پیشینه ومبانی نظری اثربخشی سازمانی

پیشینه ومبانی نظری اثربخشی سازمانی

دریافت

پیشینه ومبانی نظری اثربخشی سازمانی پیشینه ومبانی نظری اثربخشی سازمانی
دسته بندی
علوم انسانی
بازدید ها

138
فرمت فایل

docx
حجم فایل

50 کیلو بایت

تعداد صفحات فایل

35

24,200 تومان
پیشینه ومبانی نظری اثربخشی سازمانی فصل دوم تحقیق کارشناسی ارشد (پیشینه ی پژوهش) همرا با منبع نویسی درون متنی فارسی و انگلیسی کامل به شیوه APA  جهت استفاده فصل دو تحقیق توضیحات نظری در مورد متغیر و همچنین پیشینه در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب برای فصل دو تحقیق منبع :                          دارد (به شیوه APA) نوع فایل:                      WORD و قابل ویرایش قسمتی از مبانی نظری متغیر: اثر بخشی سازمانی یک مفهوم واحد و منفرد نیست؛ بلکه موضوعی بسیار پیچیده است که مشتمل بر ترجیحات و انتظارات متفاوتی می باشد. اثر بخشی سازمانی روشی است که سازمان ها، چگونگی تحقق موفقیت آمیز مأموریت هایشان را از طریق راهبرد های سازمانی، مورد ارزیابی قرار می دهند. به عبارت ساده تر، اثر بخشی سازمانی معمولا در قالب میزان یا درجه ای است که در آن، یک سازمان اهدافش را به دست می آورد (آقایی و همکاران، 1390). در زمینه سازمانی یک توافق عمومی برای تعریف اثربخشی وجود ندارد. اوّلین دیدگاه در زمینه اثربخشی احتمالاً در دهه 1950 میلادی مطرح گردید (دفت، 1390). در تعریف دیگر اثربخشی، دست یابی به هدف های صحیح، اصلی و اساسی تعریف گردیده است (الوانی، 1381). اثربخشی یک مفهوم کُلّی است و هنگام تعیین آن میزان یا حدودی که هدف های چندگانه (چه رسمی، چه عملیاتی) تأمین شده اند، سنجیده یا اندازه گیری و مورد قضاوت قرارمی گیرند. اثربخشی توّجه به بازده یا ستاده صحیح و مناسب است و معنای کیفیت را در بطن خود دارد (حقی، 1385). «اتزیونی»[1]اثربخشی را میزان تحّقق اهداف تعریف می کند و «فیدلر»[2] که نظریه رهبری اثر بخش را مطرح کرده است، اثربخشی را مشتمل بر روابط مدیر با همکاران، میزان کار از پیش تعیین شده و میزان قدرتی که مدیر از مقام خود به دست می آورد، می داند. همچنین «ردین»[3]معتقد است که اثربخشی به اندازه ای از کار اطلاق می شود که مدیران بتوانند به نتایج معیّنی با نیازهای خاصی از طریق اداره درست در موفقیت سازمان دست یابد. او در عین حال اثربخشی را وابسته به شخصیت، رفتار و انتظار مدیر، زیردستان، همکاران، هم قطاران و سازمان می داند (مقیمی و همکاران، 1386). «کالدول»[4] و «اسپینکس»[5] می گویند که اثربخشی، اندازه یا حدود دستیابی به اهداف برنامه است. «هوی»[6] و «میسکل»[7]اثربخشی را توصیف عملی در جهت نیل به یک هدف می دانند (هوی و میسکل، 1371). بنابراین آنچه که از این تعاریف بر می آید این نکته است که مسائل و مشکلات لاینفکی در تعریف اثربخشی و سنجش آن وجود دارد و در سال های گذشته دانشگاهیان در خصوص توافق بر آنچه که  اثربخشی معنا می دهد با مشکلات قابل ملاحظه ای مواجه بوده اند. با همه این وجود همه آنها در این امر که اثربخشی موضوعی مهّم در تئوری سازمان است اتفاق نظر داشته و صراحتاً آن را تأیید می کنند. در حقیقت مشکل است که یک تئوری سازمان را بدون وجود مفهوم اثربخشی در آن متصّور شد (رابینز، 1385). رابینز[8](1990)اثربخشی سازمانی را به عنوان میزان كسب اهداف كوتاه مدت و بلند مدت با توجه به انتظارات ذی نفعان وارزیابی كنندگان تعریف می كند. ففر و سالانسیك[9] (1978)اثربخشی سازمانی را درجه و میزانی كه سازمان نیازها را برآورده می سازد یا برآوردن معیارهای ارزیابی افراد خارج از سازمان تعریف می كنند (سیفی سالدهی وهمکاران، 1392). از