گزارش کارآموزی حسابداری(شناخت كلیه پرداختها اعم از حقوق پایه،مزایا و پاداش كارمندان ایرانی و خارجی)

گزارش کارآموزی حسابداری(شناخت كلیه پرداختها اعم از حقوق پایه،مزایا و پاداش كارمندان ایرانی و خارجی)

دریافت

گزارش کارآموزی حسابداری(شناخت كلیه پرداختها اعم از حقوق پایه،مزایا و پاداش كارمندان ایرانی و خارجی) گزارش کارآموزی حسابداری(شناخت كلیه پرداختها اعم از حقوق پایه،مزایا و پاداش كارمندان ایرانی و خارجی)در 74 صفحه ورد قابل ویرایش
دسته بندی
کارآموزی
بازدید ها

94
فرمت فایل

doc
حجم فایل

104 کیلو بایت

تعداد صفحات فایل

74

9,900 تومان
گزارش کارآموزی حسابداری(شناخت كلیه پرداختها اعم از حقوق پایه،مزایا و پاداش كارمندان ایرانی و خارجی)در 74 صفحه ورد قابل ویرایش بخش اول : حقوق پایه و فوق العاده های كارمندان1-1      مقدمهمنظور از تهیه و تدوین این دستور العمل شناخت كلیه پرداختها اعم از حقوق پایه،    فوق العاده ها  مزایا و پاداش كارمندان ایرانی و خارجی می باشد.1-2      اهداف و مزایای سیستم1-2-الف: اهداف: اهداف این مجموعه را به شرح ذیل می توان مشخص نمود :1- مكانیزه نمودن نحوه محاسبه كلیه پرداختهای كارمندان2-  ساده بودن روشهای عملیاتی1-2- ب: مزایا: مزایای این روش عبارتند از:1- استفاده از سیستم مكانیزه به منظور تغییر و یا حذف كلیه پردختها2-  حذف محاسبات دستی و غیره ماشینی تا حد امكان1-3      خلاصه1-3-الف: خلاصه به طور كلی مجموعه پرداخت به كارمندان ایرانی و كارمندان خارجی كه حقوق آنان به ریال پرداخت می كرد عبارتنداز:1- حقوق پایه  2- فوق العاده ها 3- حق الزحمه و باز پرداخت هزینه ها 4- پاداشها1-4- روش عملیات:ایجاد و محاسبه هر نوع فوق العاده در سیستم به 2 شكل زیر انجام می گیرد.-         به طور مكانیزه و خودكار- به طور دستیپرونده پارامتر مربوط به سیستم حقوق كارمندان محتوی كلیه اطلاعات لازم مربوط به فوق العاده به شرح زیر می باشد: –  شماره رمز انواع پرداختها- تاریخ اجراء- نوع محاسبه اعم از اینكه پرداخت بصورت درصدی، مبلغی، ساعتی روزانه كمتر از یك ماه و یا اینكه روزانه بیش از یك ماه باشد.-   حداكثر پرداخت اعم از اینكه پرداخت به صورت بصورت درصدی باشد و یا ادینكه به صورت مبلغ باشد.-   شرایط پرداخت با توجه به وضعیت پرسنلی كارمند اعم از وضعیت تاهل یا تجرد- وضضعیت رتبه شخصی و چگونگی وضعیت استخدامی و غیره.1-4-1: روش مكانیزه فوق العاده ها:ایجاد، حذف و یا هر نوع اصلاح مربوط به هر یك از فوق العاده های تعبیه شده در سیستم با استفاده از اطلاعات پایه ای و ثابت حقوق كارمندان انجام پذیر است.1-4-2- فوق العاده هایی كه بصورت دستی عمل می گیرند:به منظور احتساب فوق العاده هائیكه بصورت دستی عمل می گردند از برگ ورودی – كامپیوتر بنام در برگ اعلام پرداخت، استفاده می گرددكه طی آن شماره كارمندی شخصی كه استحقاق دریافت فوق العاده را دارد به كامپیوتر اعلام می گردد.1-4-3: فوق العاده های ثابت و متغیر:اصولاً متغیرها از نظر پرداخت 2 صورت دارند:الف: پرداختهای ثابت   ب: پرداختهای متغیرفوق العاده های متغیر به طور كلی 2 حالت دارند:1- فوق العاده هایی كه دارای فرمول محاسبه بوده و عمدتاً بر اساس روزهای كاركرد و یا ساعات كاركرد محاسبه و به كارمند پرداخت می گردند. مانند: فوق العاده نوبتكاری، فوق العاده كار در سكو دریا، فوق العاده غواص، فوق العاده اضافه كاری.2-  فوق العاده هایی كه با توجه به مقررات و بر حسب مورد ممكن است به كارمند پرداخت نشود. مانند: كمك هزینه زایمان، فوق العاده مأموریتالف: پرداختهای ثابت: پرداختهای ثابت بر آن گروه از فوق العاده هایی اتلاق می گردد كه با توجه به مقررات و شرایط استخدامی كارمند همه ماهه به كارمند پرداخت می شود.