایستی از آن چه که باید انجام دهند، زمان و چگونگی انجام آن شناخت خوبی داشته باشند و کار نیز مورد قبول آنان باشد.حمایت سازمانی، به کمکی گفته می شود که کارکنان برای انجام دادن موفقیت آمیز کار به آن نیاز دارند (غفاریان و جهانگیری، 1387). مدیریت بهره وری کارکنان،  دربرگیرنده گام های برنامه ریزی عملکرد، سرپرستی و بازنگری عملکرد می باشد:     1- برنامه ریزی عملکرد به هدف گذاری و ارائه ی هدایت های لازم در آغاز برنامه و تهیه برنامه هایی برای رسیدن به اهداف تعیین شده، گفته می شود.     2- سرپرستی شامل ارائه ی بازخورد روزانه و انجام فعالیت هایی در جهت بهبود عملکرد به منظور ایجاد وضعیت لازم برای اجرای عملکرد می شود     3- بازنگری کلی عملکرد پس از یک دوره برنامه ریزی خاص صورت می پذیرد (عرفانی نیا، 1383). مدیریت بهره­وری براساس فلسفه رهبری وضعی بنا نهاده شده است و بر این اعتقاد دارد که بهترین روش برای حل مسائل انسانی در همه حال وجود ندارد. مدیر باید از یک استراتژی استفاده کند که با وضعیت ویژه کارکنان مناسب ترین شیوه است. مدیریت بهره وری، رهنمودهایی عملی برای تحلیل وضعیت کاری به مدیر ارائه داده و چرایی وجود مسائل و استراتژی های مناسب برای حل مسائل کارکنان را بیان می­کند (محمود زاده و اسدی، 1386). عوامل بسیاری در تعریف و دیدگاه­های مکاتب مختلف نسبت به بهره وری موثرند. از گذشته بهره وری مورد توجه صاحبنظران ومحققان رشته ها یی مانند اقتصاد روانشناسی صنعتی و سازمانی حسابداری؛ فیزیکدانان؛ مهندسان و مدیران بوده است. درک دانش؛ تجربه؛ زمینه ها وشرایط محیطی موجب تعریف وتفسیر آنها از بهره وری به شیوه های مختلف گردیده است. در باره اینکه چگونه سازمانها؛ گروهها؛ انسانها؛ ماشینها در محیطهای مختلف کار کنند و بهره وری آنان چگونه باید سنجیده شود هررشته اصول و بینش خاص خود را دارد. اهمیت مفاهیم مدیریت با توجه به سهم آنان در بهره وری سازمانی است. مدیران باید در مورد بهره وری در کوتاه مدت بلند مدت تصمیم گیری نمایند تا با مشکلات ناشی از عدم رشد بهره وری مواجه نشوند. 1- مرحله فرهنگ سازی چرخه بهبود بهـــره‌وری در سازمان یك حركت جمعی و سازمانی است كه همه افراد سازمان در رده های مختلف بایستی درگیر آن شوند. بنابراین، فرهنگ سازی و تبدیل آن به صورت یك فرهنگ سازمانی كمك زیادی به استقرار و نهادی شدن آن می كند. باآموزش و اطــــــلاع رسانی می توان امكان پذیرش بهبود مستمر توسط كاركنان سازمان را فراهم ساخت. ایجاد فرهنگ كار محوری لازمه بهبود است. در فرهنگ كارمحوری تاكید اصلی برروی موفقیتها و دستاوردهای موجود در كار است. این امر دلیل وجود و بقای سازمان است و هیچ چیز نمی تواند در این هدف بزرگ مداخله كند (علوی، 1380).   [1]- Anderson, Lawrie & Shulver [2]- Castka, Bamber & Sharp [3]- Jelly & Goffin [4]- Gayton [5]- Lucas مبانی نظری و پیشینه پژوهش با موضوع بهره وریمبانی نظری و پیشینه با موضوع بهره وریمبانی نظری و پیشینه پژوهش بهره وری

  • مقاله آموزشی تفسیری بر روز غدیر

    مقاله آموزشی تفسیری بر روز غدیر دریافت مقاله آموزشی تفسیری بر روز غدیر مقدمه الیوم اكملت لكم دینكم و اتممت علیكم نعمتی و رضیت ب الاسلام دنیا سلام برغدیر، سلام بر روز انتخاب برتر، سلام بر عید بزرگ خدا، سلام…