نظر دفت[10] (1995)اثربخشی سازمانی عبارت از میزان دسترسی به اهداف تعین شده است (etal.,2010 Zheng). کمبل[11](1997) در بازبینی خود از مطالعات صورت گرفته پیرامون اثربخشی سازمانی، اظهار داشت که معیارهای ارزیابی اثربخشی سازمانی باید به گونه ای ایجاد شود که بتوان آنها را به منظور مقایسه سازمان ها، سنجش تأثیر تلاش های صورت گرفته در جهت توسعه سازمانی وتعیین ویژگی هایی از سازمان که به طور معناداری با اثربخشی سازمانی  به عنوان یک مفهوم بنیادی  مرتبط هستند به کار گرفت؛ از جمله این معیارها می توان به این موارد اشاره کرد:  اثربخشی کلی، کارایی، کیفیت، رشد، انگیزش، کنترل، انعطاف پذیری و سازگاری، مهارت های وظیفه ای مدیریت، ارتباطات و مدیریت اطلاعات، مشارکت و تقسیم قدرت، پیشرفت، بهره وری، سود، میزان غیبت، رضایت شغلی، روحیه، تضد، تعیین هدف و برنامه ریزی، مهارت های بین فردی مدیریتی، آمادگی، کاربرد منابع محیطی، ارزش منابع انسانی، آموزش و توسعه (آقایی و همکاران، 1390). 2-1-2)اهمیّت اثربخشی سازمانی  اثربخشی مفهومی اساسی در نظریه های سازمانی است و یكی از ملاكهای ارزیابی عملكرد سازمانی به شمار می رود. این مفهوم به شكل عمیقی در ادبیات سازمانی جای گرفته و به عنوان موضوع اصلی در تمامی تجزیه و تحلیل های سازمانی در نظر گرفته می شود (زكی و همکاران، 1385). اثربخشی مفهومی است که اندازه گیری آن بسیار سخت است. این متغیر شامل محدوده ای از متغیرها در بازه سطح سازمانی و واحد های زیر مجموعه آن است. از آنجا که در سازمان های بزرگ اهدف متفاوتی همزمان دنبال می شوند. مبحث اثربخشی پیچیده تر می شود(Ahiauzu,2013   Amah and). از طرفی هدف اصلی تمام سازمانها ارتقا اثربخشی و کارایی است. امروزه توجه به کیفیت فعالیتها باعث تقدم اثربخشی وکارایی گشته است. برای اینکه سازمانی بتواند به بقا خود ادامه دهد باید کارهای مفیدی را انجام دهد. هدف های عمومی که به وسیله طراحان سازمان تعیین شده، باید منجر به تولیدمحصول یا خدماتی شود که برای اعضای آن سازمان یا سازمان های دیگر یا عموم جامعه مفید باشد. پی بردن به این واقعیت که سازمانها وظایف گوناگونی را انجام می دهند و هدف های جداگانه ای دارند که پاره ای از آنها ممکن است با هم تضاد داشته باشند، همچنین با قبول اینکه هر سیستمی دارای وظایف مختلفی است و در محیطی به حیات خود ادامه می دهد که داده های غیرقابل پیش بینی برای آن فراهم می کند، اثربخشی یک سیستم را می توان برحسب توانایی آن به ادامه حیات خود درموارد بحرانی، سازش، حفظ خود و رشد و توسعه اش بدون توجه به وظایف خاصی که انجام می دهد در نظر گرفت (صوفی وهمکاران، 1391). امروزه صاحب نظران و محقّقان براین باورند كه اثربخشی سازمانی هدف نهایی (آشكار یا پنهان) همه سازمان هاست و تصّور سازمانی كه شامل ساخت اثر بخشی نباشد مشكل است. آنان توّجه به موضوع اثربخشی را باعث توسعه تئوریهای سازمانی ذكر می كنند و اثربخشی را موضوع اصلی، در فضایی عملی نیز می دانند (اصفهانی و همکاران، 1376). به هرحال اثربخشی سازمانی ، موضوعی اصلی در نظریه های سازمانی است و یکی از ملاك های ارزیابی عملکرد سازمانی محسوب می شود. مفهوم اثربخشی در مدیریت با تغییر میزان موفقیت نتایج حاصل از کار باید. مهم ترین هدف مدیر باشد. اثربخشی چیزی است که مدیر ازراه اعمال صحیح مدیریت به دست می آورد و به صورت بازده کار ارائه می کند(مودب وهمکاران، 1392).   [1] Etzioni [2] Fydlr [3] Rdyn [4] Caldwell [5] Aspynks [6] Have [7] Myskl [8]  Robbins [9] Pfeffer & Salancik [10]  Daft [11] Campbell پیشینه ومبانی نظری اثربخشی سازمانیپیشینه ومبانی نظری اثربخشی سازمانی