فوق العاده های ثابت ممكن است به طرق ذیل در سیستم ایجاد گردند:1- در بدو استخدام كارمند و از طریق برگ اقدامات پرسنلی مانند: فوق العاده ها بدی آب و هوا، فوق العاده محرومیت ازتسهیلات زندگی، محرومیت از مطب پزشكان.فوق العاده های ثابت عمدتاً 2 حالت دارند:1- درصدی از حقوق پایه را تشكیل میدهند. مانند: بدی آب و هوا و غیره2-  مبلغی بصورت ثابت پرداخت می شود مانند: كمك هزینه مسكنب: پرداختهای متغیر: پرداختهای متغیر به آن گروه از فوق العاده هایی اتلاق می گردد كه با توجه به شرایط كار و بر حسب مورد ممكن است به كارمند پرداخت گردد. 1-4-4: فواصل زمانی پرداخت فوق العاده ها1- سالیانه: فوق العاده هائی ستند كه فقط یكبار در سال قابل پرداخت می باشند. مانند: پاداش نوروزی.2-  سه ماهه: فوق العاده هایی هستند كه هر سه ماه یكبار پرداخت می شود. مانند: فوق العاده مسافرت در خارك.3-  ماهیانه: پرداخت اینگونه از فوق العاده ها بر اساس ماهیانه صورت می گیرد. مانند: فوق العاده بدی آب و هوا4-  روزانه: فوق العاده هایی كه پرداخت آن به كارمندان بر اساس روزمحاسبه می شود. مثل: فوق العاده نوبتكاری.   فرمول:5- ساعتی: فوق العاده هایی كه پرداخت آن به كارمندان بر اساس ساعت محاسبه می گردد. مانند: فوق العاده غواص. تعداد ساعت * ( بدی آب و هوا+ حقوق پایه*درصد فوق العاده= فرمول 1-5- انتقال اطلاعات:1-5-1 اطلاعات ورودی: منظور از اطلاعات ورودی این است كه به هنگام استخدام كارمند در شركت از آن استفاده می شود. اطلاعات ورودی توسط برگ اعلام پرداخت انجام می گیرد. كه در این برگ تمامی مشخصات فردی شخص و چگونگی دریافت حقوق آن می باشد. برای حذف و یا اصلاح و با تغییر فوق العاده ای ثابت كه به كارمند پرداخت می شود از برگ اعلام پرداخت كارمند ( سند 32- ح) استفاده می شود.الف) حذف و قطع پرداخت: برای حذف و یا قطع پرداخت فوق العاده ثابت زیر بایستی در سند 32 –ح قید گردد: رمز واحد، شماره شناسایی، تاریخ اجرا: بایستی دقیقاً ذكر شود كه از چه تاریخ كامپیوتر نسبت به قطع پرداخت آن فوق العاده اقدام نماید.ستون ثابت متغیر بودن مبلغ فوق العاده همواره بایستی 1 نوشته شود.ملاك محاسبه: اگر فوق العاده مورد نظر درصدی است در ستون ملاك محاسبه بایستی صفر نوشته شود. و ستون مبلغ خالی بماند.مبلغ: اگر فوق العاده مورد نظر مبلغ دار است در ستون مبلغ بایستی صفر نوشته شود و در نتیجه در ستون ملاك محاسبه رقمی نوشته نمی شود.ب: تغییر و یا اصلاح نرخ فوق العاده: برای این كار بایستی در سند برگ اعلام پرداخت( 32-ح) اطلاعات زیر نوشته می شود: رمز واحد، شماره شناسایی كارمند، شماره رمز پرداخت می شود مربوطه.ستون ثابت و متغیر: در مورد فوق العاده ثابت بایستی عدد 1 نوشته شود، تاریخ اجرا، ملاك محاسبه.