مدیریت در معدن

مدیریت در معدن

دریافت

مدیریت در معدن معدن
دسته بندی
معدن
بازدید ها

65
فرمت فایل

doc
حجم فایل

81 کیلو بایت

تعداد صفحات فایل

95

13,200 تومان
فصل اول-سبكها و روشهای مدیریت در معدن 1-1-        تاریخچه مدیریت 1-2-        دلایل موفقیت مدیران 1-3-        عوامل شكست مدیران 1-4-        انواع مكاتب مدیریت 1-4-1- پیدا كردن مدیریت آمریكائی 1-4-2-نارسایی كردن مدیریت آمریكائی 1-5-مكتب نئوكلاسیك یا مدیریت ژاپنی 1-5-1- تفاوت مدیریت كلاسیك و نئوكلاسیك‌ 1-6-مكتب سیستمهای اجتماعی 1-7-روشهای مدیریت‌ فصل دوم -نوآوری و اهمیت آن در مدیریت معادن 2-1- مفهوم نوآوری و خلاقیت 2-2- خلاقیت و مدیریت 2-3- شخص نوآور و سازمان نوآور 2-4- نكات كاربردی در مدیریت 2-5-اهمیت نو آوری 2-5-1-فایده های خلاقیت و نو آوری 2-5-2- تكنولوژیها، محصولات و خدمات جدید 2-5-3- متغیرهای محیطی و نوآوری 2-6- نوآوران 2-6-1- عوامل روانی و اجتماعی 2-6-2- شایستگی متمایز 2-7- تأسیس و راه اندازی یك سازمان جدید 2-8- انتخاب یك سازمان 2-9- خلاصه فصل سوم -نقش مدیران و مدیریت در معدن 3-1- مقدمه 3-2- عملكرد مدیریت و سازمان 3-3- فرآیند مدیریت 3-3-1- برنامه ریزی 3-3-2- در برنامه ریزی هشت گام زیر را باید طی كرد 3-3-3- عوامل عدم موفقیت برنامه 3-3-4- طبقه بندی برنامه ها 3-3-5- روش Dispathing 3-4-1- سازماندهی 3-5-1- رهبری 3-6-1- كنترل 3-2-6-هشت عنصر مهم در  نظام كنترلی 3-7- تصمیم گیری 3-7-1- درخت تصمیم گیری 3-8- سطح مدیریت و مهارتهای مدیران 3-8-1- سطوح مدیریت 3-9- نقش مدیریت 3-9-1- نقشهای ارتباطی 3-9-2- نقش اطلاعاتی 3-9-3- نقشهای تصمیم گیری 3-10- چالشهای مدیریت فصل چهارم -مدیریت بهره وری در سطح مؤسسات 4-1- مقدمه 4-2- اصول بنیادی طرح ایمپروشر (Improshare) 4-3- كنترل طرح ایمپروشر 4-4- تعریف اصطلاحات طرح ایمپروشر 4-5- سقف درآمدها و بازخرید 4-6- تغییرات تجهیزات سرمایه ای و تكنولوژیكی 4-7- اندازه گیری بهره وری با استفاده از اصول ایمپروشر: 4-8- بنیان اندازه گیری ایمپروشر 4-9- چند مورد اجرایی از مدیرت بهره وری در صنایع سنگین 4-9-1- شاخصهای بهره وری 4-9-2- شاخص روحیه كاری 4-9-3- بهره وری ارزش افزوده 4-9-4- بهره وری كارگران فصل پنجم -مدیریت بر مبنای هدف 5-1- انواع روشهای مدیریت 5-2- منظور و مقصود از M.B.O 5-3- مراحل مدیریت بر مبنای هدف 5-3-1- تعیین نقشها و مأموریتها 5-3-2- اقدامات و نتایج مورد انتظار 5-3-3- تعیین شاخصها 5-3-4- تعیین هدفها 5-3-5- طرحهای عملیاتی 5-3-6- كنترل 5-4- لزوم تعریف نقشها و مأموریتها 5-5- تعیین اقدامات و نتایج مورد انتظار 5-6- شناخت و تعیین شاخصهای اثربخشی 