مبانی نظری و پیشینه پژوهش با موضوع رفتار شهروندی سازمانی

مبانی نظری و پیشینه پژوهش با موضوع رفتار شهروندی سازمانی

دریافت

مبانی نظری و پیشینه پژوهش با موضوع رفتار شهروندی سازمانی مبانی نظری و پیشینه پژوهش با موضوع رفتار شهروندی سازمانی
دسته بندی
علوم انسانی
بازدید ها

131
فرمت فایل

docx
حجم فایل

30 کیلو بایت

تعداد صفحات فایل

29

22,000 تومان
مبانی نظری و پیشینه پژوهش با موضوع رفتار شهروندی سازمانی توضیحات: فصل دوم مقاله کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو مقاله توضیحات نظری کامل در مورد متغیر پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب منبع :    انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA) نوع فایل:     WORD و قابل ویرایش با فرمت doc قسمتی از متن مبانی نظری و پیشینه رفتار شهروندی سازمانی با پیشرفت روز افزون دانش فنی، هر چه به سال 2000 نزدیکتر می شویم ملاحظه می کنیم که مشکلات عظیم رویاروی سازمان ها ،بیشتر ماهیت انسان محوری دارد. با اینکه حدود 25 سال از سن رشته رفتار سازمانی می گذرد، هنوز مسائل بسیاری حل نشده باقی مانده است لذا رویکرد ویژه ای مورد توجه قرار گرفته است، مفهوم رفتار شهروندی می باشد که اولین بار توسط باتمن و ارگان[1] در اوایل دهه 1980 مطرح گردید. رایج ترین تعریف درباره ی این موضوع به ارگان تعلق دارد، که طبق نظر وی رفتار شهروندی کارکنان را به عنوان اقدامات مثبت بخشی از کارکنان برای بهبود بهره وری و همبستگی و انسجام محیط کاری می دانند که ورای الزامات سازمانی است. وی معتقد است رفتار شهروندی سازمانی، رفتاری فردی و داوطلبانه است که مستقیماً مشمول سیستم های رسمی پاداش در سازمان نمی شود، اما باعث ارتقای اثربخشی و کارایی عملکرد سازمانی می شود (ارگان).  شرایط کاملاً متحول، افزایش رقابت و ضرورت اثربخشی سازمان ها در چنین شرایطی، نیاز آنها را به نسل ارزشمندی از کارکنان، بیش از پیش آشکار کرده است؛ نسلی که از آنها به عنوان سربازان سازمانی[2] یاد می شود. این کارکنان بی تردید، وجه ممیز سازمان های اثربخشی از غیر اثربخش هستند چرا که از آنها بی هیچ چشم داشتی افزون بر نقش رسمی خود عمل کرده و از هیچ تلاشی دریغ نمی کنند (طبرسی، رامین مهر، 1389). امروزه این تلاش های فراتر از انتظار و سودمند را در ادبیات علم سازمان و مدیریت، رفتار مدنی سازمانی می خوانند (دیپائولا و همکاران، 2005). در ادبیات آکادمیک و حرفه ای مدیریت، توجه قابل ملاحظه ای برای فهم تأثیر نقش های فرا وظیفه ای[3] کارکنان به مشارکت آنان به صورت مثبت در عملکرد سازمان ها شده است. رفتار مدنی سازمانی تحت تأثیر ویژگی های شغلی می تواند نهادینه و تقویت شود. ترویج مبانی رفتار مدنی سازمانی سرمایه گذاری پربازده و سودمندی است که منافع آن در برگیرنده فرد، سازمان و جامعه است (عباسپور، 1385). تعریف رفتار مدنی سازمانی رفتار مدنی سازمانی اولین بار توسط باتمن و ارگان در اوایل دهه 1980 میلادی به دنیای علم ارائه شد. تحقیقات اولیه ای که در رفتار مدنی سازمان انجام گرفت بیشتر برای شناسایی مسئولیت ها و یا رفتارهایی بود که کارکنان در سازمان داشته، اما اغلب نادیده گرفته می شد. این رفتارها با وجود اینکه در ارزیابی سنتی عملکرد شغلی به طور ناقص اندازه گیری می شدند و یا حتی گاهی اوقات مورد غفلت قرار می گرفتند، اما در بهبود اثربخشی سازمان مؤثر بودند (بیستوک[4] و همکاران، 2003). این اعمال که در محل کار اتفاق می افتند را اینگونه تعریف می کنند. «مجموعه ای از رفتارهای داوطلبانه و اختیاری که بخشی از وظایف رسمی فرد نیستند، اما با این وجود توسط وی انجام و باعث بهبود مؤثر