مدیریت ژاپنی

مدیریت ژاپنی

دریافت

مدیریت ژاپنی مدیریت ژاپنیشرکتها، سازمانها و بنگاههای اقتصادی امروزی در فرایند جهانی شدن ضمن روبه رو شدن با چالشهای بی شماری می باید با رقبای قدرتمند رقابت کنند از آنجایی که رقابت پذیری، نیازمند برنامه ریزی صحیح همه‌جانبه برای استقرار سیستم های مدیریتی به منظورارتقای بهره وری و کیفیت محصولات و خدمات است، لازم است موسسات با شیوه های صحیح مدیریت آشنایی کامل ر
دسته بندی
مدیریت
بازدید ها

237
فرمت فایل

doc
حجم فایل

20 کیلو بایت

تعداد صفحات فایل

11

8,580 تومان
الگوی شغلیتئوری Z (مدیریت ژاپنی)، چگونگی اداره سازمانهای ژاپنی را توضیح می دهد. ویلیام اوچی (WILLIAM OUCHI) بنیانگذار تئوری مزبور معتقد است که حمایت از کارکنان در تمام دوران خدمت، ایجاد صمیمیت و تفاهم عمیق درمیان آنان، اشتراک مساعی در تصمیم گیری، مسئولیت مشترک و خودداری از کنترل و نظارت نزدیک به کار اعضای سازمان سبب می شود که کارکنان سازمان را متعلق به خود بدانند و صادقانه تمام نیروی فکری و توانائیهای خود را به منظور بازدهی بیشتر به کار گیرند. برای به دست آوردن تصویر کامل تری از این تئوری، ویژگیهای آن را به شرح ذیل موردبحث قرار می دهیم. ۱ – استخدام مادام العمر: هنگامی که فردی به استخدام یک شرکت درمی آید، درحقیقت او در آن شرکت تولد می‌یابد و همچنان که هرگز ولادت خود را درخانواده از دست نمی دهد، از حقوق و مزایای استخدام شدن نیز هرگز بی نصیب نمی ماند که از آن به «استخدام مادام العمر» تعبیر می شود.۲ – نظام رینگی: واژه رینگی در اصل از دو بخش «رین» به معنی «پیشنهاد دادن به بالادست و جلب نظر وی با آن «و» «کی» به معنی «اندیشه کردن و تصمیم گرفتن» تشکیل شده است. درنتیجه نظام رینگی مفاهیم هر دو بخش را در برگرفته است و به معنی تصمیم گرفتن از راه نوشته و سند به کار گرفته می شود. بدین صورت که: مدیران رده های پایین سازمان روزانه با شماری از تصمیم ها روبرو هستند، آنان در سند یا برگه تصمیم گیری موضوع موردنظر را به روشنی توصیف می کنند و توصیه خود را نیز برای گشودن آن مشکل عنوان می‌سازند و سپس آن را به تمام بخشها و دفاتر گوناگون می فرستند که این تصمیم با کار آنها پیوستگی پیدا خواهدکرد و مدیران این بخشها پس از بررسی، چنانچه با آن موافق باشند، مهر خود را در کنار آن برگه نقش می زنند. این برگه آرام آرام با گذشتن از مسیر گوناگون به میز ریاست می رسد، هنگامی که ریاست شرکت هم مهر خود را بر برگه تصمیم گیری نهاد، آن برگه به صورت یک تصمیم درمی آید و برای اجرا به مدیری که آن را در تمام آغاز تهیه کرده بود، بازگردانده می شود. ۳ – ارزشیابی و ترفیع بطئی: درشرکتهای بزرگ ژاپنی مسیر ترفیع و پیشرفت شغلی از یک کارمند جوان با استعداد تا مدیریت شرکت معمولا” گذر از همه مشاغل عمده داخل را دربرمی گیرد. به عبارت دیگر، ترفیع به کندی صورت می پذیرد. در مقابل ارزیابیها نیز به صورت جمعی و در درازمدت انجام می‌شود. بدین ترتیب که گروهی از سرپرستان که کارمند را می شناسند به طور ضمنی وی را موردارزیابی قرار خواهند داد. ۴ – توجه به تمام جنبه های زندگی کارکنان: توجه به کارکنان به معنای نگرشی است که سرپرست نسبت به کارمندانش دارد. در سازمانهای آمریکایی، سرپرست کارمند را از دیدگاه کار و وظیفه اش می نگرد و ممکن است تفحص در زندگی خصوصی او را معقول نداند. برخلاف این نگرش محدود، توجه عمیق نسبت به کارکنان براساس تئوری Z قسمتی از نقش مدیریت را تشکیل می دهد. به این معنی که مدیر به آگاهی یافتن از تمام خصوصیات شخصی کارکنان علاقه مند است. براساس چهار ویژگی مذکور الگوی شغلی مدیریت ژاپنی به صورت زیر تدوین گشته است: در ابتدای شرکتهای ژاپنی کارمندان خود را از میان فرهیختگان دبیرستانها یا دانشگاهها برمی گزیند. آنان در یک روز مشترک و عمومی و با حقوق و دستمزد مشابه کار خود را آغاز می کنند و پس از آنکه در مجموعه متنوعی از فعالیتهای شرکت در بخشهای مختلف آن به کار پرداختند و لیاقت وکاردانی خود را برای گروهی از سرپرستان آشکار کردند، به مقام بالاتر دست خواهندیافت. به عبارت