5-7- انتخاب و تعیین هدفها 5-7-1- دسته بندی هدفها براساس اولویت 5-8- تهیه طرح عملیاتی 4-8-1- برنامه ریزی اجرایی 5-8-2- تنظیم برنامة اجرایی: 5-8-3- برنامه ریزی زمانی 5-8-4- بودجه بندی 5-8-5- تعیین مسئولیتها 5-8-6- بازنگری اصلاح 5-8-7- ایجاد مكانیسمهای كنترل 5-9- تعیین استانداردها 5-10- اثرات تكنیك M.B.O فصل ششم -بهره وری و شاخصهای مهم در اندازه گیری آن 6-1-مفهوم بهره وری و اندازه گیری آن در واحدهای صنعتی 6-2- مفهوم بهره وری 6-3- شاخصهای بهره وری 6-3-2- بهره وری سرمایه 6-3-3- بهره وری مواد اولیه 6-3-4- بهره وری انرژی 6-3-5- محاسبه بهره وری كل 6-4- مدیریت بهره وری 6-5- سطوح بهره وری 6-6- بهره وری و رقابت 6-7- ارتقاء بهره وری 6-8- طرح ریزی واحدهای صنعتی 6-9- مراحل شكل گیری یك واحد صنعتی نتیجه گیری منابع و مراجع 1-1-        تاریخچة مدیریت: مدیریت به مفهوم كلی سابقه ای برابر با زندگی اجتماعی انسان دارد. اولین كاربرد مدیریت توسط انسان غارنشین به شكل كار از طریق و توسط دیگران با رعایت اصل تقسیم كار آغاز شد. با روی آمدن انسان به زندگی قبیله ای و نیاز به رهبری، مدیریت سنتی شكل گرفت. با گسترش این نوع زندگی و نیاز به تصرف منابع تولید جدید بحث سازماندهی و تقسیم كار، نظارت و كنترل بوجود آمد كه یك نوع مدیریت نظامی است. قید و بندهای این نوع مدیریت باعث شد مدیریت مذهبی جایگزین مدیریت نظامی شود و به مرور مدیریت سیاسی جایگزین مدیریت مذهبی شد بعد از رنسانس صنعتی در اروپا ادارة امور به مدیران علمی واگذار شد. [1] 1-2-       دلایل موفقیت مدیران: در بررسی مؤسسة گالوروی 782 مدیر موفق در جهان دلایل موفقیت ایشان عبارتند از: 1- صداقت 2- جدّیت و سخت كوشی 3- توانایی كار با مردم. سایر پارامترها عبارتند از: مهارت در برنامه ریزی و سازماندهی – تخصص حرفه ای – ایجاد انگیزه در پرسنل – هدایت و رهبری مؤثر – انعطاف پذیری – هوشیاری و درك موقعیت – قضاوت منصفانه. 1-3-      عوامل شكست مدیران: درك نكردن موقعیت – عدم توانایی كار با دیگران – آگاه نبودن به آنچه در حول و حوش سازمان می گذرد – نداشتن انگیزه – مردود بودن در انگیزه – مخالفت با تغییر – متكی نبودن به خود – غیر مسئولانه برخورد كردن – ضعف در حل معزلات – عدم صداقت در رفتار و گفتار از عوامل شكست مدیران بوده اند.[1] 1-4-       انواع مكاتب مدیریت: مدیریت دارای سه مكتب كلاسیك، نئوكلاسیك و مكتب سیستمهای اجتماعی است. الف- مكتب كلاسیك یا مدیریت علمی یا مدیریت تبلور یا مدیریت آمریكایی در سال 1911 توسط فردیك تیلور تئوریسین اقتصاد صنعتی آمریكا ارائه شد. دارای چهار اصل به شرح زیر است: 1-    كشف روش علمی هر جزء از كار كارگر بجای روشهای غیر علمی سنتی 2-  انتخاب كاركنان با استفاده از روشهای علمی و انتخاب نیروی انسانی مناسب برای هر شغل همراه با تعلیم و آموزش او در ضمن خدمت. 3-    همكاری صمیمانه و تسریك مساعی مدیر با كاركنان و تقسیم مساوی كار و مسئولیت بین مدیر و كاركنان. 