و وظایف و نقش های سازمانی می شوند.» به عنوان مثال یک کارگر ممکن است نیازی به اضافه کاری و تا دیروقت در محل کار ماندن نداشته باشد، اما با وجود این برای بهبود امور جاری و تسهیل جریان کاری سازمان، بیشتر از ساعت کاری رسمی خود در سازمان می ماند و به دیگران کمک می کند (کروپانزانو و بیرن[5]، 2000). ارگان همچنین معتقد است که رفتار مدنی سازمانی، رفتاری فردی و داوطلبانه است که مستقیماً به وسیله سیستم های رسمی پاداش در سازمان طراحی نشده است، اما با این وجود باعث ارتقای اثربخشی و کارایی عملکرد سازمان می شود (کوهن و کول[6]، 2004). این تعریف به سه ویژگی اصلی رفتار مدنی تأکید دارد: اول اینکه این رفتار باید داوطلبانه باشد یعنی نه یک وظیفه از پیش تعیین شده و نه بخشی از وظایف رسمی فرد است. دوم اینکه مزایای این رفتار جنبه سازمانی دارد. ویژگی سوم این است که رفتار مدنی سازمانی ماهیتی چند وجهی دارد. با این وجود، از انسان به عنوان شهروند سازمانی انتظار می رود بیش از الزامات نقش خود و فراتر از وظایف رسمی، در خدمت اهداف سازمان فعالیت کند، به عبارت دیگر ساختار رفتار مدنی سازمانی به دنبال شناسایی، اداره و ارزیابی رفتارهای فرانقشی کارکنانی است که در سازمان فعالیت می کنند و در اثر این رفتارهای آنان اثربخشی سازمان بهبود می یابد (بیستوک و همکاران، 2003). رفتار مدنی رفتار فرانقشی است که ورای حداقل نیازمندی های کلی مورد انتظار قرار دارد. رفتار مدنی به عنوان یک سطح کلان از علاقه یا تعهد به سازمان به عنوان یک کل است. نظارت بر محیط به منظور شناسایی فرصت ها و تهدیدات حتی با هزینه تخصصی نمونه ای از این رفتارهاست، این رفتار منعکس کننده شناخت فرد است از اینکه او جزئی از یک کل بزرگتر است. رفتار مدنی به عنوان رفتاری که نشان دهنده مشارکت در زندگی شرکت تعریف می شود (طبرسی، رامین مهر، 1389). رامین مهر و همکاران (1389) عناصر کلیدی رفتار مدنی سازمانی را که میزان اثربخشی سازمان را افزایش می دهد به اینگونه بر شمرده اند: 1- گونه ای از رفتارها که از آن چیزی که به طور رسمی توسط سازمان تعریف می شود، فراتر می رود. 2- یک گونه ای از رفتارهای غیرشخصی 3- رفتارهایی که به طور مشخص پاداش داده نمی شود و به وسیله ساختارهای رسمی سازمان شناسایی نمی شود. 4- رفتارهایی که برای عملکرد، اثربخشی و موفقیت عملیات سازمان مهم هستند. مطالعات زیادی درباره ی رفتار مدنی سازمانی و تأثیر آن بر عملکرد سازمان انجام شد که از مهمترین آنها می توان به پژوهش های کارتز ارگان، باباتو و جکس اشاره کرد که هر یک به عنوان منابع سایر پژوهش ها مورد استفاده قرار گرفته اند. ویگودا و همکاران (2007) رفتار مدنی سازمانی را کمک هایی غیررسمی می دانند که کارمند بدون توجه به تحریم ها و پاداش های رسمی به عنوان یک فرد، می تواند آزادانه آنها را انجام دهد و یا از انجامشان خودداری نماید. ابعاد رفتار مدنی سازمانی درباره ابعاد رفتار مدنی سازمانی مابین محققان توافق نظر وجود ندارد. ابعادی نظیر رفتارهای کمک کننده، جوانمردی، گذشت، وفاداری سازمانی، پیروی از دستورات، نوآوری فردی، وجدان، توسعه فردی، ادب و ملاحظه، رفتار مدنی و نوع دوستی اشاره شده است (مستبصری و نجایی، و همکاران 1387 ). پادساکف[7] در سال 2000 میلادی دسته بندی مفصلی از این گونه رفتارها انجام داده است که رفتارهای مدنی سازمانی را در قالب هفت دسته تقسیم می نماید: 1- رفتارهای یاری گرانه 2- جوانمردی 3- نوآوری فردی 4- فضیلت مدنی 5- تعهد سازمانی 6- خود رضایت مندی 7- رشد فردی (اسلامی و همکاران، 1387) شاخص های رفتار مدنی سازمانی 1- وفاداری 2- وظیفه شناسی 3- مشارکت (اجتماعی، حمایتی وظیفه ای و مدنی) 4- توجه و احترام 5- فداکاری 6- تحمل پذیری  (روحیه جوانمردی) (بولینو و همکاران 2003) عملکرد رفتار مدنی فعالیت هایی مانند کمک به دیگران در انجام کارهای کارکنان، حمایت سازمانی و داوطلب شدن در انجام کارهای جانبی و مسئولیت پذیری را شامل می شود. برای تبیین عملکرد سازمانی مدل یا چهار بعد زیر ارائه می نمایند. 