در ستون ملاك محاسبه بایستی نرخئ جدید فوق العاده نوشته شود. مثلاً: كارمندی در اصفهان خدمت نموده است و 15 درصد فوق العاده محرومیت از تسهیلات زندگی دریافت نموده است. حال به محل دیگری منتقل شده و فوق العاده محرومیت از تسهیلات زندگی در محل جدید 20 درصد می باشد. در این جا بایستی در ستون ملاك محاسبه نرخ 20 درصد نوشته شود.1-5-2- انتقال اطلاعات – محاسبه و نگهداری اطلاعاتدر این بخش به طور دقیق و روشن از نشخصات عمومی مورد نیاز جهت پرداخت یك فوق العاده بیان گردیده است . برای هر یك از فوق العاده ها یك برگ مشخصات پرداخت فوق العاده تهیه شده است.بدیهی است هر نوع تغییر و اصلاحیه جدید در مورد هر یك از فوق العاده كه می بایستی در برگ مزبور ثبت شود.مندرجات برگ مشخصات پرداخت فوق العاده به طو رتفكیك عنوان گردیده است.1- نام فوق العاده  2- علت پرداخت فوق العاده   3- شرایط پرداخت فوق العاده   4- نحوه محاسبه فوق العاده و مبلغ فوق العاده    5- شماره فرم پرداخت  6- مشمولیت یا عدم مشمولیت مالیاتی .1-6- ضمایم( حقوق پایه )1-6-الف: برگ اعلام پرداخت كارمندان: این برگ همان طور كه قبلاً توضیح داده شده كاملاً برای دادن فوق العاده ها به كارمندان تهیه می شود كه این برگ شامل اطلاعاتی مثل: به ترتیب برگ: نوع سند، رمز عمل، رمز واحد، شماره حساب، شماره سند و شرح فقط برای رمز متفرقه : كه این فوق العاده بابت چه كاری پرداخت می شود. كه قسمت پایین این برگ اعلام مشخصات بررسی كننده در حسابداری – تصویب كننده، تأیید كننده، تهیه كننده به ترتیب اسم و امضاهای آن ضروری است.1-6-ب: برگ مشخصات فوق قالعاده ها : 1- بخش حقوق پایه . این برگ شامل :-         علت پرداخت: تسلیم نیروی كار كارمندان بابت اشتغال در وزارت نفت-  شرایط پرداخت: حقوق پایه در قبال تسلیم نیروی كار كارمند بابت اشتغال در شركت پرداخت می شود. و با توجه به ضرورت های عملیاتی و شرایط كار، مطلق است علاوه بر حقوق پایه، فوق العاده و مزایای دیگری پرداخت شود.-          شماره رمز پرداخت-   نحوه محاسبه: حقوق پایه هر كارمند با توجه به مدارج تحصیلی، سوابق خدمت و سایر مقررات و قوانین از طرف امور اداری تعیین می شود.-          حقوق پایه مشمول كسور مالیات و پس انداز بازنشستگی می باشد.-          نوع فوق العاده مثلاً ثابت1-6-فوق العاده بدی آب و هواعلت پرداخت: اشتغال كارمندان در مناطقی كه طبق تقسیم بندیها و مقررات جاری شركت مناطق گرمسیر شناخته می شوند.شرایط پرداخت: این فوق العاده به كارمنددانی كه محل دائمی اشتغال آنها در یكی از مناطق گرمسیر كشور می باشد قابل پرداخت است.شماره رمز پرداخت: 102 می باشد.نحوه محاسبه: معادل 25درصد حقوق پایه .فوق العاده فوق مشمول كسور پس انداز و بازنشستگی یا بیمه می باشد.نوع فوق العاده : ثابت. فوق العاده محرومیت از تسهیلات زندگینحوه محاسبه: این گونه فوق العاده محرومیت از تسهیلات زندگی با توجه به جداولی كه در آن نام شهرستان و شماره شهرستان و درصد حقوق پایه پرداخت می گردد.اینگونه فوق العاده ها به منظور جبران ناراحتی های ناشی از خدمت در نقاط دور از مراكز این فوق العاده در نظر گرفته می شود و به كارمندانی كه خارج از تهران اشتغال دارند پرداخت می گردد.حال به دیگر فوق العاده هایی می پردازیم كه امكان توضیح بیشتر وجود ندارد و همچنین نحوه محاسبه فوق العاده آنها.