4-  ایجاد كنترل و برقراری تشویق و تنبیه بطوریكه هر كارگری كه خوب كار كرد مورد تشویق و كارگری كه به خوبی از انجام مسئولیتهای خود فارق نشد مورد تنبیه قرار گیرد. [1] 1-4-1- برای پیدا كردن مدیریت آمریكایی انجام موارد زیر پیشنهاد می شود: 1-    بررسی مجموعه فعالیتهای شركت، اندازه گیری دقیق زمان هر جزء كار و تعیین نحوة انجام آن. 2-    استاندارد كردن كلیه ابزار، تجهیزات و مقررات و تعیین بهترین شیوة استفاده از آنها. 3-    تخصصی كردن كارها در سازمان و ایجاد سرپرستهای جداگانه. 4-    تهیه شرح وظایف هر كدام از كاركنان و تعریف شرح شغل. 5-    تنظیم سیستم و پرداختن حقوق و دستمزد متناسب با كیفیت كار كاركنان. علاوه بر تیلور كه تئوریسین مدیریت كلاسیك می باشد دانشمندان دیگری نیز در تكوین مدیریت علمی اثرگذار بودند از جمله هنری فایبل كه اصل تفكیك وظایف را مطرح كرد و مبتكر نمودار سازمانی بود و فرانك گیلبرت كه روشهای متعددی برای تجزیه و تحلیل كار بوجود آورد و نمودار جریان كار به حركت سنجی از نتایج فعالیتهای اوست. [1] 1-4-2- نارسایی مدیریت علمی: پیروان این مكتب حدود فیزیكی، عملكرد پرسنل را بررسی می كنند و آنرا بصورت وزن،‌ آهنگ، سرعت، خستگی و … بیان می كنند. انسان و سازمان را با دید مكانیكی نگاه می كنند. كاركنان را بصورت ابزار و وسیله ای برای تولید می سنجند و بطور خلاصه به عوامل انسانی و اخلاقی توجه ندارند این تئوری در معدن زغالسنگ روسیه توسط آقای استتخف باعث شد تولید یك معدن 25 برابر افزایش پیدا كند. [1] 1-5-       مكتب نئوكلاسیك یا روابط انسانی یا مدیرت ژاپنی: بنیانگذار این نظریه آقای مایو استاد دانشگاه هاروارد همزمان سرپرست برنامه های تحقیقاتی وستر الكتریك شهر شیكاگو و قبل از مرگ مشاور صنعتی دولت بریتانیا بود او اعتقاد دارد كاركنان سازمان پیچ و مهره و یا لوازم كار نیستند. هویت و روحیه بخشیدن بر آنها می تواند اثرات شگفتی در كمیت و كیفیت تولید داشته باشد. در این مكتب مدیریت، مدیر نگرش خاصی به نیروی انسانی دارد، او ارتباط و شرایط كار و میزان تولید را بررسی می كند، نتایج مهمی كه از این نظریه استخراج شده عبارتند از: 1-    سطح تولید یك كارخانه بوسیلة هنجارهای اجتماعی تعیین می گردد نه مقررات فیزیكی سازمان 2-    پاداش معنوی بزرگترین نقش را در ایجاد انگیزه دارد البته پاداش مادی نیز مؤثر است.   مدیریت