1- پشتکار توأم با شور و تلاش فوق العاده که برای تکمیل فعالیت های کاری موفقیت آمیز ضروری است. 2- داوطلب شدن برای انجام فعالیت های کاری که به صورت رسمی بخشی از وظیفه کاری افراد نیست. 3- مساعدت و همکاری با دیگران 4- پیروی از مقررات و رویه های سازمانی گراهام (1991) معتقد است که رفتارهای شهروندی (مدنی) در سازمان به سه نوع مختلف خود را نشان می دهد که شامل،  اطاعت سازمانی ، وفاداری و مشارکت سازمانی می شود. 1- اطاعت سازمانی[8]: این واژه توصیف کننده رفتارهایی است که ضرورت و مطلوبیت شان شناسایی و در ساختار معقولی از نظم و مقررات پذیرفته شده اند. شاخصهای اطاعت سازمانی رفتارهایی نظیر احترام به قوانین سازمانی، انجام وظایف به طور کامل و انجام دادن مسئولیت ها با توجه به منابع سازمانی است. 2- وفاداری سازمان: این وفاداری به سازمان از وفاداری به خود، سایر افراد و واحدها و بخش های سازمانی متفاوت است و بیان کننده میزان فداکاری کارکنان در راه منافع سازمانی و حمایت و دفاع از سازمان است. 3- مشارکت سازمانی[9]: این واژه با مشارکت فعال کارکنان در اداره امور سازمان ظهور می یابد که از آن جمله می توان به حضور جلسات، به اشتراک گذاشتن عقاید خود با دیگران و آگاهی به مسائل جاری سازمان، اشاره کرد. گراهام با انجام این دسته بندی از رفتار شهروندی، معتقد است که این رفتارها مستقیماً تحت تأثیر حقوقی قراردارد که از طرف سازمان به خود داده می شود. در این چهارچوب حقوقی شهروندی سازمانی شامل عدالت استخدامی، ارزیابی و رسیدگی به شکایت کارکنان است. بر این اساس وقتی که کارکنان می بینند دارای حقوق مدنی سازمانی هستند به احتمال بسیار زیاد از خود، رفتار مدنی (از نوع اطاعت) نشان می دهند. در بعد دیگر حقوقی یعنی تأثیر حقوق اجتماعی سازمان، که در برگیرنده رفتارهای منصفانه با کارکنان نظیر افزایش حقوق و مزایا و موقعیت های اجتماعی است بر رفتار کارکنان نیز قضیه به همین صورت است. کارکنان وقتی می بینند که دارای حقوق اجتماعی سازمانی هستند به سازمان وفادار خواهند بود و رفتار مدنی (از نوع وفاداری) از خود بروز می دهند و سرانجام وقتی که کارکنان می بینند به حقوق سیاسی آنها در سازمان احترام گذاشته می شود و به آنها حق مشارکت و تصمیم گیری در حوزه های سیاست گذاری سازمان داده می شود، باز هم رفتار مدنی (از نوع مشارکت) از خود نشان می دهند (بیستوک و همکاران 2003). معتبرترین تقسیم بندی ارائه شده درباره ابعاد و مؤلفه های رفتار مدنی سازمانی توسط ارگان ارائه شده است که در بسیاری از تحقیقات از آن استفاده شده است. 1- وظیفه شناسی 2- نوع دوستی 3- احترام و تکریم 4- جوانمردی 5- رفتار مدنی (فضیلت مدنی) وظیفه شناسی: بعد وظیفه شناسی نمونه های مختلفی را در بر می گیرد و در آن اعضای سازمان رفتارهای خاصی را انجام می دهند که فراتر از حداقل سطح وظیفه ای مورد نیاز برای انجام آن کار است (1988).   1- Batman & Oregan 1- Organizational Soldiers 2- Extra-Role 1- Bestook 2- Crpanzano and Bern 3- Kohan and Kool 1- Padsakooff 1- Organizational complance 2- Organizatlional logalty   مبانی نظری و پیشینه پژوهش با موضوع رفتار شهروندی سازمانیمبانی نظری و پیشینه با موضوع رفتار شهروندی سازمانیمبانی نظری و پیشینه پژوهش رفتار شهروندی سازمانی