  • پیشینه و مبانی نظری حسابرسی نوین در ایران، حسابرسی  داخلی و كنترلهای داخلی

    پیشینه و مبانی نظری حسابرسی نوین در ایران، حسابرسی  داخلی و كنترلهای داخلی دریافت پیشینه و مبانی نظری حسابرسی نوین در ایران، حسابرسی  داخلی و كنترلهای داخلی دسته: علوم انسانی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 305 کیلوبایت تعداد…

  • گزارش کاراموزی شركت سیم و كابل ابهر

    گزارش کاراموزی شركت سیم و كابل ابهر دریافت گزارش کاراموزی شركت سیم و كابل ابهر گزارش کاراموزی شركت سیم و كابل ابهر در 49 صفحه ورد قابل ویرایش دسته بندی کارآموزی بازدید ها 78 فرمت فایل doc حجم فایل 8.752…

  • تحقیق نظام کیفری ایران باستان

    تحقیق نظام کیفری ایران باستان دریافت تحقیق نظام کیفری ایران باستان تحقیق نظام کیفری ایران باستان دسته بندی فقه و حقوق اسلامی بازدید ها 122 فرمت فایل zip حجم فایل 192 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 380 20,900 تومان تحقیق…

  • طرح لایه باز برچسب عرقیات گیاهی اندازه 8.5*5.5 سانتی متر

    طرح لایه باز برچسب عرقیات گیاهی اندازه 8.5*5.5 سانتی متر دریافت طرح لایه باز برچسب عرقیات گیاهی اندازه 8.5*5.5 سانتی متر دسته: فایل های لایه باز و PSD بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 3057 کیلوبایت تعداد صفحات فایل:…

  • پاورپوینت اقتصاد بهداشت

    پاورپوینت اقتصاد بهداشت دریافت پاورپوینت اقتصاد بهداشت دسته: اقتصاد بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 674 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 74 اقتصاد بهداشت اقتصاد بهداشت را تعریف کرده و مفاهیم و اصول آنرا بیان نماید منابع و چگونگی تامین…