دیگر، تازه واردان تنها زمانی ازنردبان ترقی بالا خواهند رفت که اولا” : در بخشهای مختلف آن فعالیت کرده باشند و ثانیا” موافقت همگانی را در زمینه شایستگی شغلی به دست آورده باشند. بنابر آنچه ذکر شد، سه عامل اساسی برای دستیابی به پایگاههای بالای سازمان به ترتیب اهمیت عبارتند از: پیشینه تحصیلی دانشگاهی، سابقه ارشدیت در خدمت، لیاقت و کاردانی فردی. در این الگو بین مسئولیت مدیر و زیردستانش خطی به روشنی کشیده نشده است و همه اعضای شرکت در تمام سلسله مراتب سازمانی به صورت یک مجموعه به هم پیوسته برای دستیابی به اهداف سازمانی به فعالیت می پردازند.درشکل شماره یک اهمیت این مسئله در سلسله مراتب سازمان های ژاپن نشان داده شده است. مدیریت در محلرابطه عاطفی میان مدیران ژاپنی و کارمندان به قدری وسیع است که هیچ مدیری در موسسات ژاپنی در یک مجموعه دفتری دورافتاده و پشت درهای بسته مخفی نمی گردد. بلکه همراه با کارمندان خود در قسمتهای مختلف کارخانه به فعالیت می پردازد و از انجام امور و مشکلات و نواقص کار، آگاه می گردد. این شیوه رهبری، «مدیریت در محل» نامیده می شود. «هوندا»، مدیر بزرگترین شرکت ژاپنی پس از جنگ جهانی دوم معتقد است که: «در کف کارخانه دانش بیشتری وجود دارد تا در دفتر کار». مدیران ژاپنی می دانند که دشواریهای کارخانه به ندرت در پشت میز یا در اتاق کنفرانس حل می شود. به آنان توصیه می گردد: «جایی بروید که عمل باشد». مدیران به محل پدید آمدن مشکل در کارخانه می روند تا به طور دست اول آن را مشاهده کنند. در آنجا، آنان واقعا” می توانند بخش ناقص کار را لمس کنند و با همکاران درگیر در این دشواری صحبت کنند. تنها پس از آن است که مدیران می توانند به طور موثر به حل مشکلات کمک کنند. هیچ چیز جز تغییر ثابت نیستگفتن این جمله که تغییر امری است ثابت، یک تناقض است؛ اما ازنظر مدیریت موفق ژاپنی این صرفا” یک تناقض نماست.در سال ۸۴۹۱ میلادی، شرکت هوندا که نمونه کامیابی مدیریت ژاپنی در آمریکاست، با مسئولیت محدود پایه گذاری شد. در آن زمان شرکت، موتورهای بنزینی کوچک و کارکرده را خریداری و بازسازی می کرد تا روی دوچرخه ها نصب کند. سال بعد، شرکت موفق شد موتورهای ۰۵ سی سی دوهنگامه خود را بسازد و در سال ۱۵۹۱، با ساخت نمونه ای تازه از موتور چهار هنگامه، یک طرح پیشرفته و ابتکاری را ارائه کرد. هوندا، سال بعد شروع به تولید بدنه، زنجیر و چرخ دنده موتورسیکلت کرد و در آخر این دهه، هوندا به صورت بزرگترین شرکت سازنده موتورسیکلت دنیا درآمده بود. پس از این، در سال ۰۶۹۱، این شرکت وارد صنعت اتومبیل شد. هوندا نمونه ای است از تغییر ثابت و دائمی. نتیجه گیریبسیاری از محققان دلیل مشکلات موجود را قبل از هر چیز به ضعف مدیریت نسبت می‌دهند که البته کاملا” معقول و منطقی است. مدیران درواقع حیات دهندگان سازمان هستند و تصمیمات، استراتژی ها و شیوه عملکرد آنها می تواند موجب کامیابی و یا شکست سازمان گردد. لذا بر ماست که بهترین و صحیح ترین شیوه مدیریتی را در موسسات و شرکتهای مختلف آموزش دهیم. هم اکنون در سراسر جهان مدیریت ژاپنی به عنوان نمونه ای از مدیریت موفق برشمرده می شود. این الگو توانسته است به آنچه که مازلو در سلسله مراتب نیازها، نیاز به همبستگی می خواند تحقق بخشد. به عقیده مازلو تمام مردم برای همبستگی یا عشق و علاقه ای که می تواند به واسطه احساس تعلق به گروه یا سازمان ارضا شود نیاز دارند. در زندگی صنعتی امروز، کارکنان معمولا” نیاز به همبستگی شان ارضا نشده است، چنین می پندارند که هیچ تکیه گاهی ندارند و از این رو احساس سرگشتگی می کنند. به نظر «اوکی» این نیاز برمبنای تئوری z و با ایجاد همبستگی میان کارکنان و سازمان تامین می شود. البته باید توجه داشت که هر نوع الگوی مدیریتی با فرهنگ آن مرزوبوم مطابقت دارد و نمی توان آن را به سایر کشورها تعمیم داد. مدیریت آمریکایی با آن فرهنگ مطابقت دارد و مدیریت ژاپنی با فرهنگ ملت ژاپن و مدیریت ایرانی نیز بالطبع از الگوی فرهنگی این مرز وبوم نشأت خواهدگرفت. تاریخ مدیریت عملیاتفقط در زمانکیفیت هاسیستم تویوتاروند موجودی جهانی