  • نقشه ی زمین شناسی شهرستان دیواندره

    نقشه ی زمین شناسی شهرستان دیواندره دریافت نقشه ی زمین شناسی شهرستان دیواندره شیپ فایل زمین شناسی شهرستان دیواندره این فایل در محیط نرم افزار GIS قابل نمایش و قابل ویرایش می باشد دسته بندی جغرافیا بازدید ها 149 فرمت…

  • متن اصلی با ترجمه معماری 13 ص

    متن اصلی با ترجمه معماری 13 ص دریافت متن اصلی با ترجمه معماری 13 ص دسته: معماری بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 266 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 13 متن اصلی با ترجمه معماری قیمت فایل فقط 7,700 تومان…

  • پرسشنامه فرسودگی شغلی گلدارد (GBI)

    پرسشنامه فرسودگی شغلی گلدارد (GBI) دریافت پرسشنامه فرسودگی شغلی گلدارد (GBI) دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 23 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 7 پرسشنامه فرسودگی شغلی گلدارد(GBI) قیمت فایل فقط 9,900 تومان پرسشنامه فرسودگی…

  • پاورپوینت فراصوت و فرو صوت

    پاورپوینت فراصوت و فرو صوت دریافت پاورپوینت فراصوت و فرو صوت دسته: فیزیک بازدید: 1 بارفرمت فایل: pptx حجم فایل: 79 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 11 پاورپوینت فراصوت و فرو صوت قیمت فایل فقط 7,700 تومان پاورپوینت فراصوت و فرو…

  • مقاله اثر بخشی درمان شناختی – رفتاری با آموزش حل مساله در كاهش علایم اضطراب امتحان