  • نمونه تدریس درس 13 علوم ششم ابتدایی

    نمونه تدریس درس 13 علوم ششم ابتدایی دریافت نمونه تدریس درس 13 علوم ششم ابتدایی دسته: آموزشی بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf حجم فایل: 228 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 6 دانلود نمونه تدریس درس 13 علوم ششم ابتدایی قیمت فایل…

  • مقاله درباره تولید مجدد رنگ طیفی

    مقاله درباره تولید مجدد رنگ طیفی دریافت مقاله درباره تولید مجدد رنگ طیفی دسته: شیمی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 56 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 45 دانلود مقاله درباره تولید مجدد رنگ طیفی قیمت فایل فقط 11,000 تومان…

  • گزارش کارآموزی ایمنی

    گزارش کارآموزی ایمنی دریافت گزارش کارآموزی ایمنی گزارش کارآموزی ایمنی دسته بندی علوم پایه بازدید ها 177 فرمت فایل docx حجم فایل 1.605 مگا بایت تعداد صفحات فایل 105 14,300 تومان   مقدمه ایمنی و بهداشت  حرفه ای یکی از…

  • پاورپوینت تحلیل وطراحی و پیاده سازی سیستم رزرواسیون هتل پردیس

    پاورپوینت تحلیل وطراحی و پیاده سازی سیستم رزرواسیون هتل پردیس دریافت پاورپوینت تحلیل وطراحی و پیاده سازی سیستم رزرواسیون هتل پردیس دسته: معماری بازدید: 1 بارفرمت فایل: pptx حجم فایل: 109 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 22 پاورپوینت تحلیل وطراحی وپیاده…

  • دانلود مقاله ترجمه شده پروتکل مسیریابی چند مسیره برای WSN ها مبتنی بر الگوریتم خوشه بندی

    دانلود مقاله ترجمه شده پروتکل مسیریابی چند مسیره برای WSN ها مبتنی بر الگوریتم خوشه بندی دریافت دانلود مقاله ترجمه شده پروتکل مسیریابی چند مسیره برای WSN ها مبتنی بر الگوریتم خوشه بندی دسته: کامپیوتر و IT بازدید: 1 بارفرمت…

  • پاورپوینت بررسی معماری سبک خراسانی

    پاورپوینت بررسی معماری سبک خراسانی دریافت پاورپوینت بررسی معماری سبک خراسانی دسته: معماری بازدید: 1 بارفرمت فایل: pptx حجم فایل: 3115 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 30 پاورپوینت بررسی معماری سبک خراسانی در 30 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت…

  • بررسی حمل و نقل چند وجهی و چالش ها و موانع آن در ایران

    بررسی حمل و نقل چند وجهی و چالش ها و موانع آن در ایران دریافت بررسی حمل و نقل چند وجهی و چالش ها و موانع آن در ایران دسته بندی مدیریت و کمیسر دریایی بازدید ها 243 فرمت فایل…

  • پرسشنامه مقیاس رضایت مندی زناشویی

    پرسشنامه مقیاس رضایت مندی زناشویی دریافت پرسشنامه مقیاس رضایت مندی زناشویی پرسشنامه مقیاس رضایت مندی زناشویی دسته بندی علوم انسانی بازدید ها 106 فرمت فایل docx حجم فایل 13 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 6 8,800 تومان پرسشنامه مقیاس رضایت…

  • جایگاه نفت در ایران

    جایگاه نفت در ایران دریافت جایگاه نفت در ایران دسته: اقتصاد بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 8 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 6 تحقیق جایگاه نفت در ایران در 6 صفحه word قابل ویرایش با فرمت doc قیمت فایل…

  • بررسی اصل برابری طرفین دعوی در آیین دادرسی مدنی

    بررسی اصل برابری طرفین دعوی در آیین دادرسی مدنی دریافت بررسی اصل برابری طرفین دعوی در آیین دادرسی مدنی برابری یکی از زیباترین واژه‌های انسانی و ریشهء درخت تناور آزادی‌ها استتحقق آن ثمرهء مبارزات خونین در طول تاریخ بشری بوده…