  • دانلود پاورپوینت معرفی موزه یهود برلین اثر دانیل لیبسکیند

    دانلود پاورپوینت معرفی موزه یهود برلین اثر دانیل لیبسکیند دریافت دانلود پاورپوینت معرفی موزه یهود برلین اثر دانیل لیبسکیند این پاورپوینت در 41 اسلاید می باشد ، خلاصه فایل بصورت تصویری در لینک زیر ارائه شده است دسته بندی معماری…

  • تحقیق کارآفرینی تولید کمپوت کنسانتره

    تحقیق کارآفرینی تولید کمپوت کنسانتره دریافت تحقیق کارآفرینی تولید کمپوت کنسانتره تحقیق کارآفرینی تولید کمپوت کنسانتره در 33 صفحه ورد قابل ویرایش(جداول pdf) دسته بندی طرح های توجیهی و کارآفرینی بازدید ها 14 فرمت فایل doc حجم فایل 548 کیلو…

  • فایل psd کارت ویزیت خدمات کامپیوتری و نرم افزاری

    فایل psd کارت ویزیت خدمات کامپیوتری و نرم افزاری دریافت فایل psd کارت ویزیت خدمات کامپیوتری و نرم افزاری دسته: فایل های لایه باز و PSD بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 10327 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 1 فایل…

  • جزوه جغرافیای جمعیت رشته جغرافیا

    جزوه جغرافیای جمعیت رشته جغرافیا دریافت جزوه جغرافیای جمعیت رشته جغرافیا جزوات خلاصه منابع آمادگی آزمون کارشناسی ارشد رشته جغرافیا به طور کامل به همراه مجموعه تست ها با پاسخ های تشریحی با فرمت ورد که در 95صفحه تهیه شده…

  • بررسی معاونت در قتل

    بررسی معاونت در قتل دریافت بررسی معاونت در قتل هدف از مطالعه و تحقیق در رشته های مختلف علم، صرف نظر از مباحث خداشناسی و دیدن شگفتی های خدا در طبیعت و خلقت ، فهم قوانین و سنت های خدا…