محرومیت از مطبدور ی از خانواده اقمارینحوه محاسبه: معادل 15 درصد ( حقوق پایه + بدی آب و هوا ) برای تمامی ماه این فوق العاده در زمان مرخصی سالیانه ومرخصی استعلاجی قابل پرداخت می باشد و مشمول كسر كالیات و حق بیمه می باشد. و نوع این فوق العاده ثابت می باشد. تاریخ : در قسمت بالای صوت حساب تاریخ ماه و سال مربوطه درج می شود .-شماره رمز بانك – شماره رمز پرداخت / كسور .-مأخذ : به منظور اطلاع و آگاهی از اینكه هر یك از اقلام پرداخت كسور از طریق چه منبعی و  طی چه شماره سندی وارد سیستم گردیده است .  از شماره مأخذ استفاده می گردد .شرح : در صورتحساب حوق كارمندان یك ستون جهت شرح كلیه اقلام بدهكاری و بستانكاری كارمند  در نظر گرفته شده است.بدهكار / بستانكار : كلیه مبالغی كه به كارمند سطحی یكماه پرداخت : (بستانكار) و كلیه مبالغی كه می بایستی  از حقوق ناخالص كارمند در طی یكماه كسر گردد در ستون (بدهكار) عكس خواهد شد .-  جمع ستونها : در صوتحساب ماهانه هر كارمند جمع ستون كسور ، ستون پرداختها به طور جداگانه نشان داده خواهد شد .-  جمع ستونها : در صورتحساب ماهانه هر كارمند جمع ستون كسور و ستون پرداختها به طور جداگانه نشان داده خواهد شد .-  مانده صورتحساب : این مانده بر حسب مورد می تواند بدهكار و یا بستانكار باشد . مانده مزبور از ما به متفاوت جمع ستون اقلام بدهكار و بستانكار حاصل می گردد كه می تواند دارای حالات سه گانه ذیل باشد .1-چنانچه جمع ستون بدهكار كمتر از جمع ستون بستانكار باشد در این صورت مانده حاصله خالص قابل پرداخت به كارمند را در آن ماه نشان می دهد .2-چنانچه جمع ستون بدهكار بیشتر از جمع ستون بستانكار باشد در این صورت مانده حاصله خالص بدهی كارمند را در پایان ماه نشان می دهد .3- چنانچه جمع ستون بدهكار  با جمع ستون بستانكار با هم برابر باشد صورتحساب كارمند در آن ماه چگودنه مانده را نشان نخواهد داد . بعبارت دیگر كارمند در آن ماه بخصوص نه مبلغی طلبكار و نه مبلغی بدهكار می باشد .تذكر : چنانچه مانده صورتحساب یك كارمند در پایان یكماه بصورت بستانكار باشد مبلغ خالص قابل پرداخت به كارمند یا در لیست بانكی و یا در لیست نقدی گروه بانكی 99 منعكس می گردد .چنانچه مانده صورتحساب یك كارمند در پایان یك ماه بصورتحساب ماه بعد كارمند تحت عنوان مانده  از ماه قبل منعكس می گردد و در ستون بدهكار صورتحساب كارمند نشان داده خواهد شد.-صورت كسور بازنشستگی و پس انداز (سهم كارمند و كارفرما) و كسور :اقساط وام ضروری كارمندان : این گزارش بصورت خودكار در پایان هر ماه بوسیله كامپیوتر در 4 نسخه تهیه می گردد كه امور صندوقهای بازنشستگی و پس انداز ، امور اداری و حسابداریهای حقوق جهت اقدامات و مراجعات بعدی  از آن استفاده خواهند كرد . گزارش فوق الذكر حاوی اطلاعات زیر خواهد بود:1-بازنشستگی سم كارمند .2-بازنشستگی سهم كارفرما3-پس انداز سهم كارمند4-پس انداز سهم كارمند5-اقساط پرداختی كارمندان در مقابل وام پس انداز .