  • دانلود چگونه توانستم هستی را به داشتن حجاب اسلامی مقید کنم

    دانلود چگونه توانستم هستی را به داشتن حجاب اسلامی مقید کنم دریافت دانلود چگونه توانستم هستی را به داشتن حجاب اسلامی مقید کنم دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 146 کیلوبایت تعداد صفحات فایل:…

  • پاورپوینت کامل کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر ابطحی

    پاورپوینت کامل کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر ابطحی دریافت پاورپوینت کامل کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر ابطحی پاورپوینت کامل کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر ابطحی در 194 اسلاید دسته بندی مدیریت بازدید ها 193 فرمت فایل ppt حجم فایل 9.421…

  • پاورپوینت بازاریابی خدمات SERVICES MARKETING

    پاورپوینت بازاریابی خدمات SERVICES MARKETING دریافت پاورپوینت بازاریابی خدمات SERVICES MARKETING دسته: پاورپوینت بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 394 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 61 دانلود پاورپوینت بازاریابی خدمات SERVICES MARKETING بررسی بازاریابی خدمات SERVICES MARKETING پاورپوینت جامع و…

  • دانلود کارنمای معلمی رشته علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان

    دانلود کارنمای معلمی رشته علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان دریافت دانلود کارنمای معلمی رشته علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 42 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 228 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 47 کارنمای معلمی رشته علوم تربیتی…

  • طراحی کامل فرهنگسرا به همراه رساله ، نقشه اتوکدی ، آرشیکد و ...

    طراحی کامل فرهنگسرا به همراه رساله ، نقشه اتوکدی ، آرشیکد و ... دریافت طراحی کامل فرهنگسرا به همراه رساله ، نقشه اتوکدی ، آرشیکد و ... طراحی کامل فرهنگسرا شامل رساله نقشه های اتوکدی نقشه های سه بعدی(آرشیکد) تصاویری…

  • بنزن

    بنزن دریافت بنزن دسته: زمین شناسی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 49 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 15 بنزن مایعی است بی‌رنگ و خوشبو که در تولید صنعتی گروهی از مواد مانند پلی استیرن،لاستیک مصنوعی و نایلون استفاده می‌شوداین…

  • تحقیق سیاست در ایران

    تحقیق سیاست در ایران دریافت تحقیق سیاست در ایران مختصری از تاریخ اخیر دودمان پهلوی بعد از کودتای سوم اسفند ۱۲۹۹ از ۱۳۰۴ خورشیدی و بعد از کودتای ۲۸ مرداد تا ۱۳۵۷ بر ایران حکومت کردند در ۶ بهمن ۱۳۴۱…

  • الگوی توسعه مرکز- پیرامون و گسترش مشاغل کاذب در مناطق مرزی

    الگوی توسعه مرکز- پیرامون و گسترش مشاغل کاذب در مناطق مرزی دریافت الگوی توسعه مرکز- پیرامون و گسترش مشاغل کاذب در مناطق مرزی شاید در نگاه اول به وضعیت اقتصادی کشورها بتوان گفت که کدام یک ثروتمند و کدام یک…

  • بررسی و مقایسه‌ میزان اضطراب دانشجویان قبل از امتحانات و در ایام امتحانات

    بررسی و مقایسه‌ میزان اضطراب دانشجویان قبل از امتحانات و در ایام امتحانات دریافت بررسی و مقایسه‌ میزان اضطراب دانشجویان قبل از امتحانات و در ایام امتحانات بررسی و مقایسه‌ میزان اضطراب دانشجویان قبل از امتحانات و در ایام امتحانات…

  • تحقیق تأثیر مهاجرت اتباع افغانی در بزه کاری آنان در شهر مشهد

    تحقیق تأثیر مهاجرت اتباع افغانی در بزه کاری آنان در شهر مشهد دریافت تحقیق تأثیر مهاجرت اتباع افغانی در بزه کاری آنان در شهر مشهد تحقیق تأثیر مهاجرت اتباع افغانی در بزه کاری آنان در شهر مشهد دسته بندی روانشناسی…

  • اینفوگرافیک لینک خود را به سادگی ثبت کنید

    اینفوگرافیک لینک خود را به سادگی ثبت کنید دریافت اینفوگرافیک لینک خود را به سادگی ثبت کنید دسته: وکتور بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 222 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 1 اینفوگرافیک لینک خود را به سادگی ثبت کنید…