  • تحقیق هوادیدگی خاك

    تحقیق هوادیدگی خاك دریافت تحقیق هوادیدگی خاك اولین طبقه بندی خاك را داكوچایوف انجام داد كه این دانشمند معروف است به پدر خاكشناسی شروع كننده و اولیت عامل هوادیدگی باران است كه با نفوذ باران در شكافها باعث بازشدن صخره…

  • تحقیق ISO 9000 و مدیریت كیفیت

    تحقیق ISO 9000 و مدیریت كیفیت دریافت تحقیق ISO 9000 و مدیریت كیفیت اطلاعاتی دربارة‌ سازمان بین المللی استاندارد ISO 11 – ISO سازمان حامی ISO 9000 مجموعه استاندارهای بین المللی ISO 9000 برای مدیریت و تضمین كیفیت ، در…

  • طرح لایه باز شربت گل محمدی، شربت عرقیات گیاهی

    طرح لایه باز شربت گل محمدی، شربت عرقیات گیاهی دریافت طرح لایه باز شربت گل محمدی، شربت عرقیات گیاهی دسته: فایل های لایه باز و PSD بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 1417 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 1 شربت…

  • پایداری گذرا ماشین القایی دوسو تغذیه به موازات machine

    پایداری گذرا ماشین القایی دوسو تغذیه به موازات machine دریافت پایداری گذرا ماشین القایی دوسو تغذیه به موازات machine پایداری گذرا ماشین القایی دوسو تغذیه به موازات machine دسته بندی مکانیک بازدید ها 206 فرمت فایل doc حجم فایل 52…

  • آزمایشگاه صنایع لبنی

    آزمایشگاه صنایع لبنی دریافت آزمایشگاه صنایع لبنی دسته: صنایع غذایی بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf حجم فایل: 419 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 20 آزمایشگاه صنایع لبنی قیمت فایل فقط 11,000 تومان آزمایشگاه صنایع لبنی قیمت فایل فقط 11,000 تومان برچسب…

  • دانلود خلاصه ای پروژه ها و نتایج بررسی شده در خصوص موضوع مدیریت ترافیك و كنترل آن 14 ص

    دانلود خلاصه ای پروژه ها و نتایج بررسی شده در خصوص موضوع مدیریت ترافیك و كنترل آن 14 ص دریافت دانلود خلاصه ای پروژه ها و نتایج بررسی شده در خصوص موضوع مدیریت ترافیك و كنترل آن 14 ص دسته:…

  • آمار معاملات روزانه و محاسبه متغیرهای مالی شرکت قند پیرانشهر در سال 80

    آمار معاملات روزانه و محاسبه متغیرهای مالی شرکت قند پیرانشهر در سال 80 دریافت آمار معاملات روزانه و محاسبه متغیرهای مالی شرکت قند پیرانشهر در سال 80 این فایل شامل آمار معاملات روزانه شرکت قند پیرانشهر در سال 80 بوده…

  • دانلود تحقیق مفهوم ارزش افزوده و مالیات آن 19 ص

    دانلود تحقیق مفهوم ارزش افزوده و مالیات آن 19 ص دریافت دانلود تحقیق مفهوم ارزش افزوده و مالیات آن 19 ص دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 20 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 23 دانلود مفهوم ارزش افزوده…

  • کارآموزی مخابرات دكتر حسابی

    کارآموزی مخابرات دكتر حسابی دریافت کارآموزی مخابرات دكتر حسابی دسته: الکترونیک و مخابرات بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 65 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 81 اداره مالی اداری ضمن ارائه خدمات به متقاضیان و مشتركین تلفنی بصورت قبول تقاضا…

  • شیپ فایل بخشهای شهرستان کهنوج

    شیپ فایل بخشهای شهرستان کهنوج دریافت شیپ فایل بخشهای شهرستان کهنوج دانلود نقشه بخشهای شهرستان کهنوج (واقع در استان کرمان) در جدول توصیفی این شیپ فایل موارد زیر موجود استنام هر بخشنام قسمت مرکزی هر بخشمساحت و محیط هر بخش…