گزارش صورت مالیات بر در آمد حقوق كارمندان : گزارش فوق حاوی اطلاعات مربوط به احوال مشخصیه كارمند ، حقوق  و در آمد مستمر و غیر مستمر و مالسات كسر شده مربوط به ماه جاری همچنین حقوق و درآمد مستمر و غیر مستمر و مالیات كسر شده تا كنون می باشد كه صرفاً توسط كامپیوتر تهیه و در اختیار حسابداریهای حقوق قرار می گیرد . گزارش مزبور به منظور ارسال به ادارات امور اقتصادی و دارائی مناطق مربوطه تهیه می گردد . گزارش صورت و حقوق پرداختی و مالیات بر درآمد حقوق بر حسب شركت / واحد (كارفرما) شماره شناسایی و نام خانوادگی و نام هر یك از كارمندان تهیه می گردد گزارش فوق شامل :1-عنوان گزارش2-متن گزارششامل ، شماره كارمندی – نام و نام خانوادگی – شماره گذرنامه / شناسنامه – حقوق و درآمد مستمر این ماه –  درآمد غیرمستمر این ماه – حقوق و درآمد مستمر تا كنون – در آمد غیر مستمر تا كنون – مالیات كسر شده تا كنون – تعداد روز .3-جمع ستونهای منابع .گزارش صورت حق بیمه سازمان تامین – كارمندان قرار دادی / پیمانی :گزارش مزبورحاوی اطلاعات مربوط به احوال شخصیه كارمند، در آمد مشمول كسر حق بیمه ماه جاری، 7 درصد حق بیمه سهم كارمند و 20 درصد حق بیمه سهم كارفرما می باشد كه همه ماهه توسط كامپیوتر تهیه و در اختیار حسابداریهای   حقوق قرار می گیرد. گزارش فوق بر حسب واحد و شماره شناسایی تهیه می گرددو متشكل است  از:1- عنوان گزارش 2- متن گزارش شامل: شماره شناسایی كارمند – نام نام خانوادگی – شماره شناسایی – عمل صدور – درآمد مشمول كسر حق بیمه- 7- درصد حق بیمه سهم كارمند 2- درصد حق بیمه سهم كارفرما  3- جمع ستونهای مربوط به درآمد مشمول كسر حق بیمه ، 7 درصد حق بیمیه سهم مارمند و 20 درصد حق بیمه سهم كارفرما.  حسابداری حقوق:مقدمه: منظور از تهیه و تدوین این فصل بررسی، چگونگی ثبت و منظور نمودن كلیه پر داختها و كسور مربوط به حقوق كارمندان در حسابهای متعلقه در پایان هر ماه خواهد بودو به منظور اعمال كنترلهای لازم در ثبت حسابهای كلیه پرداختها و كسور از حسابهای كنترل استفاده گردیده است. با استفاده از پرونده پارامتر حقوق كارمندان تخصیص اقلام پرداخت و كسور به حسابهای مربوطه هر ماهه انجام می پذیرد. ثبت ارقام حسابداری حقوق در این سیستم همه ماهه بطور پیوسته پس از انجام عملیات محاسبات حقوق و فوق العاده ها و كسور در دفاتر مالی صورت می گیرد.   اهداف و مزایا:الف اهداف: تخصیص پرداختها و كسور حسابهای مربوطه بطور خودكار و بنا به ضرورت با توجه به: 1- تأمین تسهیلات مورد نیاز و ایجاد زمینه مناسب در نحوه تخصیص حسابها و تهیه گزارشات 2- بررسی،تجدید نظر و ایجاد تسهیلات بمنظور تهیه و نگهداری شماره و رمزهای پرداخت، برداشت و شماره حسابهای كنترل در سیستم پارامتر حقوق كارمندان.ب مزایا: بمنظور كارائی بیشتر سیستم و هماهنگی آن با اهداف آتی سعی گردیده است پرونده پارامتر حقوق كارمندان تا حد امكان با روش ساده تهیه گردد كه در آن شرایط به روز آوری پارامتر مقدور باشد. هر نوع تغییری در جهت كابرد بیشتر پارامتر توسط كارمندان امكان پذیر خواهد بود كه بدین صورت اتلاف وقت تا سرحد ممكن صرفه جویی گردیده است.  گزارش کاراموزی حسابداری(شناخت كلیه پرداختها اعم از حقوق پایهمزایا و پاداش كارمندان ایرانی و خارجی)کاراموزی حسابداری(شناخت كلیه پرداختها اعم از حقوق پایهمزایا و پاداش كارمندان ایرانی و خارجی)کارورزی حسابداری(شناخت كلیه پرداختها اعم از حقوق پایهمزایا و پاداش كارمندان ایرانی و خارجی)دانلود گزارش کارآموزی حسابداری(شناخت كلیه پرداختها اعم از