  • پرسشنامه تجارب جنسی آریزونا(ASEX) - فرم زنان

    پرسشنامه تجارب جنسی آریزونا(ASEX) - فرم زنان دریافت پرسشنامه تجارب جنسی آریزونا(ASEX) - فرم زنان دسته: علوم انسانی بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 16 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 3 پرسشنامه تجارب جنسی آریزونا(ASEX) فرم زنان قیمت فایل فقط…

  • دانلود مبانی نظری خودکارآمدی تحصیلی، اضطراب اجتماعی، و جو روانی اجتماعی کلاس

    دانلود مبانی نظری خودکارآمدی تحصیلی، اضطراب اجتماعی، و جو روانی اجتماعی کلاس دریافت دانلود مبانی نظری خودکارآمدی تحصیلی، اضطراب اجتماعی، و جو روانی اجتماعی کلاس دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 153 کیلوبایت تعداد…

  • دانلود پاورپوینت اصول و مفاهیم سازماندهی (فصل چهارم کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها زاهدی)

    دانلود پاورپوینت اصول و مفاهیم سازماندهی (فصل چهارم کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها زاهدی) دریافت دانلود پاورپوینت اصول و مفاهیم سازماندهی (فصل چهارم کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها زاهدی) عنوان دانلود پاورپوینت اصول و مفاهیم سازماندهی…

  • تحقیق درباره حرکات اصلاحی

    تحقیق درباره حرکات اصلاحی دریافت تحقیق درباره حرکات اصلاحی دسته: تربیت بدنی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 108 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 42 تحقیق درباره حرکات اصلاحی مقاله حرکات اصلاحی تحقیق کامل حرکات اصلاحی قیمت فایل فقط 7,700…

  • مرکز علمی - پژوهشی کودکان (پژوهشسرای دانش آموزی)

    مرکز علمی - پژوهشی کودکان (پژوهشسرای دانش آموزی) دریافت مرکز علمی - پژوهشی کودکان (پژوهشسرای دانش آموزی) دسته: معماری بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 30030 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 214 مرکز علمی پژوهشی کودکان ( پژوهشسرای دانش آموزی…

  • گزارش کاراموزی آموزش كارخانه نساجی نیكو باف ساوه

    گزارش کاراموزی آموزش كارخانه نساجی نیكو باف ساوه دریافت گزارش کاراموزی آموزش كارخانه نساجی نیكو باف ساوه گزارش کاراموزی آموزش كارخانه نساجی نیكو باف ساوه در 60 صفحه ورد قابل ویرایش دسته بندی کارآموزی بازدید ها 22 فرمت فایل doc…

  • راهنمای جامع MSP2013 Microsoft Project 2013

    راهنمای جامع MSP2013 Microsoft Project 2013 دریافت راهنمای جامع MSP2013 Microsoft Project 2013 دسته: صنایع بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 10108 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 844 راهنمای جامع MSP2013 Microsoft Project 2013 قیمت فایل فقط 16,500 تومان مقدمه…

  • تحقیق بررسی میزان مصرف انرژی در تولید گندم، جو و سویا در کشت مکانیزه و مقایسه آن با کشت سنتی

    تحقیق بررسی میزان مصرف انرژی در تولید گندم، جو و سویا در کشت مکانیزه و مقایسه آن با کشت سنتی دریافت تحقیق بررسی میزان مصرف انرژی در تولید گندم، جو و سویا در کشت مکانیزه و مقایسه آن با کشت…

  • تحقیق برای درس وصایا

    تحقیق برای درس وصایا دریافت تحقیق برای درس وصایا دسته: معارف اسلامی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 13 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 15 رسول گرامی اسلام در سال عام الفیل در مكه معظمه دیده به جهان گشود فاطمه…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق تجارت الکترونیک و خرید اینترنتی

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق تجارت الکترونیک و خرید اینترنتی دریافت مبانی نظری و پیشینه تحقیق تجارت الکترونیک و خرید اینترنتی دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 62 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 22 مبانی نظری و پیشینه…

  • مقسوم های راجع به ابزار دقیق

    مقسوم های راجع به ابزار دقیق دریافت مقسوم های راجع به ابزار دقیق دسته: برق بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 16 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 17 مقسوم های راجع به ابزار دقیق در 17 صفحه word قابل ویرایش…

  • طرح توجیهی تولید آب معدنی2

    طرح توجیهی تولید آب معدنی2 دریافت طرح توجیهی تولید آب معدنی2 فرآیند و طرح توجیهی تولید آب معدنیتوضیحات کامل و برآورد هزینه دسته بندی طرح های توجیهی و کارآفرینی بازدید ها 185 فرمت فایل rar حجم فایل 7.081 مگا بایت…

  • دانلود برنامه ریزی كلان 20 ص

    دانلود برنامه ریزی كلان 20 ص دریافت دانلود برنامه ریزی كلان 20 ص دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 12 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 32 دانلود برنامه ریزی كلان 20 ص تحقیق برنامه ریزی كلان 20 ص…

  • پاورپوینت برنامه ریزى منابع سازمان ERP

    پاورپوینت برنامه ریزى منابع سازمان ERP دریافت پاورپوینت برنامه ریزى منابع سازمان ERP دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 2094 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 36 این فایل حاوی مطالعه چبرنامه ریزى منابع سازمان ERP می باشد که…