  • دانلود تحقیق موانع پیش روی ازدواج

    دانلود تحقیق موانع پیش روی ازدواج دریافت دانلود تحقیق موانع پیش روی ازدواج دسته: علوم اجتماعی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 28 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 34 ازدواج و تشکیل خانواده یکی از حساس ترین تصمیمات دوران زندگی…

  • كنفرانس ملی قانونگذاران سیاسی در مورد: تلفنهای همراه و ایمنی بزرگراهها روز به روز سازی در سال 2002

    كنفرانس ملی قانونگذاران سیاسی در مورد: تلفنهای همراه و ایمنی بزرگراهها روز به روز سازی در سال 2002 دریافت كنفرانس ملی قانونگذاران سیاسی در مورد: تلفنهای همراه و ایمنی بزرگراهها روز به روز سازی در سال 2002 دسته: علوم اجتماعی…

  • استفاده از امواج ماورا صوت در نابودی لخته‌های خونی

    استفاده از امواج ماورا صوت در نابودی لخته‌های خونی دریافت استفاده از امواج ماورا صوت در نابودی لخته‌های خونی دسته: پزشکی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 17 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 13 استفاده از امواج ماورا صوت در…

  • کتاب هنر و ادب فارسی

    کتاب هنر و ادب فارسی دریافت کتاب هنر و ادب فارسی دسته: تاریخ و ادبیات بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 5715 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 174 کتاب هنر و ادب فارسی قیمت فایل فقط 7,700 تومان کتاب هنر…

  • تحقیق ارشد درس معماری ذخیره سازی

    تحقیق ارشد درس معماری ذخیره سازی دریافت تحقیق ارشد درس معماری ذخیره سازی سورس کامل تحقیق Reed Solomonدرس معماری ذخیره سازی دسته بندی کامپیوتر بازدید ها 229 فرمت فایل doc حجم فایل 723 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 23 20,900…

  • آمار معاملات روزانه و محاسبه متغیرهای مالی شرکت ایران خودرو دیزل در سال 90

    آمار معاملات روزانه و محاسبه متغیرهای مالی شرکت ایران خودرو دیزل در سال 90 دریافت آمار معاملات روزانه و محاسبه متغیرهای مالی شرکت ایران خودرو دیزل در سال 90 این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکتایران خودرو دیزل در سال…

  • پیشینه تحقیق و مبانی نظری سبک های شناختی

    پیشینه تحقیق و مبانی نظری سبک های شناختی دریافت پیشینه تحقیق و مبانی نظری سبک های شناختی دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 61 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 38 پیشینه تحقیق و مبانی نظری…

  • پاورپوینت مقاومت جریان

    پاورپوینت مقاومت جریان دریافت پاورپوینت مقاومت جریان دسته: مکانیک بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 257 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 14 دانلود پاورپوینت با موضوع مقاومت جریان، در قالب ppt و در 14 اسلاید، قابل ویرایش، شامل معادله مقاومت…

  • آناتومی کاربردی گوش

    آناتومی کاربردی گوش دریافت آناتومی کاربردی گوش دسته: پزشکی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 2077 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 19 ساختمان لاله گوش غضروفی است(به جز نرمه گوش) و در حوالی هفته نهم جنینی توسط 6 تكمه یا…

  • آشنایی با برخی از آداب و رسوم کردهای ایران

    آشنایی با برخی از آداب و رسوم کردهای ایران دریافت آشنایی با برخی از آداب و رسوم کردهای ایران آشنایی با برخی از آداب و رسوم کردهای ایران دسته بندی مطالعات خانواده بازدید ها 209 فرمت فایل pdf حجم فایل…

  • تحقیق درمورد صفویان

    تحقیق درمورد صفویان دریافت تحقیق درمورد صفویان دسته: باستان شناسی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 96 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 12 صفویانصفویه یا صفویان (حک ۹۰۷ ۱۱۳۵ ق) سلسله‌ای از حاکمان شیعه ایران که با رسمی کردن مذهب…

  • دانلود پاورپوینت اصول کلی استخراج فلزات

    دانلود پاورپوینت اصول کلی استخراج فلزات دریافت دانلود پاورپوینت اصول کلی استخراج فلزات دسته: صنایع بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 964 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 49 متالوژی عبارت است از علم وفن استخراج فلز ها از کانه های…