    مقاله اثر بخشی درمان شناختی – رفتاری با آموزش حل مساله در كاهش علایم اضطراب امتحان دریافت مقاله اثر بخشی درمان شناختی – رفتاری با آموزش حل مساله در كاهش علایم اضطراب امتحان مقاله اثر بخشی درمان شناختی – رفتاری…

  • روشی برای رنگ کردن نخ پلی استر با استفاده از رنگ ایندیگو و افزایش خواص تثبیت رنگ در آن

    روشی برای رنگ کردن نخ پلی استر با استفاده از رنگ ایندیگو و افزایش خواص تثبیت رنگ در آن دریافت روشی برای رنگ کردن نخ پلی استر با استفاده از رنگ ایندیگو و افزایش خواص تثبیت رنگ در آن دسته:…

  • پکیج شگفت انگیز افزونه های کاربردی وردپرس

    پکیج شگفت انگیز افزونه های کاربردی وردپرس دریافت پکیج شگفت انگیز افزونه های کاربردی وردپرس دسته: اسکریپت بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 13049 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 15 دهها افزونه پرکاربرد سایت های وردپرسی افزونه های به روز…

  • نماتود های نسجی و خونی

    نماتود های نسجی و خونی دریافت نماتود های نسجی و خونی دسته: پزشکی بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 1686 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 53 خانوادهدراکونکولیدهخانواده فیلاریدهمشخصات کلی فیلرها مورفولوژیبروگیا مالایی بروگیا تیموری اونکوسرکا ولولوس قیمت فایل فقط 14,300…

  • بررسی روشهای مختلف جوشكاری با برق

    بررسی روشهای مختلف جوشكاری با برق دریافت بررسی روشهای مختلف جوشكاری با برق دسته: فنی و مهندسی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 35 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 65 به طور كلی در دو طریقه جوشكاری ، برق منبع…

  • نحوه اجرای پی در ساختمان

    نحوه اجرای پی در ساختمان دریافت نحوه اجرای پی در ساختمان دسته: عمران بازدید: 1 بارفرمت فایل: pptx حجم فایل: 2038 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 51 پی چیست؟انواع پی؟اجرای فونداسیون ،عملیات گمانه زنی و شناسایی ،حفاری پرکاشن قیمت فایل فقط…

  • تحقیق مزایای ساختمان فلزی

    تحقیق مزایای ساختمان فلزی دریافت تحقیق مزایای ساختمان فلزی دسته: عمران بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 220 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 17 تحقیق مزایای ساختمان فلزی قیمت فایل فقط 16,500 تومان تحقیق مزایای ساختمان فلزی مقاومت زیاد: مقاومت…

  • دانلود تحقیق در موردآشنایی با فلسطین

    دانلود تحقیق در موردآشنایی با فلسطین دریافت دانلود تحقیق در موردآشنایی با فلسطین دانلود تحقیق در موردآشنایی با فلسطین دسته بندی عمران و نقشه کشی بازدید ها 18 فرمت فایل zip حجم فایل 4.411 مگا بایت تعداد صفحات فایل 59…

  • مجموعه جامع از پرسشنامه ها و مقیاس های پرکاربرد روانشناسی ( بین فردی )

    مجموعه جامع از پرسشنامه ها و مقیاس های پرکاربرد روانشناسی ( بین فردی ) دریافت مجموعه جامع از پرسشنامه ها و مقیاس های پرکاربرد روانشناسی ( بین فردی ) این مجموعه از جامع ترین وپر کاربردترین پرسشنامه ها و مقیاس…

  • کتاب برنامه سازی 3

    کتاب برنامه سازی 3 دریافت کتاب برنامه سازی 3 دسته: کامپیوتر و IT بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 1652 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 176 کتاب برنامه سازی 3 قیمت فایل فقط 7,700 تومان کتاب برنامه سازی 3/رشته کامپیوتر/گروه…