  • پاورپوینت معلمی و چارچوب معلمی

    پاورپوینت معلمی و چارچوب معلمی دریافت پاورپوینت معلمی و چارچوب معلمی دسته: پاورپوینت بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 87 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 26 دانلود پاورپوینت معلمی و چارچوب معلمی بررسی معلمی و چارچوب معلمی پاورپوینت جامع و…

  • دانلود پاورپوینت DES (Data Encryption Standard)

    دانلود پاورپوینت DES (Data Encryption Standard) دریافت دانلود پاورپوینت DES (Data Encryption Standard) دسته: کامپیوتر و IT بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 3106 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 23 DES سرویسهای امنیتی در شبکه هاانواع حمله در شبکه دیوار…

  • تحقیق کارآفرینی شرکت سرویس دهنده اینترنت

    تحقیق کارآفرینی شرکت سرویس دهنده اینترنت دریافت تحقیق کارآفرینی شرکت سرویس دهنده اینترنت تحقیق کارآفرینی شرکت سرویس دهنده اینترنت در 68 صفحه ورد قابل ویرایش دسته بندی طرح های توجیهی و کارآفرینی بازدید ها 17 فرمت فایل doc حجم فایل…

  • emg

    emg دریافت emg ﻗﺎﺑﻠﻴﺖ ﺗﺤﺮﻳﻚ ﺗﺎر ﻋﻀﻼﻧﻲ ﺣﻴﻦ ﻛﻨﺘﺮل ﻋﺼﺒﻲ ﻧﺸﺎﻧﺪﻫﻨﺪه ﻳﻚ ﻓﺎﻛﺘﻮر ﻣﻬﻢ در ﻓﻴﺰﻳﻮﻟﻮژی ﻋﻀﻠﻪ اﺳﺖاﻳﻦ ﭘﺪﻳﺪه ﻣـﻲ ﺗﻮاﻧـﺪ ﺑﻪ وﺳﻴﻠﻪ ﻣﺪل ﻏﺸﺎء ﻧﻴﻤﻪ ﺗﺮاوا ﻛﻪ وﻳﮋﮔﻲ ﻫﺎی اﻟﻜﺘﺮﻳﻜﻲ ﺳﺎرﻛﻮﻟﻤﺎ را ﺗﻮﺿﻴﺢ ﻣﻲ دﻫﺪ، ﺷﺮح داده شودﺗﻌﺎدلﻳﻮﻧﻲ ﺑﻴﻦ…

  • جزوۀ ریاضی عمومی 1

    جزوۀ ریاضی عمومی 1 دریافت جزوۀ ریاضی عمومی 1 جزوۀ ریاضی عمومی 1 دسته بندی علوم پایه بازدید ها 146 فرمت فایل zip حجم فایل 4.477 مگا بایت تعداد صفحات فایل 128 18,700 تومان این مجموعه ، به مباحث و…

  • طراحی و تبیین مدل رتبه بندی اعتباری مشتریان با استفاده از شبكه‌های عصبی

    طراحی و تبیین مدل رتبه بندی اعتباری مشتریان با استفاده از شبكه‌های عصبی دریافت طراحی و تبیین مدل رتبه بندی اعتباری مشتریان با استفاده از شبكه‌های عصبی دسته: علوم انسانی بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 7241 کیلوبایت تعداد…

  • گزارش كارآموزی تولید فرآورده‌های بهداشتی شركت پاكشو

    گزارش كارآموزی تولید فرآورده‌های بهداشتی شركت پاكشو دریافت گزارش كارآموزی تولید فرآورده‌های بهداشتی شركت پاكشو گزارش كارآموزی تولید فرآورده‌های بهداشتی شركت پاكشو در 76 صفحه ورد قابل ویرایش دسته بندی کارآموزی بازدید ها 23 فرمت فایل doc حجم فایل 170…

  • دانلود پکیج نمونه سوالات بدو استخدام دستگاههای اجرایی و دولتی

    دانلود پکیج نمونه سوالات بدو استخدام دستگاههای اجرایی و دولتی دریافت دانلود پکیج نمونه سوالات بدو استخدام دستگاههای اجرایی و دولتی دانلود نمونه سوالات بدو استخدام دانلود نمونه سوالات توجیهی بدو استخدام نمونه سوال آزمون بدو استخدام نمونه سوالات آزمون…