  • پاور پوینت نانو لوله های کربنی

    پاور پوینت نانو لوله های کربنی دریافت پاور پوینت نانو لوله های کربنی پاور پوینت نانولوله های کربنی دسته بندی فیزیک بازدید ها 287 فرمت فایل pptx حجم فایل 7.208 مگا بایت تعداد صفحات فایل 98 56,100 تومان  این پاور…

  • طرح توجیهی موتور جنرال

    طرح توجیهی موتور جنرال دریافت طرح توجیهی موتور جنرال دسته: صنعتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf حجم فایل: 94 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 16 خلاصه طرح موضوع طرح ساخت موتور جنرال جهت خودرونوع تولیدات موتور خودرو جنرالتعداد شاغلین 145مشخصات سرمایه…

  • بررسی طراحی سایت شرکت به سبا

    بررسی طراحی سایت شرکت به سبا دریافت بررسی طراحی سایت شرکت به سبا بررسی طراحی سایت شرکت به سبا دسته بندی فنی و مهندسی بازدید ها 123 فرمت فایل docx حجم فایل 110 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 77 16,500…

  • پاورپوینت فصل دوازدهم کتاب تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) تالیف ریچارد ال دفت ترجمه پارساییان و اعرابی

    پاورپوینت فصل دوازدهم کتاب تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) تالیف ریچارد ال دفت ترجمه پارساییان و اعرابی دریافت پاورپوینت فصل دوازدهم کتاب تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) تالیف ریچارد ال دفت ترجمه پارساییان و اعرابی دسته: مدیریت بازدید:…

  • مدل های پیش بینی ورشکستگی

    مدل های پیش بینی ورشکستگی دریافت مدل های پیش بینی ورشکستگی دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 3845 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 30 از نقطه نظر اقتصادی ، ورشکستگی را می توان به زیان ده بودن شرکت…

  • دانلود تعیین میزان ارتباط آموزشهای فنی و حرفه ای رسمی با دانش ها

    دانلود تعیین میزان ارتباط آموزشهای فنی و حرفه ای رسمی با دانش ها دریافت دانلود تعیین میزان ارتباط آموزشهای فنی و حرفه ای رسمی با دانش ها دسته: علوم انسانی بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 26 کیلوبایت تعداد…

  • تحقیق بیماری های عفونی اندامهای تناسلی

    تحقیق بیماری های عفونی اندامهای تناسلی دریافت تحقیق بیماری های عفونی اندامهای تناسلی این تحقیق در 69 صفحه و کاملا مرتب و منظم و طبق فرمت دانشگاهی تهیه و تنظیم شده است که از مطالب و تصاویر مرتبط و مفیدی…

  • تحقیق درس تصمیم گیری در مسائل مالی با عنوان سیاست تقسیم سود و سود سهام

    تحقیق درس تصمیم گیری در مسائل مالی با عنوان سیاست تقسیم سود و سود سهام دریافت تحقیق درس تصمیم گیری در مسائل مالی با عنوان سیاست تقسیم سود و سود سهام دسته: حسابداری بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل:…

  • تربیت فرزند از نظر حضرت مریم (ع)

    تربیت فرزند از نظر حضرت مریم (ع) دریافت تربیت فرزند از نظر حضرت مریم (ع) تربیت به معنای پرورش استعدادها و فعلیت بخشی به قوا، از مهم ترین وظایف انسان است هر چند که مرد و زن در تربیت فرزند…

  • تحقیق اسیلوسكوپ ها

    تحقیق اسیلوسكوپ ها دریافت تحقیق اسیلوسكوپ ها دسته: فنی و مهندسی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 29 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 17 دانلود تحقیق در مورد اسیلوسكوپ ها (فاقد منبع) در قالب ورد و قابل ویرایش قیمت فایل…