  • بررسی سیستم های سوخت رسانی كاربراتوری انژكتوری و مقایسه آنها

    بررسی سیستم های سوخت رسانی كاربراتوری انژكتوری و مقایسه آنها دریافت بررسی سیستم های سوخت رسانی كاربراتوری انژكتوری و مقایسه آنها دسته: مکانیک بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 4333 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 188 بررسی سیستم های سوخت…

  • تفسیر گام به گام میلون: اجرا وتفسیر آزمون Millon Clinical Multiaxial Inventory-III

    تفسیر گام به گام میلون: اجرا وتفسیر آزمون Millon Clinical Multiaxial Inventory-III دریافت تفسیر گام به گام میلون: اجرا وتفسیر آزمون Millon Clinical Multiaxial Inventory-III دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 41 کیلوبایت تعداد…

  • دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق ارزش استنادها درایران وجهان

    دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق ارزش استنادها درایران وجهان دریافت دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق ارزش استنادها درایران وجهان دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 96 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 53 دانلود…

  • پاورپوینت ایمنی فردی در کارگاه های ساختمانی در 37 اسلاید کاملا قابل ویرایش به طور کامل و جامع همراه

    پاورپوینت ایمنی فردی در کارگاه های ساختمانی در 37 اسلاید کاملا قابل ویرایش به طور کامل و جامع همراه دریافت پاورپوینت ایمنی فردی در کارگاه های ساختمانی در 37 اسلاید کاملا قابل ویرایش به طور کامل و جامع همراه دسته:…

  • دانلود پاورپوینت روروئک ممنوع

    دانلود پاورپوینت روروئک ممنوع دریافت دانلود پاورپوینت روروئک ممنوع دانلود پاورپوینت روروئک ممنوع دسته بندی پزشکی بازدید ها 213 فرمت فایل pptx حجم فایل 2.085 مگا بایت تعداد صفحات فایل 30 8,800 تومان این پاورپوینت در 30 اسلاید به صورت…

  • تحقیق هنجارها و ناهنجاهای موجود در جامعه و نقش آن بر زندگی جوانان

    تحقیق هنجارها و ناهنجاهای موجود در جامعه و نقش آن بر زندگی جوانان دریافت تحقیق هنجارها و ناهنجاهای موجود در جامعه و نقش آن بر زندگی جوانان این تحقیق در 65 صفحه و در قالب فایل word تهیه و طبق…

  • دانلود پاورپوینت دبی سنج الکترومغناطیسی و مافوق صوت Electromagnetic Flowmeter

    دانلود پاورپوینت دبی سنج الکترومغناطیسی و مافوق صوت Electromagnetic Flowmeter دریافت دانلود پاورپوینت دبی سنج الکترومغناطیسی و مافوق صوت Electromagnetic Flowmeter دسته: الکترونیک و مخابرات بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 5135 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 28 کار دبی…

  • پاورپوینت معماری معاصر پست مدرن

    پاورپوینت معماری معاصر پست مدرن دریافت پاورپوینت معماری معاصر پست مدرن دسته: معماری بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 6410 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 50 پاورپوینت معماری پست مدرنیسم قیمت فایل فقط 16,500 تومان پاورپوینت معماری پست مدرنیسم تعداد…

  • شیپ فایل محدوده سیاسی شهرستان اصفهان

    شیپ فایل محدوده سیاسی شهرستان اصفهان دریافت شیپ فایل محدوده سیاسی شهرستان اصفهان این شیپ فایل در محیط نرم افزار GIS قابل ویرایش و قابل نمایش می باشد دسته بندی جغرافیا بازدید ها 160 فرمت فایل zip حجم فایل 33…

  • موتور 6 زمانه

    موتور 6 زمانه دریافت موتور 6 زمانه دسته: مکانیک بازدید: 1 بارفرمت فایل: pptx حجم فایل: 534 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 24 تحقیق در مورد موتور 6 زمانه قیمت فایل فقط 7,700 تومان این محصول پاورپوینتی در مورد موتور 6…

  • پرسشنامه سبک رهبری (سازمان)