  • کنترل صنعتی

    کنترل صنعتی دریافت کنترل صنعتی کنترل صنعتی دسته بندی مدیریت بازدید ها 116 فرمت فایل doc حجم فایل 2.748 مگا بایت تعداد صفحات فایل 198 34,100 تومان فصل اول -  مقدمه ای بر سیستم های كنترل 1-1كنترل و اتوماسیون 2-1مشخصات سیستمهای…

  • دانلود پاورپوینت مدرن ترین تجهیزات نظامی جهان

    دانلود پاورپوینت مدرن ترین تجهیزات نظامی جهان دریافت دانلود پاورپوینت مدرن ترین تجهیزات نظامی جهان دسته: علوم نظامی بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 6018 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 25 تجهیزات نظامی زیردریایی جنگنده فوق پیشرفته F35 موشک بالستیک…

  • 90 نمونه سوال ریاضی فصل دوم کتاب ریاضی پنجم دبستان - کسر ( جدید التالیف)

    90 نمونه سوال ریاضی فصل دوم کتاب ریاضی پنجم دبستان - کسر ( جدید التالیف) دریافت 90 نمونه سوال ریاضی فصل دوم کتاب ریاضی پنجم دبستان - کسر ( جدید التالیف) نمونه سوال گلچین شده امتحان ریاضی مدارس کل کشور…

  • دانلود اقدام پژوهی چگونه توانستم نحوه استفاده صحیح از اینترنت را به دانش آموزانم بیاموزم

    دانلود اقدام پژوهی چگونه توانستم نحوه استفاده صحیح از اینترنت را به دانش آموزانم بیاموزم دریافت دانلود اقدام پژوهی چگونه توانستم نحوه استفاده صحیح از اینترنت را به دانش آموزانم بیاموزم دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل:…

  • کتاب ریاضیات مهندسی پیشرفته اونیل

    کتاب ریاضیات مهندسی پیشرفته اونیل دریافت کتاب ریاضیات مهندسی پیشرفته اونیل دسته: ریاضی بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf حجم فایل: 12208 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 1314 دانلود کتاب ریاضیات پیشرفته اونیل قیمت فایل فقط 7,700 تومان دانلود کتاب ریاضیات پیشرفته…

  • پرسشنامه علائم مرضی کودکان csi-4

    پرسشنامه علائم مرضی کودکان csi-4 دریافت پرسشنامه علائم مرضی کودکان csi-4 پرسشنامه علائم مرضی کودکان csi4 دسته بندی علوم انسانی بازدید ها 119 فرمت فایل docx حجم فایل 8 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 3 8,250 تومان پرسشنامه علائم مرضی…

  • اهمیت شبكه های صوتی پاكتی

    اهمیت شبكه های صوتی پاكتی دریافت اهمیت شبكه های صوتی پاكتی دسته: کامپیوتر و IT بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 1814 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 48 مقدمه امروزه شبكه های مخابراتی و ارتباط از راه دوری كه اینترنت…

  • جزوه علم مواد

    جزوه علم مواد دریافت جزوه علم مواد دسته: جزوه های درسی بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf حجم فایل: 8517 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 71 جزوه علم مواد قیمت فایل فقط 11,000 تومان جزوه علم مواد قیمت فایل فقط 11,000 تومان…

  • پاورپوینت هوا شناسی 49 اسلاید

    پاورپوینت هوا شناسی 49 اسلاید دریافت پاورپوینت هوا شناسی 49 اسلاید دسته: هواشناسی بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 786 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 49 پاورپوینت هوا شناسی 49اسلاید قیمت فایل فقط 11,000 تومان مقدمه    مطالعهٔ و بررسی…

  • بررسی سواد

    بررسی سواد دریافت بررسی سواد بررسی سواد دسته بندی علوم انسانی بازدید ها 81 فرمت فایل doc حجم فایل 39 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 48 13,200 تومان    « فصل اول » مقدمه اهمیت موضوع: مسئله تحقیق بیان موضوع:…

  • جزوه نمونه سوالات طبقه بندی شده امتحانات نهایی فیزیک پیش دانشگاهی (رشته های تجربی و ریاضی)

    جزوه نمونه سوالات طبقه بندی شده امتحانات نهایی فیزیک پیش دانشگاهی (رشته های تجربی و ریاضی) دریافت جزوه نمونه سوالات طبقه بندی شده امتحانات نهایی فیزیک پیش دانشگاهی (رشته های تجربی و ریاضی) دسته: فیزیک بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf…

  • تحقیق درمورد قالی کرمان 30 صفحه

    تحقیق درمورد قالی کرمان 30 صفحه دریافت تحقیق درمورد قالی کرمان 30 صفحه دسته: صنایع دستی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 175 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 30 تحقیق درمورد قالی کرمان 30 صفحه در قالب Word قابل ویرایش…

  • مقاله تجزیه تحلیل، پیچیدگیهای صنعت تجارت الكترونیك

    مقاله تجزیه تحلیل، پیچیدگیهای صنعت تجارت الكترونیك دریافت مقاله تجزیه تحلیل، پیچیدگیهای صنعت تجارت الكترونیك دسته: اقتصاد بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 26 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 41 مقاله تجزیه تحلیل، پیچیدگیهای صنعتِ تجارت الكترونیك قیمت فایل فقط…