  • پاورپوینت مکانیک سیالات 250 اسلاید

    پاورپوینت مکانیک سیالات 250 اسلاید دریافت پاورپوینت مکانیک سیالات 250 اسلاید دسته: مکانیک بازدید: 1 بارفرمت فایل: pptx حجم فایل: 2869 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 250 پاورپوینت مکانیک سیالات در 250 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx قیمت…

  • خلاقیت در کودکان و چگونگی کشف آن در فرزند - Word

    خلاقیت در کودکان و چگونگی کشف آن در فرزند - Word دریافت خلاقیت در کودکان و چگونگی کشف آن در فرزند - Word دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 52 کیلوبایت تعداد صفحات فایل:…

  • دانلود تحقیق ارنست مایر و چارز داروین

    دانلود تحقیق ارنست مایر و چارز داروین دریافت دانلود تحقیق ارنست مایر و چارز داروین دسته: زیست شناسی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 29 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 10 مایر یک قرن زندگی کرد و به اندازه عمر…

  • دانلودگزارش کارآموزی - رنگ - كارخانه رنگ پودی سمند آرا 69 ص

    دانلودگزارش کارآموزی - رنگ - كارخانه رنگ پودی سمند آرا 69 ص دریافت دانلودگزارش کارآموزی - رنگ - كارخانه رنگ پودی سمند آرا 69 ص دانلودگزارش کارآموزی رنگ كارخانه رنگ پودی سمند آرا 69 ص دسته بندی کارآموزی بازدید ها…

  • تحقیق حسابداری موجودی کالا

    تحقیق حسابداری موجودی کالا دریافت تحقیق حسابداری موجودی کالا دسته: حسابداری بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 226 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 52 این تحقیق در مورد حسابداری موجودی کالا در 52 صفحه و در قالب ورد و شامل…

  • آشنایی با اسکلت بدن انسان و ساختمان استخوانها

    آشنایی با اسکلت بدن انسان و ساختمان استخوانها دریافت آشنایی با اسکلت بدن انسان و ساختمان استخوانها آشنایی با اسکلت بدن انسان و ساختمان استخوانها تعداد اسلیدها 12 دسته بندی پزشکی بازدید ها 157 فرمت فایل pptx حجم فایل 150…

  • مبانی نظری وپیشینه تحقیق متغیر پرخاشگری

    مبانی نظری وپیشینه تحقیق متغیر پرخاشگری دریافت مبانی نظری وپیشینه تحقیق متغیر پرخاشگری مبانی نظری وپیشینه تحقیق متغیر پرخاشگری دسته بندی مدیریت بازدید ها 92 فرمت فایل doc حجم فایل 72 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 28 23,100 تومان توضیحات:…

  • پاورپوینت فشار جانبی خاک

    پاورپوینت فشار جانبی خاک دریافت پاورپوینت فشار جانبی خاک دسته: عمران بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 384 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 28 فشار جانبی خاک فایل دانلودی حاوی یک فایل پاورپوینتی در 28 اسلاید میباشد قیمت فایل فقط…

  • پاورپوینت فصل هفتم تئوری حسابداری مالی اسکات (جلد اول)

    پاورپوینت فصل هفتم تئوری حسابداری مالی اسکات (جلد اول) دریافت پاورپوینت فصل هفتم تئوری حسابداری مالی اسکات (جلد اول) دسته: حسابداری بازدید: 1 بارفرمت فایل: pptx حجم فایل: 270 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 66 دانلود پاورپوینت فصل هفتم تئوری حسابداری…

  • استخراج در صنایع غذایی 34 اسلاید

    استخراج در صنایع غذایی 34 اسلاید دریافت استخراج در صنایع غذایی 34 اسلاید دسته: کشاورزی و زراعت بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 2235 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 34 استخراج در صنایع غذایی 34 اسلاید قیمت فایل فقط 7,700…

  • پاورپوینت کلیات بازار ارز

    پاورپوینت کلیات بازار ارز دریافت پاورپوینت کلیات بازار ارز دانلود پاورپوینت کلیات بازار ارز در حجم 18 اسلاید ویژه ارائه کلاسی درس امور مالی بین الملل رشته های مدیریت حسابداری و اقتصاد دسته بندی مدیریت مالی بازدید ها 111 فرمت…