  • اقتصاد ایران

    اقتصاد ایران دریافت اقتصاد ایران دسته: اقتصاد بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf حجم فایل: 345 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 217 اقتصاد ایران با داشتن ساختار یک اقتصاد در حال توسعه است که 713 درصد فعالیت های اقتصادی آن در بخش…

  • کاهش نوسانات در سیستم قدرت با استفاده از UPFC و PSS

    کاهش نوسانات در سیستم قدرت با استفاده از UPFC و PSS دریافت کاهش نوسانات در سیستم قدرت با استفاده از UPFC و PSS کاهش نوسانات در سیستم قدرت با استفاده از UPFC و PSSچکیده در حال حاضر مصرف توان اکتریکی…

  • دانلود مقاله ترجمه شده روند طراحی مادربرد

    دانلود مقاله ترجمه شده روند طراحی مادربرد دریافت دانلود مقاله ترجمه شده روند طراحی مادربرد دسته: کامپیوتر و IT بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf حجم فایل: 440 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 15 روند طراحی مادربرد قیمت فایل فقط 9,900 تومان…

  • تحقیق کارآفرینی نصب جالیوانی در اماکن عمومی

    تحقیق کارآفرینی نصب جالیوانی در اماکن عمومی دریافت تحقیق کارآفرینی نصب جالیوانی در اماکن عمومی تحقیق کارآفرینی نصب جالیوانی در اماکن عمومی در 35 صفحه ورد قابل ویرایش دسته بندی طرح های توجیهی و کارآفرینی بازدید ها 18 فرمت فایل…

  • اثر تغییر پارامترها بر پایداری دینامیكی و تداخل PSS ها (و اثبات برتری آن بر روش كلاسیك)

    اثر تغییر پارامترها بر پایداری دینامیكی و تداخل PSS ها (و اثبات برتری آن بر روش كلاسیك) دریافت اثر تغییر پارامترها بر پایداری دینامیكی و تداخل PSS ها (و اثبات برتری آن بر روش كلاسیك) دسته: برق بازدید: 1 بارفرمت…

  • مجموعه سوالات ناب و پرتکرار سه دوره آزمون استخدامی کشور بسیار موثر و کارساز

    مجموعه سوالات ناب و پرتکرار سه دوره آزمون استخدامی کشور بسیار موثر و کارساز دریافت مجموعه سوالات ناب و پرتکرار سه دوره آزمون استخدامی کشور بسیار موثر و کارساز دسته: آزمون استخدامی بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf حجم فایل: 224…

  • فایل پاورپوینت سیاست آموزشی

    فایل پاورپوینت سیاست آموزشی دریافت فایل پاورپوینت سیاست آموزشی دسته: پاورپوینت بازدید: 1 بارفرمت فایل: pptx حجم فایل: 38 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 24 سیاست آموزشی چیست؟ سیاست آموزشی اغلب در باره چیزی بحث یا می اندیشد که بطورت متنی…

  • بررسی طبیعت در كارهای ون گوگ

    بررسی طبیعت در كارهای ون گوگ دریافت بررسی طبیعت در كارهای ون گوگ دسته: هنر و گرافیک بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 1879 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 79 تنها چند عبارت از كتاب تازه‌ای كه از وان گوگ…

  • مقاله ماشین های تخلیه الکتریکی کامپوزیت¬های نانوساختارهای سرامیک/کربن

    مقاله ماشین های تخلیه الکتریکی کامپوزیت¬های نانوساختارهای سرامیک/کربن دریافت مقاله ماشین های تخلیه الکتریکی کامپوزیت¬های نانوساختارهای سرامیک/کربن ماشین های تخلیه الکتریکی کامپوزیت¬های نانوساختارهای سرامیککربنDHanaokaa YFukuzawaa* C Ramirezb P Miranzob MIOsendib M Belmonteba Nagaoka University of Technology 16031 Kamitomioka Nagaoka 9402188…

  • دانلود تحقیق سوارکردن چرخ دنده های حلزونی 24ص.DOC

    دانلود تحقیق سوارکردن چرخ دنده های حلزونی 24ص.DOC دریافت دانلود تحقیق سوارکردن چرخ دنده های حلزونی 24ص.DOC دسته: مکانیک بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 906 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 26 دانلود سوارکردن چرخ دنده های حلزونی 24صDOC تحقیق…