  • فایل اتوکد برش مجتمع مسکونی 5 طبقه با کد ارتفاعی کامل رد شده از پله قابل ویرایش

    فایل اتوکد برش مجتمع مسکونی 5 طبقه با کد ارتفاعی کامل رد شده از پله قابل ویرایش دریافت فایل اتوکد برش مجتمع مسکونی 5 طبقه با کد ارتفاعی کامل رد شده از پله قابل ویرایش نام فایل برش فرمت dwg…

  • تحقیق فضاهای ورودی بناهای سنتی

    تحقیق فضاهای ورودی بناهای سنتی دریافت تحقیق فضاهای ورودی بناهای سنتی دسته: معماری بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 190 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 27 دانلود تحقیق ورودی بناهای سنتی تحقیق ورودی مساجد مسیر دسترسی به ورودی بنا ورودی…

  • کد متلب روش کرامر

    کد متلب روش کرامر دریافت کد متلب روش کرامر قاعده کرامر روشی صریحی برای حل دستگاه معادلات خطی ای که تعداد معادلات با تعداد مجهولات برابر و دستگاه جواب منحصر بفرد دارد، است دسته بندی فیزیک بازدید ها 354 فرمت…

  • تحقیق درس سخت افزار

    تحقیق درس سخت افزار دریافت تحقیق درس سخت افزار دسته: کامپیوتر و IT بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 400 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 60 هارد دیسک بر روی هر کامپیوتر حداقل یک هارد دیسک وجود داردبرخی از سیستم…

  • ادبیات و مبانی نظری كنترل موجودی در انبار

    ادبیات و مبانی نظری كنترل موجودی در انبار دریافت ادبیات و مبانی نظری كنترل موجودی در انبار فرمت فایل اصلی تحقیق word حجم فایل زیپ 66 KB تعداد کل صفحات 44 صفحه دسته بندی علوم انسانی بازدید ها 286 فرمت…

  • پاورپوینت مدیریت محصولات (فصل هفتم کتاب مدیریت بازاریابی احمد روستا و همکاران)

    پاورپوینت مدیریت محصولات (فصل هفتم کتاب مدیریت بازاریابی احمد روستا و همکاران) دریافت پاورپوینت مدیریت محصولات (فصل هفتم کتاب مدیریت بازاریابی احمد روستا و همکاران) دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت فایل: pptx حجم فایل: 404 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 35…

  • گزارش کار آموزی الکترونیک شرکت میسان

    گزارش کار آموزی الکترونیک شرکت میسان دریافت گزارش کار آموزی الکترونیک شرکت میسان دسته: الکترونیک و مخابرات بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 194 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 117 با پیشرفت الکترونیک و ایجاد حوزه های تخصص نیاز به…

  • بررسی اقتصادی آلمان و آمریكا

    بررسی اقتصادی آلمان و آمریكا دریافت بررسی اقتصادی آلمان و آمریكا دسته: اقتصاد بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 19 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 38 بعد از چندین دهه از پیشرفت ،اقتصاد آلمان با افت مواجه می شود آلمانی…

  • پاورپوینت تحلیل فضاهای شهری

    پاورپوینت تحلیل فضاهای شهری دریافت پاورپوینت تحلیل فضاهای شهری دسته: معماری بازدید: 1 بارفرمت فایل: ppt حجم فایل: 1083 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 58 اقلیم سرد و قطبی طبقه‌بندی Koppen اقلیم قطبی وآلپی اقلیم توندرا قیمت فایل فقط 13,200 تومان…

  • بهداشت روان و خانواده - word

    بهداشت روان و خانواده - word دریافت بهداشت روان و خانواده - word دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 25 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 15 محتوای تحقیق word معنی و مفهوم بهداشت روانی ضرورت…

  • تست غیر مخرب در لوله های ژنراتوربخار با استفاده از پراب جریان گردابی حلقوی جهت بازرسی و مکانیابی سریع عیوب

    تست غیر مخرب در لوله های ژنراتوربخار با استفاده از پراب جریان گردابی حلقوی جهت بازرسی و مکانیابی سریع عیوب دریافت تست غیر مخرب در لوله های ژنراتوربخار با استفاده از پراب جریان گردابی حلقوی جهت بازرسی و مکانیابی سریع…