    پرسشنامه سبک رهبری (سازمان) دریافت پرسشنامه سبک رهبری (سازمان) پرسشنامه سبک رهبری (سازمان) دسته بندی علوم انسانی بازدید ها 139 فرمت فایل docx حجم فایل 27 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 5 8,800 تومان پرسشنامه سبک رهبری (سازمان) این پرسشنامه…

  • داده کاوی: مفاهیم، روشها، کاربردها، آینده

    داده کاوی: مفاهیم، روشها، کاربردها، آینده دریافت داده کاوی: مفاهیم، روشها، کاربردها، آینده دسته: کامپیوتر و IT بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 146 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 24 امروزه با گسترش سیستم های پایگاهی و حجم بالای داده…

  • پاورپوینت ارکان جهت ساز راهبردی

    پاورپوینت ارکان جهت ساز راهبردی دریافت پاورپوینت ارکان جهت ساز راهبردی دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 2570 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 24 دانلود پاورپوینت با موضوع ارکان جهت ساز راهبردی در قالب ppt و در 24…

  • دانلود پاورپوینت معبد آب اثر تادائو آندو

    دانلود پاورپوینت معبد آب اثر تادائو آندو دریافت دانلود پاورپوینت معبد آب اثر تادائو آندو این پاورپوینت در 71 اسلاید می باشد خلاصه ای از اسلایدها در لینک زیر ارائه شده است دسته بندی معماری بازدید ها 197 فرمت فایل…

  • مخازن گونه های لیستریا در سه اقلیم زیستی

    مخازن گونه های لیستریا در سه اقلیم زیستی دریافت مخازن گونه های لیستریا در سه اقلیم زیستی سال انتشار 2014 تعداد صفحات انگلیسی 10 صفحه (5610 کلمه) تعداد صفحات فارسی 22 صفحهانگلیسی به فارسی، دانشگاه، پژوهش مقاله انگلیسی به همراه…

  • کارآموزی کامپیوتر سازمان آموزش و پرورش

    کارآموزی کامپیوتر سازمان آموزش و پرورش دریافت کارآموزی کامپیوتر سازمان آموزش و پرورش دسته: کامپیوتر و IT بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 235 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 37 یکی از بارزترین ویژگی های عصر حاضر حضور گسترده کامپیوتر…

  • معماری دینامیک 13 ص

    معماری دینامیک 13 ص دریافت معماری دینامیک 13 ص دسته: معماری بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 15 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 13 معماری دینامیك 13 ص قیمت فایل فقط 7,700 تومان تحقیق معماری دینامیك دینامیك در فیزیك به…

  • دانلود پاورپوینت آشنایی با استان مازندران

    دانلود پاورپوینت آشنایی با استان مازندران دریافت دانلود پاورپوینت آشنایی با استان مازندران دسته: جغرافیا بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 4992 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 59 استان مازندران صنایع دستی و سوغات مازندران جغرافیای تاریخی استان مازندران آشنایی…

  • چرا آموزش گرما برای ما جالب است

    چرا آموزش گرما برای ما جالب است دریافت چرا آموزش گرما برای ما جالب است دسته: مکانیک بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 9 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 12 چرا آموزش گرما برای ما جالب است در 12 صفحه…

  • مقیاس افسردگی زونگ

    مقیاس افسردگی زونگ دریافت مقیاس افسردگی زونگ مقیاس افسردگی زونگ دسته بندی علوم انسانی بازدید ها 94 فرمت فایل docx حجم فایل 15 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 1 9,900 تومان مقیاس افسردگی زونگ مشخصات « مقیاس افسردگی زونگ »…

  • سلسله هخامنشی

    سلسله هخامنشی دریافت سلسله هخامنشی تحقیق جامع سلسله هخامنشیان را همین الان دانلود کنید دسته بندی عمومی بازدید ها 150 فرمت فایل doc حجم فایل 441 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 68 14,300 تومان هخامنشیان (۳۳۰-۵۵۰ قبل از میلاد) نام…