  • کتاب مبانی سیستمهای كنترل و ابزار دقیق

    کتاب مبانی سیستمهای كنترل و ابزار دقیق دریافت کتاب مبانی سیستمهای كنترل و ابزار دقیق دسته: صنایع نفت و گاز بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf حجم فایل: 4740 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 104 پیش گفتار در زندگی روزمره، واژه كنترل…

  • پاورپوینت بررسی سیمنتیک وب و لبس

    پاورپوینت بررسی سیمنتیک وب و لبس دریافت پاورپوینت بررسی سیمنتیک وب و لبس دسته: کامپیوتر و IT بازدید: 1 بارفرمت فایل: pptx حجم فایل: 243 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 18 پاورپوینت سیمنتیک وب و لبس در 18اسلاید زیبا و قابل…

  • دانلود پاورپوینت آشنایی با نرم افزار Win QSB

    دانلود پاورپوینت آشنایی با نرم افزار Win QSB دریافت دانلود پاورپوینت آشنایی با نرم افزار Win QSB دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 5653 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 69 نرم افزار Win QSBقابلیتهای WinQSB برنامه ریزی خطی…

  • دانلود پاورپوینت دوره مدیریت تولید

    دانلود پاورپوینت دوره مدیریت تولید دریافت دانلود پاورپوینت دوره مدیریت تولید دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 232 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 157 این دوره که گذری بر دروس رشته مهندسی صنایع و مدیریت صنعتی می باشد…

  • تحقیق حسابداری شرکتها

    تحقیق حسابداری شرکتها دریافت تحقیق حسابداری شرکتها این تحقیق کامل در 260صفحه تنظیم و ویرایش شده است جهت مشاهده فهرست ، قسمت توضیحات مراجعه نمایید دسته بندی حسابداری بازدید ها 195 فرمت فایل docx حجم فایل 298 کیلو بایت تعداد…

  • پاورپوینت انواع کبد چرب، پیشگیری از ابتلا و راههای درمان آن

    پاورپوینت انواع کبد چرب، پیشگیری از ابتلا و راههای درمان آن دریافت پاورپوینت انواع کبد چرب، پیشگیری از ابتلا و راههای درمان آن دسته: پزشکی بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 247 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 52 پاورپوینت انواع…

  • پاورپوینت چگونگی رشد علوم در تمدن اسلامی

    پاورپوینت چگونگی رشد علوم در تمدن اسلامی دریافت پاورپوینت چگونگی رشد علوم در تمدن اسلامی دسته: پاورپوینت بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 1042 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 22 دانلود پاورپوینت چگونگی رشد علوم در تمدن اسلامی بررسی چگونگی…

  • ترجمه مقاله شبیه سازی عملکرد یا کار JIT در یک گارگاه چاپخانه SIMULATION OF JIT PERFORMANCE

    ترجمه مقاله شبیه سازی عملکرد یا کار JIT در یک گارگاه چاپخانه SIMULATION OF JIT PERFORMANCE دریافت ترجمه مقاله شبیه سازی عملکرد یا کار JIT در یک گارگاه چاپخانه SIMULATION OF JIT PERFORMANCE دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx…

  • تحقیق بودجه عملیاتی با اکسل

    تحقیق بودجه عملیاتی با اکسل دریافت تحقیق بودجه عملیاتی با اکسل این تحقیق مربوط به کار عملی با نرم افزار اکسل برای بودجه عملیاتی در رشته حسابداری و مدیریت بازرگانی میباشد دسته بندی حسابداری بازدید ها 196 فرمت فایل zip…

  • مبانی نظری و پیشینه عملکرد مالی

    مبانی نظری و پیشینه عملکرد مالی دریافت مبانی نظری و پیشینه عملکرد مالی دسته: حسابداری بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 200 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 46 مبانی نظری و پیشینه عملکرد مالی قیمت فایل فقط 22,000 تومان بصورت…

  • مقاله اثرات نوع سلول و محیط های کشت روی ترشح اینترلوكین-6 در واكنش به مواد محیطی

    مقاله اثرات نوع سلول و محیط های کشت روی ترشح اینترلوكین-6 در واكنش به مواد محیطی دریافت مقاله اثرات نوع سلول و محیط های کشت روی ترشح اینترلوكین-6 در واكنش به مواد محیطی اثرات نوع سلول و محیط های کشت…