  • جزوه معرفی پرشر سوئیچها Pressure Switch

    جزوه معرفی پرشر سوئیچها Pressure Switch دریافت جزوه معرفی پرشر سوئیچها Pressure Switch دسته: برق بازدید: 1 بارفرمت فایل: pdf حجم فایل: 179 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 8 جزوه معرفی پرشر سوئیچها Pressure Switch قیمت فایل فقط 7,700 تومان كاربرد…

  • فایل اتوکد پلان معماری طبقات چهارم تا نهم مجتمع مسکونی 10 طبقه با اندازه گذاری و مبلمان کامل قابل ویرایش

    فایل اتوکد پلان معماری طبقات چهارم تا نهم مجتمع مسکونی 10 طبقه با اندازه گذاری و مبلمان کامل قابل ویرایش دریافت فایل اتوکد پلان معماری طبقات چهارم تا نهم مجتمع مسکونی 10 طبقه با اندازه گذاری و مبلمان کامل قابل…

  • تحقیق جامع و کامل بررسی بنیانهای دیدگاه اقتضائی و نظریات ساختاری و رفتاری مربوط به آن

    تحقیق جامع و کامل بررسی بنیانهای دیدگاه اقتضائی و نظریات ساختاری و رفتاری مربوط به آن دریافت تحقیق جامع و کامل بررسی بنیانهای دیدگاه اقتضائی و نظریات ساختاری و رفتاری مربوط به آن دانلود تحقیق جامع و کامل با عنوان…

  • دانلود تعیین ضخامت سنگفرش 50 ص

    دانلود تعیین ضخامت سنگفرش 50 ص دریافت دانلود تعیین ضخامت سنگفرش 50 ص دسته: معماری بازدید: 1 بارفرمت فایل: zip حجم فایل: 825 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 71 دانلود تعیین ضخامت سنگفرش 50 ص تحقیق تعیین ضخامت سنگفرش 50 ص…

  • بررسی قابلیت تركیب‌پذیری عمومی و خصوصی برای صفات عملكرد در ده ایزوله خالص هموكاریون قارچ خوراكی تكمه‌ای

    بررسی قابلیت تركیب‌پذیری عمومی و خصوصی برای صفات عملكرد در ده ایزوله خالص هموكاریون قارچ خوراكی تكمه‌ای دریافت بررسی قابلیت تركیب‌پذیری عمومی و خصوصی برای صفات عملكرد در ده ایزوله خالص هموكاریون قارچ خوراكی تكمه‌ای بررسی قابلیت تركیب‌پذیری عمومی و…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان دریافت مبانی نظری و پیشینه تحقیق عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 292 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 75 مبانی نظری و پیشینه…

  • دانلود چگونه اضطراب و دلهره را در درس علوم تجربی برطرف سازم

    دانلود چگونه اضطراب و دلهره را در درس علوم تجربی برطرف سازم دریافت دانلود چگونه اضطراب و دلهره را در درس علوم تجربی برطرف سازم دسته: روانشناسی و علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 142 کیلوبایت تعداد…

  • مبانی نظری وپیشینه تحقیق اختلالات رفتاری

    مبانی نظری وپیشینه تحقیق اختلالات رفتاری دریافت مبانی نظری وپیشینه تحقیق اختلالات رفتاری مبانی نظری وپیشینه تحقیق اختلالات رفتاری دسته بندی مدیریت بازدید ها 239 فرمت فایل doc حجم فایل 66 کیلو بایت تعداد صفحات فایل 41 29,700 تومان توضیحات:…

  • جزوه تدریس سیتم عامل سطح کاردانی

    جزوه تدریس سیتم عامل سطح کاردانی دریافت جزوه تدریس سیتم عامل سطح کاردانی سیستم عامل به عنوان یك ربط بین كاربر و كامپیوتر می باشد از دیدگاه سیستم عامل را از دو جنبه مورد بررسی قرار می دهیم از جنبه…

  • فایل رشد و تکامل حرکتی در طول عمر

    فایل رشد و تکامل حرکتی در طول عمر دریافت فایل رشد و تکامل حرکتی در طول عمر دسته: تربیت بدنی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 80 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 135 فایل رشد و تکامل حرکتی در طول…

  • پیشینه و مبانی نظری تحقیق سبک زندگی

    پیشینه و مبانی نظری تحقیق سبک زندگی دریافت پیشینه و مبانی نظری تحقیق سبک زندگی پیشینه و مبانی نظری تحقیق سبک زندگی دسته بندی علوم انسانی بازدید ها 473 فرمت فایل docx حجم فایل 28 کیلو بایت تعداد صفحات فایل…