  • ساخت و نصب پله متحرک و استانداردهای لازم

    ساخت و نصب پله متحرک و استانداردهای لازم دریافت ساخت و نصب پله متحرک و استانداردهای لازم دسته: عمران بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf حجم فایل: 1554 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 113 ساخت و نصب پله متحرک و استانداردهای لازم…

  • پاورپوینت Pneumatics Systems

    پاورپوینت Pneumatics Systems دریافت پاورپوینت Pneumatics Systems دسته: برق بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 4127 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 33 دانلود پاورپوینت Pneumatics Systems قیمت فایل فقط 11,000 تومان Pneumatics Systems   Pneumatics Principles Parts Pneumatic Actuators Force…

  • مبانی نظری و پیشینه پژوهش درباره پرخاشگری

    مبانی نظری و پیشینه پژوهش درباره پرخاشگری دریافت مبانی نظری و پیشینه پژوهش درباره پرخاشگری دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 77 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 32 مبانی نظری و پیشینه پژوهش درباره پرخاشگری…

  • طرح جدید و لایه باز آبلیمو طبیعی

    طرح جدید و لایه باز آبلیمو طبیعی دریافت طرح جدید و لایه باز آبلیمو طبیعی دسته: فایل های لایه باز و PSD بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 4492 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 1 طرح جدید و لایه باز…

  • دانلود تحقیق بررسی جرم سقط جنین

    دانلود تحقیق بررسی جرم سقط جنین دریافت دانلود تحقیق بررسی جرم سقط جنین دسته: حقوق بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 19 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 19 معمولا سقط جنین که درسطح جهان رو به افزایش است به دلایلی…

  • تحقیق با موضوع تاسیسات فاضلاب

    تحقیق با موضوع تاسیسات فاضلاب دریافت تحقیق با موضوع تاسیسات فاضلاب دسته: مکانیک بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 20 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 32 تحقیق با موضوع تأسیسات فاضلاب 32صفحه قالب ورد قابل ویرایش قیمت فایل فقط 30,800…

  • تحقیق بررسی انواع کودهای شیمیایی طبقه بندی و خواص

    تحقیق بررسی انواع کودهای شیمیایی طبقه بندی و خواص دریافت تحقیق بررسی انواع کودهای شیمیایی طبقه بندی و خواص دسته: کشاورزی و زراعت بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 156 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 38 تحقیق بررسی انواع کودهای…

  • شیپ فایل بخشهای شهرستان قروه

    شیپ فایل بخشهای شهرستان قروه دریافت شیپ فایل بخشهای شهرستان قروه دانلود نقشه بخشهای شهرستان قروه (واقع در استان کردستان) در جدول توصیفی این شیپ فایل موارد زیر موجود استنام هر بخشنام قسمت مرکزی هر بخشمساحت و محیط هر بخش…

  • دانلود پاورپوینت ارزشیابی عملکرد کارکنان ( فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی)

    دانلود پاورپوینت ارزشیابی عملکرد کارکنان ( فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی) دریافت دانلود پاورپوینت ارزشیابی عملکرد کارکنان ( فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی) عنوان دانلود پاورپوینت ارزشیابی عملکرد کارکنان ( فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی…

  • عوامل فیزیولوژیکی و تاثیر آن بر دقت پرتاب آزاد بسکتبال تحقیق بسیار کامل تربیت بدنی

    عوامل فیزیولوژیکی و تاثیر آن بر دقت پرتاب آزاد بسکتبال تحقیق بسیار کامل تربیت بدنی دریافت عوامل فیزیولوژیکی و تاثیر آن بر دقت پرتاب آزاد بسکتبال تحقیق بسیار کامل تربیت بدنی تحقیق بسیار کامل تربیت بدنی با موضوع عوامل فیزیولوژیکی…

  • بررسی سلامت روانی كاركنان بهزیستی

    بررسی سلامت روانی كاركنان بهزیستی دریافت بررسی سلامت روانی كاركنان بهزیستی بررسی سلامت روانی كاركنان بهزیستی دسته بندی علوم انسانی بازدید ها 91 فرمت فایل doc حجم فایل 382 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 192 34,100 تومان فهرست مطالب عنوان…