  • دانلود تحقیق اجزای دوچرخه

    دانلود تحقیق اجزای دوچرخه دریافت دانلود تحقیق اجزای دوچرخه دسته: تربیت بدنی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 21 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 35 به علت فشار زیادی كه بر دو شاخه جلو وارد می شود و نقش مهمی…

  • دانلود تحقیق ابداع كلید های جیوه ای

    دانلود تحقیق ابداع كلید های جیوه ای دریافت دانلود تحقیق ابداع كلید های جیوه ای دسته: برق بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 111 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 76 ابداع كلیدهای جیوه ای فشار قوی در پنجاه سال قبل…

  • پاورپوینت مروری بر اختلالات روانپزشکی اطفال و نوجوانان

    پاورپوینت مروری بر اختلالات روانپزشکی اطفال و نوجوانان دریافت پاورپوینت مروری بر اختلالات روانپزشکی اطفال و نوجوانان دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 591 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 67 دانلود پاورپوینت با موضوع مروری…

  • دانلود تحقیق در مورد آلودگی به واروا در زنبوران عسل

    دانلود تحقیق در مورد آلودگی به واروا در زنبوران عسل دریافت دانلود تحقیق در مورد آلودگی به واروا در زنبوران عسل دسته: کشاورزی و زراعت بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 5524 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 55 دانلود تحقیق…

  • گزارش کار دوره کارآموزی مجتمع فولاد بخش تعمیرات جرثقیل

    گزارش کار دوره کارآموزی مجتمع فولاد بخش تعمیرات جرثقیل دریافت گزارش کار دوره کارآموزی مجتمع فولاد بخش تعمیرات جرثقیل گزارش کار دوره کارآموزی مجتمع فولاد بخش تعمیرات جرثقیل دسته بندی کارآموزی بازدید ها 218 فرمت فایل doc حجم فایل 2.287…

  • بررسی اثربخشی یادگیری مشارکتی در پیشرفت تحصیلی در درس ریاضی با توجه به سبک یادگیری دانش آموزان پایه دوم راهنمایی

    بررسی اثربخشی یادگیری مشارکتی در پیشرفت تحصیلی در درس ریاضی با توجه به سبک یادگیری دانش آموزان پایه دوم راهنمایی دریافت بررسی اثربخشی یادگیری مشارکتی در پیشرفت تحصیلی در درس ریاضی با توجه به سبک یادگیری دانش آموزان پایه دوم…

  • کتاب راهنمای عدم قطعیت اندازه گیری برای مبتدیان pdf

    کتاب راهنمای عدم قطعیت اندازه گیری برای مبتدیان pdf دریافت کتاب راهنمای عدم قطعیت اندازه گیری برای مبتدیان pdf دسته: علوم پایه بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf حجم فایل: 599 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 86 کتاب عدم قطعیت اندازه گیری…

  • گزارش كارآموزی تعمیرات و نگهداری و انواع تولید آسفالت

    گزارش كارآموزی تعمیرات و نگهداری و انواع تولید آسفالت دریافت گزارش كارآموزی تعمیرات و نگهداری و انواع تولید آسفالت دسته: گزارش کارآموزی و کارورزی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 430 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 124 كارخانه آسفالت شهرداری…

  • پاورپوینت حسابداری

    پاورپوینت حسابداری دریافت پاورپوینت حسابداری پاورپوینت حسابداری دسته بندی حسابداری بازدید ها 148 فرمت فایل doc حجم فایل 8.551 مگا بایت تعداد صفحات فایل 68 15,400 تومان سرمایه پرداخت شده ، سود تقسیم نشده  ( سود یا زیان انباشته )…

  • مطالعات شبیه­ سازی روی کلکتور دو منظوره ­ی خورشیدی با محیط متخلخل

    مطالعات شبیه­ سازی روی کلکتور دو منظوره ­ی خورشیدی با محیط متخلخل دریافت مطالعات شبیه­ سازی روی کلکتور دو منظوره ­ی خورشیدی با محیط متخلخل Dual Purpose Solar Collector porous medium air heater water heater fluent دسته بندی مکانیک بازدید…

  • پاورپوینت اثر میراگر های اصطکاکی در بادبندها

    پاورپوینت اثر میراگر های اصطکاکی در بادبندها دریافت پاورپوینت اثر میراگر های اصطکاکی در بادبندها دسته: عمران بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 1360 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 20 پاور پوینت اثر میراگر های اصطکاکی در بادبندها قیمت فایل…